REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile kosztuje ulga w opłacaniu składek

REKLAMA

Płatnik, który uzyskał ulgę w opłacaniu składek na ubezpieczenia społeczne, musi zapłacić opłatę prolongacyjną. Jest o­na naliczana od następnego dnia po złożeniu wniosku o udzielenie ulgi.
Zgodnie z art. 29 ust. 4 ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, w razie odroczenia terminu płatności należności z tytułu składek lub rozłożenia spłaty zaległych składek na raty, ZUS ustala opłatę prolongacyjną na zasadach i w wysokości przewidzianej w Ordynacji podatkowej dla podatków stanowiących dochód budżetu państwa.
Opłata prolongacyjna ma przede wszystkim pokryć koszty związane z realizacją ulgi oraz wyrównać uszczerbek w finansach ZUS w okresie spłaty. Pełni więc podobną rolę jak odsetki. Jednak, aby przedsiębiorcy opłacało się spłacać zadłużenie w ramach określonych przepisami ulg, wysokość stawki opłaty prolongacyjnej określono na poziomie niższym niż odsetki za zwłokę i wynosi o­na obecnie połowę odsetek za zwłokę.
Jednak w pewnych przypadkach mimo udzielenia ulgi (układu ratalnego czy odroczenia terminu płatności) opłata prolongacyjna nie jest naliczana. Jest tak, gdy przyczyną zadłużenia była klęska żywiołowa lub wypadek losowy. W tych sytuacjach odstąpienie od nienaliczania opłaty prolongacyjnej nie zależy od uznania ZUS. Przepis ten nie zawiera żadnego luzu decyzyjnego w przeciwieństwie do sytuacji, gdy odroczenie terminu płatności czy rozłożenie zaległości na raty następuje w związku z prowadzonym postępowaniem układowym lub na podstawie innych ustaw (art. 57 par. 6 Ordynacji podatkowej).
Termin opłacania
Wysokość opłaty prolongacyjnej naliczanej w razie udzielenia płatnikowi ulgi w postaci odroczenia terminu płatności oraz rozłożenia na raty zapłaty zaległych składek jest określana w umowie zawieranej przez ZUS z płatnikiem. Jest o­na naliczana odrębnie dla każdej raty począwszy od dnia następnego po dniu złożenia wniosku o udzielenie ulgi do dnia płatności danej raty.
Jeżeli w okresie pomiędzy złożeniem wniosku o udzielenie ulgi a datą zawarcia umowy nastąpiła zmiana wysokości stawki opłaty prolongacyjnej, wówczas do jej obliczenia przyjmuje się stawkę obowiązującą w dniu zawarcia umowy.
Płatnik zobowiązany jest wnosić opłatę w terminach płatności poszczególnych rat. W danym terminie należy więc wpłacać ratę, która składa się z należności głównej, a w przypadku rozłożenia na raty także z odsetek za zwłokę naliczonych na dzień złożenia wniosku oraz obliczoną od danej raty kwotę opłaty prolongacyjnej.
Natomiast gdy rata nie zostanie opłacona w terminie określonym w umowie, wówczas nie opłaca się opłaty prolongacyjnej. W tej sytuacji następuje restytucja pierwotnego terminu płatności i nalicza się odsetki od pierwotnego terminu płatności należności. Należy więc zapłacić kwotę należności objętych ratą tak, jakby od pierwotnego terminu płatności naliczane były odsetki za zwłokę.
Zasady naliczania
Do obliczenia wysokości opłaty prolongacyjnej stosuje się wzór określony w par. 3 rozporządzenia ministra finansów z dnia 22 sierpnia 2005 r. (patrz podstawa prawna).
Ustalona opłata prolongacyjna nie podlega zmianom. Opłacenie raty przed terminem płatności wynikającym z umowy, nie zwalnia z obowiązku wniesienia opłaty prolongacyjnej w wysokości ustalonej w terminie określonym w harmonogramie załączonym do umowy. Nie ma więc żadnego uzasadnienia ekonomicznego do wcześniejszej spłaty należności objętych ulgą.
RADZIMY
• Obciążenie z tytułu realizacji zaległości w ramach układu ratalnego jest o połowę tańsze niż regulowanie tych zaległości wraz z odsetkami za zwłokę.
• Pamiętaj, że do 31 grudnia 2005 r. kwoty opłaty prolongacyjnej zaokrągla się do pełnych dziesiątek groszy, a od 1 stycznia 2006 r. zaokrąglane będą do pełnych złotych.

PODSTAWA PRAWNA
• Ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (Dz.U. nr 137, poz. 887 z późn. zm.).
• Rozporządzenie ministra finansów z dnia 22 sierpnia 2005 r. w sprawie naliczania odsetek za zwłokę oraz opłaty prolongacyjnej, a także zakresu informacji, które muszą być zawarte w rachunkach (Dz.U. nr 165, poz. 1373).


Iwona Wielgopolanin
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA