Brak pracowników - rezygnacja z inwestycji

• Bezrobocie na przełomie roku
• Bezrobocie w poszczególnych województwach
• Liczba bezrobotnych
• Problem z pozyskaniem pracowników

Bezrobocie na przełomie roku

Dane GUS są nieco lepsze niż publikowane blisko dwa tygodnie temu szacunki resortu pracy - wzrost bezrobocia na przełomie roku wyniósł 0,3 punkty procentowe (a nie jak pokazywały szacunku o 0,4), a stopa bezrobocia wyniosła 6,1%. Wysokość wzrostu bezrobocia jest większa niż w latach wcześniejszych w porównywalnym okresie.

Bezrobocie w poszczególnych województwach

Bezrobocie wzrosło we wszystkich województwach, przy czym największą zmianę odnotowano w warmińsko-mazurskim (0,5 pkt proc.), oraz zachodniopomorskim, świętokrzyskim, kujawsko-pomorskim i lubelskim ( o 0,4 pkt proc.), a więc w tych województwach, które charakteryzują się wyższą stopą bezrobocia na tle kraju. To pokazuje, że jako pierwsze osłabienie popytu na pracę odczuwają te rynki, które od lat mają problemy strukturalne i niedostatecznie wykorzystują zasoby pracy. Jeszcze większe różnice widać w ujęciu powiatowym - tradycyjnie do obszarów o najniższym bezrobociu należą miasta Poznań i Warszawa oraz powiat poznański (bezrobocie poniżej 2%) , zaś na przeciwległym biegunie znajdują się powiaty szydłowiecki, braniewski i łobeski, w których bezrobocie nadal przekracza 20%.

Polecamy: Kodeks pracy 2019. Praktyczny komentarz z przykładami + PDF.

Liczba bezrobotnych

Liczba osób zarejestrowanych jako bezrobotne przekroczyła w styczniu 2019 roku granicę miliona i wyniosła 1023,1 tys. osób. Wraz z uruchamianiem środków publicznych na programy aktywizacyjne należy się spodziewać, że część z tych osób zniknie czasowo ze statystyk. 

Problem z pozyskaniem pracowników

Wzrost bezrobocia nie oznacza dla pracodawców końca kłopotów z pozyskaniem pracowników. Duże podwyżki wynagrodzeń, jakie miały miejsce w zeszłym roku zwiększają oczekiwania pracowników. Na to nakłada się również niedopasowanie kwalifikacji do potrzeb przedsiębiorców. W efekcie wielu przedsiębiorców ogranicza swoje plany inwestycyjne, uwzględniając ryzyko jakie jest związane z brakiem możliwości obsadzenia miejsc pracy odpowiednio wykwalifikowanymi pracownikami i wzrostem kosztów prowadzenia działalności.