REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jaką kwotę można zaoszczędzić w PPK?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jaką kwotę można zaoszczędzić w PPK? Kalkulator PPK. Ile można uzbierać w PPK?
Jaką kwotę można zaoszczędzić w PPK? Kalkulator PPK. Ile można uzbierać w PPK?
fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Sprawdź, jaką kwotę można zaoszczędzić w ramach PPK. Pamiętaj, że państwo dopłaci do Twoich oszczędności w postaci dopłaty powitalnej i dopłaty rocznej. PFR Portal PPK podaje przykładową kalkulację wypłat z PPK.

Ile można uzbierać w PPK?

Gromadzenie oszczędności to satysfakcjonujące zajęcie, jeśli mamy świadomość, ile dokładnie możemy zyskać. Warto więc sprawdzić, z jakimi korzyściami mamy do czynienia przy regularnym gromadzeniu środków w programie Pracowniczych Planów Kapitałowych. Dziś podpowiadamy, jakie bonusy i zyski związane są z uczestnictwem w PPK.

REKLAMA

Perspektywa otrzymania wymiernych korzyści materialnych to jedna z zalet udziału w systemie Pracowniczych Planów Kapitałowych. A na co możemy liczyć w przypadku tego rodzaju oszczędzania? Otóż bardzo ważnym elementem, który podnosi atrakcyjność udziału w tym programie są dopłaty ze strony państwa. Pierwsza z nich to jednorazowa wpłata powitalna w wysokości 250 zł, a druga to dopłata roczna w wysokości 240 zł.

Polecamy: Pracownicze plany kapitałowe. Nowe obowiązki pracodawców i płatników.

Polecamy: PPK dla pracownika

REKLAMA

Przykładowa kalkulacja wypłat z PPK

Dobrze jest również wiedzieć, jak wygląda sytuacja wypłaty środków z PPK po 60. roku życia. Istotnym punktem odniesienia jest wiek uczestnika, poziom jego zarobków oraz wybrana wysokość procentowa oszczędności, liczona od wysokości wynagrodzenia. I tak na przykład 30-latek, który zaczyna gromadzić pieniądze w Pracowniczych Planach Kapitałowych, przy założeniu, że zarabia 4000 zł brutto miesięcznie i wpłaca co miesiąc 80 zł (2% ze strony pracownika) i ma dopłatę 60 zł, czyli 1,5% pracodawcy przez 30 lat, po ukończeniu 60. roku życia będzie mógł wypłacić w najkorzystniejszej wersji jednorazowo 25% wszystkich oszczędności, czyli 35 191 zł. Pozostałą część 75% może wypłacać co miesiąc przez np. kolejne 10 lat (ale może to być też 20 czy 30 lat).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W wersji 10-letniej wypłaty otrzymamy co miesiąc około 1007 zł, w przypadku 20 lat - 572 zł/mies. Warto pamiętać, że także w okresie wypłat nasze oszczędności pracują, a w przypadku śmierci uczestnika w okresie wypłat jego pozostałe środki przypadają wskazanym osobom uprawnionym lub spadkobiercom oszczędzającego. W tym scenariuszu całkowita kwota oszczędności uczestnika, w momencie ukończenia 60 lat to 140 764 zł.

Dla porównania w przypadku gromadzenia środków w banku na koncie systematycznego oszczędzania z oprocentowaniem 2,5% w ciągu 30 lat z identycznej kwoty 80 zł miesięcznie odłożymy wówczas ledwie 42 919 zł (brak dopłat od pracodawcy i państwa, a banki oferują niższe oprocentowanie niż długoterminowe inwestycje).

Wypłata przed ukończeniem 60. roku życia

Atutem uczestnictwa w PPK jest również alternatywa wcześniejszej wypłaty przed osiągnięciem wieku 60 lat. Część pieniędzy można bowiem wypłacić w sytuacji poważnego zachorowania własnego, współmałżonka lub dziecka – do 25% bez obowiązku zwrotu, a w przypadku zakupu mieszkania lub domu nawet 100% z obowiązkiem zwrotu. Jeśli środki zostaną zwrócone w terminie, od takiej wypłaty nie będzie naliczany podatek.

Poza tym dobrze jest wiedzieć, że de facto uczestnik Pracowniczych Planów Kapitałowych może wypłacić zgromadzone środki w dowolnym momencie, na przykład po 10 latach. Wtedy 30% środków z wpłat pracodawcy wraca do ZUS-u, całość wpłat państwa zostaje zwrócona, a pracownik będzie musiał zapłacić podatek od zysków kapitałowych (jeśli wystąpiły). Nawet w tym scenariuszu "wyjmujemy" z systemu niemal 2 razy więcej pieniędzy, niż gdybyśmy je samodzielnie oszczędzali w banku! 

Zachęcamy do samodzielnego wyliczania możliwych do zgromadzenia środków, które można wykonać na kalkulatorze oszczędności PPK i - pomocniczo - na kalkulatorze rocznych korzyści pracownika.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
To świadczenie z ZUS okazało się prawdziwym hitem. Wniosek można złożyć ponownie

355 zł brutto, taka jest średnia kwota wdowiej renty, po którą seniorzy przypuścili szturm na ZUS. Wypłacane od lipca świadczenie trafiło do 533 tysięcy Polaków, a jego łączna wartość wyniosła 1,8 miliarda złotych. Co z tymi, którzy nie wybrali najkorzystniejszego wariantu? Okazuje się, że wniosek można złożyć ponownie.

Wyrównanie Emerytur Czerwcowych 2009-2019: Kto dostanie nawet 12 000 zł z ZUS? Ustawa wchodzi w życie w 2026 r.

