REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lepiej w przemyśle, gorzej w informatyce i reklamie

REKLAMA

Z raportu „Rynek pracy specjalistów”, przygotowanego w serwisie pracuj.pl, wynika, że pracownicy branży przemysłowej najczęściej mogli liczyć na oferty pracy w trzecim kwartale br. Nastąpił za to duży spadek w sektorze informatycznym oraz w reklamie i marketingu.  Przeszło dwukrotny wzrost liczby ofert pracy w działach związanych z badaniami i rozwojem pozwala optymistyczniej patrzyć w przyszłość tym, którzy chcieliby związać swoje losy z nauką, a nie sprzedażą czy marketingiem – twierdzą konsultanci serwisu pracuj.pl, przygotowujący raport „Rynek pracy specjalistów – III kwartał 2004”. To jeden z pierwszych wniosków wynikających z opublikowanego raportu.
Najwięcej ofert pracy w przemyśle
Najwięcej miejsc pracy oferują firmy działające w branży przemysłowej – spośród niemal 5 tys. ogłoszeń około 1500 pochodziło z przemysłu ciężkiego, lekkiego, chemicznego i farmaceutycznego. Nie były to tylko oferty dla inżynierów – zakłady przemysłowe zatrudniają również specjalistów z działów sprzedaży, finansów oraz informatyków.
Na trzecim miejscu w zestawieniu najpopularniejszych branż znalazło się budownictwo i nieruchomości, które z kwartału na kwartał pną się w klasyfikacji. W trzecim kwartale z tej branży pochodziło co dziewiąte ogłoszenie. Zmalała za to liczba ofert opublikowanych przez firmy zajmujące się handlem i sprzedażą – z 13 do 10 proc. Branża ta spadła z drugiego na piąte miejsce w rankingu.
W informatyce gorzej
Nastąpił także znaczny spadek ofert z sektora informatycznego. W drugim kwartale br. pochodziło stamtąd niemal 10 proc. ofert, a w trzecim – tylko 4 proc. Spadek można zauważyć również w wypadku firm marketingowych i reklamowych (z 5,3 proc. na 3,6 proc.), a duży wzrost – w transporcie i logistyce (z 2,4 proc. do 3,4 proc.).
W porównaniu z drugim kwartałem nie zmienił się lider w klasyfikacji „Działy w firmach i zawody”. Na pierwszym miejscu znajduje się ciągle sprzedaż detaliczna i hurtowa. Pojawia się jednak pytanie, jak długo utrzyma tę pozycję, gdyż w drugim kwartale do handlowców adresowano co piąte ogłoszenie, a teraz – co ósme. A dystans do znajdującej się na drugim miejscu „Inżynierii, konstrukcji, technologii” zmniejszył się z 7,5 proc. do niespełna 1 proc.
Spadła znacznie liczba ofert pracy dla informatyków. O ile w drugim kwartale 17 proc. ofert było adresowanych do specjalistów od administracji i programowania, o tyle w tej edycji badania – tylko 8,5 proc. Zmniejszyła się również liczba ogłoszeń dla specjalistów od reklamy i PR oraz dla osób zajmujących się obsługą klienta.
Przeszło dwukrotnie wzrosła liczba ofert dla tych, którzy chcieliby pracować w działach badawczo-rozwojowych. Wprawdzie w liczbach bezwzględnych nie wygląda to imponująco (86 ofert), jednak wzrost z niespełna 1 proc. do niemal 2 proc. może być znakiem nowych tendencji na rynku pracy.
Przoduje województwo mazowieckie
W klasyfikacji województw na pierwszym miejscu, z dużą przewagą nad kolejnymi w rankingu, jest województwo mazowieckie. Z Warszawy – bo tutaj można znaleźć większość mazowieckich ofert – pochodzi co czwarte ogłoszenie. Na kolejnych miejscach, tak jak w poprzednim kwartale, jest śląskie i wielkopolskie. Na czwarte – z szóstego – przesunęło się dolnośląskie, na dalsze pozycje spychając małopolskie i pomorskie.
Na dole tabeli znajdują się województwa: świętokrzyskie, podlaskie i lubuskie. Różnice w notowaniach w porównaniu z drugim kwartałem są niewielkie. Województwa znajdujące się na końcu klasyfikacji zwiększyły nieznacznie swój udział w łącznej liczbie ofert, kosztem tych najlepszych – mazowieckiego oraz np. łódzkiego i kujawsko-pomorskiego.
Zmniejszyła się nieco dominacja języka angielskiego. W trzecim kwartale jego znajomość oczekiwana była w przypadku 60 proc. stanowisk, a w poprzednim – w 76 proc. W wypadku niemieckiego i francuskiego różnice nie są duże, a zapotrzebowanie na znajomość innych języków: hiszpańskiego, rosyjskiego czy włoskiego jest na tyle niskie, że niewielkie nawet zmiany mają duży wpływ na wyniki procentowe.
Grzegorz Kozyra


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Były mąż sprzedał auto bez słowa – samotna matka płaci 16 tys. zł kary za brak OC!

Stan faktyczny jest taki: samotna matka po rozwodzie, bez pracy, opiekująca się dzieckiem, dostaje rachunek na ponad 16 tys. zł za brak OC w samochodzie, którego nie posiada od lat. Okazuje się, że to były mąż sprzedał pojazd potajemnie, nie zgłosił tego nigdzie, a Ubezpieczeniowy Fundusz Gwarancyjny (UFG) ściga właśnie ją. Rzecznik Praw Obywatelskich prowadzi interwencję w tej bulwersującej sprawie.

Skarbówka potwierdza: przelew z konta osobistego na konto wspólne małżonków bez podatku od darowizn

Kiedy pojawia się temat pieniędzy, kont bankowych i małżonków, wielu osobom od razu zapala się czerwona lampka: czy skarbówka znowu będzie czegoś od nas chciała? Czy każde przesunięcie środków pieniężnych między domowymi rachunkami może okazać się darowizną, a co za tym idzie – obowiązkiem podatkowym?

10 mln emerytów i miliardy deficytu. ZUS pokazał prognozy do 2080 roku. Czy państwo da radę wypłacać emerytury? [TABELA]

Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował długoterminową prognozę finansów systemu emerytalnego aż do 2080 roku. Liczby robią wrażenie: ponad 10 milionów emerytów, deficyt sięgający 136 mld zł rocznie i coraz większa rola budżetu państwa. ZUS uspokaja, że wypłaty są bezpieczne. Sprawdzamy, co te prognozy naprawdę oznaczają, nie dla systemu, lecz dla przyszłych emerytur dzisiejszych pracujących.

Jak rozliczać godziny ponadwymiarowe po zmianach? Pytania i odpowiedzi MEN

1 stycznia 2026 r. weszły w życie korzystne dla nauczycieli rozwiązania w zakresie wynagradzania za godziny ponadwymiarowe.

REKLAMA

Stażowe 2026: nowe przepisy i zaświadczenia [komunikat ZUS]. Do stażu pracy można doliczyć inne okresy niż zatrudnienie na umowę o pracę

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że od 1 stycznia 2026 r. osoby zatrudnione będą mogły doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Nowe przepisy będą miały zastosowanie: od 1 stycznia 2026 r. do pracodawców będących jednostkami sektora finansów publicznych, natomiast od 1 maja 2026 r. – do pozostałych pracodawców.

Nagrody jubileuszowe i odprawy emerytalne dla nauczycieli. Podwyżka od 1 stycznia 2026 r.

Z początkiem 2026 roku weszła w życie część przepisów z tzw. dużej nowelizacji ustawy Karta Nauczyciela. Wzrasta wysokość nagrody jubileuszowej dla nauczycieli za 40 lat pracy. Podwyżka obejmuje również odprawy emerytalne.

Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To ważny komunikat z ZUS - szczególnie dla seniorów czy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. a chcą mieć doliczone stażowe! Wcale nie obowiązują takie zasady w zakresie składania wniosku - jakby się wydawało. ZUS wyjaśnia - co i kiedy złożyć.

Masz jedną z tych chorób przewlekłych? Od stycznia 2026 możesz dostać nawet 4327 zł miesięcznie – zobacz, jak otrzymać świadczenie wspierające

Od 1 stycznia 2026 roku kolejne tysiące osób z chorobami przewlekłymi zyska realny dostęp do świadczenia wspierającego. W grę wchodzą pieniądze rzędu od 751 zł do nawet 4327 zł miesięcznie, bez podatku, bez kryterium dochodowego i bez ryzyka egzekucji komorniczej. To efekt ostatniego etapu reformy, która zmienia sposób oceniania niepełnosprawności w Polsce.

REKLAMA

Podatek od spadków i darowizn: ważne zmiany od 7 stycznia 2026 r. Rząd przywróci terminy i ułatwi rozliczenia

Od 7 stycznia 2026 r. wchodzą w życie kolejne zmiany w podatku od spadków i darowizn. Nowelizacja deregulacyjna pozwoli przywrócić termin zgłoszenia nabycia majątku od najbliższej rodziny, ujednolici moment powstania obowiązku podatkowego przy spadkach oraz jasno określi czas na złożenie zeznania. Dzięki temu podatnicy zyskają więcej czasu i mniejsze ryzyko utraty zwolnień podatkowych.

Córka odrzuciła spadek, a i tak „dostała” długi. Co poszło nie tak? Głośna sprawa [SPADKI I DŁUGI: PORADNIK 2026]

W polskim prawie spadkowym wciąż zdarzają się sytuacje budzące gorące dyskusje. Jedna z nich dotyczy tego, że sąd stwierdził nabycie spadku przez córkę, chociaż ta wcześniej spadek odrzuciła. Efekt? Wierzyciele zaczęli dochodzić należności z długów matki. Sprawa trafiła do Rzecznika Praw Obywatelskich, który złożył skargę nadzwyczajną wskazując rażące naruszenia prawa. Wyjaśniamy przepisy, orzecznictwo, pułapki terminów i podpowiadamy, jak nie odziedziczyć długu w 2026 r.— także gdy w grę wchodzi małoletnie dziecko.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA