REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Śmiertelny wypadek w pracy - świadczenia z ZUS-u

Odszkodowania Campter
Campter Odszkodowania uzyskuje odszkodowania dla osób poszkodowanych w wypadkach oraz na skutek zdarzeń losowych
Świadczenia z ZUS w razie śmierci członka rodziny./, Fot. Fotolia
Świadczenia z ZUS w razie śmierci członka rodziny./, Fot. Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli bliska ci osoba poniosła śmierć w wyniku wypadku w miejscu pracy możesz ubiegać się o świadczenia z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Żadne pieniądze nie wrócą życia bliskiej osoby, ale zniwelują problemy życia codziennego. Jeśli zmarły był legalnie zatrudniony w zakładzie pracy, gdzie doszło do wypadku oraz odprowadzał składki do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych przysługują ci świadczenia po jego śmierci

Stan faktyczny:

REKLAMA

W zakładzie pracy X dnia 16.02.2012 roku doszło do wypadku przy pracy. Pracownik, który pracował na maszynie tnącej, która nie miała zabezpieczonych ostrzy został nimi raniony w klatkę piersiową oraz brzuch. Doznał licznych ran kłutych klatki piersiowej oraz jamy brzusznej. Na miejscu zdarzenia była Policja, która sporządziła protokół z miejsca zdarzenia, gdzie została ustalona odpowiedzialność pracodawcy za zaistniałe zdarzenie (brak przestrzegania przepisów BHP). W trybie natychmiastowym zostało wezwane również pogotowie, które przetransportowało poszkodowanego do miejscowego szpitala. Na skutek odniesionych obrażeń poszkodowany musiał zostać poddany bezzwłocznie operacji. Niestety w trakcie zabiegu chirurgicznego poszkodowany poniósł śmierć.

Poszkodowany był jedynym żywicielem rodziny. Na jego utrzymaniu była małżonka oraz dwójka dzieci w wieku szkolnym. Jakie świadczenia należą się członkom rodziny zmarłego z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych? 

Zadaj pytanie: Forum

Renta rodzinna

Kto może ubiegać się o rentę rodzinną po śmierci bliskiej osoby?

Do świadczenia w formie renty rodzinnej uprawnieni są małżonek zmarłego, jego dzieci biologiczne, dzieci przysposobione, dzieci drugiego małżonka, wnuki przed 18 rokiem życia, które zostały przyjęte na utrzymanie oraz wychowanie w ramach ustanowienia zmarłego rodzicem zastępczym.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osobami uprawnionymi do takiego świadczenia są osoby:
- pobierające rentę po śmierci  rencisty, który zmarł po 31 grudnia 2002 r. na skutek wypadku przy pracy lub w wypadku w drodze do lub z pracy,
- pobierające rentę w wyniku powstania szczególnych okoliczności, bądź z tytułu zaistniałej zawodowej choroby, gdzie śmierć osoby bliskiej nastąpiła po 31 grudnia 2002 roku.

Polecamy serwis: Renty


O jaką wysokość świadczenia mogę się ubiegać?

Wysokość renty rodzinnej wylicza się procentowo, w zależności od ilości osób uprawnionych  do otrzymania takiej renty. Gdy do renty uprawniona jest jedna osoba, wówczas takiej osobie należy się 85% świadczenia jakie otrzymywałby zmarły, 90% gdy uprawnione do renty rodzinnej są dwie osoby oraz 95% świadczenia jakie otrzymywałby zmarły, gdy do takiej renty uprawnione są 3 lub więcej osób.

Czy Zakład Ubezpieczeń Społecznych może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę takiego świadczenia?

Jeśli dochód będzie przewyższał 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ustanowionego przez Prezesa GUS renta rodzinna może zostać zawieszona. Natomiast w przypadku, gdy dochód wynosi 70%, ale nie przekracza 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, wówczas świadczenie renty rodzinnej może zostać pomniejszone. Świadczenie zostaje w takiej sytuacji pomniejszone o kwotę, o jaką dochód przekracza te 70% przeciętnego wynagrodzenia. Jeśli jednak osiągany przychód nie przekracza tych 70% wówczas renta przysługuje w pełnej jej wysokości. Zawieszenie lub zmniejszenie wysokości renty rodzinnej następuje również z tytułu osiągania przychodu z prowadzonej działalności, która podlega obowiązkowemu świadczeniu społecznemu, nawet jeśli taka działalność prowadzona jest poza granicami naszego kraju.    

Zobacz również: Renta rodzinna dla studenta w razie przerwy w nauce

Czy każda osoba uprawniona do otrzymania renty rodzinnej otrzymuje taką rentę z osobna?

W przypadku, gdy do renty rodzinnej uprawnione jest kilka osób, wówczas taka renta jest łączona w jedną rentę rodzinną, która podlega podziałowi na równe części dla wszystkich osób uprawnionych.

Czy do renty rodzinnej przysługuje jakikolwiek dodatek?

Jeśli na skutek śmierci bliskiej osoby w wypadku przy pracy jesteś sierotą zupełną, wówczas przysługuje Ci dodatek dla sieroty zupełnej.

Polecamy: Wszystko o rentach rodzinnych


Zasiłek pogrzebowy

Kiedy przysługuje?

Zasiłek pogrzebowy przysługuje między innymi wówczas, gdy osoba zmarła:

- miała ustalony stosunek do emerytury, emerytury pomostowej lub renty, ustalone prawo do kompensacyjnego świadczenia nauczycielskiego;
- poniosła śmierć w trakcie pobierania zasiłku chorobowego, świadczenia rehabilitacyjnego;
- była niewidomą ofiarą działań wojennych, która pobierała świadczenia pieniężne;
- pobierała świadczenia lub zasiłek przedemerytalny, rentę socjalna;
- na skutek wypadku przy pracy, choroby zawodowej, które to powstały w wyniku szczególnych okoliczności.

Zobacz również: Zasiłek pogrzebowy 2013

Ile wynosi zasiłek pogrzebowy z ZUS-u?

Od dnia 01 marca 2011 wysokość zasiłku pogrzebowego wynosi 4.000 zł. Jeśli koszty pogrzebu zostaną poryte przez pracodawcę, dom pogrzebowy, pomocy społecznej, gminę taki zasiłek należy się wówczas instytucjom, które takie pokryła.

Czy zasiłek pogrzebowy jest dzielony, jeśli koszty pogrzebu pokrywa więcej niż jedna osoba?

W sytuacji, gdy pokrycia kosztów pogrzebu podejmie się kilka osób, wówczas zasiłek pogrzebowy dzielony jest proporcjonalnie do poniesionych kosztów na poszczególne osoby.

Czy złożenie wniosku o zasiłek pogrzebowy do Zakładu Ubezpieczeń społecznych ulega przedawnieniu?

Roszczenie o przyznanie takiego zasiłku ulega przedawnieniu jeśli w terminie 12-tu miesięcy od dnia śmierci osoby, po której taki zasiłek przysługuje. W przypadku, gdy nie dotrzymanie tego terminu nastąpiło nie z naszej winy, wówczas okres 12-tu miesięcy przedawnienia odlicza się od dnia pogrzebu osoby, po śmierci której taki zasiłek przysługuje. Jednak jeśli taka sytuacja należy przedstawić odpowiednie dokumenty, które potwierdzać będą brak naszej winy w przedawnieniu złożenia wniosku o przyznanie zasiłku pogrzebowego. Do takich dokumentów należą: zaświadczenie Policji, prokuratury, odpis zupełny aktu zgonu, bądź inny dokument urzędowy, które potwierdzi wystąpienie okoliczności, które uniemożliwiły złożenie wniosku o zasiłek pogrzebowy.

Jakie dokumenty należy złożyć, aby otrzymać zasiłek pogrzebowy?

Aby złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy należy przedstawić:

-  skrócony odpis aktu zgon;
-  jeśli dziecko urodziło się martwe niezbędny będzie akt zupełny zgonu;
- oryginały, lub kopie rachunków potwierdzających koszty poniesione przy organizacji pogrzebu;
-  dokumenty, które potwierdzą pokrewieństwo z osobą zmarłą;
-  zaświadczenie płatnika składek rentowych o podleganiu ich ubezpieczeniu w dniu śmierci.

Polecamy serwis: Praca

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Tymczasowe aresztowanie. Czy na pewno tymczasowe?

Pozbawienie wolności, umieszczenie kogoś w więzieniu jest naturalną karą za popełnienie ciężkiego przestępstwa. Realizuje ono wiele funkcji, między innymi daje poczucie sprawiedliwości. Jest to jednak czynione po przeprowadzeniu stosownego postępowania oraz skazaniu. Tymczasem  funkcjonuje też środek zapobiegawczy, który może odizolować od świata oskarżonego, podejrzanego, czyli osobę, co do której dopiero toczy się postępowanie karne i nie wiadomo jeszcze czy zasługuje ona na jakąkolwiek karę. 

PFRON: Stawka w programie "Rehabilitacja 25 plus” wynosi 3200 zł miesięcznie. Wnioski tylko do 7 czerwca 2024 r.

PFRON przyjmuje wnioski do programu "Rehabilitacja 25 plus” (od 29 kwietnia 2024 r.)

Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

REKLAMA

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

REKLAMA

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

REKLAMA