REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie będzie czwartej stawki podatku

REKLAMA

15 lutego 2005 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznając wniosek Prokuratora Generalnego w sprawie konstytucyjności przepisów wprowadzających nowy próg do skali podatkowej dla zarabiających ponad 600 tys. zł rocznie orzekł o ich niezgodności z konstytucją ze względu na brak odpowiedniej vacatio legis.
Nowa, 50-proc. stawka podatku nie będzie obowiązywać w 2005 r. Nie wejdzie o­na również automatycznie w życie od 1 stycznia 2006 r., gdyż aby dochody podatników mogły być opodatkowane nową stawką, Sejm musiałby znowelizować niekonstytucyjny przepis art. 9 ustawy z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i określić nową datę wejścia w życie 50-proc. stawki PIT.
Pracodawcy po osiągnięciu przez pracownika dochodu w wysokości 600 000 zł będą pobierać zaliczki w wysokości 30 proc., jeżeli pracownik złoży oświadczenie o wspólnym rozliczeniu z małżonkiem, który uzyskuje dochody opodatkowane niższą stawką, lub z małoletnim dzieckiem, lub 40 proc., jeżeli takiego oświadczenia nie złoży.
A co w przypadku, gdy pracodawca zdążył pobrać już 50-proc. zaliczkę na podatek? Prawo daje jednak podatnikowi dwie możliwości odzyskania nadpłaconego podatku:
• rozliczenie pobranej w zbyt dużej wysokości zaliczki w rocznym rozliczeniu podatku (zwrot nadpłaty nastąpi dopiero w następnym roku),
• złożenie w ciągu 30 dni od opublikowania sentencji wyroku w Dzienniku Ustaw do naczelnika Urzędu Skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosku o zwrot nadpłaty (termin 30-dniowy ma znaczenie dla wysokości odsetek; jeżeli wniosek zostanie złożony przed upływem 30 dni, urząd skarbowy obowiązany będzie do zapłaty odsetek za cały okres od dnia powstania nadpłaty, czyli pobrania zaliczki przez płatnika, do dnia jej zwrotu; natomiast gdy podatnik złoży wniosek w terminie późniejszym, odsetki będą się należeć za okres od dnia powstania nadpłaty do 30 dnia po wejściu w życie orzeczenia TK).
Również pracodawcy jako płatnikowi przysługuje prawo złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty.
Warto też zwrócić uwagę, że Trybunał Konstytucyjny uzasadniając wyrok ostatecznie przeciął spekulacje co do koniecznego okresu vacatio legis przepisów wprowadzających obowiązki podatkowe. Podkreślił, że zasada zaufania do państwa i prawa wymaga pozostawienia podatnikom co najmniej 30 dni na zapoznanie się z nowymi przepisami podatkowymi. W praktyce oznacza to, że przepisy ustanawiające nową stawkę podatkową powinny być uchwalone na nowo.
15 lutego 2005 r. Trybunał Konstytucyjny rozpoznając wniosek Prokuratora Generalnego w sprawie konstytucyjności przepisów wprowadzających nowy próg do skali podatkowej dla zarabiających ponad 600 tys. zł rocznie orzekł o ich niezgodności z konstytucją ze względu na brak odpowiedniego okresu vacatio legis.
Nowa, 50-proc. stawka podatku nie będzie obowiązywać w 2005 r. Nie wejdzie o­na również automatycznie w życie od 1 stycznia 2006 r., gdyż, aby dochody podatników mogły być opodatkowane nową stawką, Sejm musiałby znowelizować niekonstytucyjny przepis art. 9 ustawy z 18 listopada 2004 r. o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych i określić nową datę wejścia w życie 50-proc. stawki PIT.
ważne
Pracodawcy po osiągnięciu przez pracownika dochodu w wysokości 600 tys. zł będą pobierać zaliczki 40-proc. na podatek dochodowy.
A co w przypadku, gdy pracodawca zdążył pobrać już 50-proc. zaliczkę na podatek? Prawo daje jednak podatnikowi dwie możliwości odzyskania nadpłaconego podatku:
• rozliczenie pobranej w zbyt dużej wysokości zaliczki w rocznym rozliczeniu podatku (zwrot nadpłaty nastąpi dopiero w następnym roku),
• złożenie w ciągu 30 dni od opublikowania sentencji wyroku w Dzienniku Ustaw do naczelnika Urzędu Skarbowego właściwego ze względu na miejsce zamieszkania, wniosku o zwrot nadpłaty (termin 30-dniowy ma znaczenie dla wysokości odsetek; jeżeli wniosek zostanie złożony przed upływem 30 dni, urząd skarbowy obowiązany będzie do zapłaty odsetek za cały okres od dnia powstania nadpłaty, czyli pobrania zaliczki przez płatnika, do dnia jej zwrotu; natomiast gdy podatnik złoży wniosek w terminie późniejszym, odsetki będą się należeć za okres od dnia powstania nadpłaty do 30. dnia po wejściu w życie orzeczenia TK).
Również pracodawcy jako płatnikowi przysługuje prawo złożenia wniosku o stwierdzenie nadpłaty.
Warto też zwrócić uwagę, że Trybunał Konstytucyjny uzasadniając wyrok ostatecznie przeciął spekulacje co do koniecznego okresu vacatio legis przepisów wprowadzających obowiązki podatkowe. Podkreślił, że zasada zaufania do państwa i prawa wymaga pozostawienia podatnikom co najmniej 30 dni na zapoznanie się z nowymi przepisami podatkowymi. W praktyce oznacza to, że przepisy ustanawiające nową stawkę podatkową powinny być uchwalone na nowo.
przyklad
Pracodawca–płatnik pobrał zaliczkę na podatek 28 lutego 2005 r., na podstawie nieobowiązujących już przepisów. W takiej sytuacji może złożyć wniosek o stwierdzenie nadpłaty. Do takiego wniosku dołącza skorygowaną deklarację PIT-4. Pracodawca złożył więc wniosek 7 marca 2005 r.
Urząd skarbowy ma obowiązek zwrócić nadpłatę w ciągu 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku wraz z korektą deklaracji, tj. do 9 maja 2005 r. Jeżeli do tego dnia nadpłaty nie zwróci, poza zaliczką należeć się jeszcze będą odsetki za zwłokę w stawce odsetek podatkowych.

Iwona Oczkowska


REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Urlop proporcjonalny a zmiana pracy. Co mówią przepisy?

Kiedy stosuje się urlop proporcjonalny? Co w przypadku zmiany pracy? Prezentujemy najważniejsze zasady.

Dżem, miód, soki i cukier: nowe obowiązki dla przedsiębiorców. Rewolucyjne dyrektywy śniadaniowe!

Więcej owoców w dżemie, oznakowania na sokach i skład, mniej cukru oraz kraj pochodzenia miodu - to nowe wyzwania dla przedsiębiorców w całej UE. Uregulowano nowe przepisy w zakresie bezpieczeństwa żywnościowego produktów, które mają ulepszyć ochronę konsumentów i dostosować ją do nowych wyzwań, takich jak zielona i cyfrowa transformacja. Przedsiębiorcy nie są pocieszeni, czekają ich duże zmiany.

Jeśli posiadasz dużą rodzinę, należą Ci się zniżki. Jakie?

Jesteś rodzicem przynajmniej 3 dzieci? Możesz nie wiedzieć, że przysługują Ci zniżki. Dowiedz się, jak z nich skorzystać oraz jak i gdzie złożyć odpowiedni wniosek.

5000 zł na wakacje dla dzieci i młodzieży szkolnej. Tym razem nie tylko dla dzieci rolników. Sprawdź, kto skorzysta.

5000 zł na aktywizację dzieci i młodzieży szkolnej w czasie wakacji, czyli wakacyjna AktywAKCJA. Tym razem nie jest to program skierowany jedynie do dzieci rolników.

REKLAMA

Trzaskowski wydał zarządzenie. Hołownia komentuje

Prezydent Rafał Trzaskowski wydał zarządzenie dla Warszawy dotyczące wprowadzenia 16 standardów "równego traktowania”. Jest to szerokie zarządzenie, które dotyczy kwestii związanych z równouprawnieniem i zakazem dyskryminacji. Ocenił je marszałek Sejmu Szymon Hołownia.

Gość Infor.pl: Cezary Kaźmierczak (Związek Przedsiębiorców i Pracodawców) [17.05.2024] – Oglądaj na żywo!

Czy propozycja Trzeciej Drogi ws zakazu handlu to dobry kierunek? Dlaczego rośnie liczba przypadków łamania prawa przez przedsiębiorców? Czy płaca minimalna w Polsce jest na właściwym poziomie? Czy koszty pracy w Polsce są niskie? Czy Zielony Ład pomoże naszej gospodarce? Te pytania usłyszy gość Piotra Nowaka - Cezary Kaźmierczak - Prezes Związku Przedsiębiorców i Pracodawców.

Bon energetyczny - kto się załapie na 300-1200 zł? Kryteria dochodowe są naprawdę niskie

Wysokość bonu energetycznego będzie zależała m.in. od liczby osób w gospodarstwie domowym, jak również od kryterium dochodowego na osobę w gospodarstwie jednoosobowym lub wieloosobowym. Pieniądze w wysokości od 300 zł do 1200 zł są do wzięcia już w 2024 roku. Jednak załapać się na to nowe świadczenie nie będzie łatwo.

Składka zdrowotna 2024. Rozliczenie za rok 2023. Wpływ na kwestie podatkowe

Już po raz drugi od momentu wprowadzenia rewolucyjnych przepisów Polskiego Ładu przedsiębiorcy mają obowiązek złożenia rocznego rozliczenia składki na ubezpieczenie zdrowotne. Dwudziesty dzień maja jest ostatnim dniem na dopełnienie tego obowiązku. Na szczęście tym razem Ustawodawca oszczędził płatnikom wstecznych zmian form opodatkowania oraz półrocznych okresów składkowych. 

REKLAMA

Prezes URE: od lipca 2024 r. o ponad 40 proc. wzrosną opłaty za dystrybucję energii. O 30 zł miesięcznie więcej zapłaci przeciętne gospodarstwo domowe

Prezes URE Rafał Gawin szacuje, że w II połowie roku miesięczne rachunki za energię elektryczną, w tym za dystrybucję, wzrosną o ok. 30 zł dla przeciętnego gospodarstwa domowego o zużyciu do 2 MWh energii elektrycznej rocznie. Analizy URE pokazują, że średnia cena taryfowa sprzedaży prądu dla gospodarstw domowych w taryfie na II połowę 2024 i na rok 2025 może wynieść poniżej 600 zł za MWh

QUIZ Historia sztuki. Te informacje wypada znać. Dasz radę zdobyć 6/10?
Co to są rubensowskie kształty? A tycjanowski kolor? Kto namalował "Śniadanie na trawie"? Znasz odpowiedzi na te pytania? W takim razie jest duża szansa na komplet punktów.

REKLAMA