REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polska będzie liderem wzrostu

REKLAMA

Polska, Czechy i Węgry w ciągu najbliższych kilku lat zanotują najwyższy wzrost gospodarczy w Europie – uważają przedstawiciele europejskiej kadry kierowniczej najwyższego szczebla, ankietowani w ramach czternastej edycji badania UPS Europe Business Monitor. Europejscy menedżerowie wiążą duże oczekiwania z nowymi państwami członkowskimi. Niemal połowa ankietowanych (47 proc.) wymienia Polskę jako lidera gospodarczego wzrostu, 31 proc. wskazuje na Czechy, a 23 proc. na Węgry. Spośród „starych” członków Unii Europejskiej Hiszpania wciąż zostawia w tyle swoich zachodnioeuropejskich sąsiadów.
BADANIA. UPS EUROPE BUSINESS MONITOR
Polska będzie liderem wzrostu
Polska, Czechy i Węgry w ciągu najbliższych kilku lat zanotują najwyższy wzrost gospodarczy w Europie – uważają przedstawiciele europejskiej kadry kierowniczej najwyższego szczebla, ankietowani w ramach czternastej edycji badania UPS Europe Business Monitor.

Europejscy menedżerowie wiążą duże oczekiwania z nowymi państwami członkowskimi. Niemal połowa ankietowanych (47 proc.) wymienia Polskę jako lidera gospodarczego wzrostu, 31 proc. wskazuje na Czechy, a 23 proc. na Węgry. Spośród „starych” członków Unii Europejskiej Hiszpania wciąż zostawia w tyle swoich zachodnioeuropejskich sąsiadów. W opinii 23 proc. ankietowanych liderów biznesu jest tym krajem, który osiągnie najlepsze wyniki w ciągu następnych trzech lat. Przewidywana jest także dalsza poprawa wyników Wielkiej Brytanii, która w 2004 roku zanotowała silny wzrost – 16 proc. europejskich przedstawicieli kadry kierowniczej najwyższego szczebla oczekuje, że kraj ten osiągać będzie w najbliższych latach dobre wyniki. Jednocześnie według połowy kadry dyrektorskiej Wielka Brytania najlepiej zarządza swoją gospodarką, za nią plasuje się Hiszpania, na którą głosowała ponad jedna czwarta ankietowanych. Najwięcej dobrych opinii o obu tych krajach pochodzi z Włoch.
W tym roku dyrektorzy czołowych firm europejskich informują o stałej poprawie wyników przedsiębiorstw. O lepszej pozycji gospodarczej mówi 51 proc. badanych, w ubiegłym roku było to tylko 40 proc. Jednak badani menedżerowie są dosyć ostrożni w swych prognozach ekonomicznych na rok 2005. O ile w zeszłym roku 59 proc. oczekiwało, że w kolejnych 12 miesiącach ich firmy zanotują poprawę, o tyle w roku obecnym liczba ta nieco zmalała, do 52 proc. Spory odsetek dyrektorów (38 proc.) oczekuje, że pozycja ich firmy w przyszłym roku nie zmieni się.
Wyniki UPS Europe Business Monitor nie wykazują znaczącego wzrostu poziomu zatrudnienia w przyszłości. Jedynie 23 proc. europejskich liderów biznesu przewiduje wzrost liczby miejsc pracy (wynik nieco lepszy niż zeszłoroczne 20 proc.), a ponad połowa (52 proc.) spodziewa się, że liczba ta pozostanie na tym samym poziomie.
Czternasta edycja UPS Europe Business Monitor zawiera wyniki badania przeprowadzonego przez światową instytucję badania rynku TNS wśród 1449 liderów biznesu z największych firm europejskich w dniach 15 września – 10 listopada 2004 r. Wywiady zrealizowano w Belgii, Francji, Hiszpanii, Holandii, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Włoszech. Badanie to przeprowadzane jest co roku.
Robert Olesiński


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA