REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Składka zdrowotna w działalności gospodarczej w 2025 oraz 2026 roku. Jakie zmiany?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
składka zdrowotna, zmiany prawa
Składka zdrowotna w działalności gospodarczej w 2025 oraz 2026 roku. Czy czekają nas istotne zmiany?
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

W 2025 roku weszła w życie część z zapowiadanych zmian w składce zdrowotnej dla osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą (JDG). Zmiany te mają na celu obniżenie obciążeń finansowych dla przedsiębiorców, dotyczą obniżenia minimalnej podstawy wymiaru składki, jak i wyłączenia przychodów ze sprzedaży środków trwałych z podstawy wymiaru składki zdrowotnej. Więcej zmian nastąpi w 2026 roku.

rozwiń >

Zmiany 2025 r.: Obniżenie minimalnej podstawy składki zdrowotnej

Od 1 stycznia 2025 roku minimalna podstawa wymiaru składki zdrowotnej zostałą obniżona do 75% minimalnego miesięcznego wynagrodzenia. W 2025 roku minimalne wynagrodzenie zostało podniesione z poziomu 4 300 zł do kwoty 4 666 zł, co oznacza, że podstawa wymiaru składki dla przedsiębiorców rozliczających się na zasadach ogólnych oraz na podatku liniowym wynosi w 2025 r. 3499,50 zł. W związku z tym miesięczna minimalna miesięczna składka zdrowotna wyniosi 314,96 zł (9% od 34 99,50 zł) zamiast dotychczasowych około 419,94 zł. Dla osób, które z JDG osiągają najniższe dochody oznacza to oszczędność na poziomie ok 1 260 zł rocznie - w porównaniu z 2024 rokiem.

REKLAMA

REKLAMA

Zmiany 2025 r.: Likwidacja składki od sprzedaży środków trwałych

Kolejną istotną zmianą jest likwidacja obowiązku płacenia składki zdrowotnej od przychodów uzyskanych ze sprzedaży środków trwałych, takich jak np. samochody, budynki, lokale czy maszyny. Przedsiębiorcy mogli wybrać, czy chcą stosować nowe zasady, czy pozostać przy dotychczasowych regulacjach. To rozwiązanie ma na celu ułatwienie działalności gospodarczej i zwiększenie elastyczności w zarządzaniu swoimi aktywami.

Korzyści dla przedsiębiorców

Zmiany te mają przynieść korzyści przede wszystkim przedsiębiorcom z najmniejszą skalą działalności, którzy borykają się z niskimi dochodami. Obniżenie minimalnej podstawy składki zdrowotnej ma na celu odciążenie ich finansowo i umożliwienie łatwiejszego zarządzania kosztami. Zgodnie z oficjalnymi informacjami z Ministerstwa Finansów, szacuje się, że ponad 35% osób prowadzących jednoosobową działalność gospodarczą skorzysta na tych zmianach.

Wyżej wymienione zmiany w składce zdrowotnej weszły w życie 1 stycznia 2025 r. na podstawie ustawy z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

Podstawa prawna: Ustawa z 6 grudnia 2024 r. o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych - Dz.U. 2024 poz. 1915.

Zmiany w składce zdrowotnej w 2026 roku

Rok 2026 powinien natomiast przynieść zmiany w systemie składek zdrowotnych przedsiębiorców, które będą bardziej złożone i zależne od formy opodatkowania przedsiębiorców. Nowe regulacje mają być korzystne dla osób o niskich i średnich dochodach, ale mogą również wprowadzić nowe obciążenia dla niektórych grup. Co również istotne, system obliczania ogółu obciążeń publicznoprawnych zostanie jeszcze bardziej skomplikowany.

REKLAMA

Ważne

Zmiany na 2026 rok nie zostały jeszcze uchwalone przez Sejm - są zawarte w rządowym projekcie ustawy o zmianie ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz niektórych innych ustaw - druk 838 - przebieg procesu legislacyjnego.

Wprowadzenie progów dochodowych (zmiana od 2026 r.)

Jedną z kluczowych zmian będzie wprowadzenie progów dochodowych oraz przychodowych dla przedsiębiorców, którzy jako formę opodatkowania wybrali skalę podatkową (12/32%) albo podatek liniowy (19%). Dla dochodów do 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia (tj. od kwoty 12 399,45 zł miesięcznie) składka wyniesie 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia – czyli 314,96 zł. Natomiast dla dochodów przekraczających ten próg, od nadwyżki będzie naliczana składka w wysokości 4,9%. Pozytywnym aspektem tej zmiany jest ujednolicenie sposobu liczenia składki zdrowotnej dla obu tych form opodatkowania, przy równoczesnym znacznym obniżeniu składki zdrowotnej dla osób, które wybrały opodatkowanie skalą podatkową (w chwili obecnej płacą składkę w wysokości 9% od podstawy).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zmiany dla ryczałtowców (zmiana od 2026 r.)

Dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem od przychodów ewidencjonowanych zmiany będą prezentowały się następująco: przychody do 3-krotności przeciętnego wynagrodzenia (tj, do kwoty 24 798,9 zł miesięcznie) będą objęte stawką 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia – czyli 314,96 zł, natomiast przychody powyżej tego progu będą opodatkowane stawką 3,5% od nadwyżki. Oznacza to, że dopiero od przychodu ok 53 000 zł miesięcznie wysokość składki zdrowotnej będzie wyższa w 2026 roku niż w 2025 roku.

Zniesienie możliwości odliczenia składek

Warto w tym miejscu również zauważyć, że planowane zmiany przewidują zniesienie możliwości odliczenia składek zdrowotnych od podatku dochodowego. Teoretycznie może to wpłynąć negatywnie na sytuację finansową niektórych przedsiębiorców. Zmiana ta jednak, z uwagi na poziom obecnego odliczenia i planowane modyfikacje sposobu obliczenia składki, nie będzie miała istotnego wpływu na wynagrodzenie netto. Ministerstwo Finansów szacuje, że zmiany planowane w 2026 roku przyniosą korzyść nawet 2,45 mln osób prowadzących JDG.

Zmiany w składce zdrowotnej w latach 2025-2026. Podsumowanie

Zmiany w składce zdrowotnej w latach 2025-2026, o ile zostaną uchwalone w obecnie prezentowanym kształcie, dla zdecydowanej większości przedsiębiorców powinny doprowadzić do zmniejszenia obciążeń publicznoprawnych. Obniżenie minimalnej podstawy wymiaru składki oraz likwidacja obowiązku płacenia składki od sprzedaży środków trwałych to kroki w kierunku wsparcia przedsiębiorców z najmniejszymi dochodami. Z kolei zmiany zaplanowane na rok 2026 wprowadzą wyrównanie sposobu liczenia składek dla osób, które jako formę opodatkowania wybrany skalę podatkową albo opodatkowanie liniowe. Zmiany oznaczają też bardziej progresywne podejście do naliczania składek, co może w większości przypadków przynieść korzyści finansowe dla przedsiębiorców.

Michał Panek, menedżer w zespole Human Advisory Services w CRIDO

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zasiłek pogrzebowy dostaniesz także z KRUS - jaka wysokość i zasady przyznawania w 2025 r. i w 2026 r.

Zasiłek pogrzebowy nie jest świadczeniem przysługującym wyłącznie w przypadku posiadania ubezpieczenia w ZUS. Uzyskanie zasiłku pogrzebowego jest możliwe także w przypadku ubezpieczenia w KRUS, to jest Kasie Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego. Jego warunki ulegną korzystnym zmianom od 1 stycznia 2026 r.

Te obligacje skarbowe warto zamienić w październiku 2025 r. Można na tym zarobić nawet 5%

Nawet o ponad 1/4 spadło oprocentowanie części detalicznych obligacji Skarbu Państwa. Sprawa dotyczy papierów co najmniej czteroletnich i zgodnie z najnowszymi prognozami NBP – grono osób, których dotyczyć będzie ten problem, będzie w najbliższych miesiącach dynamicznie rosło. Wszystko przez inflację, która wyraźnie wyhamowała i według prognoz na dłużej wróciła w okolice celu inflacyjnego NBP. Zdaniem Bartosza Turka są trzy zasadnicze powody, dla których warto rozważyć zamianę posiadanych obligacji skarbowych na te nowej emisji sprzedawanych w październiku 2025 r.

Czy można pracować na urlopie macierzyńskim lub rodzicielskim? Praktyczne rady dla rodziców

Urlop macierzyński i rodzicielski to czas, który ustawodawca przeznacza na opiekę nad dzieckiem i regenerację sił. W praktyce jednak wiele młodych mam (i ojców) zastanawia się, czy mogą podjąć pracę podczas trwania tych urlopów – zwłaszcza w kontekście rosnących kosztów życia i chęci utrzymania aktywności zawodowej. W artykule rozwiewamy wątpliwości i omawiamy, czy można pracować podczas urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego, w jakiej formie i jakie są ograniczenia prawne.

Najem okazjonalny: na czym polega, jakie są wymogi zawarcia umowy, czy możliwa jest szybsza eksmisja lokatora?

Umowa najmu okazjonalnego to coraz częściej wybierana forma umowy przez właścicieli nieruchomości udostępniających swoje lokale na wynajem. Ten szczególny rodzaj umowy najmu wiąże się jednak z dodatkowymi wymaganiami formalnymi. Czym dokładnie jest umowa najmu okazjonalnego, jakie korzyści oferuje wynajmującym i najemcom oraz jakie dokumenty są niezbędne do jej skutecznego zawarcia?

REKLAMA

Dni wolne na opiekę – który wariant wybrać? PIP tłumaczy zasady

Zgodnie z najnowszymi wyjaśnieniami Państwowej Inspekcji Pracy, pracownicy mają możliwość skorzystania z różnych form usprawiedliwionej nieobecności w pracy, jeśli pojawi się potrzeba nagłego wyjścia. Takie prawo przysługuje w trzech przypadkach: zwolnienia z powodu siły wyższej, urlopu opiekuńczego oraz opieki nad dzieckiem.

Zapłakany kurier i złamane prawo: wielka cisza państwa wobec współczesnego niewolnictwa. Anatomia wyzysku i czarna lista zaniechań

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej milczy, gdy tu i teraz, na naszych ulicach, uprawiane jest współczesne niewolnictwo. Nie gdzieś daleko, nie w obozach pracy czy na plantacjach, ale w centrum Wrocławia, Warszawy i Krakowa. Tysiące młodych ludzi – imigrantów, studentów, desperatów – jeździ na „rowerach”, które rowerami już dawno nie są, wozi jedzenie bez badań sanitarnych, pracuje bez umów i bez ubezpieczenia. Algorytm przydziela im zlecenia, flotowiec odbiera połowę zarobku, a państwo odwraca wzrok.To nie jest „innowacja”. To nie jest „elastyczny rynek pracy”. To jest systemowy wyzysk, ubrany w kolorowe aplikacje i slogany o nowoczesności. Współczesne niewolnictwo – tyle że w białych rękawiczkach – pisze adwokat Grzegorz Prigan.

Komornik zajmie nawet minimalne wynagrodzenie – dłużnicy mają się czego obawiać. Koniec z „patologią egzekucyjną”, „pro dłużniczymi” przepisami i nierównym traktowaniem wierzycieli

Zmniejszenie kwoty wolnej od potrąceń sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne do kwoty stanowiącej równowartość 80% (a nie jak obecnie – 100%) minimalnego wynagrodzenia za pracę – to postulat petycji obywatelskiej, nad którą już niebawem „pochyli” się Sejm. Żądana zmiana przepisów miałaby położyć kres „dramatycznemu stanowi egzekucji w naszym kraju”, który w ocenie petytorki – spowodowany jest „deprecjonowaniem od wielu lat postępowania egzekucyjnego w Polsce poprzez coraz większe ograniczenia w samej egzekucji, stanowiące pro dłużnicze, a jednocześnie przeciwne interesom Wierzyciela przepisy.”

Zaostrzą kary, a nawet zrobią z tego przestępstwo - teraz to tylko wykroczenie zagrożone mandatem 500 zł

Co do zasady dozwolone jest swobodne poruszanie się pojazdami jedynie po drogach publicznych. Drogi leśne natomiast są z takiej swobody na ogół wyłączone, chyba że wyraźnie zdecydowano inaczej – np. ustawiony przy drodze leśnej znak dopuszcza wjazd lub jej wykorzystanie, albo znajduje się oznaczenie parkingu. Obecnie za naruszenie zakazu poruszania się pojazdami po drogach leśnych grozi mandat w wysokości 500 zł. Ale już trwają prace legislacyjny nad zaostrzeniem przepisów i w niektórych przypadkach to może stać się przestępstwem.

REKLAMA

Ulga rehabilitacyjna na remont: duże korzyści, jeszcze większe pułapki

Czy osoba z niepełnosprawnością może odliczyć wydatki na remont łazienki, kuchni czy montaż klimatyzacji? Teoretycznie tak, ale w praktyce obowiązuje szara strefa interpretacji dotycząca ulg remontowych . Urzędy skarbowe często różnie oceniają te same sytuacje, a brak jednoznacznych przepisów zmusza podatników do walki o każdą złotówkę odliczenia.

Kończy się czas na złożenie tego zaświadczenia. Stawką może być nawet 1800 złotych. Sprawdź, co zrobić, by nie stracić pieniędzy

Wrzesień i październik to miesiące, w których rozpoczynają się nowy rok szkolny i nowy rok akademicki. Dla wielu uczniów i studentów oznacza to konieczność dopełnienia formalności związanych z potwierdzeniem w odpowiednich organach, że kontynuują naukę. Stawką może być nawet 1800 złotych.

REKLAMA