REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ulgi w spłacie należności składkowych

REKLAMA

Płatnicy składek na ubezpieczenia społeczne, którzy znaleźli się w trudnej sytuacji finansowej, mogą skorzystać z ulg w ich spłacie.


Jedną z podstawowych ulg jest rozłożenie należności z tytułu składek na raty na wniosek płatnika. Należności z tytułu składek mogą być rozłożone na raty ze względów gospodarczych lub z innych przyczyn zasługujących na uwzględnienie.
Za rozłożeniem należności na raty będą przemawiać następujące względy:
• zawarcie przez płatnika składek sądowego postępowania układowego,
• nieskuteczność lub mała efektywność prowadzonego postępowania egzekucyjnego,
upadłość banku, w którym płatnik posiadał rachunek,
• trudna sytuacja materialna, bytowa lub osobista płatnika składek,
• zdarzenia losowe (pożar, powódź itp.).
W przypadku prowadzenia egzekucji warunkiem rozłożenia należności z tytułu składek na raty jest opłacenie przez płatnika składek kosztów egzekucyjnych.
W razie spłaty należności w układzie ratalnym naliczana jest opłata prolongacyjna na zasadach i w wysokości określonej w ustawie – Ordynacja podatkowa (DzU z 2005 r. nr 8, poz. 60 ze zm.). Opłata ta jest naliczana osobno od poszczególnych rat należności głównej.
Jeżeli spłata w ratach dotyczy zaległości, poszczególne raty układu ratalnego obejmują trzy składniki:
• należność główną,
odsetki za zwłokę od danej raty należności głównej naliczone za okres od następnego dnia po terminie płatności składki objętej spłatą w ratach do dnia poprzedzającego dzień wpływu wniosku płatnika o spłatę tej składki w ratach,
• opłatę prolongacyjną naliczoną od tej samej raty należności głównej.
ważne
Zerwanie układu ratalnego następuje w przypadku nieopłacenia dwóch kolejnych rat układu lub niewywiązywania się z obowiązku opłacania składek bieżących przez okres dłuższy niż 14 dni, albo nieopłacenia opłaty dodatkowej ustalonej ostateczną decyzją.

Odroczenie terminu płatności składek

Inną ulgą w regulowaniu należności z tytułu opłacania składek na ubezpieczenia społeczne może być odroczenie terminu płatności składek. Ta ulga może być zastosowana tylko do płatnika składek niekorzystającego z układu ratalnego. Wniosek o odroczenie terminu płatności składek może być uwzględniony tylko wtedy, gdy uzasadniają to wyjątkowe przyczyny gospodarcze lub inne szczególne przyczyny zasługujące na uwzględnienie.
Wniosek płatnika składek o odroczenie terminu płatności składki za dany miesiąc powinien wpłynąć do oddziału ZUS najpóźniej w dniu, w którym upływa termin płatności składki za ten miesiąc. Tym samym zawsze jest znana kwota składki, której dotyczy wniosek.
Odroczenie terminu płatności składek następuje zawsze na podstawie umowy spisanej między Zakładem Ubezpieczeń Społecznych a płatnikiem składek. Ulga w postaci odroczenia terminu płatności składek obejmuje tylko część składek finansowanych ze środków płatnika. Podstawowym warunkiem, jaki musi być spełniony przez występującego z wnioskiem o odroczenie terminu, jest opłacenie w całości składek finansowanych ze środków osób ubezpieczonych.
Decyzja o odroczenie płatności ma charakter uznaniowy, tzn. nie podlega zaskarżeniu sądowemu.
Płatnik składek nie może uzyskać odroczenia terminu płatności składek częściej niż raz na 36 miesięcy. W razie odroczenia terminu płatności składek pobierana jest opłata prolongacyjna. Opłatę nalicza się od odroczonej kwoty składki za okres od następnego dnia po dniu, w którym upłynął termin płatności składki do odroczonego terminu jej płatności.
Płatnik składek jest zobowiązany uregulować w odroczonym terminie płatności kwotę odroczonej składki wraz z należną opłatą prolongacyjną. Wysokość tej opłaty nie ulega obniżeniu w sytuacji, gdy należna wpłata nastąpi w terminie wcześniejszym niż odroczony.

Umorzenie zaległych należności

Zagadnienie to zostało uregulowane w art. 28 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (DzU nr 137, poz. 887 ze zm.). Należności z tytułu składek na ubezpieczenia społeczne mogą być umorzone w całości lub w części tylko w przypadku ich całkowitej nieściągalności.
Całkowita nieściągalność w rozumieniu ustawy zachodzi, gdy:
• dłużnik zmarł, nie pozostawiając żadnego majątku lub pozostawił ruchomości niepodlegające egzekucji na podstawie odrębnych przepisów albo pozostawił przedmioty codziennego użytku domowego, których łączna wartość nie przekracza kwoty stanowiącej trzykrotność przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia i jednocześnie nie ma następców prawnych oraz nie ma możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie,
• sąd oddalił wniosek o ogłoszenie upadłości dłużnika lub umorzył postępowanie upadłościowe z tego powodu, że majątek niewypłacalnego dłużnika nie wystarcza na zaspokojenie kosztów postępowania (art. 13 i art. 361 pkt 1 ustawy z 28 lutego 2003 r. – Prawo upadłościowe i naprawcze (DzU nr 60, poz. 535 ze zm.),
• nastąpiło zaprzestanie prowadzenia działalności przy jednoczesnym braku majątku, z którego można egzekwować należności, małżonka, następców prawnych, możliwości przeniesienia odpowiedzialności na osoby trzecie w rozumieniu przepisów ustawy – Ordynacja podatkowa,
• nie nastąpiło zaspokojenie należności w zakończonym postępowaniu likwidacyjnym,
• wysokość nieopłaconej składki nie przekracza kwoty kosztów upomnienia w postępowaniu egzekucyjnym,
• naczelnik urzędu skarbowego lub komornik sądowy stwierdził brak majątku, z którego można prowadzić egzekucję,
• jest oczywiste, że w postępowaniu egzekucyjnym nie uzyska się kwot przekraczających koszty egzekucji.
Należności z tytuły składek na ubezpieczenia społeczne ubezpieczonych będących równocześnie płatnikami składek na te ubezpieczenia (np. twórcy, artyści itp.) mogą być w uzasadnionych przypadkach umarzane mimo braku całkowitej ich nieściągalności.
Umorzenie zaległych składek jest zastrzeżone dla sytuacji szczególnie drastycznych, gdy ze względu na wiek, stan zdrowia, inne względy społeczne oraz znikome źródło przychodów na utrzymanie, płatnik nie ma realnych możliwości wywiązania się ze zobowiązań wobec Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.
Ustawa wyczerpująco omówiła przyczyny umorzenia należności. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie ma więc żadnego manewru w tym zakresie.
Umorzenie składek lub ich części powoduje automatycznie umorzenie w takiej samej części odsetek za zwłokę, dodatkowej opłaty i kosztów upomnienia.
Umorzeniu podlegają wyłącznie należności, do których pokrycia jest zobowiązany płatnik składek. Oznacza to, że nie można umorzyć składek należnych z przychodu ubezpieczonego (tj. 50% składki na ubezpieczenie emerytalne, 50% składki na ubezpieczenia rentowe i 100% składki na ubezpieczenie chorobowe).

Barbara Zabieglińska
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Infor.pl
Rodzice dzieci z chorobami rzadkimi czekali na to latami. Prezydent właśnie podjął decyzję

Przełomowe zmiany w Funduszu Medycznym zatwierdził Prezydent RP. Nowelizacja ustawy otwiera drogę do finansowania leczenia chorób rzadkich u dzieci oraz tworzy nowe subfundusze. Miliardy złotych na ochronę zdrowia w najbliższych latach zapewnić ma budżet państwa. Co dokładnie się zmieni?

Likwidacja abonamentu RTV nie wcześniej niż w 2027 r. - jest pierwszy prawny konkret. A co w zamian? Kto będzie płacił na publiczną telewizję i radiofonię?

O likwidacji abonamentu RTV mówiło się wiele od dłuższego czasu. Mamy wreszcie pierwszy prawny konkret w tej sprawie, a jest nim projekt nowelizacji ustawy o radiofonii i telewizji oraz niektórych innych ustaw, którego obszerne założenia zostały opublikowane 5 grudnia 2025 r. w Wykazie prac legislacyjnych i programowych Rady Ministrów. W tych założeniach wprost planowane jest uchylenie ustawy o opłatach abonamentowych, a co za tym idzie likwidację obowiązku płacenia tzw. abonamentu RTV. Za opracowanie gotowego projektu jest odpowiedzialna Marta Cienkowska Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego. Projekt – zgodnie z założeniami MKiDN- ma być przyjęty przez Radę Ministrów i skierowany do Sejmu w II albo III kwartale 2026 r. A zatem – jeżeli wszystko pójdzie po myśli projektodawców – likwidacja abonamentu RTV będzie możliwa najwcześniej od 2027 roku.

"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

REKLAMA

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA