REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nie tylko dla niezdolnych do pracy

REKLAMA

Wdowa albo wdowiec może otrzymać rentę rodzinną po zmarłym małżonku na czas określony albo na stałe. Renta rodzinna jest przyznawana na czas określony osobie, która nie ukończyła 50 lat i jest co najmniej częściowo niezdolna do pracy. Na okresową rentę mogą też liczyć wdowy i wdowcy, który po śmierci małżonka nie mają niezbędnych źródeł utrzymania.

Jednym z warunków otrzymania przez wdowę, wdowca renty rodzinnej jest stwierdzenie u nich niezdolności do pracy. Niezdolna do pracy jest osoba, która całkowicie lub częściowo utraciła zdolność do pracy zarobkowej z powodu naruszenia sprawności organizmu i nie rokuje odzyskania zdolności do pracy po przekwalifikowaniu. Od 1 listopada 2005 r. niezdolność do pracy orzeka się w zasadzie na okres nie dłuższy niż 5 lat. Niezdolność do pracy może być orzeczona na okres dłuższy, jeżeli według wiedzy medycznej nie ma rokowań do odzyskania niezdolności do pracy przed upływem tego okresu. W przypadku przyznania renty rodzinnej z powodu niezdolności do pracy wdowa albo wdowiec otrzyma ją na okres wskazany w orzeczeniu o niezdolności do pracy.
Orzeczenie o niezdolności do pracy wydaje lekarz orzecznik ZUS. Od orzeczenia lekarza orzecznika osobie zainteresowanej przysługuje sprzeciw do komisji lekarskiej ZUS w ciągu 14 dni od dnia doręczenia tego orzeczenia.

PRZYKŁAD
Anna P. (40-letnia wdowa) złożyła wniosek o rentę rodzinną 30 listopada 2005 r. Jej mąż zmarł 3 listopada 2005 r. Spełniał o­n warunki wymagane do przyznania renty z tytułu niezdolności do pracy. Lekarz orzecznik ZUS orzekł, iż wnioskodawczyni jest częściowo niezdolna do pracy, na okres do listopada 2008 r. W takiej sytuacji ZUS przyzna Annie P. prawo do renty rodzinnej od 3 listopada 2005 r. do 30 listopada 2008 r.

WARTO WIEDZIEĆ
Osoba korzystająca z okresowej renty rodzinnej przyznanej z powodu niezdolności do pracy nabędzie prawo do renty rodzinnej na stałe, jeżeli wiek 50 lat ukończy nie później niż w ciągu 5 lat od śmierci współmałżonka.

Ponowny wniosek

Trzeba przypomnieć, że prawo do okresowej renty rodzinnej ustaje z upływem czasu, na jaki zostało przyznane. Dalsza wypłata renty, w przypadku istnienia co najmniej częściowej niezdolności do pracy możliwa jest nie wcześniej niż od miesiąca, w którym zgłoszono wniosek o ustalenie prawa o tej renty na dalszy okres. Osoba uprawniona do renty okresowej z powodu niezdolności do pracy powinna więc przed upływem okresu wskazanego w decyzji złożyć wniosek o kontynuowanie uprawnień do świadczenia wraz z zaświadczeniem o stanie zdrowia. Aby nie było przerwy w wypłacie renty, warto złożyć wniosek w miesiącu, do którego ZUS przyznał rentę okresową, a najpóźniej w miesiącu następnym.
W przypadku gdy prawo do okresowej renty rodzinnej ustanie w związku z odzyskaniem zdolności do pracy, a po pewnym czasie ponownie powstanie niezdolność do pracy, ZUS przywróci prawo do tej renty, ale pod warunkiem, że ponownie co najmniej częściowa niezdolność do pracy powstała nie później niż w ciągu 18 miesięcy od ustania prawa do renty.
Kliknij aby zobaczyć ilustrację.

Na czas szkolenia

Okresowa renta rodzinna jest przyznawana przez ZUS również w sytuacji niezwiązanej z niezdolnością do pracy. W przypadku gdy osoba w chwili śmierci współmałżonka nie spełnia warunków do przyznania renty rodzinnej, tzn. nie ma 50 lat, jest zdolna do pracy, nie wychowuje dzieci, wnuków, rodzeństwa, uprawnionych do renty rodzinnej po zmarłym mężu i nie ma niezbędnych źródeł utrzymania, ma prawo do okresowej renty rodzinnej. Świadczenie to jest przyznawane po to, by osoby, które nie mają środków do życia, miały czas na to, by odnaleźć się w nowej sytuacji po stracie bliskiej osoby, a także czas na znalezienie pracy. Prawo do takiej renty przysługuje:
• przez okres jednego roku od chwili śmierci współmałżonka,
• w okresie uczestniczenia w zorganizowanym szkoleniu mającym na celu uzyskanie kwalifikacji do wykonywania pracy zarobkowej, nie dłużej niż przez 2 lata od chwili śmierci małżonka.

PRZYKŁAD
Andrzej P. pobierający rentę z tytułu całkowitej niezdolności do pracy zmarł w październiku 2005 r. Wdowa w chwili śmierci męża miała 46 lat i pozostawała na wyłącznym utrzymaniu męża. Na wniosek wdowy o przyznanie renty rodzinnej ZUS przyzna prawo do tej renty nie dłużej niż na okres 1 roku od dnia śmierci męża. Złożenie wniosku przez wdowę nie później niż do końca listopada 2005 r. spowoduje przyznanie przez ZUS renty rodzinnej od dnia śmierci męża.

Katarzyna Zaremba


PODSTAWA PRAWNA
• Ustawa z 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dz.U. z 2004 r. nr 39, poz. 353 z późn. zm.).


Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV: jest pierwszy prawny konkret ale finał nie wcześniej niż w 2027 r. Co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA