REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracowników tymczasowych zastąpią roboty

Pracowników tymczasowych zastąpią roboty.
Pracowników tymczasowych zastąpią roboty.
Promag

REKLAMA

REKLAMA

Pracowników tymczasowych mogą zastąpić roboty. Praca wykonywana przez człowieka na magazynie w ciągu godziny robotom zajmuje 20 minut. Automatyzacja pracy wpływa na wygenerowanie oszczędności w firmie.

Robot zamiast pracownika

Amazon w tym roku przed Bożym Narodzeniem planuje zatrudnić mniej pracowników sezonowych, niż to miało miejsce w latach poprzednich - poinformował serwis Quartz. Powodem jest postępująca automatyzacja zadań i zastępowanie pracowników przez roboty.

REKLAMA

REKLAMA

Mniejsze zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych

Liczba miejsc pracy tymczasowej w tym roku uległa zmniejszeniu o około 20 tys. stanowisk w stosunku do poprzednich dwóch lat - podał Quartz. Według analityka związanego z grupą Citi Marka Maya stanowi to dowód na postępującą automatyzację prac fizycznych w magazynach giganta handlu elektronicznego. Jak stwierdził May, w ostatnim czasie koncern znacznie zwiększył wykorzystanie robotów w swoich centrach logistycznych, co wpływa na zmniejszenie zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Jak dodał, 2018 rok jest pierwszym w historii, kiedy Amazon zmniejszył zatrudnienie w tym okresie.

Przedstawiciel koncernu odniósł się do sprawy informując, że od ostatniego okresu świątecznego Amazon skoncentrował się na zatrudnianiu pracowników długoterminowych, "m.in. do obsługi centrów logistycznych i innych funkcji". W ciągu ostatniego roku firma miała stworzyć 130 tys. nowych miejsc pracy.

Polecamy produkt: Assessment| Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny

REKLAMA

Automatyzacja pracy sposobem na oszczędności

Quartz przypomniał, że koncern Jeffa Bezosa w 2012 roku nabył firmę zajmującą się robotyką Kiva Systems za 775 mln dolarów. Roboty przez nią produkowane zaczęły pojawiać się w magazynach Amazona przy pracy w 2014 roku. Pomiary rezultatów wdrożenia ich do wykonywania zadań do tej pory należących do pracowników fizycznych pojawiły się w 2016 roku - podał serwis. Wówczas też okazało się, jak korzystnie na wyniki wydajności pracy z punktu widzenia firmy wpływa automatyzacja. Roboty w 15 minut bowiem wykonywały zadania takie jak pakowanie, podejmowanie przesyłek, ich sortowanie, a także przekazywanie do dalszej dystrybucji, które człowiekowi zajmowały wcześniej godzinę. Według analiz Deutsche Banku, automatyzacja pomogła Amazonowi zaoszczędzić już 2,5 mld dolarów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rzeczniczka Amazona twierdzi, że wypieranie zatrudnionych w firmie pracowników przez roboty to mit. Jak podkreśliła, ludzie w firmie pracują w towarzystwie robotów, których w centrach logistycznych na całym świecie jest już 100 tys.

Wzrost płac w sektorze logistyki

Analitycy zwracają uwagę, że automatyzacja pracy może przyczynić się do wzrostu płac w sektorze logistyki. Jak podkreślił związany z Morgan Stanley Brian Nowak, roboty z firmy Kiva już teraz pozwalają mniejszym magazynom Amazona osiągać wydajność porównywalną z większymi centrami logistycznymi, co przyczynia się do zmniejszenia kosztów firmy. "Oceniamy, że zwiększona wydajność wkrótce pociągnie za sobą wzrost wynagrodzeń" - stwierdził.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Ten dodatek trzeba za czas nieobecności pracownika odpowiednio obniżyć. Ale czy zawsze? W tym zakresie obowiązują jasne zasady

Podwyżka czy dodatek? Efekt końcowy jest taki sam – na konto wpływa wyższa kwota. Jednak nie zawsze jest to takie proste. Problemy natury praktycznej pojawiają np. wtedy, gdy pracownik jest nieobecny w pracy. Czy trzeba mu wtedy wypłacić pieniądze?

Kamera monitoringu sąsiada "patrzy" na moją posesję. Czy to zgodne z prawem? Jest stanowcza decyzja Prezesa UODO

W dniu 8 grudnia 2025 r. Urząd Ochrony Danych Osobowych poinformował, że Prezes UODO Mirosław Wróblewski nakazał zaprzestania – w ciągu 7 dni od doręczenia decyzji – przetwarzania danych osobowych sąsiadów za pomocą monitoringu wizyjnego (kamery wideo), który obejmował drogę publiczną i sąsiednie posesje. Zdaniem Prezesa UODO jednoznacznym dowodem na nieprzetwarzanie danych za pomocą monitoringu wizyjnego będzie zdemontowanie kamer, względnie skierowanie poza sporny obszar monitorowania, tak by nie obejmowały posesji sąsiedzkich, a wyłącznie posesję właściciela kamer.

Ulgowe przejazdy kolejowe dla nowej grupy pasażerów. Toczą się prace nad ich wprowadzeniem. Resort jest na tak, ale kto za to zapłaci?

Czy nowa grupa pasażerów będzie miała prawo do ulgowych przejazdów kolejowych? Toczą się prace nad wprowadzeniem takich rozwiązań. Choć Ministerstwo Infrastruktury jest na tak, to otwarte pozostają pytania dotyczące finansowania.

Jedno słowo w regulaminie i gmina przegrała w sądzie. Czy wyrok NSA dla gminy Kiszkowo wpłynie na sytuację 2479 gmin w Polsce i odbiór Twoich śmieci? Sąd: te odpady gmina musi zabierać sprzed posesji

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok, który może zmienić sposób, w jaki gminy organizują zbiórkę odpadów. Okazuje się, że „przyjmowanie" i „odbieranie" śmieci to zupełnie różne pojęcia prawne – a pomyłka i zamienne ich używanie może kosztować samorząd przegraną w sądzie. Sprawdź, jakie masz prawa jako mieszkaniec i kiedy gmina łamie prawo.

REKLAMA

Koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Gmina wprowadzi zakazy, narzuci limity i będzie prowadziła ewidencję. Przepisy trafiły do Sejmu

Czy to będzie koniec zarobku na najmie krótkoterminowym? Trwają konsultacje projektu, który ma wprowadzić regulacje przyznające gminom szczególne uprawnienia. Zyskają dzięki nim kontrolę na rynkiem lokalnym i poprawią ściągalność opłat.

Tydzień pracy krótszy, ale godzin do przepracowania tyle samo. Można też pracować tylko w weekendy i święta. Jak to zrobić?

Przepisy prawa pracy przewidują szereg rozwiązań, które pozwalają na zorganizowanie świadczenia pracy w sposób odpowiedni zarówno dla pracodawcy, jak i pracownika. Należą do nich m.in. system skróconego tygodnia pracy i system pracy weekendowej.

Egzekucja ze spadku, czyli co każdy spadkobierca wiedzieć powinien

Jaka jest definicja spadku? Z czym wiąże się przyjęcie spadku? Od kiedy możliwa jest egzekucja ze spadku? Co z odpowiedzialnością, jeśli dziedziczymy razem z kilkoma osobami? Sprawdź, o czym powinien wiedzieć każdy spadkobierca.

Zadaniowy czas pracy nie wyklucza nadgodzin. Ale jak ocenić, czy należą się za nie pieniądze? Zasada jest prosta

Zadaniowy system czasu pracy stwarza pole do nadużyć zarówno po stronie pracowników, jak i pracodawców. Co zrobić, aby uniknąć na tym tle nieporozumień? Należy przede wszystkim prawidłowo wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawodawcę.

REKLAMA

Dzień wolny od pracy to nie zawsze sobota. Nie zawsze jest to również pełny dzień kalendarzowy

Jak prawidłowo obliczać wymiar czasu pracy obowiązujący konkretnego pracownika? Zazwyczaj nie ma z tym problemów, gdy pracownik pracuje w stałych dniach i godzinach. Jednak jak postępować, gdy ta układanka się komplikuje, a dzień wolny to nie zawsze dzień kalendarzowy?

WZON a osoby niepełnosprawne: Im mniej punktów, tym lepiej dla finansów rządu. Nędza w świadczeniu wspierającym

Inforl.pl publikuje listy osób niepełnosprawnych. Skarżą się na brak komunikacji z instytucjami rządowymi. Od roku są zbulwersowani wysłaniem przez stronę rządową Wytycznych do WZON, które zaniżają liczbę punktów potrzebna do otrzymania świadczenia wspierającego. W artykule publikujemy list niewidomej osoby niepełnosprawnej, która ocenia iż została niezgodnie z ustawą o świadczeniu wspierającym wykluczona z tego świadczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA