REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Prawa studenta w Konstytucji dla Nauki

szkoła, uczelnia, studia, sesja, nauka, student
szkoła, uczelnia, studia, sesja, nauka, student
fot. materiały prasowe

REKLAMA

REKLAMA

Konstytucja dla Nauki wprowadziła kilka istotnych praw dla studentów m.in. stabilny system stypendialny.

Dodatkowa ochrona praw studenta

Ustawa wprowadza mechanizmy ochrony praw studenta m.in. w zakresie jednorazowego, obowiązującego przez cały okres studiów katalogu wysokości opłat za studia. Każda zmiana wysokości tych opłat lub wprowadzenie opłat dodatkowych będzie skutkowała karą finansową w wysokości do 50 tys. zł. Ponadto Konstytucja dla Nauki gwarantuje absolwentom otrzymanie dyplomu w czasie nie dłuższym niż 30 dni. Przedłużanie tego terminu również będzie skutkowało karą w wysokości 5 tys. zł.

REKLAMA

Polecamy: RODO. Ochrona danych osobowych. Przewodnik po zmianach

Rekrutacja na studia w ramach obszarów studiów

Dzięki temu, że Konstytucja dla Nauki przenosi uprawnienia do prowadzenia kierunków studiów na poziom uczelni, możliwe stało się wprowadzenie rozwiązani pozwalającego na rekrutację na I rok studiów w ramach obszaru studiów i wybór docelowego kierunku po I roku studiów (np. rekrutacja do obszaru nauk społecznych i po I roku wybór psychologii, politologii czy innego kierunku).

Przedstawiciele studentów w Senacie i Radzie uczelni

Reforma gwarantuje silny głos samorządności studenckiej. Konstytucja dla Nauki zapewnia studentom 20% reprezentację w Senacie Uczelni i 1 miejsce w Radzie uczelni ‒ nowym organie, który będzie pełnił funkcję doradcza i pomocniczą w procesie zarządzania uczelnią.

Finanse

Nowe przepisy są gwarancją stabilnego systemu stypendialnego pozwalającego na studiowanie osobom uboższym lub z mniejszych ośrodków akademickich. Przewidują także ułatwienia związane z przyznawaniem kredytów studenckich. 

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Studia dualne

Rozwój systemu studiów dualnych i kształcenia praktycznego pozwoli na bardziej precyzyjne  dostosowanie programów nauczania do potrzeb rynku i połączenie wartości środowiska akademickiego z biznesowym podejściem najbardziej aktywnych przedsiębiorstw, a studentom da możliwość nawiązania kontaktów z potencjalnymi pracodawcami już podczas studiów. Studia dualne pozwalają efektywnie łączyć naukę z pracą przez równoczesny udział w zajęciach dydaktycznych na uczelni i zatrudnienie w zakładzie pracy.

 Wspólne studia

Przepisy nowej ustawy ułatwiają również prowadzenie studiów wspólnych pomiędzy uczelniami krajowymi i zagranicznymi. To szansa na wykorzystanie potencjału dydaktycznego różnych ośrodków akademickich. Współpracę naukową w tym zakresie ułatwi również wprowadzenie mechanizmu federacji. Federacje uczelni i instytutów będą mogły wspólnie prowadzić badania naukowe poprzez efektywniejsze wykorzystywanie zasobów kadrowych i infrastrukturalnych oraz prowadzenie badań interdyscyplinarnych. Mechanizm federacji to szansa dla uczelni regionalnych oraz dla czołowych polskich uczelni. W przypadku obu grup poprawi się ich pozycja w rankingach.

Źródło: Ministerstwo Nauki i Szkolnictwa Wyższego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Umiarkowany stopień niepełnosprawności 2026. Lista świadczeń, ulg i pieniędzy

Co w praktyce oznacza orzeczenie o niepełnosprawności w stopniu umiarkowanym? Kto w 2026 roku może korzystać z dostępnych ulg i przywilejów? Rozwiewamy wątpliwości i prezentujemy kilka przykładowych form wsparcia.

