REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zanim podpiszesz umowę

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Przed zaciągnięciem kredytu należy przeanalizować ofertę przynajmniej kilku banków.
Przede wszystkim policzyć trzeba koszty finansowania inwestycji za pośrednictwem kredytu. Zwrócić też należy uwagę na rodzaje zabezpieczeń wymaganych przez banki i koszty ich ustanowienia prawnego.
Podstawowymi kosztami zaciągnięcia kredytu jest oprocentowanie i prowizje. Oprocentowanie ustala się według rożnych metod, najczęściej podstawą jest stawka WIBOR dla kredytów udzielanych w złotych oraz LIBOR lub EURIBOR dla kredytów walutowych. Do tego jest dodawana marża banku wynosząca najczęściej 3 proc. w skali roku. Nie są to wszystkie koszty.
Pod uwagę należy wziąć także prowizje i opłaty pobierane przez bank. Mogą to być prowizje:
• za rozpatrzenie wniosku lub prowizja przygotowawcza,
• za udzielenie kredytu,
• podwyższenie kwoty,
• przedterminową spłatę kredytu,
• za przewalutowanie, tj. zmianę waluty kredytu,
• za gotowość – liczoną od niewykorzystanej części kredytu w terminie,
• za wcześniejszą spłatę zobowiązania.
• opłata za zmianę warunków kredytowania.
Tego typu dodatkowe opłaty mogą dotyczyć każdego kredytobiorcy. Należy wybrać kredytodawcę, który stosuje tylko jedną lub dwie prowizje i w minimalnej wysokości.
Kosztem jest także zebranie dokumentów potrzebnych przy staraniu się o kredyt inwestycyjny. W tym przypadku przedsiębiorca musi skompletować o wiele więcej dokumentów niż gdyby starał się o kredyt obrotowy. Należy pamiętać, że o wiele mniej potrzeba zaświadczeń, gdy firma stara się o sfinansowanie inwestycji w banku, w którym posiada rachunek firmowy od co najmniej roku. Im dłużej, tym lepiej.
Jakie dokumenty
Przedsiębiorca starający się o kredyt musi dostarczyć bankowi informację na temat działalności gospodarczej. Należy też dostarczyć dokumenty stwierdzające status prawny oraz dokumenty upoważniające osoby podpisujące wniosek do składania aktów woli. Trzeba też dostarczyć akty własności posiadanych środków trwałych i nieruchomości albo dzierżawę lub leasing tych środków. W przypadku małego przedsiębiorcy banki żądają niekiedy także dostarczenia informacji o majątku osobistym wnioskodawcy.
Gdy firma prowadzi uproszczoną rachunkowość, z reguły są potrzebne następujące dokumenty:
• księga przychodów i rozchodów (do wglądu),
• deklaracje podatku dochodowego PIT – 5,
• zaświadczenie o niezaleganiu z płatnościami na rzecz ZUS i urzędu skarbowego,
• dokumenty uzasadniające przyjęte w biznesplanie prognozy na okres kredytowania, np. umowy z kontrahentami oraz zlecenia,
• opinia banku prowadzącego rachunek firmowy,
• dokumenty dotyczące propozycji prawnego zabezpieczenia spłaty długu,
• biznesplan przedsięwzięcia inwestycyjnego.
W niektorych przypadkach kredytodawca nie wymaga biznesplanu przy niewielkich kwotach kredytu.

Andrzej Okrasiński
Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Jakich informacji może żądać rada pracowników?

W wielu przypadkach pracodawcy zastanawiają się, czy i jakie informacje muszą, a jakie mogą być – jeżeli taką wolę wykaże zarząd – przekazane radzie pracowników. Artykuł prezentuje najważniejsze przepisy i przykłady dobrych praktyk.

Ulga mieszkaniowa w nowej odsłonie od 2026 r. Kto zyska, a kto straci na projekcie Ministerstwa Finansów?

Rząd szykuje podatkową rewolucję, która odczują zarówno właściciele mieszkań, jak i przedsiębiorcy. Ministerstwo Finansów opublikowało projekt ustawy wprowadzającej szerokie zmiany – od zasad korzystania z ulgi mieszkaniowej, przez rozliczanie leasingu i amortyzacji, aż po warunki ulgi IP Box. Nowe przepisy mają wejść w życie 1 stycznia 2026 roku i już dziś budzą duże emocje, bo dla jednych oznaczają korzyści, a dla innych – poważne ograniczenia.

Od stycznia wzrośnie nie tylko płaca minimalna. Te świadczenia też pójdą w górę

Ci, którzy muszą wyżyć z minimalnej pensji cieszą się z podwyżki, którą dostaną od nowego roku. Jednak ten medal ma dwie strony. Podwyżka najniższej krajowej o ból głowy przyprawia przedsiębiorców, bo uruchamia efekt domina. Chodzi nie tylko o większe koszty zatrudnienia. Razem z najniższą krajową w górę szybują i inne wskaźniki, dotyczące nie tylko wysokości składek ZUS, ale także między innymi odpraw czy odszkodowań.

Senat: Komornik łatwiej sprzeda Twoje mieszkanie. Jak nie dasz rady z kredytem

Zasadą staje się bowiem licytacja elektroniczna nieruchomości przez komornika. Ustawa nowelizująca odpowiednio kodeksu postępowania cywilnego jest w Senacie.

REKLAMA

Akademia Wsparcia: bezpłatne szkolenia dla samorządów o nowych standardach opieki nad dziećmi do lat 3

W ramach ogólnopolskiego programu „Akademia Wsparcia – krajowy system wspierania rozwoju opieki wczesnodziecięcej w Polsce 2024–2026” Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oraz partnerzy wojewódzcy zapraszają przedstawicieli gmin i powiatów na szkolenia dotyczące nadzoru i kontroli nad instytucjami opieki nad dziećmi do lat 3. Zajęcia odbywają się w całym kraju, a udział jest bezpłatny.

Pracownik nie przychodzi do pracy - co robić? Jak go zwolnić?

Jeśli pracownik nie przychodzi do pracy nie wywiązuje się ze swoich podstawowych obowiązków. Pracodawca może nałożyć na niego kary porządkowe. Jak go zwolnić? Znaczenie ma tutaj rodzaj nieobecności. Jeśli jest usprawiedliwiona, pracodawca posłuży się inną podstawą prawną, a jeśli jest nieusprawiedliwiona, może zwolnić go dyscyplinarnie.

Kancelaria, która słucha i sprzedaje - jak budować nowoczesną markę w zgodzie z wartościami?

Marketing kancelarii to nie fast food. Budowanie marki kancelarii to proces na lata. Przemyślana i wdrażana na bieżąco strategia, długoterminowe i krótkoterminowe plany, odpowiednio dobrane narzędzia - brzmi jak wyzwanie. Czy to się opłaca?

Minimum 3062 zł brutto miesięcznie. Nowa ustawa zmienia zasady gry – koniec darmowych staży?

„Zobowiązanie organizatora stażu do wypłacania miesięcznego świadczenia pieniężnego dla stażystów, ustalanego w wysokości minimalnej równej 35% przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w poprzednim kwartale (obecnie około 3062 zł brutto)” - taki zapis znalazł się w projekcie ustawy o stażach. Co jeszcze nowego czeka stażystów?

REKLAMA

Punkty 5, 6, 7 i 8 w orzeczeniu o niepełnosprawności – co oznaczają i jak je zdobyć w 2025 r.

Brak jednego zapisu w orzeczeniu o niepełnosprawności może oznaczać stratę kilku tysięcy złotych rocznie. To właśnie punkty 5, 6, 7 i 8 w części "Wskazania do ulg i uprawnień" decydują o dostępie do świadczeń, ulg podatkowych, sprzętu medycznego czy usług opiekuńczych. W 2025 roku ich znaczenie jeszcze wzrosło, ponieważ weszły w życie nowe przepisy oraz rekomendacje dla komisji orzekających. Sprawdź, co oznaczają poszczególne punkty, jak je zdobyć i jak działać, jeśli w Twoim orzeczeniu któregoś z nich brakuje.

Ostrzeżenie ZUS przed oszustami: wygląda jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing

ZUS ostrzega ubezpieczonych przed oszustami, którzy wysyłają fałszywe wiadomości e-mail. Wygląda to jak oficjalna korespondencja z ZUS, ale to phishing. Może skutkować kradzieżą danych osobowych, haseł i przejęciem kontroli nad komputerem, także kont bankowych ofiary.

REKLAMA