To koniec wieloletniej batalii prawnej i błędu w ustawie emerytalnej! Od 2026 r. wchodzi w życie ustawa o ponownym przeliczeniu tzw. emerytur czerwcowych, przyznanych w latach 2009–2019. ZUS wyrówna i podwyższy świadczenia dla blisko 95 tys. seniorów, których emerytury były zaniżone wyłącznie z powodu terminu złożenia wniosku. Kwoty zaległego wyrównania mogą sięgać nawet kilkunastu tysięcy złotych! Sprawdź, kogo obejmie przeliczenie i czy musisz złożyć wniosek, by otrzymać wyższe pieniądze.

Żołnierz według kalkulatora ma prawo do 250 023.89 zł. Ale brakuje kilku miesięcy do 20 lat stażu. Być może uratuje go art. 47. Inaczej z nagrodą jubileuszową. Art. 444 nie pomoże

Jednym z warunków otrzymania odprawy mieszkaniowej jest osiągnięcie stażu 15 lat. Ale jest on korzystnie liczony. Wystarczy rozpocząć 15 rok służby. Taką możliwość przewiduje art. 47 ustawy z 22 czerwca 1995 r.o zakwaterowaniu Sił Zbrojnych Rzeczypospolitej Polskiej. Podobnie jest w przypadku stażu 20 lat powołanym przykładowo w artykule. W przypadku nagrody jubileuszowej art. 444 ustawa z 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny żołnierzom zawodowym przysługują nagrody jubileuszowe po osiągnięciu wymaganych w przepisie lat służby - okres ten musi upłynąć i żołnierz musi być dalej w służbie.

Zasiłek pogrzebowy dostaniesz także z KRUS - jaka wysokość i zasady przyznawania w 2025 r. i w 2026 r.

Zasiłek pogrzebowy nie jest świadczeniem przysługującym wyłącznie w przypadku posiadania ubezpieczenia w ZUS. Uzyskanie zasiłku pogrzebowego jest możliwe także w przypadku ubezpieczenia w KRUS, to jest Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Jego warunki ulegną korzystnym zmianom od 1 stycznia 2026 r.

REKLAMA

Długie kolejki do psychiatry dziecięcego. Ubezpieczenie zdrowia psychicznego może być rozwiązaniem

Ponad połowa rodziców dostrzega pogorszenie kondycji psychicznej swoich dzieci, ale tylko co trzecia rodzina korzysta z pomocy specjalisty. Długi czas oczekiwania na pomoc gwarantowaną z NFZ i wysokie koszty prywatnych wizyt skłoniły Nationale-Nederlanden do wprowadzenia pierwszego w Polsce ubezpieczenia zdrowia psychicznego.

2 miliony seniorów bez wsparcia państwa. Bon senioralny tylko dla niektórych – sprawdź nowe zasady programu

Bon senioralny, który ma ruszyć w 2026 roku, nie obejmie osób po 75. roku życia, jak planowano wcześniej. Rząd wprowadził wyższy próg wiekowy, ograniczając grono uprawnionych do świadczenia. Sprawdź, kto straci prawo do bonu i jakie kryteria trzeba spełnić, by otrzymać pomoc. Zmiana ta dotknie nawet 2 miliony seniorów, którzy mimo potrzeby opieki zostaną wykluczeni z programu. Eksperci ostrzegają, że nowe zasady mogą pogłębić problem samotności i braku wsparcia wśród starszych Polaków.

Te obligacje skarbowe warto zamienić w październiku 2025 r. Można na tym zarobić nawet 5%

Nawet o ponad 1/4 spadło oprocentowanie części detalicznych obligacji Skarbu Państwa. Sprawa dotyczy papierów co najmniej czteroletnich i zgodnie z najnowszymi prognozami NBP – grono osób, których dotyczyć będzie ten problem, będzie w najbliższych miesiącach dynamicznie rosło. Wszystko przez inflację, która wyraźnie wyhamowała i według prognoz na dłużej wróciła w okolice celu inflacyjnego NBP. Zdaniem Bartosza Turka są trzy zasadnicze powody, dla których warto rozważyć zamianę posiadanych obligacji skarbowych na te nowej emisji sprzedawanych w październiku 2025 r.

Zagospodarowanie przestrzenne: zmiany w ustawie powinny być przemyślane. Nowe przepisy wejdą w życie w połowie 2026 r.

Wielka reforma dotycząca planowania i zagospodarowania przestrzennego trwa. Jakie korekty nowelizacji ustawy przewidziano? Kiedy wejdą w życie nowe przepisy? Przedsiębiorcy wystosowali apel do rządzących.

REKLAMA

Thermomix w kosztach prowadzonej działalności gospodarczej? To możliwe, ale nie u każdego. Zasady są proste, ale nie każdy je zna

Czy Thermomix może przyczynić się do uzyskania przez przedsiębiorcę przychodów? Na to pytanie dotyczące rozliczeń podatkowych osób prowadzących działalność gospodarczą nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Wiadomo jednak, jakimi kryteriami należy się kierować dokonując w tym zakresie niezbędnej oceny.

Czy można pracować na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim? Praktyczne rady dla rodziców

Urlop macierzyński i rodzicielski to czas, który ustawodawca przeznacza na opiekę nad dzieckiem i regenerację sił. W praktyce jednak wiele młodych mam (i ojców) zastanawia się, czy mogą podjąć pracę podczas trwania tych urlopów – zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów życia i chęci utrzymania aktywności zawodowej. W artykule rozwiewamy wątpliwości i omawiamy, czy można pracować podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, w jakiej formie i jakie są ograniczenia prawne.

REKLAMA