REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Co trzecia firma przynosi straty

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Szybko rośnie liczba deficytowych firm. Jeżeli dojdzie do redukcji zatrudnienia, zagrożone będą miejsca pracy 460 tys. osób.
W pierwszym półroczu tego roku prawie jedna trzecia średnich i dużych firm, czyli prawie 2,5 tys. spośród blisko 8 tys., przynosiła straty. W analogicznym okresie ubiegłego roku deficytowych przedsiębiorstw było o około 500 mniej. Badanie przeprowadził Główny Urząd Statystyczny
Pod kreską znalazło się wiele firm notowanych na warszawskiej giełdzie – w pierwszym półroczu tego roku straty odnotował m.in. Próchnik, Pollena Ewa, Swarzędz, Hutmen i Złomrex.
Wśród firm deficytowych dominują jednak przedsiębiorstwa funkcjonujące poza giełdowym parkietem, w tym dawne państwowe molochy. W pierwszym półroczu tego roku straty odnotowały na przykład Zakłady Chemiczne Zachem w Bydgoszczy, Stocznia Szczecińska Nowa, Stocznia Gdynia i FSO.
Zagrożone miejsca pracy
Analitycy są zgodni – wiele firm zaczęło odczuwać konsekwencje umacniania się rodzimej waluty.
– Problemy mogą mieć eksporterzy. Po wyraźnym wzmocnieniu się złotego sprzedaż na zagranicznych rynkach może wielu firmom przynosić straty – mówi Piotr Bujak, ekonomista BZ WBK.
Jego zdaniem deficytowa działalność nie musi jednak prowadzić do bankructwa. Aby utrzymać się na rynku, firmy mogą ograniczać koszty, zmniejszając inwestycje czy redukując załogę. A to ostatnie oznacza, że zagrożone są miejsca pracy 460 tys. osób – bo takie jest zatrudnienie w deficytowych przedsiębiorstwach.
Mateusz Szczurek, główny ekonomista ING Banku Śląskiego ocenia, że wzrost liczby deficytowych firm związany jest nie tylko ze wzmocnieniem się złotego, ale także ze słabym popytem krajowym i złym zarządzaniem.
Na wyniki finansowe przedsiębiorstw niekorzystny wpływ miał też wzrost cen paliw. Trzeba jednak pamiętać, że w ostatnich dwóch latach poprawiła się bardzo kondycja polskich przedsiębiorstw.
– Wzrost liczby firm deficytowych nie będzie katastrofą, jeśli ta sytuacja nie utrzyma się w dłuższej perspektywie – mówi prof. Witold Orłowski, doradca Prezydenta RP.
Nie brakuje jednak pesymistów.
– Obawiam się, że szybko nie znikną przyczyny, z powodu których część przedsiębiorstw ma ujemną rentowność. Wysokie ceny ropy mogą się utrzymać w dłuższej perspektywie. Na razie nic nie zapowiada osłabienia złotego. To może przynieść negatywne konsekwencje dla inwestycji i dla rynku pracy – podkreśla Jacek Kotłowski, ekonomista BRE Banku.
Deficyt z wyboru
Deficyt nie zawsze musi jednak oznaczać tego, że w firmie źle się dzieje. W ocenie prof. Elżbiety Mączyńskiej ze Szkoły Głównej Handlowej część przedsiębiorstw jest deficytowa z wyboru, bo celowo zawyża koszty działalności, aby uniknąć płacenia podatków.
– Chociaż trudno to udowodnić, możliwe jest, że na przykład część firm z udziałem kapitału zagranicznego transferuje koszty do Polski ze spółek korporacji międzynarodowych, do których należą – wyjaśnia prof. Elżbieta Mączyńska. Metody są różne – może to być np. sprowadzanie surowców, towarów czy półfabrykatów z zagranicznych filii koncernów po zawyżonych cenach.
Zawiniły inwestycje
Eksperci twierdzą więc, że w części firm deficyt mógł się pojawić w związku z prowadzonymi przez nie inwestycjami czy innymi działaniami.
Tak jest np. w wypadku wspomnianej wcześniej Polleny Ewy, której kiepskie wyniki w pierwszym półroczu związane są z kosztami przeprowadzanej od dwóch lat restrukturyzacji.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Janusz K. Kowalski


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dochód podstawowy zamiast 800 plus? Nawet 1700 zł miesięcznie dla wszystkich. Kiedy decyzja?

Niektórzy eksperci proponują, by zastąpić dzisiejsze świadczenia rodzinne – w tym 800 plus i 300 plus – jednolitą, comiesięczną wypłatą 1 700 zł dla każdego obywatela, bez kryterium dochodowego i bez konieczności składania wniosków. Wyjaśniamy, skąd wziął się pomysł, ile mógłby kosztować budżet i dlaczego wywołuje tyle emocji.

6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają 6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny zakładający uproszczenie prowadzenia działalności nierejestrowanej czy milczącą zgodę w wyszczególnionych w ustawie zagadnieniach gospodarczych, ale to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć.

Pilotaż skróconego czasu pracy. Już wkrótce poznamy szczegóły

W Polsce rusza pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej ogólnokrajowy pilotaż skróconego czasu pracy. Już wkrótce poznamy szczegóły programu, który ma na celu poprawę dobrostanu pracowników przy jednoczesnym utrzymaniu efektywności pracy i poziomu wynagrodzeń. Inicjatywa budzi duże zainteresowanie zarówno wśród pracodawców, jak i ekspertów rynku pracy.

Komunikat PKW: Nieprawidłowości w maksymalnie 10 komisjach; będzie sprawozdanie z wyborów prezydenckich

Państwowa Komisja Wyborcza przygotowuje obecnie sprawozdanie analizując m.in. informacje przekazywane przez okręgowe komisje wyborcze - podała 10 czerwca PKW w komunikacie. Szef PKW Sylwester Marciniak powiedział mediom, że sygnały o możliwych nieprawidłowościach dotyczą nie więcej niż 10 komisji, co na tym etapie nie powinno mieć wpływu na wynik wyborów.

REKLAMA

Efektywny controlling w biznesie – czyli jaki? Jakie procesy w firmie można zauważalnie usprawnić dzięki wdrożeniu controllingu?

Controlling to znacznie więcej niż tylko kontrola kosztów czy tworzenie raportów. To kompleksowe podejście do zarządzania przedsiębiorstwem, które dostarcza informacji niezbędnych do podejmowania trafnych decyzji. Efektywny controlling staje się dziś jednym z kluczowych elementów przewagi konkurencyjnej, szczególnie w czasach dynamicznych zmian, rosnącej złożoności i presji na efektywność. Ale które obszary działalności firmy najbardziej zyskują na wdrożeniu nowoczesnego controllingu?

Sondaż zaufania: Jest zupełnie nowy lider, już nie Rafał Trzaskowski

W najnowszym sondażu zaufania Rafał Trzaskowski traci pozycję lidera. Zastępuje go były prezydent Aleksander Kwaśniewski, który debiutuje w zestawieniu. Wzrosty notują Sławomir Mentzen i Karol Nawrocki, a Donald Tusk i Jarosław Kaczyński tracą poparcie społeczne.

Patologie publicznej służby zdrowia. OZPSP: Pieniądze ze składki zdrowotnej nie idą na leczenie, ale na zyski dla prywatnych firm; lekarz na kontrakcie to prywatna działalność prowadzona na szpitalnym sprzęcie

W ochronie zdrowia państwo nie istnieje; publiczny system to maszynka do zarabiania pieniędzy - powiedział w wywiadzie dla PAP Mariusz Trojanowski z Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP). Pieniądze ze składki zdrowotnej nie idą na leczenie, ale na zyski dla prywatnych podmiotów - podkreślił.

Nie dla teściów 7000 zł zasiłku pogrzebowego. Prezydent RP podpisał ustawę

Wreszcie! Wreszcie, po tylu latach jest ustawa podwyższająca kwotę zasiłku pogrzebowego z 4 000 zł do 7 000 zł, takie kwoty nie są jednak przewidziane dla każdego. Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, podpisana przez Prezydenta w dniu 30 maja 2025 r - przewiduje szereg wyjątków i zastrzeżeń!

REKLAMA

Już postanowione. Od lipca praca tylko przez cztery dni w tygodniu. Będzie 35-godzinny tydzień pracy

Przemęczeni zestresowani... Polacy dołączyli do czołówki najbardziej zapracowanych narodów w Europie. To zdanie potwierdzają dane Eurostatu. Tak jak my harują też Grecy i Rumuni. Czy będziemy pracować mniej? Na razie resort rodziny, pracy i polityki społecznej deklaruje, że do końca tej kadencji rządu czyli do 2027, zostaną w naszym kraju wdrożone przepisy skracające czas pracy. Są jednak tacy, którzy na ustawowe rozwiązania nie czekają i rewolucyjne zmiany wprowadzają sami.

Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

REKLAMA