Pracownicy są zdziwieni, że płacą za korzystanie ze zwolnienia z powodu siły wyższej. Połowa wynagrodzenia, to tylko początek, stracą więcej

Zwolnienie z powodu siły wyższej stało się zmorą pracodawców. Jednak konsekwencje korzystania z niego ponoszą również pracownicy. I nie chodzi tu o obniżone wynagrodzenie za dzień, w którym byli nieobecni w pracy. Niespodziewany skutek pojawia się również po zakończeniu roku.

Koniec 800 plus i innych zasiłków? Nowe świadczenie 1700 zł – zasady

Czy wprowadzenie w Polsce bezwarunkowego dochodu podstawowego spowoduje likwidację popularnych programów socjalnych takich jak 800 plus i 300 plus? Koncepcja BDP jest coraz bardziej popularna, a w jednym ze stanów USA mieszkańcy już otrzymują świadczenie.

Co dostanie z MOPS osoba z niepełnosprawnością w 2026 r. Przykład

Osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o świadczenia z pomocy społecznej takie jak: zasiłek stały, zasiłek okresowy czy zasiłek pielęgnacyjny. Opiekunom osób niepełnosprawnych przysługuje świadczenie pielęgnacyjne. Sprawdźmy, jakie warunki należy spełnić, żeby MOPS wypłacił te świadczenia i jaka jest ich wysokość w 2026 roku.

REKLAMA

Po 50 roku życia pracownicy mają prawo do tego świadczenia. Minimum 1800 złotych, a przeciętnie ponad 4500 złotych brutto

Czy świadczenie pomostowe, którego średnia wysokość przekracza 4 tys. złotych to korzystne rozwiązanie dla osób, które nie osiągnęły jeszcze wieku emerytalnego? Na to pytanie nie ma jednoznacznej odpowiedzi. Średnia wysokość świadczenia nie mówi nam bowiem wiele o tym, jaka jest sytuacja poszczególnych świadczeniobiorców. Zawsze jednak warto pamiętać, że prawa przysługujące na podstawie wyjątku od zasady są przywilejem.

Sąd: ślub jest nieważny, bo przysięga napisana przez ChatGPT nie zawierała sformułowań wymaganych przez prawo

Sąd w Zwolle w Holandii  unieważnił małżeństwo, bo podczas ceremonii nie padła ustawowa przysięga. Urzędnik „na jeden dzień”, upoważniony do poprowadzenia ceremonii, odczytał tekst przygotowany z pomocą ChatGPT, który – zdaniem sądu – nie spełniał wymogów prawa cywilnego.

PIP nie będzie karał za dyskryminację w ogłoszeniach o pracę i rekrutacji ale może nakazać zmianę treści. Odszkodowanie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia można uzyskać przed sądem pracy

Główny Inspektor Pracy Marcin Stanecki wyjaśnia, że Państwowa Inspekcja Pracy nie ma prawa nakładać kar za ogłoszenia o pracę naruszające neutralność płciową. Nie oznacza to jednak, że pracodawca publikujący dyskryminujące treści nie musi liczyć się z jakąkolwiek odpowiedzialnością za takie ogłoszenia.

Wzrost emerytury jeszcze przed waloryzacją. 5116,99 zł - kto dostanie tyle pieniędzy?

Na przestrzeni 3 lat to świadczenie wzrosło aż o 1174,18 złotych. Grono osób uprawnionych do jego pobierania jest szczególne. Muszą mieć konkretne osiągnięcia, które nie są dostępne dla każdego. O co chodzi?

REKLAMA

W 2026 roku pracownik z najniższym wynagrodzeniem dostanie nawet ponad 14 tys. zł za rozwiązanie umowy. Skąd ta kwota?

Od pewnego czasu coraz głośniej mówi się o tym, że każdy z nas powinien dysponować dostosowaną do swojej sytuacji poduszką finansową. Jednak jak mają ją sobie zapewnić najsłabiej wynagradzani pracownicy? Jest to trudne i dlatego warto znać przepisy zapewniające ochronę w razie rozwiązania stosunku pracy.

Tusk wstrzymuje reformę PIP. Spór o umowy śmieciowe i uprawnienia inspektorów

Rząd wstrzymuje prace nad reformą Państwowej Inspekcji Pracy, która miała dać inspektorom prawo przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę. Premier Donald Tusk uznał te rozwiązania za zbyt daleko idące i groźne dla firm, podczas gdy Lewica zapowiada dalszą walkę z „patologią umów śmieciowych”.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA