REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Niższa składka po korekcie

REKLAMA

W 2006 r. składka na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych jest niższa niż w latach poprzednich i wynosi tylko 0,10 proc. podstawy wymiaru. Zmiany wprowadziła ustawa budżetowa. Przedsiębiorcy, którzy od początku roku płacili wyższą składkę, powinni dokonać korekty.
Wysokość składki na Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych zależy od ustaleń zawartych w ustawie budżetowej. Określona na jej podstawie wysokość obowiązuje zawsze już od początku roku, mimo że ustawa uchwalana jest kilka miesięcy później. Tak było i w tym roku.

Artykuł 18 ust. 3 ustawy z 29 grudnia 1993 r. o ochronie roszczeń pracodawcy nakazuje płacić od początku roku do uchwalenia ustawy budżetowej składkę w dotychczasowej wysokości, czyli ustaloną za rok poprzedni. Dopiero potem odprowadza się składkę w nowej wysokości. Dokonuje się też korekty poprzednich wpłat. Trzeba ja zrobić w kwietniu, czyli w pierwszym miesiącu po tym, w którym została ogłoszona ustawa budżetowa.

W 2005 r. wysokość składki na FGŚP wynosiła 0,15 proc., a w 2006 r. równa się o­na 0,10 proc. podstawy wymiaru, którą zawsze jest podstawa wymiaru składki na ubezpieczenie emerytalne i rentowe bez stosowania ograniczenia rocznej podstawy wymiaru do trzydziestokrotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w gospodarce narodowej.

WAŻNE
– składka na FGŚP opłacana jest na odrębny rachunek bankowy przy użyciu odrębnego dokumentu płatniczego. Płaci się ją łącznie ze składką na Fundusz Pracy
– składka na FGŚP opłacana jest wyłącznie za okres obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych
– składki na FGŚP za wszystkich ubezpieczonych rozlicza się łącznie, w deklaracji ZUS DRA
– składka na FGŚP w całości jest finansowana z własnych środków płatników

Płatnicy składek, którzy od początku 2006 r. płacili 0,15 proc. podstawy wymiaru, muszą skorygować przekazane deklaracje rozliczeniowe, które złożyli od początku roku. W korekcie wykazują należne składki ustalone w wysokości 0,10 proc. podstawy wymiaru. W ten sposób wykazują też wysokość nadpłaty. Następnie o tę nadpłatę mogą pomniejszyć bieżące składki. Gdyby jednak mieli jakieś zaległości, wówczas nadpłata zostałaby zaliczona na ich poczet.

Płatnicy składek, którzy nie zrobili korekty deklaracji rozliczeniowych za styczeń i bez niej wykazali niższe składki na fundusz w deklaracji za luty albo nie skorygowali deklaracji rozliczeniowych za styczeń i za luty, a wykazali niższe składki w deklaracjach rozliczeniowych za marzec, nie będą traktowani przez ZUS jako osoby, które dopuściły się nieprawidłowości wymagających korekty dokumentów rozliczeniowych.

POBÓR SKŁADEK
ZUS pobiera składki na fundusz w okresach miesięcznych, łącznie ze składkami na ubezpieczenie społeczne. Następnie ściągnięte kwoty przekazuje do funduszu – do 15 dnia następnego miesiąca. Jeśli przekaże je później, to musi zapłacić odsetki ustawowe. Płatnicy składek, którzy do ZUS nie odprowadzili składek w terminie, muszą zapłacić odsetki za zwłokę. Może też być im wymierzona dodatkowa opłata, a także mogą zostać ukarani grzywną. Fundusz zwraca ZUS koszty poboru składek w wysokości 0,5 proc. odprowadzonej z tego tytułu kwoty.

Małgorzata Piasecka-Sobkiewcz
Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV nie wcześniej niż w 2027 r. - jest pierwszy prawny konkret. A co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA