REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak zaplanować urlop w 2021 r.?

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji o tematyce prawnej
Jak zaplanować urlop w 2021 r.?/Fot. Shutterstock
Jak zaplanować urlop w 2021 r.?/Fot. Shutterstock
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Jak zaplanować urlop w 2021 r.? Co z długimi weekendami i feriami zimowymi? Oto najważniejsze rady dla osób planujących wypoczynek.

Długie weekendy w 2021 r.

W 2021 r. czeka nas kilka „długich weekendów”. Oto proste zestawienie przy założeniu, że pracownik ma wolne soboty. Nie uwzględnia ono dodatkowych dni wolnych za świąteczne soboty, które mogą przypadać w różnych terminach:

REKLAMA

  • 1-3 stycznia (3 dni wolne/0 dni urlopu);
  • 6-10 stycznia (5 dni wolnych/2 dni urlopu);
  • 1-10 stycznia (10 dni wolnych/4 dni urlopu);
  • 3-5 kwietnia (3 dni wolne/0 dni urlopu);
  • 1-3 maja (3 dni wolne/0 dni urlopu);
  • 3-6 czerwca (4 dni wolne/1 dzień urlopu);
  • 30 października – 1 listopada (3 dni wolne/0 dni urlopu);
  • 11-14 listopada (4 dni wolne/1 dzień urlopu).

Polecamy: Seria 5 książek. Poznaj swoje prawa!

Urlop zimą 2021 r.

Szansa na tzw. długi weekend pojawia się już w styczniu. Dwa dni wolne od pracy, czyli 1 i 6 stycznia wypadają odpowiednio w piątek i w środę. Biorąc 4 dni urlopu (4, 5, 7, 8 stycznia), otrzymamy 10- dniowy czas wolny od 1 do 10 stycznia.

Święto Trzech Króli dołączyło do kalendarza dni wolnych od pracy w 2011 r. 1 stycznia 2021 r. minie zatem 10 lat od wejścia w życie tej zmiany.

Kiedy ferie w 2021 r.?

W 2021 r. ferie przewidziano w terminie od 4 do 17 stycznia 2021. w całym kraju.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ferie z bonem turystycznym

Czy bon turystyczny przepadnie, jeśli nie wykorzystamy go w ferie? Prawo do dokonywania płatności za pomocą bonu wygasa w dniu 31 marca 2022 r. Jest zatem możliwość wykorzystania go po feriach.

Długi weekend majowy w 2021 r.

W 2021 r. nie ma możliwości połączenia Wielkanocy z majówką, ponieważ święta wielkanocne wypadają 4 i 5 kwietnia.

1 maja, który jest dniem wolnym od pracy wypada w sobotę. Wielu pracowników otrzyma zatem dodatkowy dzień wolny za to święto.

O szczegółach czytaj w artykule pt. Dwa dni wolne za święta wypadające w sobotę w 2021 r.

Inne długie weekendy

3 czerwca (czwartek) to Boże Ciało. Decydując się na urlop 4 czerwca, można uzyskać 4 kolejne dni wolne.

Podobna sytuacja jest w listopadzie, ponieważ w czwartek wypada 11 listopada, czyli w Narodowe Święto Niepodległości.

25 grudnia to kolejne w 2021 r. święto wypadające w sobotę, za które przyznany zostanie dodatkowy dzień wolny.

14-dniowy urlop

Zgodnie z Kodeksem pracy co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. W praktyce jednak nie zawsze jest to możliwe.

Czytaj więcej: Pracodawca nie zawsze musi udzielić 14 dni urlopu

Do kiedy wykorzystać urlop w 2021 r.?

Zaległy urlop wypoczynkowy, czyli urlop z 2020 r. należy wykorzystać do 30 września 2021 r.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy (j. t. Dz. U. z 2020 r., poz. 1320, ost. zm. Dz.U. z 2018 r., poz. 2432);

Ustawa z dnia 18 stycznia 1951 r. o dniach wolnych od pracy (j. t. Dz. U. z 2020 r., poz. 1920);

Ustawa z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym (Dz. U. z 2020 r., poz. 1262, ost. zm. Dz.U. z 2020 r., poz. 1639);

Rozporządzenie Ministra Edukacji i Nauki z dnia 27 listopada 2020 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczególnych rozwiązań w okresie czasowego ograniczenia funkcjonowania jednostek systemu oświaty w związku z zapobieganiem, przeciwdziałaniem i zwalczaniem COVID-19 (Dz. U. z 2020 r., poz. 2111)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka. Lista praw i świadczeń na 2026 rok

Orzeczenie o niepełnosprawności dziecka to ważny dokument, który uprawnia do wielu ulg, świadczeń i przywilejów. Jakich? Oto najważniejsze formy wsparcia i kwoty na 2026 rok.

Od stycznia 2026 r. wchodzi w życie obowiązek oznakowania ścian oddzielenia przeciwpożarowego. Jakich budynków dotyczy?

Od 1 stycznia 2026 r. oznakowanie miejsca połączenia ściany oddzielenia przeciwpożarowego ze ścianą zewnętrzną oraz z dachem staje się obowiązkowe w obiektach handlowych, produkcyjnych i magazynowych - przypomniał w rozmowie z PAP rzecznik prasowy KG PSP st. bryg. Karol Kierzkowski.

Państwo nie może działać przeciwko swoim obywatelom, orzekł sąd. ZUS nie może pozbawiać prawa do zasiłku przez jedno wyjście z domu

Kontrola prawidłowości korzystania ze zwolnień lekarskich to temat, który budzi wiele emocji. Z jednej strony ZUS mówi o nadużywaniu świadczeń i zapowiada wzmożone kontrole, z drugiej ubezpieczeni czują się prześladowani i traktowani niesprawiedliwie.

Czy promocje w Black Friday są opłacalne?

Czy promocje w Black Friday są opłacalne? Okazuje się, że według najnowszych badań promocje oferowane w ramach Black Friday są uważane za opłacalne przez 47,6% dorosłych Polaków. Przeciwnego zdania jest 29% rodaków, a 23,4% nie ma jeszcze wyrobionej opinii w tym temacie. Korzyści z corocznych akcji rabatowych widzą głównie osoby w wieku 35-44 lat i z dochodami powyżej 9 tys. zł netto. Nie dostrzegają zysków z tego typu obniżek przede wszystkim seniorzy i konsumenci uzyskujący co miesiąc 5000-6999 zł na rękę.

REKLAMA

Nowe limity dorabiania do emerytury i renty od grudnia 2025 r. Kto i ile może dorobić bez zmniejszenia lub zawieszenia świadczenia z ZUS?

Jest to bardzo ważna informacja dla rencistów i wcześniejszych emerytów, którzy dorabiają do swoich świadczeń. Od 1 grudnia 2025 r. zmieniają się graniczne kwoty przychodu, które powodują zmniejszenie lub zawieszenie świadczeń (emerytur i rent) z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Limity te będą wyższe niż w poprzednich trzech miesiącach. Bezpieczny próg przychodu (do którego można zarabiać bez obawy o zmniejszenie lub zawieszenie emerytury lub renty) wzrośnie o 16,10 zł, do kwoty 6 140,20 zł brutto. A górna granica zwiększy się o 30 zł i wyniesie 11 403,30 zł brutto. Zarobki powyżej tej kwoty w grudniu 2025 r., styczniu i lutym 2026 r. sprawią, że ZUS zawiesi emeryturę lub rentę.

Nie opiekujesz się rodzicami? Stracisz spadek. Samorządy mają dość utrzymywania seniorów i domagają się zwrotu ponoszonych kosztów

Kto powinien ponosić koszt pobytu mieszkańca w DPS? Przepisy jasno wskazują kolejność. Niestety regulacje te narażają samorządy na ogromne koszty, których nigdy nie mogą odzyskać, nawet jest pensjonariusz posiada duży majątek.

Od umowy zlecenia czasami nie płaci się podatku według skali. Od czego to zależy? Warto znać przepisy, by nie popełnić tego błędu

W 2026 roku umowy cywilnoprawne, w tym umowa zlecenia, mają znaleźć się pod specjalnym nadzorem organów Państwowej Inspekcji Pracy. Warto więc pamiętać o tym, że czasami ich rozliczanie podlega szczególnym zasadom.

Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

REKLAMA

Czy pracodawca odbierze pracownikowi ryczałt za pracę zdalną w czasie urlopu? Nie zawsze i nie każdemu. Od czego to zależy?

Czy nieobecność w pracy oznacza wypłatę ryczałtu za pracę zdalną w obniżonej wysokości? W obowiązujących przepisach nie znajdziemy jednoznacznej odpowiedzi na to pytanie. Jak więc prawidłowo postępować? Trzeba przemyśleć to zawczasu.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA