REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników. Niektórzy otrzymają też dla dzieci bony lub paczki ze słodyczami. Wartość na jedno dziecko wyniesie około 200 zł. Emeryt i rencista także zaopiekowany

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pracownik, święta, dziecko, zfśs
Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników. Emeryci i renciści też dostaną ale od 550 zł do 1050 zł brutto
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników. Emeryci i renciści też dostaną ale od 550 zł do 1050 zł brutto. Kto skorzysta?

Serwis Samorządowy Polskiej Agencji Prasowej poinformował o dodatkowych środkach na święta dla określonej grupy pracowników. Jak dowiedział się PAP wypłaty już ruszyły i dotyczą nie tylko pracowników, ale również emerytów i rencistów. 

REKLAMA

REKLAMA

Wsparciem finansowym objęci zostaną pracownicy samorządowi. Wsparcie to pochodzić będzie oczywiście z ZFŚS. 

Ok. 700 brutto na święta dla tej grupy pracowników

Od niespełna 500 zł do ponad 1000 zł brutto mogą przed świętami otrzymać pracownicy samorządowi w ramach dodatkowego wsparcia z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych – wynika z informacji przekazanych Serwisowi Samorządowemu PAP. W niektórych urzędach „karpiowe” dostaną też emeryci i renciści, a dzieci pracowników paczki ze słodyczami lub bony na zakupy.

W urzędach rozpoczęły się wypłaty środków z ZFŚS. Najmniej zarabiający mogą liczyć nawet na 1000 zł brutto świadczenia. Większość otrzyma około 700 zł brutto.

Komplet podatki 2025

Ile dla emerytów i rencistów

„W tym roku wsparcie finansowe dla pracowników urzędu zostanie wypłacone w wysokości od 700 zł do 1150 zł brutto, a dla emerytów i rencistów (byłych pracowników UMP) w wysokości od 550 zł do 1050 zł brutto” – poinformował dyrektor Wydziału Organizacyjnego Urzędu Miasta w Poznaniu Wojciech Kasprzak.

Dodał, że świadczenia socjalne, w tym również wsparcie finansowe związane ze świętami Bożego Narodzenia, przyznawane jest osobom uprawnionym, które złożyły wniosek, a jego wysokość jest uzależniona od sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej osoby uprawnionej. 

Na szeroki wachlarz świadczeń związanych ze świętami mogą liczyć pracownicy samorządowi ze Zduńskiej Woli. 

„Pracownicy i emeryci Urzędu Miasta Zduńska Wola, zgodnie z regulaminem gospodarowania środkami Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych, otrzymają świadczenia pieniężne z okazji Bożego Narodzenia w wysokości od 700 zł brutto do 1000 zł brutto w zależności od uzyskiwanych dochodów. Ponadto dla dzieci pracowników zostaną zakupione paczki o wartości od 70 zł brutto do 100 zł brutto (paczka przysługuje od roku następującego po ukończeniu przez dziecko 1 roku życia do końca roku kalendarzowego, w którym skończy 15 lat)” – poinformowała p.o. dyrektora biura promocji Agnieszka Sokal.

200 zł na dziecko

Również 1000 zł dodatkowych środków z ZFŚS otrzymają najmniej zarabiający pracownicy Urzędu Miasta w Gnieźnie. Łącznie w magistracie przewidziano pięć progów dochodowych uzależnionych od dochodów na członka gospodarstwa domowego, na podstawie których skalkulowano wysokość świadczenia. Pracownicy otrzymają też dla dzieci bony lub paczki ze słodyczami. Wartość bonu lub paczki na jedno dziecko wyniesie około 200 zł.

W Urzędzie Miasta Rybnika także zaplanowano wypłatę świadczeń dla wszystkich pracowników magistratu, którzy złożą wniosek o przyznanie świadczenia w związku ze zwiększonymi wydatkami w okresie zimowym. W zależności od dochodu mogą oni otrzymać 480 zł, 640 zł lub 800 zł. 

„Burmistrz Strzegomia w ramach ZFŚ S przewiduje dla wszystkich uprawnionych w miesiącu grudniu 2024 r. wypłatę świadczenia pieniężnego w ramach pomocy zimowej (jako dodatkowego świadczenia z ZFSS) w wysokości uzależnionej od przypadającego dochodu na 1 członka w rodzinie, w przedziale od 600,00 zł do 800,00 zł” – poinformowała zastępca burmistrza Anna Hałas.

W Urzędzie Miejskim w Koninie w grudniu zaplanowano przekazanie dla dzieci pracowników bonów upominkowych. W zależności od dochodu w rodzinie wartość bonu wyniesie: 190 zł, 170 zł lub 150 zł. Świadczenie pieniężne mają otrzymać też emeryci i w zależności od dochodu będzie to 300 zł, 280 zł lub 240 zł. 

„Trwa analiza możliwości wypłacenia w grudniu pracownikom Urzędu ze środków bieżących dodatku motywacyjnego. Jeśli nie będzie takiej możliwości finansowej, wówczas z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla pracowników Urzędu wypłacone zostanie świadczenie pieniężne zależne od dochodu, w maksymalnej kwocie 500 zł” – podała rzeczniczka prezydenta Konina Aneta Wanjas. 

Jak podało biuro prasowe Kancelarii Prezydenta Miasta Lublin, w mieście nie ma praktyki wydawania bonów, paczek czy premii świątecznych. Również w Urzędzie Miasta w Warszawie Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych nie przewiduje wypłat dodatkowych środków dla pracowników w związku ze świętami Bożego Narodzenia.

„Pracownicy mogą jednak skorzystać ze świadczenia z tytułu zwiększonych wydatków w okresie zimowym. Świadczenie to wypłacane jest na zasadach i w wysokości określonych w przedmiotowym Regulaminie. Wypłata świadczenia planowa jest w grudniu br.” – poinformował wydział prasowy stołecznego urzędu.

Zgodnie z ustawą o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, obowiązek utworzenia funduszu mają pracodawcy, którzy zatrudniają, według stanu na dzień 1 stycznia danego roku, co najmniej 50 pracowników w przeliczeniu na pełne etaty. Pracodawcy prowadzący działalność w formie jednostek budżetowych i samorządowych zakładów budżetowych tworzą ZFŚS bez względu na liczbę zatrudnionych pracowników. Fundusz tworzy się z corocznego odpisu podstawowego, naliczanego w stosunku do przeciętnej liczby zatrudnionych. Wysokość odpisu podstawowego na jednego zatrudnionego wynosi 37,5 proc. kwoty bazowej. W 2024 roku jest to kwota 2417,14 zł.

mr/

Źródło: SSPAP

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy moja żona ma prawo do spadku po moich rodzicach?

„Kilka lat temu, kiedy byłem jeszcze kawalerem, zmarła moja mama. Teraz jestem już żonaty i niedawno zmarł mój ojciec. Jakie prawa do spadku ma moja żona? Czy dziedziczy ona razem ze mną?” – pyta Czytelnik.

Każdy pracownik ma prawo do tej dodatkowej pensji. Pracodawca ma obowiązek ją wypłacić

Dodatkowa pensja kojarzy się z pracownikami zatrudnionymi w sferze budżetowej. Jednak prawo do takiego świadczenia ma w określonych okolicznościach każdy pracownik, a pracodawca jest zobowiązany wypłacić mu należne pieniądze.

Nowe przepisy drogowe 2025: odbiorą prawo jazdy i zablokują kasowanie punktów karnych

Jeszcze w tym roku, w listopadzie lub grudniu wejdą w życie przepisy, które całkowicie zmienią zasady dla kierowców. Nowelizacja Prawa o ruchu drogowym wprowadza rozwiązania, o których mówi się od miesięcy. Nowe regulacje zaskoczą wielu kierowców, bo prawo jazdy będzie można stracić znacznie szybciej niż dotąd.

Dodatek dopełniający - co to za świadczenie, dla kogo, ile można dostać?

Od 1 stycznia 2025 r. weszła w życie ustawa zmieniająca ustawę o rencie socjalnej. Zmiana ta była dość istotna, bowiem nowelizacja wprowadziła nowy dodatek – tak zwany dodatek dopełniający. Komu przysługuje, na jakich zasadach i ile wynosi?

REKLAMA

Co dla osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności w 2026 r.? [LISTA]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności często zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną dostępne świadczenia i zasiłki? Oto najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i miejscu pracy.

Dodatkowy dzień wolny od pracy. I to już na przełomie października i listopada 2025. Nie trzeba brać urlopu. O jaki dzień chodzi?

Pracownicy mogą mieć długi weekend na przełomie października i listopada 2025 roku, ponieważ Dzień Wszystkich Świętych przypada w sobotę. Z tego powodu pula dni wolnych od pracy ulega zmianie. Wiele osób może otrzymać dodatkowy dzień wolny bez konieczności składania specjalnego wniosku. Oto szczegóły.

To trzeba sprawdzić właśnie teraz, przed końcem roku. Jeśli nie, w rocznym rozliczeniu możesz stracić ponad 7000,00 zł. Dlaczego?

Przełom roku to moment, w którym przedsiębiorców obciąża wiele specyficznych obowiązków. Dotyczą podatków, ubezpieczeń społecznych i wielu innych kwestii. Niektóre z nich mają jedynie charakter porządkowy, jednak od innych zależą kwestie finansowe.

Dodatkowy dzień wolny od pracy w 2026 r. za święto wypadające w sobotę lub niedzielę. Kto powinien dostać?

W praktyce najczęstszym wariantem pracowniczego czasu pracy jest pięciodniowy tydzień pracy z wolną sobotą i niedzielą. W takim wariancie pracownikom należy się dodatkowy dzień wolny od pracy tylko za święta wypadające w soboty. Z tego powodu (co do zasady) pracodawca nie ma obowiązku dawać pracownikom dodatkowego dnia wolnego od pracy za święta wypadające w niedziele. Ale ta zasada nie dotyczy tych wyjątkowych przypadków, w których praca jest świadczona w niedziele i święta zgodnie z art. 151(10) Kodeksu pracy. Bo w takich przypadkach pracodawca ma obowiązek zapewnić (wyznaczyć) pracownikom inny dzień wolny od pracy za święto wypadające w te dni. Warto wiedzieć, że w 2026 r. mamy następujące święta wypadające w sobotę: 15 sierpnia (Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny) oraz 26 grudnia (drugi dzień Bożego Narodzenia). Natomiast w 2026 r. mamy następujące święta wypadające w niedziele: 5 kwietnia (Wielkanoc), 3 maja (Święto Narodowe Trzeciego Maja), 24 maja (Zielone Świątki), czy 1 listopada (Wszystkich Świętych) 2026 roku.

REKLAMA

Nowa opłata obejmie także te urządzenia - już niedługo uderzy wszystkich po kieszeni

Już niedługo trzeba będzie płacić więcej za urządzenia elektroniczne codziennego użytku, takie jak komputery (w tym laptopy), telewizory, tablety czy smartfony. Zostaną objęte nową opłatą, która ma w założeniu rekompensować ich używanie do pewnych celów. Jakich?

Komisje w całej Polsce w 2-10 minut uzdrawiają niepełnosprawne osoby. Tak uważają rodzice i opiekunowie

Do redakcji Infor.pl trafiają kolejne listy od rodziców albo opiekunów dzieci, którzy stracili prawo do świadczenia pielęgnacyjnego. Wszystkie listy opisują ten sam schemat pracy komisji lekarskich. Schemat dotyczy dzieci cierpiących na autyzm albo zespół Aspergera (nie zostały objęte kilka miesięcy temu korzystnymi dla niepełnosprawnych dzieci wytycznymi min. Ł. Krasonia). Dzieci te przez ostatnie lata dysponowały orzeczeniem z pkt 7 i 8 (= świadczenie pielęgnacyjne). I nagle w 2025 r. (przy okazji przedłużania ważności orzeczenia) seryjnie - tak opisują rodzice - mają miejsca "cudowne uzdrowienia". Dziecko jest pozbawione pkt 7 albo 8).

REKLAMA