REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ruszyła akcja "Darmowy Listopad". Co zwiedzimy za darmo w listopadzie? Instytucje kultury przygotowały specjalny program

Zamek Muzeum Rezydencja akcja Darmowy Listopad
Ruszyła akcja Darmowy Listopad. Co zwiedzimy za darmo w listopadzie? Instytucje kultury przygotowały specjalny program
Media

REKLAMA

REKLAMA

Sprawdź co zwiedzisz w listopadzie za darmo. Ruszyła kolejna akcja mająca na celu zwiększenie dostępności do instytucji kultury. 

rozwiń >

W listopadzie za darmo do Rezydencji Królewskich

Akcja "Darmowy Listopad w Rezydencjach Królewskich" jest bardzo dobrze przyjmowana społecznie; polega na zwiększeniu dostępności do rezydencji królewskich - powiedział w piątek minister kultury Piotr Gliński podczas konferencji prasowej inaugurującej akcję.

REKLAMA

REKLAMA

To już 12. odsłona akcji

W piątek w Łazienkach Królewskich w Warszawie odbyła się konferencja prasowa inaugurująca 12. odsłonę akcji "Darmowy Listopad w Rezydencjach Królewskich".

"Po raz 12. bardzo dobrze przyjmowana społecznie akcja +Darmowy Listopad w Rezydencjach Królewskich+. Gdy ta akcja się rozpoczynała uczestniczyły w niej 4. rezydencje królewskie. W tej chwili to jest 9. instytucji i 11. miejsc, bo w akcji biorą udział także oddziały danych rezydencji" - powiedział minister kultury i dziedzictwa narodowego Piotr Gliński.

Na czym polega akcja "Darmowy Listopad"

Wskazał, że akcja "polega na zwiększeniu dostępności do naszych rezydencji królewskich, na darmowych wejściach, darmowym uczestnictwie w programach i w ofercie muzealnej, którą przygotowują specjalnie na ten czas rezydencje".

REKLAMA

Jak mówił, akcja jest dobrze znana. "Zawsze mamy olbrzymią frekwencję" - podkreślił.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Listopadowy program placówek

Podziękował wszystkim instytucjom i ich dyrektorom, którzy przygotowali specjalny, listopadowy program swoich placówek.

"Ta duża liczba muzeów biorących udział w kampanii to odzwierciedlenie zwiększonych w ostatnich latach nakładów finansowych na kulturę. Nasze muzea są bardziej dofinansowane, bardziej zadbane, czyli ten profesjonalizm, który jest oczywisty i związany jest z ludźmi, którzy pracują w polskich muzeach, zwłaszcza w rezydencjach królewskich, został w jakimś sensie uznany i doceniony poprzez lepsze wsparcie finansowe ze strony państwa polskiego" - powiedział minister Gliński.

Czy w 2024 r. będziemy zwiedzać za darmo?

Przekazał także, że w budżecie MKiDN są "zabezpieczone środki na darmowe wejścia, darmowy dostęp do narodowych instytucji kultury, a wiec zarówno instytucji artystycznych, jak i muzeów, w przyszłym roku".

"Mniej więcej od połowy roku będzie to możliwe. Dzięki temu, że budżet jest odpowiednio zwiększony, będzie można zaproponować ten darmowy dostęp dla pewnych kategorii zwiedzających. Tych może najbardziej dla nas ważnych, dla młodzieży i dzieci, ale także dla seniorów i rencistów. Te kategorie osób, od połowy przyszłego roku będą mogły korzystać bez opłat z oferty prezentowanej przez narodowe instytucje kultury" – zapowiedział szef MKiDN.

Organizator akcji "Darmowy Listopad"

Już po raz 12. rezydencje królewskie przez cały listopad nieodpłatnie udostępniają publiczności znaczną część swoich zbiorów. W akcji "Darmowy Listopad" organizowanej przez Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego bierze udział 9. instytucji.

Te rezydencje biorą udział w akcji "Darmowy Listopad"

Od początku w kampanii uczestniczą najbardziej ikoniczne polskie rezydencje królewskie, takie jak: Zamek Królewski na Wawelu, Muzeum Łazienki Królewskie w Warszawie, Muzeum Pałacu Króla Jana III w Wilanowie oraz Zamek Królewski w Warszawie. Do tego grona w ostatnich latach dołączyły muzea w Sandomierzu, Lublinie i Malborku, które również mają zamkowe siedziby, Zamek Żupny w Wieliczce, Zamek Królewski w Poznaniu oraz zamki w Kwidzynie i Sztumie – oddziały Muzeum Zamkowego w Malborku. (PAP)

autor: Katarzyna Krzykowska

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA