REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Od 2013 r. roczny urlop macierzyński

Subskrybuj nas na Youtube
Urlop macierzyński 2013./ Fot. Fotolia
Urlop macierzyński 2013./ Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Premier w II expose zapowiedział zmiany dotyczące uprawnień rodzicielskich. Zgodnie z deklaracjami jest szansa, że już w połowie 2013 roku wymiar urlopu macierzyńskiego wzrośnie do 12 miesięcy. Nie wiadomo jednak, jakie będą szczegółowe rozwiązania.

Jedyne deklaracje złożone przez premiera dotyczą wysokości zasiłku chorobowego, którego wysokość zależała, by od długości urlopu macierzyńskiego. Pracownicy korzystający z półrocznego urlopu mają otrzymywać zasiłek w wysokości 100 proc. podstawy, a ci, którzy zadeklarują chęć skorzystania z dłuższego macierzyńskiego, będą otrzymywać mniejsze świadczenie w wysokości 80 proc.

REKLAMA

REKLAMA

Wprowadzenie rocznych urlopów macierzyńskich nie ograniczy się do zmiany jednego przepisu. Rząd będzie musiał odpowiedzieć sobie na kilka pytań, np. czy urlop dzielić między kobiety i mężczyzn, czy powinien być dzielony na część zwykłą i dodatkową (nieobowiązkową), a jeśli tak – w jakiej proporcji. Poza tym kluczowa będzie doprecyzowanie, czy urlop będzie mógł być wykorzystany w częściach.

– Trudno wyobrazić sobie rozwiązanie, zgodnie z którym urlop macierzyński nie będzie nadal podzielony na część obowiązkową i dodatkową. Jeżeli rząd chce, by rodzice korzystali z długotrwałych macierzyńskich, część obowiązkowa powinna być jak najdłuższa. Pracodawcy mogą bowiem naciskać by pracownik nie składał wniosków o dodatkową, fakultatywną część macierzyńskiego – podkreśla Sławomir Paruch, senior counsel, radca prawny w kancelarii Raczkowski i Wspólnicy.

Z kolei Katarzyna Dulewicz, radca prawny, Partner CMS Cameron McKenna, uważa, że dobrym rozwiązaniem byłoby zwiększenie wymiaru urlopu fakultatywnego, który wraz z obowiązkowym macierzyńskim wynosiłby 12 miesięcy. Do rozważenia jest też pomysł obniżenia wysokości zasiłku za urlop fakultatywny do 80 proc. podstawy ze względu na znaczne jego wydłużenie.

Polecamy serwis: Urlopy pracownicze

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Roczny urlop macierzyński wiąże się z automatycznym wydłużeniem ochrony stosunku pracy. Już dziś pracodawcy niechętnie zatrudniają kobiety w obawie przed długotrwałą absencją związaną z ciążą i urlopem macierzyńskim. Znaczne podniesienie wymiaru urlopu macierzyńskiego może dodatkowo do tego zniechęcić.

– Uważam, że ustawodawca, który decyduje się na rozszerzenie uprawnień rodzicielskich, powinien zadbać o to, by w większym stopniu korzystali z nich mężczyźni. Część urlopu macierzyńskiego powinna być obowiązkowa dla ojca. Dzięki temu zrealizowane zostaną zasady równouprawnienia płci i osłabiona będzie niechęć pracodawców do zatrudniania kobiet – ocenia Sławomir Paruch.

Specjaliści podkreślają, że ważne będzie też utrzymanie więzi pracownika uprawnionego do macierzyńskiego z zakładem pracy.

– Należałoby utrzymać zasadę, zgodnie z którą korzystając z urlopu fakultatywnego, pracownica może jednocześnie wrócić do pracy np. na pół etatu. Wówczas kobiety, które by się na to zdecydowały, otrzymywałyby część pensji od pracodawcy oraz dodatkowo świadczenie wyrównujące im obniżony wymiar czasu pracy – zauważa Katarzyna Dulewicz.

Co ważne, jeżeli rząd wprowadzi 12-miesięczny macierzyński, to być może nie będą potrzebne przepisy o różnicowaniu wymiaru tego urlopu w zależności od liczby urodzonych dzieci.

Wyższe składki przedsiębiorców

Premier Donald Tusk chce też ujednolicić zasady opłacania składek przez wszystkich ubezpieczonych. Jak podkreśla, obecnie 5 mln Polaków płaci składki niższe, niż to wynika z ich dochodów. W tej grupie jest 2,2 mln ubezpieczonych odprowadzających składki z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej. Zdaniem premiera część obywateli, którzy zarabiają 500 tys. zł rocznie, płaci składki niższe niż salowa w szpitalu. Może to oznaczać, że ta grupa osób powinna liczyć się ze zmianą sposobu ustalania podstawy wymiaru składek. Będzie ona wyższa niż aktualnie.

Pełny tekst: Drugie expose: Zyskają pracujący rodzice, budżet i gminy. Stracą przedsiębiorcy

Polecamy serwis: Praca

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: GP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co się stało w Austrii? Ogłoszono 3 dniową żałobę

Co się stało w Austrii? Ogłoszono 3 dniową żałobę. Doszło do tragicznego wydarzenia! Co gorsza takich zdarzeń jest coraz więcej w Europie, nie tylko w Stanach Zjednoczonych Ameryki.

Kredyty w złotówkach pod lupą TSUE. Dr P. Szcześniak: WIBOR jest zgodny z polską ustawą o kredycie hipotecznym i unijnym rozporządzeniem BMR

WIBOR jest zgodny zarówno z polską ustawą o kredycie hipotecznym, jak i z unijnym rozporządzeniem BMR. Podlega w związku z tym szczególnym wymogom informacyjnym i zaostrzonej kontroli jego wyznaczania. Wykluczone więc wydaje się, aby postanowienia odwołujące się do WIBOR zostały przez Trybunał Sprawiedliwości lub sąd krajowy kwalifikowane jako niedozwolone postanowienia umowne w rozumieniu tzw. abuzywności – pisze dr hab. Paweł Szczęśniak z Katedry Prawa Finansowego Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej.

Podwyżka zasiłku pogrzebowego od 1 stycznia 2026 r. do 7 tys. zł. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej. Co z waloryzacją? Kiedy koszt usług pogrzebowych rośnie?

30 maja 2025 r. prezydent Andrzej Duda podpisał nowelizację ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw. Nowela ta zakłada zwiększenie zasiłku pogrzebowego do kwoty 7 tys. zł. Nowa wysokość zasiłku pogrzebowego ma zacząć obowiązywać 1 stycznia 2026 r. Obawy Polskiej Izby Branży Pogrzebowej.

Karol Nawrocki odbierze zaświadczenie o wyborze na prezydenta 11 czerwca na Zamku Królewskim

Karol Nawrocki 11 czerwca oficjalnie odbierze zaświadczenie Państwowej Komisji Wyborczej o wyborze na prezydenta RP. Uroczystość odbędzie się o godz. 17:30 na Zamku Królewskim w Warszawie. To kluczowy krok przed objęciem urzędu 6 sierpnia – decyzję o ważności wyborów musi jeszcze podjąć Sąd Najwyższy. z członków PKW Ryszard Kalisz.

REKLAMA

Czy 800 plus jest zagrożone? ZUS może bez zgody strony zmienić lub uchylić prawo do świadczenia wychowawczego. Coraz więcej spraw w sądach i ważny wyrok WSA z 21 maja 2025 r.

Nie ma się co dziwić, że są obawy co do utraty miesięcznie: 4 800 zł, 4 000 zł, czy 3 200 zł itd., aż do 800 przy odpowiednio 6. dzieci, 5., 4. czy przy 1. Wiele osób już pyta: Kiedy traci się prawo do 800 plus? Komu zabiorą 800 plus?Czasami dzieje się tak, że traci się prawo do świadczenia (nie żadko na skutek donosu "życzliwego" sąsiada) i sądy, najczęściej administracyjne, WSA i NSA orzekają w sprawie uchylenia prawa do świadczenia rodzinnego. Wcześniej w sprawę wkracza ZUS. Czy 800 plus jest w takim razie zagrożone - pytają zaniepokojeni świadczeniobiorcy. Coraz więcej spraw jest w sądach - czy spotka to i nas? Opisujemy jedną z trudniejszych spraw przed WSA z 21.05.2025 r.: decyzja uchylająca lub zmieniająca prawo do 800 plus ma charakter konstytutywny i działa ze skutkiem ex nunc.

Polska 2050 skierowała list do Donalda Tuska. Zawiera 5 punktów

Polska 2050 skierowała oficjalny list do premiera Donalda Tuska, przedstawiając pięć kluczowych postulatów programowych, które partia chce, by znalazły się w jego nadchodzącym exposé. Wśród propozycji znalazły się m.in. ustawa o odpolitycznieniu mediów publicznych, profesjonalizacja Spółek Skarbu Państwa oraz wprowadzenie zakazu używania smartfonów w szkołach podstawowych.

Etykieta komunikacji mailowej w biznesie

W dobie cyfrowego obiegu informacji, wiadomość e-mail stała się jednym z najważniejszych narzędzi komunikacji w biznesie. To, jak piszemy i wysyłamy wiadomości, świadczy nie tylko o naszym profesjonalizmie, ale też o szacunku do odbiorcy. Niniejszy tekst przybliża zasady etykiety mailowej, które pomagają budować wiarygodność i pozytywny wizerunek w relacjach zawodowych.

Pożyczkę zaciągnął oszust, na Twoje skradzione dane? To nic – sąd wyda nakaz zapłaty, a komornik ją od Ciebie wyegzekwuje (łącznie z odsetkami i kosztami sądowymi). Tak orzekają polskie sądy [prawomocny wyrok]

Oszust zaciągnął pożyczkę na wyłudzone od kobiety dane osobowe, w następstwie czego – sąd wydał nakaz zapłaty, w którym zobowiązał ją do jej zwrotu (wraz z odsetkami i kosztami sądowymi), a komornik nakaz ten „wykonał” doprowadzając do wyegzekwowania należności od ofiary przestępstwa. Wyrok jest prawomocny (i wszystkie postanowienia sądu, które odrzucają „próby” obrony kobiety przed jego wykonaniem również), nie zgodził się z nim jedynie Rzecznik Praw Obywatelskich (RPO).

REKLAMA

Krótszy czas pracy coraz bliżej: Jest rządowy pilotaż, już wkrótce poznamy szczegóły

W Polsce rusza pierwszy w Europie Środkowo-Wschodniej ogólnokrajowy pilotaż skróconego czasu pracy. Już wkrótce poznamy szczegóły programu, który ma na celu poprawę dobrostanu pracowników przy jednoczesnym utrzymaniu efektywności pracy i poziomu wynagrodzeń. Inicjatywa budzi duże zainteresowanie zarówno wśród pracodawców, jak i ekspertów rynku pracy.

Komunikat PKW: Nieprawidłowości w maksymalnie 10 komisjach; będzie sprawozdanie z wyborów prezydenckich

Państwowa Komisja Wyborcza przygotowuje obecnie sprawozdanie analizując m.in. informacje przekazywane przez okręgowe komisje wyborcze - podała 10 czerwca PKW w komunikacie. Szef PKW Sylwester Marciniak powiedział mediom, że sygnały o możliwych nieprawidłowościach dotyczą nie więcej niż 10 komisji, co na tym etapie nie powinno mieć wpływu na wynik wyborów.

REKLAMA