REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Bon turystyczny

Wioleta Matela-Marszałek
Autorka licznych publikacji, dziennikarka, redaktorka, prawniczka, adwokatka (niewykonująca zawodu)
Bon turystyczny/Fot. Shutterstock
Bon turystyczny/Fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Bon turystyczny to wsparcie, z którego mogą korzystać rodzice z dziećmi. Gdzie można wykorzystać bony wakacyjne? Jak je uzyskać?
rozwiń >

Co to jest bon turystyczny?

Bon turystyczny jest świadczeniem, które z jednej strony ma wspomóc rodziny w zapewnieniu im wypoczynku, z drugiej zaś stanowić wsparcie dla branży turystycznej w okresie kryzysu wywołanego pandemią COVID-19. Świadczenie w formie bonu przysługuje na jedno dziecko, na które przyznano świadczenie wychowawcze (500 plus), w wysokości 500 zł. Na dziecko niepełnosprawne przyznaje się jedno świadczenie w formie bonu w wysokości 500 zł oraz jedno dodatkowe świadczenie w formie bonu w wysokości 500 zł.

REKLAMA

REKLAMA

Oznacza to, iż na dziecko niepełnosprawne łącznie można uzyskać wsparcie w kwocie 1000 zł.

Zasady przyznawania świadczenia określa ustawa z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym. Zgodnie z jej przepisami Polskim Bonem Turystycznym jest dokument elektroniczny potwierdzający uprawnienie do świadczenia w formie bonu lub dodatkowego świadczenia w formie bonu.

Jak działa bon turystyczny?

Przede wszystkim należy pamiętać, iż bon nie jest wypłacany w formie gotówki i nie podlega wymianie na gotówkę. Jest to dokument elektroniczny, który ma unikalny 16-cyfrowy numer. Z bonu dowiemy się komu przysługuje świadczenie i w jakiej kwocie.

REKLAMA

Za pomocą bonu można dokonywać płatności za usługi hotelarskie lub imprezy turystyczne realizowane na rzecz dziecka.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Płacić można wielokrotnie aż do wyczerpania wysokości przysługującego świadczenia.

Odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania o bon turystyczny publikuje na swojej stronie internetowej Polska Organizacja Turystyczna. Działa również specjalna infolinia pod numerem telefonu: 22 11 22 111.

Gdzie można wykorzystać bony wakacyjne?

Za pomocą bonu turystycznego rodzice mogą opłacić wakacje na terenie kraju. Nie przysługuje on na wyjazdy zagraniczne.

Bon można wykorzystać w przypadku usług hotelarskich, a także imprez turystycznych realizowanych przez przedsiębiorców turystycznych lub organizacje pożytku publicznego.

Usługa hotelarska

Czym jest usługa hotelarska? Otóż chodzi tu o krótkotrwałe, ogólnie dostępne wynajmowanie domów, mieszkań, pokoi, miejsc noclegowych, a także miejsc na ustawienie namiotów lub przyczep samochodowych oraz świadczenie, w obrębie obiektu, usług z tym związanych.

W przypadku usług hotelarskich rodzice do wyboru mają nie tylko hotele, ale również gospodarstwa agroturystyczne czy pensjonaty.

Impreza turystyczna

Z kolei impreza turystyczna to połączenie co najmniej dwóch różnych rodzajów usług turystycznych na potrzeby tej samej podróży lub wakacji. Jak przykład można tu wymienić wycieczkę, obozy sportowe, kolonie dla dzieci itp.

Obecnie realizacja bonu turystycznego jest możliwa również bez noclegu pod warunkiem skorzystania z minimum dwóch usług.

Lista Podmiotów Akceptujących Bony turystyczne

Aktualną listę zarejestrowanych podmiotów, które mają prawo do przyjmowania płatności za pomocą bonu można znaleźć na stronie internetowej Polskiej Organizacji turystycznej (POT): https://bonturystyczny.polska.travel/lista-podmiotow

Jak uzyskać bon turystyczny?

Do uzyskania bonu turystycznego niezbędne jest posiadanie konta na platformie PUE ZUS.

Samo wygenerowanie bonu nie jest trudne. W PUE ZUS należy odnaleźć zakładkę „Ogólny", a następnie wejść w kolejną „Polski Bon Turystyczny". Kolejnym krokiem jest wybranie zakładki „Mój bon".

