REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak polskie firmy mogą wpływać na prawo UE? Kluczowe znaczenie lobbingu w Brukseli

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Jak polskie firmy mogą wpływać na prawo UE? Kluczowe znaczenie lobbingu w Brukseli
Jak polskie firmy mogą wpływać na prawo UE? Kluczowe znaczenie lobbingu w Brukseli
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ponad 80% regulacji dotyczących polskich firm powstaje na poziomie unijnym. Brak zaangażowania oznacza, że decyzje zapadają bez udziału polskiego biznesu. Jak skutecznie wpływać na prawo w UE i dlaczego obecność w Brukseli jest kluczowa? Sprawdź, jak Konfederacja Lewiatan wspiera przedsiębiorców w kształtowaniu regulacji sprzyjających rozwojowi polskiej gospodarki.

Decyzje podejmowane w Brukseli mają kluczowy wpływ na przyszłość polskich firm. Szacuje się, że niemal 80% obowiązujących w Polsce regulacji dotyczących przedsiębiorstw powstaje na poziomie unijnym. Dlatego ważne jest, aby polskie firmy aktywnie angażowały się w proces legislacyjny i miały wpływ na przepisy regulujące ich działalność.

REKLAMA

REKLAMA

Brak zaangażowania oznacza, że decyzje kluczowe dla polskich firm będą podejmowane bez ich udziału, często pod wpływem interesów innych państw i sektorów. Wczesne reagowanie na projekty regulacji, udział w konsultacjach oraz współpraca z organizacjami biznesowymi pozwalają skutecznie kształtować otoczenie prawne sprzyjające rozwojowi firm.

Konfederacja Lewiatan, jako silny głos polskich przedsiębiorców w Brukseli, prowadzi aktywne działania lobbingowe na poziomie unijnym, dbając o to, by przyjmowane regulacje sprzyjały wzrostowi gospodarczemu, innowacyjności i konkurencyjności polskich firm.

Unijny proces legislacyjny. Jak skutecznie wpływać na prawo w UE?

Unijny proces legislacyjny jest złożony, ponieważ musi uwzględniać interesy 27 państw członkowskich. Jednak decyzje podejmują konkretni przedstawiciele rządów i instytucji UE – a to oznacza możliwość nawiązywania dialogu, przedstawiania stanowisk i monitorowania ich działań.

REKLAMA

Obecność w Brukseli to szansa na:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • śledzenie kluczowych procesów legislacyjnych,
  • budowanie relacji z decydentami i prezentowanie stanowiska polskich firm,
  • obronę interesów przedsiębiorców przed niekorzystnymi regulacjami.

Dowodem na znaczenie lobbingu jest unijny rejestr transparentności, do którego wpisanych jest ponad 12 tysięcy organizacji próbujących wpływać na kształt unijnej polityki. Wśród nich niemal połowa (5,6 tys.) to przedsiębiorstwa oraz stowarzyszenia branżowe i przemysłowe. Brak aktywności na poziomie UE oznacza utratę wpływu na regulacje oraz narażenie się na skutki lobbingu konkurencji.

Wsparcie w UE dla polskiego biznesu

Konfederacja Lewiatan od ponad 20 lat posiada przedstawicielstwo w Brukseli, utrzymując stały kontakt z instytucjami UE i wpływając na kluczowe decyzje dla polskiego biznesu. Nasze działania koncentrują się na:

  • tworzeniu przyjaznego otoczenia prawnego dla polskich firm na rynku europejskim,
  • dostosowywaniu regulacji unijnych do realnych potrzeb przedsiębiorców,
  • współpracy z BusinessEurope – jako jedyna polska organizacja biznesowa należąca do tej prestiżowej federacji, współtworzymy wspólne stanowiska europejskiego biznesu,
  • budowaniu koalicji z innymi organizacjami w obszarach kluczowych dla przyszłości gospodarki, takich jak transformacja energetyczna czy cyfryzacja.

Przewodnikiem po unijnym procesie legislacyjnym. Dowiedz się jak to działa

Zachęcamy do zapoznania się z naszym Przewodnikiem po unijnym procesie legislacyjnym, który pomoże zrozumieć mechanizmy kształtowania prawa w UE i wskaże, jak skutecznie uczestniczyć w tym procesie.

Przedstawiamy w nim kluczowe aspekty unijnego procesu legislacyjnego – od roli Komisji Europejskiej i Parlamentu Europejskiego, przez procedury ustawodawcze, aż po etapy implementacji prawa w państwach członkowskich. Wyjaśniamy, jak przedsiębiorcy mogą brać udział w konsultacjach publicznych oraz skutecznie wpływać na decyzje unijnych instytucji. Dodatkowo, oferujemy praktyczny przybornik lobbysty, który pomoże efektywnie działać w Brukseli i skutecznie reprezentować interesy polskich firm. Proces legislacyjny w Unii Europejskiej (PDF)

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niższy wiek emerytalny już od 2026 roku. Dla kobiet i mężczyzn. Senat już przegłosował, ale nie dla wszystkich grup zawodowych

Czy kolejna grupa zawodowa uzyska szczególne uprawnienia emerytalne? Toczą się prace na przepisami, które miałyby umożliwić niektórym osobom wcześniejsze zakończenie aktywności zawodowej. Nie każdego będzie obowiązywała granica 60 i 65 lat.

Pieniądze z subkonta ZUS i OFE po zmarłym mogą trafić do rodziny. ZUS wyjaśnia na jakich zasadach i co muszą zrobić spadkobiercy

W razie rozwodu, unieważnienia małżeństwa lub śmierci osoby, dla której ZUS prowadzi subkonto, zgromadzone środki mogą zostać podzielone i wypłacone uprawnionym. Jeśli zmarły ukończył 65 lat i miał już przyznaną tzw. emeryturę docelową, pieniądze co do zasady nie podlegają dziedziczeniu. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy od wypłaty pierwszej emerytury docelowej minęło mniej niż trzy lata. Wtedy możliwa jest tzw. wypłata gwarantowana.

Nareszcie koniec tej opłaty - rząd podaje konkrety

Wreszcie został ogłoszony projekt ustawy, która definitywnie zniesie obowiązek tej przykrej opłaty obciążającej budżet niemal każdego gospodarstwa domowego, ale także przedsiębiorców korzystających z radia lub telewizora. Chodzi bowiem o zniesienie opłaty za abonament radiowotelewizyjny. Rząd, a konkretnie Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego, wreszcie ogłosiła konkrety.

Skomplikowane. Najpierw otrzymuje się świadczenie pielęgnacyjne. Potem oddaje. Można uprościć, ale traci się do 847 zł miesięcznie

W okresie przyznawania świadczenia wspierającego (kiedy nie wiadomo, czy osoba niepełnosprawna otrzyma odpowiednio dużo punktów poziomu potrzeby wsparcia), opiekun otrzymuje świadczenie pielęgnacyjne. Potem musi je oddać wstecznie, a za ten sam okres osoba niepełnosprawna ma świadczenie wspierające. Rząd podpowiada (za przepisami), że rodzina osoby niepełnosprawnej może wybrać świadczenie pielęgnacyjne rezygnując ze wspierającego. Tyle, że to się nie opłaca bo świadczenie pielęgnacyjne jest niższe od wspierającego (w jego maksymalnej wysokości).

REKLAMA

Nie jest źle. Świadczenie pielęgnacyjne z podwyżką o 99 zł. Tragedia w zasiłku pielęgnacyjnym 215,84 zł

Jak wygląda ranking świadczeń w 2026 r.? Zasiłek pielęgnacyjny nie będzie miał podwyżki (aż do początku 2028 r.). Jak rząd tłumaczy, dlatego, że 1 mln osób z zasiłkiem pielęgnacyjnym (większa część ze stopniem umiarkowanym niepełnosprawności) może się starać o świadczenie wspierające, które otrzymywało na koniec marca 2025 r. około 120 000 osób niepełnosprawnych (większa część beneficjentów ma stopień znaczny niepełnosprawności). Zupełnie inna sytuacja w 2026 r. (i kolejnych latach jest w świadczeniu pielęgnacyjnym (zarówno "starym" jak i "nowym"). W 2026 r. świadczenie to będzie podwyższone o 99 zł. To 3% podwyżka na 2026 r. Nie tak duża jak w latach minionych, kiedy mieliśmy galopująca inflację. Ale porównując z 0% podwyżki dla zasiłku pielęgnacyjnego, nie wygląda to źle. Opiekunowie osób niepełnosprawnych otrzymają w 2026 r. 3386 zł.

MOPS: Można dostać 6 zasiłków w 3 miesiące. Czytelnik: Nie można [List]

Wiele osób piszących do Infor.pl opisuje swoje doświadczenia co do teorii, że zostało wydane odgórne polecenie ograniczania świadczeń wypłacanych przez MOPS. Przykładowo w artykule publikujemy list czytelnika, który twierdzi, że ma informację o poleceniach wydawanych dla pracowników socjalnych w MOPS, aby starali się ograniczyć kwoty przeznaczane na świadczenia dla potrzebujących. Od czasu zaniżania punktacji w WZON co do świadczenia wspierającego (poziom potrzeby wsparcia) stale widzę na forach internetowych tego typu opinie. Jak w każdej teorii spiskowej nie wiadomo, kto miałby wydawać takie zalecenia oraz jak możliwe jest ich wdrożenie i kontrolowanie. Niemniej zjawisko takiego postrzegania MOPS, PZON. WZON, PFRON istnieje od lat i chyba się nasila od 2024 r. (prawdopodobnie z uwagi na powszechnie krytykowaną praktykę przyznawania punktów do świadczenia wspierającego).

Spadek i zachowek a obowiązki rodzinne. Przepisy po zmianach

Niedopełnianie obowiązków rodzinnych może wpływać na późniejsze kwestie dotyczące dziedziczenia. Niekiedy jednak odsunięcie krewnych od spadku nie należy do najłatwiejszych. Trzeba pamiętać o szeregu wymogów. Jakich?

Znalazłeś pracę, ale ją straciłeś? Nowe przepisy pozwalają bezrobotnym wrócić do zasiłku

1 czerwca 2025 roku weszła w życie nowa ustawa o rynku pracy, która wprowadza zmiany dotyczące powrotu do zasiłku dla bezrobotnych. Zgodnie z nowymi przepisami, osoba bezrobotna, która podjęła pracę lub rozpoczęła działalność gospodarczą, będzie mogła ponownie ubiegać się o zasiłek, jeśli spełni ustalone kryteria. Jakie? Oto szczegóły.

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Na co mogą liczyć najniżej wynagradzani pracownicy w przypadku niespodziewanej utraty pracy? Obowiązujące przepisy jasno regulują ich prawa i obowiązki pracodawców. Należy do nich wypłata odprawy pieniężnej. Ale czy przysługuje każdemu?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności. Co przysługuje [LISTA 2026]

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności nierzadko zastanawiają się nad tym, na jakiego rodzaju wsparcie mogą liczyć. Co daje orzeczenie? Jakie są przywileje w pracy? Czy w 2026 r. wzrosną kwoty dostępnych świadczeń i zasiłków? Co z kryteriami dochodowymi? Kto może dostać świadczenie wspierające z ZUS? Prezentujemy najważniejsze zasady w MOPS, PFRON i nie tylko.

REKLAMA