REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na inwestycje 100 mln zł

REKLAMA

Toora Poland, producent akcesoriów samochodowych i felg, zadebiutuje na warszawskiej giełdzie jeszcze w tym roku. W ciągu najbliższych dwóch lat spółka wyda na inwestycje 100 mln zł
Na razie prospekt emisyjny Toory przechodzi gruntowną weryfikację w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
– Spółka może zostać dopuszczona do publicznego obrotu już na najbliższym posiedzeniu KPWiG 8 listopada – mówi Łukasz Dajnowicz, rzecznik KPWiG.
Stąd już tylko krok do oferty na rynku pierwotnym.
Według Jacka Radziwilskiego, dyrektora zarządzającego w CDM Pekao – odpowiedzialnego za pion klientów korporacyjnych – publiczna oferta akcji zostanie uplasowana na przełomie listopada i grudnia. Centralny Dom Maklerski Pekao jest oferującym akcje Toory w publicznym obrocie.
– Chcemy przeprowadzić proces budowy książki popytu dla inwestorów instytucjonalnych w pierwszym tygodniu grudnia – podkreśla Jacek Radziwilski.
Jego zdaniem, oferta będzie składała się wyłącznie z podniesienia kapitału.
– Toora Poland zamierza tylko pozyskać kapitał na nowe inwestycje. Nie ma natomiast żadnej mowy o ewentualnej wyprzedaży papierów przez dotychczasowych udziałowców – dodaje.
Właścicielem 100 proc. akcji spółki jest włoska grupa Toora.
Planowane na inwestycje 100 mln zł prawdopodobnie w całości pochodzić będzie z emisji nowych akcji. Po podniesieniu kapitału oferta obejmie 35 proc. udziałów spółki.
– Dzięki środkom z rynku zamierzamy uruchomić nowe linie produkcyjne w fabryce zlokalizowanej w Nisku – podkreśla Renzo Poli, prezes zarządu Toora Poland.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Jego zdaniem, należy się również spodziewać poszerzenia dotychczasowego asortymentu produktów. Chodzi przede wszystkim o ekspansję firmy w segmencie samochodów dostawczych i ciężarowych oraz dalszy rozwój produkcji podzespołów i akcesoriów do aut osobowych.
– Stawiamy głównie na rozwój organiczny w zakładach w Nisku i w Żorach. Nie planujemy natomiast akwizycji konkurencyjnych podmiotów – dodaje Renzo Poli.
Zgodnie z przyjętą strategią rozwoju, Toora Poland chce zostać czołowym producentem aluminiowych podzespołów samochodowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Polskie fabryki są jedynymi inwestycjami zagranicznymi włoskiej grupy Toora.
Od momentu rozpoczęcia działalności w Polsce w roku 2002 spółka zainwestowała na naszym rynku około 180 mln zł. Oprócz akcesoriów dla branży motoryzacyjnej (80 proc. przychodów), Toora produkuje również aluminiowe grzejniki centralnego ogrzewania (około 13,4 proc. sprzedaży). Po pierwszym półroczu zysk netto spółki wyniósł 5,8 mln zł przy sprzedaży 92,8 mln zł. W całym 2004 roku firma zarobiła na czysto 15,2 mln zł, sprzedając produkty warte 143,9 mln zł.
Krzysztof Pączkowski


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

REKLAMA

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

REKLAMA

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

Płaca minimalna 2025 r. zostanie określona na starych zasadach. Data zbliża się wielkimi krokami

Minister rodziny, pracy i polityki społecznej Agnieszka Dziemianowicz-Bąk poinformowała, że płaca minimalna w 2025 r. zostanie określona na starych zasadach. Jeśli chodzi o kolejne lata, to jej wysokość określi już ustawa o minimalnym wynagrodzeniu, które ma wejść w życie w listopadzie br.

REKLAMA