Bon turystyczny przysługuje osobie, mającej w dniu 18 lipca 2020 r. przyznane prawo do świadczenia wychowawczego, potocznie nazywanego 500 plus oraz osobie, której to prawo zostanie przyznane między 19 lipca 2020 r. a 31 grudnia 2021 r. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, iż niektórzy rodzice mogą skorzystać z bonu turystycznego nawet, jeśli złożyli wniosek o świadczenie po 31 grudnia 2021 roku. Mają bowiem trzy miesiące na złożenie wniosku o 500 plus, licząc od dnia urodzenia dziecka.

Zobacz więcej: Bon turystyczny a wniosek o 500 plus po 31 grudnia 2021 r.

To właśnie na podstawie danych, pochodzących z jednostek wypłacających świadczenie wychowawcze bon jest udostępniamy na PUE ZUS.

Rodzic dziecka z niepełnosprawnością, który ubiega się o dodatkowe świadczenie, składa przy pomocy kreatora w PUE ZUS oświadczenie i dołącza do tego odpowiednie orzeczenie.

Jak płacić bonem turystycznym?

Aby płacić bonem turystycznym, należy aktywować go na PUE ZUS. Aktywacja polega na uzupełnieniu danych: aktualnego adresu e-mail i numeru telefonu komórkowego. Otrzymamy wówczas drogą mailową kod obsługi płatności. Kod ten można również sprawdzić w zakładce „Mój bon”. Po podaniu kodu podczas płatności, powinniśmy otrzymać na numer telefonu komórkowego SMS z kodem potwierdzającym płatność.

Zgodnie z obecnie obowiązującymi przepisami prawo do dokonywania płatności za pomocą bonu wygaśnie z dniem 30 września 2022 r. Prawo umożliwia jednak realizację usługi hotelarskiej lub imprezy turystycznej, jeżeli zapłacono za nie bonem do 30 września 2022 r.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 15 lipca 2020 r. o Polskim Bonie Turystycznym (Dz. U. z 2020 r., poz. 1262, ost. zm. 1262)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czas pracy osoby z niepełnosprawnością – najważniejsze zasady

Podstawowa norma czasu pracy wynosi 8 godzin na dobę i przeciętnie 40 godzin w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym. W przypadku niektórych pracowników niepełnosprawnych ta norma jest obniżona. Jak obliczać dla nich wymiar czasu pracy w okresie rozliczeniowym?

KNF a ochrona klientów banków. Nadzorca nie może recenzować własnej decyzji

Postulat przekazania Komisji Nadzoru Finansowego wyłącznej odpowiedzialności za zbiorową ochronę klientów rynku finansowego wraca w debacie regularnie. Sprawa WIBOR pokazuje, dlaczego jest to zły pomysł. Nie z powodu ludzi, lecz z powodu konstrukcji: organ, który ma jednocześnie dbać o stabilność sektora i oceniać prawidłowość wskaźnika, na którym opiera się kilkaset miliardów złotych kredytów, znajduje się w sytuacji, w której jedna z możliwych odpowiedzi jest dla niego instytucjonalnie nie do przyjęcia.

Pośrednik nieruchomości z większą odpowiedzialnością. Czy na zmianach w przepisach zyskają klienci?

Branżę pośrednictwa nieruchomości może czekać jedna z ważniejszych zmian od czasu deregulacji zawodu w 2014 roku. Mowa o rządowym projekcie nowelizacji ustawy o gospodarce nieruchomościami, oznaczonym numerem UD424. 4 września 2026 roku projekt ten został skierowany do uzgodnień międzyresortowych i konsultacji publicznych, co oznacza, że na tym etapie nie jest jeszcze obowiązującym prawem, ale znamy już kierunek proponowanych zmian. Planowane przepisy mają dokładniej określić obowiązki pośredników, uporządkować zasady wynagradzania i publikowania ofert oraz zwiększyć ochronę klientów. Z perspektywy osoby, która od blisko dwóch dekad pracuje na rynku nieruchomości, obok pytania „co zmieni się dla pośredników?” równie ważne jest inne: „co dzięki tym zmianom ma zyskać klient?”.

Minimalna emerytura w 2026 r. - ile wynosi i kto może liczyć na dopłatę. Jakie świadczenia dla emerytów na "groszowych" emeryturach

Emerytura minimalna to najniższa kwota emerytury gwarantowana przez państwo osobom, które spełniają określone warunki. Od 1 marca 2026 roku wynosi 1978,49 zł brutto. Jeśli świadczenie obliczone na podstawie zgromadzonych składek jest niższe, ZUS podwyższy je do tej kwoty, ale nie w każdym przypadku. Jednak nawet emeryci otrzymujący emerytury niższe od minimalnej mają prawo do innych świadczeń i zasiłków.

REKLAMA

ZUS wyliczył mu emeryturę, o której inni mogą tylko pomarzyć. Pobiera najwyższe świadczenie w Polsce

ZUS ujawnił ciekawe dane dotyczące wysokości emerytur. Trzeba jasno powiedzieć, że wielu seniorów w Polsce pobiera bardzo niskie emerytury, często wręcz groszowe. Są jednak świadczeniobiorcy, którzy miesięcznie inkasują emerytury w wysokości grubo ponad 50 tys. zł brutto. I nie są to odosobnione przypadki.

Senior nie zostanie już pozbawiony majątku ze względu na stan zdrowia – rząd likwiduje archaiczną instytucję

W dniu 2 czerwca 2026 r. rząd przyjął projekt ustawy o instrumentach wspieranego podejmowania decyzji, autorstwa Ministerstwa Sprawiedliwości, który – zakłada całkowite odejście od archaicznej instytucji ubezwłasnowolnienia, na rzecz nowego systemu wsparcia dla osób (w tym m.in. dla seniorów), które potrzebują pomocy w podejmowaniu decyzji, m.in. z powodu schorzeń wieku podeszłego (takich jak demencja starcza czy choroba Alzheimera). „W zmianie tej chodzi o to, żeby przejść od zastępowania ludzi w ich decyzjach [red.: m.in. w sprawach dotyczących majątku] do wspierania ich w samodzielnym decydowaniu z zachowaniem maksymalnej możliwej autonomii.” – podkreśla resort sprawiedliwości.

Od kart przedpłaconych nie trzeba płacić podatku. Mogą korzystać ze zwolnienia, a pracodawca nie musi pobierać zaliczki

Ulgowe usługi i świadczenia przekazywane pracownikom w ramach działalności socjalnej prowadzonej przez pracodawcę mają wyrównywać różnice w poziomie sytuacji życiowej, rodzinnej i materialnej między osobami uprawnionymi. To między innymi dlatego w wielu przypadkach mogą korzystać ze zwolnienia od podatku. Jest tak jednak tylko do określonej wartości.

16,4 tys. zł brutto miesięcznie. Tyle zarabiają dziś specjaliści i menedżerowie

Średnie wynagrodzenie specjalistów i menedżerów wzrosło o 5 proc., z prawie 15,7 tys. zł do 16,4 tys. zł brutto miesięczne - wynika z raportu Antal. Największe podwyżki widać w branżach związanych z nowymi technologiami, szczególnie w sektorze sztucznej inteligencji i cyberbezpieczeństwa.

REKLAMA

Menedżerowie mogą odetchnąć? Jest projekt likwidacji "bezszkodowej niegospodarności"

Projekt nowelizacji kodeksu karnego dotyczący przestępstw majątkowych zakłada istotne zmiany w zasadach odpowiedzialności za niegospodarność. Planowane przepisy przewidują odejście od tzw. bezszkodowej niegospodarności, podniesienie progów wartości mienia, od których uzależniona jest wysokość sankcji, a także możliwość uniknięcia kary w przypadku pełnego naprawienia wyrządzonej szkody - jak podaje „Rz”.

SN: Przyczyna wypowiedzenia nie musi być doniosła, ale ma być na tyle konkretna, by umożliwić pracownikowi obronę

Wypowiadając pracownikowi umowę o pracę, pracodawca musi wskazać przyczynę uzasadniającą swoje działanie. Przyczyna nie musi być doniosła, ale ma być konkretna i ma umożliwiać pracownikowi obronę. W ostatnim czasie po raz kolejny wypowiedział się na ten temat Sąd Najwyższy.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA