REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pogrzebowy do reformy. Polska Izba Branży Pogrzebowej apeluje o uproszczenie i cyfryzację procedur

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
pogrzeb, zasiłek pogrzebowy
Zasiłek pogrzebowy do reformy. Polska Izba Branży Pogrzebowej apeluje o uproszczenie i cyfryzację procedur
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Obecny system przyznawania zasiłków pogrzebowych jest skomplikowany, niejednolity i przestarzały – alarmuje Polska Izba Branży Pogrzebowej. Jej doradca – Wojciech Labuda, w rozmowie z redakcją Infor.pl wskazuje, że potrzebna jest nie tylko deregulacja, ale również pełna cyfryzacja i ujednolicenie przepisów. Prace legislacyjne już ruszyły, ale – jak podkreśla ekspert – to dopiero początek drogi.

rozwiń >

W poniedziałek, 16 czerwca 2025 r. w wykazie prac legislacyjnych rządu pojawił się projekt nowelizacji ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jest to jeden z projektów deregulacyjnych. Zapytaliśmy Polską Izbę Branży Pogrzebowej o to, co należałoby jeszcze zmienić.

REKLAMA

Rozdrobnione prawo i niespójne przepisy

REKLAMA

Doradca zarządu Polskiej Izby Branży Pogrzebowej Wojciech Labuda, w rozmowie z redakcją Infor.pl wskazał, że propozycje ujęte w wykazie prac legislacyjnych rządu są krokiem w dobrą stronę. Jak zaznaczył, część z nich to postulaty zgłoszone przez PIBP w ramach projektu deregulacyjnego.

Problemem wymagającym pilnej interwencji jest fragmentacja przepisów dotyczących zasiłków pogrzebowych – obecnie regulują je aż 16 różnych aktów prawnych. Labuda przypomina, że nie tylko ZUS wypłaca zasiłki – w 2019 roku z 420 tys. przyznanych świadczeń, ZUS wypłacił 350 tys., pozostałe 70 tys. – m.in. KRUS, Policja, Straż Pożarna, ABW czy CBA. Różnice nie dotyczą wyłącznie procedur. Niestety różnią się także uprawnienia do zasiłku w poszczególnych służbach, co jest poważnym problemem systemowym – podkreślił Labuda.

Biurokracja w czasach cyfryzacji

Zasiłek pogrzebowy to jedno z nielicznych świadczeń, którego nie można w pełni obsłużyć elektronicznie. Choć wniosek da się złożyć przez PUE ZUS, to i tak większość dokumentów należy dostarczyć fizycznie, za pomocą pełnomocnika, lub za pośrednictwem poczty. Lista wymaganych dokumentów obejmuje m.in.:

  • odpis aktu zgonu,
  • oryginały lub potwierdzone kopie rachunków,
  • dokumenty potwierdzające pokrewieństwo,
  • zaświadczenia płatników składek.

To nadmiarowa biurokracja, której nie powinno być w tak trudnej i traumatycznej sytuacji jaką jest utrata bliskiej osoby – zauważył Labuda.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Branża pogrzebowa często za zgodą klientów sama składa wnioski w ich imieniu. Co więcej, 70 proc. wypłat z ZUS trafia bezpośrednio na konta zakładów pogrzebowych.

Niejasne wydatki, brak katalogu

Jak wskazuje PIBP, problemem jest także brak jasnych przepisów dotyczących tego, co można pokryć z zasiłku pogrzebowego. Zakup trumny, pochówek czy miejsce na cmentarzu są oczywiste, ale kwestia np. nagrobka czy stypy budzi już wątpliwości. Obecnie brakuje ustawowego katalogu wydatków – istnieją jedynie interpretacje sądów. Brakuje jednoznacznych regulacji – dla urzędników, obywateli i zakładów pogrzebowych. Potrzebny jest otwarty, ale jasny katalog wydatków – ocenił Labuda.

Automatyzacja i uproszczenie – kluczowe postulaty

PIBP apeluje o maksymalne uproszczenie procedur. Dla osób najbliższych, jak dziecko czy małżonek, zasiłek powinien być przyznawany automatycznie, bez nadmiernych formalności. W przypadku osób niespokrewnionych – konieczne byłoby udokumentowanie wydatków.

Jednym z postulatów jest też:

  • umożliwienie pełnego składania wniosków online (łącznie z dokumentami),
  • dalsze uprawnienia dla zakładów pogrzebowych do składania wniosków elektronicznie,
  • skrócenie czasu wypłaty zasiłku z 30 do 14 dni.

Potencjalne nadużycia i brak centralnej bazy

Labuda wskazał również na ryzyko nadużyć wynikające z braku centralnej bazy danych. Osoba może potencjalnie wystąpić o zasiłek w kilku miejscach – np. w ZUS i w służbach mundurowych. Nie ma dziś jednej instytucji, która weryfikuje, czy zasiłek nie został już przyznany. Proponujemy, by ZUS mógł pełnić funkcję pośrednika, niezależnie od systemu, w którym ubezpieczona była osoba zmarła – tłumaczył Labuda.

Czas na kompleksowe podejście

REKLAMA

Choć deregulacyjny projekt UDER65 pojawił się w wykazie prac rządu 16 czerwca 2025 r., dotyczy on wyłącznie ZUS. Zdaniem PIBP to za mało. Liczymy na kompleksowe podejście do tematu – tak, by niezależnie od systemu ubezpieczenia, każdy mógł korzystać z uproszczeń – zaznaczył Labuda.

PIBP od 2021 roku zgłasza gotowe propozycje legislacyjne. Ich celem jest stworzenie jednego nadrzędnego systemu, do którego odwoływałyby się wszystkie inne przepisy. Mimo przygotowanych rozwiązań, nie zostały one wzięte pod uwagę. Mamy jednak nadzieję, że to dopiero początek procesu legislacyjnego – dodał ekspert.

Postulaty Polskiej Izby Branży Pogrzebowej pokazują, że obecny system zasiłków pogrzebowych wymaga głębokich zmian – zarówno w kwestii przepisów, jak i technologii. Ujednolicenie, cyfryzacja i większa przejrzystość to klucz do realnego wsparcia obywateli w trudnym czasie straty bliskiej osoby. Branża zapowiada, że będzie uważnie śledzić działania rządu.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niski wiek emerytalny kobiet to bomba z opóźnionym zapłonem. Polki stracą tysiące na emeryturze

Polska starzeje się w szybkim tempie, co już dziś budzi poważne obawy o przyszłość systemu emerytalnego. Międzynarodowy Fundusz Walutowy alarmuje: jeśli nie zostaną wprowadzone pilne reformy, do 2050 roku świadczenia mogą spaść nawet o jedną trzecią. Najbardziej ucierpią kobiety, osoby o niskich dochodach i pracownicy niestandardowi. Czy jest jeszcze czas, by uniknąć kryzysu?

Nadchodzą rewolucyjne zmiany w świadectwie pracy? Chodzi o jedną rubrykę. Prezes UODO pisze do MRPiPS

Współczesny rynek pracy wymaga elastyczności, kompetencji i transparentności, a prawo musi podążać za zmianami społecznymi, technologicznymi ale co ciekawe czasami także za prywatnymi decyzjami pracowników. W tym wszystkim istotne znaczenie ma świadectwo pracy, którego wzór jest uregulowany jako załącznik do rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 30 grudnia 2016 r. w sprawie świadectwa pracy (Dz.U. 2016 poz. 2292). Co zatem się zmieni?

Koniec z oszukiwaniem w CV. Pracodawcy sprawdzą dyplom a uczelnie będą miały nowy obowiązek

Fałszywy dyplom w CV? Już wkrótce ten problem może odejść do lamusa. Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego przygotowało projekt ustawy, który da pracodawcom narzędzie do weryfikacji wykształcenia kandydatów do pracy. To rewolucja w rekrutacji, która kończy z dotychczasową bezradnością pracodawców wobec przepisów o ochronie danych.

Nowe podatki w budżecie UE po 2028 roku: firmy i konsumenci zapłacą więcej

Unia Europejska planuje głęboką reformę budżetu na lata 2028–2034, której centrum stanowią nowe źródła dochodów – de facto nowe unijne podatki. ETS, CBAM, opłata od e-odpadów, wyższy podatek od plastiku, a także kontrowersyjna składka CORE dla dużych firm mają przynieść blisko 60 mld euro rocznie. Choć środki mają wspierać transformację energetyczną, bezpieczeństwo i konkurencyjność, przedsiębiorcy ostrzegają przed ryzykiem nadmiernego obciążenia, zwłaszcza dla małych i średnich firm.

REKLAMA

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany?

Staż pracy a urlop. Czy w 2025 r. będą zmiany? Być może, szczególnie w obliczu gruntownych zmian prawa w zakresie zaliczania do stażu pracy okresu zatrudnienia w ramach JDG i umów zleceń! Co więcej, w polskiej debacie publicznej coraz głośniej wybrzmiewa postulat, który może zrewolucjonizować podejście do praw pracowniczych – wprowadzenie powszechnego tzw. urlopu stażowego. Wówczas nie-pracownicy również skorzystaliby na zmianach. Pomysł, choć nie nowy, nabiera impetu w kontekście rosnącej świadomości na temat potrzeby zachowania równowagi między życiem zawodowym a prywatnym. Czy dodatkowe dni wolne, uzależnione od lat spędzonych na rynku pracy, wejdą w życie? W wielu zawodach już tak jest! Być może stanie się to więc powszechnym prawem.

4-dniowy tydzień pracy: hit czy mit? Nabór wniosków od 14 sierpnia do 15 września 2025 r.

Skrócenie tygodnia pracy do czterech dni nie jest już tylko trendem na zachodzie. Jeszcze kilka lat temu koncepcja czterodniowego tygodnia pracy wydawała się futurystycznym eksperymentem. Dziś coraz więcej firm testuje ten model, motywowane realnymi korzyściami: większym zaangażowaniem zespołów, niższą rotacją, a nawet oszczędnościami kosztowymi, np. dzięki programowi pilotażowemu z MRPiPS. Etap II programu to właśnie testowanie zaproponowanego modelu skróconego czasu pracy w środowisku pracy – zaczyna się 1 stycznia 2026 r. i trwa do 31 grudnia 2026 r.

Wzrost wynagrodzeń w budżetówce. Coś się zmienia po 10 latach, ale to nie jest dobra wiadomość

Po raz pierwszy od dekady doszło do bezprecedensowego porozumienia w Radzie Dialogu Społecznego - zarówno związki zawodowe, jak i organizacje pracodawców jednomyślnie sprzeciwiły się rządowej propozycji zaledwie 3-procentowej podwyżki płac w budżetówce. Uchwała nr 139 RDS, przyjęta 14 lipca 2025 roku, to nie tylko wyraz wspólnego stanowiska wobec zbyt niskiego wzrostu wynagrodzeń, lecz także sygnał narastającego kryzysu w dialogu społecznym i zapowiedź otwartego sporu z rządem.

Okulary za kierownicą: kiedy grozi mandat nawet w wysokości 500 zł? O tym musisz pamiętać

Kierowcy z wadami wzroku powinni zachować szczególną ostrożność. Mimo że jazda w okularach korekcyjnych wydaje się standardowa, w niektórych przypadkach może skutkować mandatem w wysokości nawet 500 zł. Wysokość kary zależy od kodów, które są wpisane w twoim prawie jazdy. Upewnij się, że znasz obowiązujące przepisy, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

REKLAMA

Unia chce słuchać dzieci, zanim uchwali prawo. Nadchodzi rewolucja w legislacji?

Parlament Europejski chce wprowadzenia obowiązkowego testu praw dziecka dla wszystkich nowych przepisów wychodzących z Komisji Europejskiej. – Dzieci wiedzą, czego chcą, i potrafią to jasno powiedzieć – przekonuje Ewa Kopacz, wiceprzewodnicząca PE. Bezpieczeństwo w sieci, walka z mową nienawiści, edukacja o prawach i realna pomoc dla ofiar przemocy to tylko część postulatów najmłodszych obywateli UE. Unia słucha ich coraz uważniej – i właśnie to może całkowicie zmienić sposób, w jaki tworzone jest prawo w Europie. Czy nadchodzi era legislacji pisanej oczami dziecka?

5 tys. zł grzywny, konfiskata sprzętu, a nawet areszt za korzystanie z kamery samochodowej. Nowe przepisy są bezlitosne, bo kierowców nie uratuje nawet „nieumyślność”, ale – będą zmiany

W związku z trwającym właśnie sezonem urlopowo-wakacyjnym – wielu Polaków odbywa teraz dłuższe wyprawy samochodowe, korzystając przy tym z rejestratorów obrazu w postaci kamer samochodowych. Motywy rejestrowania jazdy są różne – ale większość kierowców robi to po prostu dla bezpieczeństwa (zarejestrowany obraz pełni funkcję dowodową w przypadku kolizji lub wypadku oraz może okazać się pomocy w namierzaniu „piratów drogowych”), niewiele osób zdaje sobie jednak sprawę z tego, że takim – z pozoru nikomu nieszkodzącym działaniem – może nabawić się nie lada problemów. Na szczęście rząd zajął się już tymi „nadmiarowymi” regulacjami, ale ci, którzy będą używać kamer samochodowych w najbliższym czasie – muszą nadal mieć się na baczności.

REKLAMA