REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Życie będzie dominować

REKLAMA

Towarzystwa na życie rosną jak na drożdżach. W 2005 roku składki z polis inwestycyjnych wzrosły o 2 mld zł. Już w tym roku, po raz pierwszy w historii, przeznaczymy więcej na ubezpieczenia na życie niż na ubezpieczenia mienia czy samochodów.
Aż 4,8 mld zł wydaliśmy w 2005 roku na polisy inwestycyjne ze składką jednorazową. Według najnowszych danych Komisji Nadzoru Ubezpieczeń i Funduszy Emerytalnych, to nieco ponad 2 mld zł więcej niż w 2004 roku. Właśnie dzięki takim polisom cały rynek ubezpieczeń na życie wzrósł o ponad 20 proc. Swoją pozycję najbardziej poprawiły towarzystwa, które postawiły na sprzedaż polis ze składką jednorazową, na przykład Aegon.

Firma, działająca wcześniej pod marką Nationwide, jeszcze 2002 roku była mało znana. 2005 rok zamknęła na pozycji lidera w sprzedaży polis ze składką jednorazową, dystansując takich potentatów jak PZU Życie czy Commercial Union.

– Mnie szczególnie cieszy poprawa naszej pozycji na rynku ubezpieczeń indywidualnych – mówi Marcin Zwara, członek zarządu Aegon.

Rzeczywiście jego firma zajmuje obecnie drugie miejsce z udziałem w przychodach z polis indywidualnych w wysokości 13,5 proc. (1 mld zł). Wyprzedziła tym samym Amplico Life i ING Nationale-Nederlanden (odpowiednio 986 i 916 mln zł składki). Liderem w tym segmencie z 22,2-proc. udziałem (1,7 mld zł) pozostaje Commercial Union.

W ubezpieczeniach grupowych niezmiennie największe pozostaje PZU Życie, które zbiera z takich polis ponad 5,4 mld zł, co daje firmie 69 proc. udziału w rynku. Kolejne w rankingu Generali ma już zaledwie 4 proc. rynku. Warto jednak zauważyć, że w tym wypadku jest to efekt nie sprzedaży tradycyjnych ubezpieczeń pracowniczych, ale grupowej formuły ubezpieczenia inwestycyjnego sprzedawanego w BRE Banku.

Nie zanosi się na to, żeby sytuacja pogorszyła się w tym roku. Wbrew przedwyborczym zapowiedziom raczej nie zniknie podatek Belki. Nie stracą więc racji bytu tzw. krótkoterminowe polisy antypodatkowe, które przyniosły towarzystwom około 1 mld zł składek. Przewidywany spadek składki z tego tytułu do 700-800 mln zł ma być efektem większego zainteresowania klientów polisami inwestycyjnymi obliczonymi na dłuższy okres, przynajmniej 2-4 lata. Ubezpieczyciele twierdzą też, że chęć uniknięcia podatku Belki jest coraz mniej istotna, bo inne polisy dają wyższe stopy zwrotu, co rekompensuje konieczność opłacenia podatku. To efekt dobrej koniunktury na giełdzie. Na znaczeniu mają też zyskać tzw. polisy strukturyzowane, które gwarantują brak straty kapitału, a obiecują wysokie zyski zależne od poziomu indeksów, np. giełd azjatyckich.

Jeśli towarzystwa życiowe utrzymają taką dynamikę wzrostu (20 proc.), to już pierwszy kwartał tego roku będzie pierwszym w historii, w którym więcej przeznaczymy na polisy na życie niż majątkowe. Przypomnijmy, że w 1991 roku przyniosły o­ne zaledwie 14 proc. przychodów towarzystw. W 2005 roku było to już 49,5 proc.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.


Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Marcin Jaworski
marcin.jaworski@infor.pl


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Wigilia wolna od pracy w praktyce nie dla wszystkich pracowników. Oto dlaczego szef-pracoholik jest groźny dla całej firmy

Zgodnie z przepisami od 2025 roku 24 grudnia jest w Polsce dniem ustawowo wolnym od pracy. Wolna Wigilia przez wielu jest oceniana jako gest troski o pracowników, ukłon w stronę work-life balance i odpowiedź na realne potrzeby ludzi. W publicznej debacie jednak rzadko mówi się to tym, jak ta decyzja wpływa na liderów. Bo choć zespoły szybciej myślą o barszczu i choince, dla kadry zarządzającej święta to często jeden z najbardziej intensywnych i obciążających momentów w roku. To właśnie liderzy wykonują w tym czasie ogromną, niewidzialną pracę.

Poczta Polska dostarczy wszystkim „Poradnik bezpieczeństwa” autorstwa MON, MSWiA i RCB. Mieszkańcy wschodnich województw otrzymają do 15 stycznia 2026 r.

W komunikacie z 22 grudnia 2025 r. Poczta Polska SA poinformowała, że podpisała umowę z Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji na dostarczenie "Poradnika bezpieczeństwa" do wszystkich mieszkańców kraju. Inicjatywa ma na celu zwiększenie świadomości obywateli w zakresie ochrony życia, zdrowia i mienia. Dystrybucja pakietów już się rozpoczęła w województwie lubelskim, podlaskim i warmińsko-mazurskim, a mieszkańcy kolejnych będą systematycznie otrzymywali pakiety po Świętach Bożego Narodzenia oraz na początku stycznia 2026 r.

Co czeka rynek nieruchomości w 2026?

Jakie trendy będą kształtowały polski rynek mieszkaniowy w 2026 roku? W jakim kierunku będzie ewoluował sektor? Z jakimi wyzwaniami będzie mierzyć się branża? Sondę przygotował serwis nieruchomości dompress.pl.

Bon senioralny 2026 opóźniony. Dlaczego nie ruszy w styczniu i kiedy może wejść w życie

Bon senioralny, zapowiadany jako nowe wsparcie dla osób starszych wymagających opieki, nie ruszy 1 stycznia 2026 r. Projekt ustawy wciąż znajduje się na etapie konsultacji i uzgodnień, a rząd nie zdążył zakończyć prac legislacyjnych. Z nieoficjalnych informacji wynika, że realny termin startu programu może przesunąć się na drugą połowę 2026 r.

REKLAMA

Jawność płac - początek zmian 24 grudnia 2025 r. Co naprawdę się zmienia teraz, co za pół roku a co jeszcze później?

W Wigilię 24 grudnia 2025 r. wchodzą w życie pierwsze zmiany kodeksu pracy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń w procesie rekrutacyjnym. Pracodawcy będą musieli przekazywać kandydatom informację o proponowanym wynagrodzeniu (kwocie lub przedziale) oraz stosować neutralny język w ofertach pracy. Kolejne rozwiązania wynikające z unijnej dyrektywy o równości wynagrodzeń mają zostać wdrożone w prawie krajowym do 7 czerwca 2026 r., przy czym część obowiązków (np. raportowanie) będzie uruchamiana etapami w kolejnych latach.

ZUS: od stycznia świadczenie wspierające dostępne dla wszystkich uprawnionych z niepełnosprawnością

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające, wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób z niepełnosprawnością – tych, które w decyzji wojewódzkiego zespołu uzyskały co najmniej 70 punktów w skali potrzeby wsparcia. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków.

Od stycznia świadczenie wspierające dostępne dla wszystkich uprawnionych z niepełnosprawnością

Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wspierające, wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób z niepełnosprawnością – tych, które w decyzji wojewódzkiego zespołu uzyskały co najmniej 70 punktów w skali potrzeby wsparcia. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków.

Bieda w Polsce. Ile osób żyje w skrajnym ubóstwie, a ile poza systemem pomocy?

Najnowsze dane pokazują, że w Polsce zmniejszył się zasięg skrajnego ubóstwa, jednak jednocześnie wzrosła liczba osób żyjących poniżej relatywnego poziomu życia. Według danych GUS oraz organizacji społecznych nawet 5 mln Polaków funkcjonuje dziś na granicy wykluczenia ekonomicznego, a ponad milion osób pozostaje poza systemem pomocy społecznej mimo realnej biedy.

REKLAMA

Staż pracy a urlop: co w 2026 r.? Po pierwsze: dodatkowy urlop dla setek tysięcy zatrudnionych. Po drugie: propozycja urlopu stażowego: 45 dni urlopu po 25. latach pracy; 40 dni po 20.; 35 dni po 15.; 30 dni po 10.?

Zagadnienie porównywania stażu pracy z uprawnieniami urlopowymi na 2026 r., należy podzielić na dwa istotne zagadnienia. Jedno zagadnienie odnosi się do przepisów, które będą obowiązywały od 2026 r. i dla setek tysięcy albo nawet miliona osób będą oznaczały większy wymiar urlopu w 2026 r, a drugie zagadnienie to tylko postulaty wydłużenia urlopów w 2026 r. wszystkim zatrudnionym, na wzór różnych pragmatyk zawodowych. Poniżej analiza obu zagadnień.

ZUS komunikuje: Od 1 stycznia 2026 r. świadczenie wypłacane przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób [co, kiedy i dla kogo?]

Od 1 stycznia 2026 r. jedno z kluczowych świadczeń wypłacanych przez ZUS, obejmie szerszą grupę osób niż dotychczas. Co ważne, świadczenie to jest niezależne od innych świadczeń z ZUS, takich jak renta socjalna czy świadczenie uzupełniające dla osób niezdolnych do samodzielnej egzystencji. Do końca listopada 2025 r. ZUS przyjął 188,5 tys. wniosków o to świadczenie, a łączna kwota wypłaconych środków wyniosła ponad 7,6 mld zł. W 2026 r. wniosków będzie pewnie więcej.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA