REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Na inwestycje 100 mln zł

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Toora Poland, producent akcesoriów samochodowych i felg, zadebiutuje na warszawskiej giełdzie jeszcze w tym roku. W ciągu najbliższych dwóch lat spółka wyda na inwestycje 100 mln zł
Na razie prospekt emisyjny Toory przechodzi gruntowną weryfikację w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd.
– Spółka może zostać dopuszczona do publicznego obrotu już na najbliższym posiedzeniu KPWiG 8 listopada – mówi Łukasz Dajnowicz, rzecznik KPWiG.
Stąd już tylko krok do oferty na rynku pierwotnym.
Według Jacka Radziwilskiego, dyrektora zarządzającego w CDM Pekao – odpowiedzialnego za pion klientów korporacyjnych – publiczna oferta akcji zostanie uplasowana na przełomie listopada i grudnia. Centralny Dom Maklerski Pekao jest oferującym akcje Toory w publicznym obrocie.
– Chcemy przeprowadzić proces budowy książki popytu dla inwestorów instytucjonalnych w pierwszym tygodniu grudnia – podkreśla Jacek Radziwilski.
Jego zdaniem, oferta będzie składała się wyłącznie z podniesienia kapitału.
– Toora Poland zamierza tylko pozyskać kapitał na nowe inwestycje. Nie ma natomiast żadnej mowy o ewentualnej wyprzedaży papierów przez dotychczasowych udziałowców – dodaje.
Właścicielem 100 proc. akcji spółki jest włoska grupa Toora.
Planowane na inwestycje 100 mln zł prawdopodobnie w całości pochodzić będzie z emisji nowych akcji. Po podniesieniu kapitału oferta obejmie 35 proc. udziałów spółki.
– Dzięki środkom z rynku zamierzamy uruchomić nowe linie produkcyjne w fabryce zlokalizowanej w Nisku – podkreśla Renzo Poli, prezes zarządu Toora Poland.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Jego zdaniem, należy się również spodziewać poszerzenia dotychczasowego asortymentu produktów. Chodzi przede wszystkim o ekspansję firmy w segmencie samochodów dostawczych i ciężarowych oraz dalszy rozwój produkcji podzespołów i akcesoriów do aut osobowych.
– Stawiamy głównie na rozwój organiczny w zakładach w Nisku i w Żorach. Nie planujemy natomiast akwizycji konkurencyjnych podmiotów – dodaje Renzo Poli.
Zgodnie z przyjętą strategią rozwoju, Toora Poland chce zostać czołowym producentem aluminiowych podzespołów samochodowych w Europie Środkowo-Wschodniej. Polskie fabryki są jedynymi inwestycjami zagranicznymi włoskiej grupy Toora.
Od momentu rozpoczęcia działalności w Polsce w roku 2002 spółka zainwestowała na naszym rynku około 180 mln zł. Oprócz akcesoriów dla branży motoryzacyjnej (80 proc. przychodów), Toora produkuje również aluminiowe grzejniki centralnego ogrzewania (około 13,4 proc. sprzedaży). Po pierwszym półroczu zysk netto spółki wyniósł 5,8 mln zł przy sprzedaży 92,8 mln zł. W całym 2004 roku firma zarobiła na czysto 15,2 mln zł, sprzedając produkty warte 143,9 mln zł.
Krzysztof Pączkowski


Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dochód podstawowy zamiast 800 plus? Nawet 1700 zł miesięcznie dla wszystkich. Kiedy decyzja?

Niektórzy eksperci proponują, by zastąpić dzisiejsze świadczenia rodzinne – w tym 800 plus i 300 plus – jednolitą, comiesięczną wypłatą 1 700 zł dla każdego obywatela, bez kryterium dochodowego i bez konieczności składania wniosków. Wyjaśniamy, skąd wziął się pomysł, ile mógłby kosztować budżet i dlaczego wywołuje tyle emocji.

6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć

Przedsiębiorcy pozytywnie oceniają 6 miesięcy vacatio legis i gotowy projekt deregulacyjny zakładający uproszczenie prowadzenia działalności nierejestrowanej czy milczącą zgodę w wyszczególnionych w ustawie zagadnieniach gospodarczych, ale to za mało. Deregulacja musi przyspieszyć.

Pilotaż skróconego czasu pracy. Już wkrótce poznamy szczegóły

W Polsce rusza pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej ogólnokrajowy pilotaż skróconego czasu pracy. Już wkrótce poznamy szczegóły programu, który ma na celu poprawę dobrostanu pracowników przy jednoczesnym utrzymaniu efektywności pracy i poziomu wynagrodzeń. Inicjatywa budzi duże zainteresowanie zarówno wśród pracodawców, jak i ekspertów rynku pracy.

Komunikat PKW: Nieprawidłowości w maksymalnie 10 komisjach; będzie sprawozdanie z wyborów prezydenckich

Państwowa Komisja Wyborcza przygotowuje obecnie sprawozdanie analizując m.in. informacje przekazywane przez okręgowe komisje wyborcze - podała 10 czerwca PKW w komunikacie. Szef PKW Sylwester Marciniak powiedział mediom, że sygnały o możliwych nieprawidłowościach dotyczą nie więcej niż 10 komisji, co na tym etapie nie powinno mieć wpływu na wynik wyborów.

REKLAMA

Efektywny controlling w biznesie – czyli jaki? Jakie procesy w firmie można zauważalnie usprawnić dzięki wdrożeniu controllingu?

Controlling to znacznie więcej niż tylko kontrola kosztów czy tworzenie raportów. To kompleksowe podejście do zarządzania przedsiębiorstwem, które dostarcza informacji niezbędnych do podejmowania trafnych decyzji. Efektywny controlling staje się dziś jednym z kluczowych elementów przewagi konkurencyjnej, szczególnie w czasach dynamicznych zmian, rosnącej złożoności i presji na efektywność. Ale które obszary działalności firmy najbardziej zyskują na wdrożeniu nowoczesnego controllingu?

Sondaż zaufania: Jest zupełnie nowy lider, już nie Rafał Trzaskowski

W najnowszym sondażu zaufania Rafał Trzaskowski traci pozycję lidera. Zastępuje go były prezydent Aleksander Kwaśniewski, który debiutuje w zestawieniu. Wzrosty notują Sławomir Mentzen i Karol Nawrocki, a Donald Tusk i Jarosław Kaczyński tracą poparcie społeczne.

Patologie publicznej służby zdrowia. OZPSP: Pieniądze ze składki zdrowotnej nie idą na leczenie, ale na zyski dla prywatnych firm; lekarz na kontrakcie to prywatna działalność prowadzona na szpitalnym sprzęcie

W ochronie zdrowia państwo nie istnieje; publiczny system to maszynka do zarabiania pieniędzy - powiedział w wywiadzie dla PAP Mariusz Trojanowski z Ogólnopolskiego Związku Pracodawców Szpitali Powiatowych (OZPSP). Pieniądze ze składki zdrowotnej nie idą na leczenie, ale na zyski dla prywatnych podmiotów - podkreślił.

Nie dla teściów 7000 zł zasiłku pogrzebowego. Prezydent RP podpisał ustawę

Wreszcie! Wreszcie, po tylu latach jest ustawa podwyższająca kwotę zasiłku pogrzebowego z 4 000 zł do 7 000 zł, takie kwoty nie są jednak przewidziane dla każdego. Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw, podpisana przez Prezydenta w dniu 30 maja 2025 r - przewiduje szereg wyjątków i zastrzeżeń!

REKLAMA

Już postanowione. Od lipca praca tylko przez cztery dni w tygodniu. Będzie 35-godzinny tydzień pracy

Przemęczeni zestresowani... Polacy dołączyli do czołówki najbardziej zapracowanych narodów w Europie. To zdanie potwierdzają dane Eurostatu. Tak jak my harują też Grecy i Rumuni. Czy będziemy pracować mniej? Na razie resort rodziny, pracy i polityki społecznej deklaruje, że do końca tej kadencji rządu czyli do 2027, zostaną w naszym kraju wdrożone przepisy skracające czas pracy. Są jednak tacy, którzy na ustawowe rozwiązania nie czekają i rewolucyjne zmiany wprowadzają sami.

Autyzm lub ADHD przemilczany w rekrutacji. Dlaczego kandydaci o tym nie mówią

Osoby z autyzmem, ADHD czy inną formą neuroatypową nie mówią o tym fakcie podczas procesu rekrutacyjnego. Dlaczego? Okazuje się, że większy odsetek osób neuroatypowych częściej szuka pracy niż osób neuronormatywnych.

REKLAMA