REKLAMA

REKLAMA

Kategorie

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Jak prawidłowo opłacić pozew

inforCMS

REKLAMA

REKLAMA

Prawie każde powództwo, czy wniosek należy opłacić. Dochodzenie bowiem swoich praw( jakkolwiek nie były by słuszne) co do zasady kosztuje- czasem słono. Jeśli nie możesz się zwolnić od opłat sądowych, opłatę możesz wnieść na kilka sposobów.

Nawet będąc zwolnionym od kosztów, musisz wnieść opłatę minimalną – czyli 30 złotych).

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli opłata jest wnoszona w sposób inny niż znaki sądowe, musimy jej dokonać przed złożeniem pozwu (lub wniosku) – a do pisma dołączyć dowód dokonania opłaty. Wpis musi być właściwie wyliczony.

Znaki sądowe

Znaki sądowe są wygodną formą opłacania pozwów – jeśli wpis jest niewysoki. Opłacenie polega na naklejeniu (wcześniej zakupionych) znaków sądowych o właściwych nominałach na pismo pozew.

Przypomina to opłacanie przesyłki na poczcie za pomocą znaczków pocztowych.

REKLAMA

Znaki naklejamy na oryginał pozwu – ten egzemplarz, który zostanie skierowany do akt sądowych (nie na odpisach dla stron / uczestników!).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Naklejone znaczki zostają „skasowane” na biurze podawczym sądu – sprowadza się to do ich opieczętowania.

Gdzie można kupić znaki sądowe :

  • w kasach sądów
  • w niektórych bankach.

Na co zwrócić uwagę :

  • suma naklejonych znaków musi odpowiadać wysokości wpisu
  • znaki nie mogą być porwane, lub niekompletne.

Znakami można dokonywać opłat do wysokości 1.500 zł.

Wpłata w kasie.

W kasie sądu możemy dokonać wpłaty pieniężnej. Ważne jest, aby przy dokonywaniu opłaty mieć już gotowy pozew. Posłuży on do wypełnienia pokwitowania wpłaty przez pracowników kasy sądu. Oryginał pokwitowania musimy dołączyć do pozwu.

Opłaty można dokonać jedynie w kasie sądu, do którego wnosimy pozew.

Przelew na konto

Jeśli pozew ma być złożony drogą pocztową- najlepszym rozwiązaniem jest dokonanie przelewu na rachunek bankowy sądu.

Wykaz rachunków bankowych wszystkich sądów powszechnych znajduje się na stronie ministerstwa sprawiedliwości .

Istotny jest dokładny opis w tytule przelewu- który często niestety nie mieści się w kratkach standardowego druku przelewu.

Co musi się znaleźć w tytule:

  • numer wydziału sądu – np. IX wydz. (sąd ma jeden numer konta – biura księgowe, muszą jednak przypasować wpłatę na rzecz określonego wydziału).
  • strony – lub uczestnicy(nazwiska, lub firma – w przypadku wielu uczestników, pozwanych – podajemy nazwisko jednego) – Kowalski p-ko Nowak
  • rodzaj sprawy : np. o zapłatę, o wydanie, o świadczenie, o zasiedzenie itp.

Opłata może być dokonana za pomocą przelewu internetowego. Dowodem przelewu jest wówczas wydruk potwierdzenia. Nie są wymagane pieczęcie banku.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA