REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Lekarze orzecznicy łamią przepisy

REKLAMA

Konieczne jest połączenie dwóch systemów orzecznictwa prowadzonego przez ZUS i powiatowe zespoły ds. orzecznictwa o niepełnosprawności. Pozwoli to na uszczelnienie systemu rentowego – wynika z najnowszego raportu Najwyższej Izby Kontroli.

Na przełomie lat 2004/2005 przeprowadzono kontrole systemu przyznawania rent.
Według Piotra Kownackiego, wiceprezesa Najwyższej Izby Kontroli, obecnie osoba, której lekarz orzecznik ZUS nie przyzna renty z tytułu niezdolności do pracy, na podstawie tych samych dokumentów otrzymuje korzystne dla siebie orzeczenie wydane przez powiatowy zespół ds. orzekania o niepełnosprawności.
– Dzięki temu osoba taka ma możliwość korzystania ze świadczeń wypłacanych przez ośrodki pomocy społecznej – dodaje wiceprezes NIK.
Z ustaleń kontroli wynika także, że lekarze orzecznicy ZUS praktycznie nie kierują na rehabilitację osób niezdolnych do pracy.

Bez rehabilitacji

Z powodu niewykorzystania środków przeznaczonych na ten cel, tylko w ubiegłym roku kwota ta została zmniejszona o jedną piątą. Organ rentowy nie wyciąga także żadnych konsekwencji wobec 19 proc. ubezpieczonych, którzy mimo posiadania takiego skierowania nie stawili się w ośrodkach rehabilitacyjnych. Osoby te nadal bowiem otrzymywały świadczenia rentowe w dotychczasowej wysokości.
– Brak standardów w orzecznictwie o niezdolności do pracy powoduje, że osoby w podobnym stanie zdrowia są odmiennie traktowane przez lekarzy orzeczników w różnych oddziałach ZUS – dodaje Lech Rejnus, dyrektor Departamentu Pracy Spraw Socjalnych i Zdrowia NIK. – To powoduje, że ZUS przegrywa od 16 do 50 proc. spraw sądowych w zależności od regionu kraju.
Kontrolerzy stwierdzili także, że w ponad 60 proc. zespołów do spraw orzekania o niepełnosprawności objętych kontrolą przez NIK lekarze nie mieli kwalifikacji wymaganych przepisami lub nie posiadali dokumentów uprawniających do orzekania.

Bez kwalifikacji

W ponad 70 proc. badanych jednostkek przewodniczącym składu orzekającego był specjalista z dziedziny niemającej nic wspólnego ze schorzeniem starającego się o rentę. Postępowanie takie jest niezgodne z aktami wykonawczymi do ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (Dz.U. nr 123, poz. 776 z późn. zm.).
W ocenie NIK na jakość orzeczeń ma wpływ niewłaściwy nadzór nad orzecznictwem sprawowany przez Biuro Pełnomocnika Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych.

Bożena Wiktorowska


REKLAMA

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sygnaliści pod ochroną. Będą nowe obowiązki dla pracodawców

Sejm uchwalił ustawę o ochronie sygnalistów. Ustawa nakłada nowe obowiązki na pracodawców.

Kosztowny obowiązek. Dofinansowanie pracownikowi okularów lub szkieł kontaktowych

Pracodawca powinien zapewnić okulary lub szkła kontaktowe pracownikom zatrudnionym przy obsłudze monitora ekranowego. Czy pracownik ma prawo do jednoczesnej refundacji zarówno okularów korygujących wzrok, jak i szkieł kontaktowych?

Świadectwo pracy 2024 r.

W dniu zakończenia stosunku pracy pracodawca wydaje pracownikowi świadectwo pracy. Co pracownik powinien otrzymać razem ze świadectwem pracy?

Waloryzacja: Już za tydzień podwyżka o 227,50 premii stażowych do 2227,50 zł [Monitor Polski Poz. 383]

Premie stażowe są wypłacane przez starostów jako promocja zatrudniania bezrobotnych do 30 roku życia. Od 1 czerwca wzrastają o przeszło 200 zł wzrosną stawki premii stażowych.

REKLAMA

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Sprawdź, od kiedy.

35 dni urlopu wypoczynkowego dla każdego. Pojawiła się propozycja, żeby każdy mógł odpoczywać dłużej. Bez względu na staż pracy i grupę zawodową. Od kiedy?

Większa ochrona pracowników. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm znowelizował Kodeks pracy. Zmiany mają na celu zwiększenie ochrony zdrowia pracowników. Został rozszerzony katalog substancji rakotwórczych i mutagennych.

Wypowiedzenie umowy o pracę przez pracownika 2024 r.

Jednym ze sposobów rozwiązania umowy o pracę jest jej wypowiedzenie. Pracownik dokonujący wypowiedzenia musi zadbać o zachowanie pewnych warunków. Jakich?

Zasiłek pogrzebowy w 2024 roku. Wniosek, kwota, warunki uzyskania. Od kiedy podwyżka do 7000 zł?

W jakich sytuacjach i kto może dostać zasiłek pogrzebowy. Ile wynosi w 2024 roku ten zasiłek? Od kiedy podwyżka zasiłku pogrzebowego do 7000 zł? Jak i gdzie złożyć wniosek?

REKLAMA

Ogromne grzywny za niewdrożenie dyrektywy NIS2. Do kiedy trzeba to zrobić?

Dyrektywa Unii Europejskiej w sprawie środków na rzecz wysokiego wspólnego poziomu cyberbezpieczeństwa na terytorium Unii (NIS2) ma duże znaczenie dla poprawy cyberbezpieczeństwa UE. Jej wejście w życie nastąpiło w styczniu 2023 r. - z terminem na dostosowanie niezbędnych do wykonania niniejszej dyrektywy przepisów krajowych do 18 października 2024 r. Kto powinien przygotować się do działania w zgodzie z NIS2-  analizuje Michał Borowiecki, dyrektor Netskope na Polskę i Europę Wschodnią.

Zmiany w Kodeksie pracy. Nowelizacja uchwalona przez Sejm dotyczy kilkuset tysięcy pracowników

Sejm uchwalił w czwartek nowelizację Kodeksu pracy, która wdraża dyrektywę UE ws. ochrony pracowników przed działaniem czynników rakotwórczych lub mutagenów. Dyrektywa rozszerza ich wykaz o substancje reprotoksyczne, czyli szkodliwe m.in. dla płodności i funkcji seksualnych.

REKLAMA