REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Projekt zmiany dotyczący upadłości konsumenckiej

Emilia Amielanczyk

REKLAMA

REKLAMA

Komisja Przyjazne Państwo opracowuje projekt nowelizacji ustawy prawa upadłościowego i naprawczego.

Obecne przepisy dotyczące upadłości konsumenckiej odstraszają wiele osób, które nie są w stanie spłacić swoich należności. Obawiają się one utraty mieszkania w drodze likwidacji majątku.

REKLAMA

REKLAMA

Proponowane zmiany niezupełnie podobają się także rządowi, który uważa, że wprowadzenie zbyt liberalnych przepisów może narazić Skarb Państwa na straty związane z ogłoszeniem upadłości przez nieuczciwych konsumentów.

Kto nie utraci mieszkania

Nowe przepisy przewidują, iż nie każda z osób fizycznych, która ogłosi upadłość, straci swoje mieszkanie lub dom jednorodzinny. Dotyczyć to jednak będzie wyłącznie tych, którzy w niewypłacalność popadli z wyjątkowych przyczyn, niezależnych od nich samych. W takiej sytuacji nie można również zaciągać nowych zobowiązań, utrata pracy z własnej winy także jest niemożliwa. Wykluczone jest równocześnie rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron.

REKLAMA

Dwa sposoby upadłości

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Projekt nowelizacji proponuje również dwa tryby przeprowadzenia upadłości konsumenckiej: będzie to likwidacja i zawarcie przez upadłego układu z wierzycielami.

Układ z wierzycielami dotyczyć będzie tych, którzy popadli w niewypłacalność z niezależnych od siebie przyczyn, takich jak wypadki losowe (np. choroba). Przedstawiają oni wówczas przygotowany przez siebie plan. Jeśli w okresie pięciu lat nie zostanie on wykonany, wówczas syndyk wszczyna postępowanie upadłościowe mające na celu likwidację majątku upadłego. W trakcie wykonywania planu konsument nie będzie mógł brać kredytów, pożyczek, ani korzystać z innego typu pomocy finansowych.

Projekt wycofuje również dotychczasowe rozwiązanie, na mocy którego upadły sam może przeprowadzić likwidację majątku. Odbywać się to mogło aktualnie pod nadzorem syndyka i za zgodą sędziego komisarza.

Tylko raz w życiu

Obecne przepisy przewidują możliwość ogłoszenia upadłości raz na 10 lat. Jednakże przyczyną tego stanu rzeczy mogły być okoliczności zupełnie wyjątkowe i niezależne od upadłego.

Posłowie chcą, aby po dokonaniu zmian w ustawie osoba fizyczna mogła ogłosić upadłość tylko raz w życiu. Równocześnie ogłoszenie tego typu upadłości mogłoby nastąpić bez względu na przyczyny, co budzi największe kontrowersje.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

REKLAMA

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

REKLAMA

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

Ta branża przeżyje prawdziwy boom w 2026 roku

Producenci kasków rowerowych zacierają ręce. Prezydent RP Karol Nawrocki podpisał 27 listopada 2025 roku nowelizację ustawy Prawo o ruchu drogowym, która wprowadza obowiązek noszenia kasków przez dzieci do 16. roku życia podczas jazdy na rowerze, hulajnodze elektrycznej i innych urządzeniach transportu osobistego. Co to oznacza dla rodziców, branży i bezpieczeństwa najmłodszych?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA