REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracowników tymczasowych zastąpią roboty

Pracowników tymczasowych zastąpią roboty.
Pracowników tymczasowych zastąpią roboty.
Promag

REKLAMA

REKLAMA

Pracowników tymczasowych mogą zastąpić roboty. Praca wykonywana przez człowieka na magazynie w ciągu godziny robotom zajmuje 20 minut. Automatyzacja pracy wpływa na wygenerowanie oszczędności w firmie.

Robot zamiast pracownika

Amazon w tym roku przed Bożym Narodzeniem planuje zatrudnić mniej pracowników sezonowych, niż to miało miejsce w latach poprzednich - poinformował serwis Quartz. Powodem jest postępująca automatyzacja zadań i zastępowanie pracowników przez roboty.

REKLAMA

REKLAMA

Mniejsze zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych

Liczba miejsc pracy tymczasowej w tym roku uległa zmniejszeniu o około 20 tys. stanowisk w stosunku do poprzednich dwóch lat - podał Quartz. Według analityka związanego z grupą Citi Marka Maya stanowi to dowód na postępującą automatyzację prac fizycznych w magazynach giganta handlu elektronicznego. Jak stwierdził May, w ostatnim czasie koncern znacznie zwiększył wykorzystanie robotów w swoich centrach logistycznych, co wpływa na zmniejszenie zapotrzebowania na pracowników tymczasowych. Jak dodał, 2018 rok jest pierwszym w historii, kiedy Amazon zmniejszył zatrudnienie w tym okresie.

Przedstawiciel koncernu odniósł się do sprawy informując, że od ostatniego okresu świątecznego Amazon skoncentrował się na zatrudnianiu pracowników długoterminowych, "m.in. do obsługi centrów logistycznych i innych funkcji". W ciągu ostatniego roku firma miała stworzyć 130 tys. nowych miejsc pracy.

Polecamy produkt: Assessment| Development Center - Projektowanie procesu i narzędzi oceny

REKLAMA

Automatyzacja pracy sposobem na oszczędności

Quartz przypomniał, że koncern Jeffa Bezosa w 2012 roku nabył firmę zajmującą się robotyką Kiva Systems za 775 mln dolarów. Roboty przez nią produkowane zaczęły pojawiać się w magazynach Amazona przy pracy w 2014 roku. Pomiary rezultatów wdrożenia ich do wykonywania zadań do tej pory należących do pracowników fizycznych pojawiły się w 2016 roku - podał serwis. Wówczas też okazało się, jak korzystnie na wyniki wydajności pracy z punktu widzenia firmy wpływa automatyzacja. Roboty w 15 minut bowiem wykonywały zadania takie jak pakowanie, podejmowanie przesyłek, ich sortowanie, a także przekazywanie do dalszej dystrybucji, które człowiekowi zajmowały wcześniej godzinę. Według analiz Deutsche Banku, automatyzacja pomogła Amazonowi zaoszczędzić już 2,5 mld dolarów.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Rzeczniczka Amazona twierdzi, że wypieranie zatrudnionych w firmie pracowników przez roboty to mit. Jak podkreśliła, ludzie w firmie pracują w towarzystwie robotów, których w centrach logistycznych na całym świecie jest już 100 tys.

Wzrost płac w sektorze logistyki

Analitycy zwracają uwagę, że automatyzacja pracy może przyczynić się do wzrostu płac w sektorze logistyki. Jak podkreślił związany z Morgan Stanley Brian Nowak, roboty z firmy Kiva już teraz pozwalają mniejszym magazynom Amazona osiągać wydajność porównywalną z większymi centrami logistycznymi, co przyczynia się do zmniejszenia kosztów firmy. "Oceniamy, że zwiększona wydajność wkrótce pociągnie za sobą wzrost wynagrodzeń" - stwierdził.

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA