Banki pod lupą PIP

Banki i sektor finansowy to jeden z największych pracodawców na naszym rynku pracy (na koniec 2004 r. pracowało w nim, w przeliczeniu na pełne etaty, ok. 150 tys. osób), nic więc dziwnego, że PIP postanowił sprawdzić je pod kątem stanu przestrzegania prawa pracy. Co prawda, inspekcja nie podała konkretnych przyczyn wpisania banków na listę obiektów poddawanych kontroli w 2005 r., ale można przypuszczać, że wpływ na tę decyzję miały trafiające do niej skargi pracowników banków, którzy narzekali przede wszystkim na zmuszanie do pracy w nadgodzinach, i to bez dodatkowego wynagrodzenia. Sygnały o łamaniu prawa pracy w niektórych bankach docierały też do redakcji „GP”. Formalnie PIP przy ustalaniu rocznego programu działania na 2005 r., tak jak w latach poprzednich, kierował się wynikami dotychczasowej działalności kontrolno-nadzorczej i prewencyjnej, danymi statystycznymi w zakresie wypadków przy pracy, warunków pracy oraz propozycjami przeprowadzenia kontroli zgłaszanymi m.in. przez związki zawodowe, urzędy centralne.

Inspektorzy w ramach kontroli poziomu prawnej ochrony pracy m.in. sprawdzą prawidłowość zatrudniania, przestrzeganie czasu pracy, a także przestrzeganie przepisów dotyczących równego traktowania w zatrudnianiu. Kontrole potrwają do końca października br. Zostaną przeprowadzone w największych okręgach, tam gdzie znajdują się siedziby banków – Gdańsk, Kraków, Katowice, Poznań, Warszawa, Wrocław.

W bieżącym roku Rada Ochrony Pracy, zatwierdzając plan pracy PIP na 2005 r., zgodziła się, aby obok banków szczególną kontrolą objąć także zakłady lecznictwa otwartego i wielkopowierzchniowe placówki handlu detalicznego. Kontrole wynikające z planu centralnego mają stanowić w br. 20 proc. ogólnej liczby kontroli przeprowadzanych przez PIP.

Tomasz Zalewski