REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komornik. Z minimalnej emerytury zabierze 25%. Z minimalnej pensji 0%. Jest chęć, aby też było 25%

prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Na pensje minimalne 4666 zł dla 1,6 mln Polaków wejdą komornicy? Na emerytury już wchodzą
Na pensje minimalne 4666 zł dla 1,6 mln Polaków wejdą komornicy? Na emerytury już wchodzą
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Dziś pensja minimalna 4666 zł nie podlega komornikom. Wystarczy podpisać umowę o pracę na 4666 zł brutto a rzeczywiste wynagrodzenie otrzymywać poza umową "pod stołem" i komornik niestraszny. Nie dotyczy to jedynie alimentów, ale te są wyznaczane najczęściej w oparciu o kwotę w umowie, czyli pensję minimalną. W 2025 r. do rządu (MRPiPS) trafił wniosek o zakończenie ochrony pensji minimalnej przed egzekucją komorniczą (plik z petycją w formacie PDF na końcu artykułu).

W 2025 r. gminy żądają wpuszczenia komorników na pensję minimalną (4666 zł brutto) w celu jej zajęcia. Mają dużo mieszkańców, którzy nie płacą opłat np. za mieszkania. Dłużnikom nie można nic zrobić, jeżeli zarabiają w okolicach pensji minimalnej. Samorządy chcą móc zabrać na np. zaległe opłaty na mieszkania choć 15% z 4666 zł. W 2021 r. było oczekiwanie poziomu 25%.

REKLAMA

REKLAMA

Wynika to z tego przepisu kodeksu pracy:

Ważne

art. 871 kodeksu pracy

Wolna od potrąceń jest kwota „minimalnego wynagrodzenia za pracę – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne”.

Utrzymać wyłączenie pensji minimalnej spod zajęcia przez komornika czy jednak poddać pensję 4666 zł brutto komornikom? Taki dylemat ma rząd.

I nie jest to nowy problem, który ujawnił się dopiero w 2025 r.

REKLAMA

Do parlamentu i poszczególnych ministerstw wpływają od kilku lat trafiały wnioski o umożliwienie komornikom zajmowanie egzekucyjne od 15% do 25% pensji minimalnej. Na zaległe opłaty za mieszkanie (dla spółdzielni mieszkaniowej), wodę, kablówkę. telefony komórkowe, chwilówki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Petycja: Czy komornik będzie mógł zająć 15%-25% pensji minimalnej 4666 zł brutto? Na zaległy czynsz za mieszkanie? Za opłaty na wodę?

Gmin skarżą się, że wzrost płacy minimalnej do 4666 zł prowadzi do wzrostu ochrony dłużników kosztem wierzycieli. I płacą za to wyższymi opłatami inni mieszkańcy. Np. poziom zadłużenia w gminie Czerwionka-Leszczyny - 40 000 mieszkańców, a zaległe opłaty to aż 10 min zł. I ciągły wzrost płacy minimalnej utrzymuje ten poziom niespłaconych wobec gminy zobowiązań. Gmina twierdzi, że brakujące 10 mln zł musi pokryć np. wyższymi opłatami czynszowymi od osób solidnych płatniczo.

Pamiętajmy, że w skali całej Polski chodzi o 8 milionów mieszkań należących do spółdzielni i wspólnot mieszkaniowych, TBSów.

Czego chcą gminy? Nowelizacji art. 87 §1 kodeksu pracy. Jak ma wyglądać nowelizacja? Np. dopuszczenie, aby 15% z 4666 zł podlegało zajęciu komorniczemu.

Gminy podnoszą takie przykłady:

Przykład

Pracownik na zajęcie komornicze na około 1000 zł miesięcznie. Formalnie zarabia 4666 zł brutto. Nie podlega jego pensja egzekucji. Ale pracownik tak naprawdę zarabia 7000 zł brutto – nadwyżka ponad 46666 zł jest wypłacana „pod stołem”. Dlatego gmina nie może wyegzekwować zaległej opłaty czynszowej 1000 zł.

Jak jest dzisiaj z komornikiem i egzekucją pensji minimalnej 4666 zł?

Zasadniczo „normalny” wierzyciel taki jak gmina, spółdzielnia mieszkaniowa, operator komórkowy, telewizja kablowa nie mogą przeprowadzić egzekucji z pensji minimalnej. Wynika to z art. 871 kodeksu pracy wolna od potrąceń jest kwota „minimalnego wynagrodzenia za pracę – przy potrącaniu sum egzekwowanych na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie należności innych niż świadczenia alimentacyjne”.

Kluczowy jest fragment „innych niż świadczenia alimentacyjne”. To fragment wprowadzający wyjątek dla tych świadczeń. Te można egzekwować w wysokości aż 60%. 40% pensji minimalnej można zachować. W tym wypadku pensja minimalna nie może być traktowana jako kwota wolna od egzekucji.

Przykład

Od 1 stycznia 2025 r. kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę wynosi 4 666,00 zł brutto. Daje to nam 3510,98 zł netto (na rękę). Komornik może potrącić z tego aż 2106,59 zł. Ale tylko na alimenty.

Komornik weźmie pod uwagę trzy zasady:

Zasada 1. Kwota minimalnego wynagrodzenia (4666 zł jest pracownika),

Zasada 2.  50% kwoty powyżej 4666 zł jest pracownika,

Zasada 3. W przypadku alimentów pensja minimalna 4666 zł jest chroniona tylko w 40%.

 Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Do rządu i Sejmu wciąż wpływają pieniądze od instytucji, które chcą wysłać komornika po pensję minimalną 4666 zł brutto

W 2021 r. podobna petycja wpłynęła do Sejmu. W czasie obrad padały argumenty, że wiele osób zagrożonych egzekucją w rzeczywistości zarabia więcej niż minimalna, a wynagrodzenie powyżej tego poziomu otrzymuje pod stołem. Kodeks pracy po nowelizacji pozwalałby na egzekucję 15% z pensji minimalnej.

W propozycji z 2021 r. Kodeks pracy miałby zakładać wolną od potrąceń kwotę 85% minimalnego wynagrodzenia. Pomysł nie wszedł w życie.

Petycja o zdjęcie ochrony z pensji minimalnej 4666 zł w 2025 r.

Petycja w sprawie zmiany art. 87 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy w zakresie zwiększenia skuteczności prowadzenia egzekucji m.in. przez jednostki samorządu terytorialnego wobec dłużników.

Petycja w sprawie pensji minimalnej (plik PDF do ściągnięcia):

petycja pensja minimalna

petycja pensja minimalna

Data złożenia: 10.01.2025 r.

Data załatwienia sprawy: nie później niż do 10 kwietnia 2025 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Reklama

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Masz słup na działce? Ten wyrok TK otwiera Ci drogę do pieniędzy za bezumowne korzystanie przez firmę przesyłową. Nie można zasiedzieć służebności gruntowej o treści służebności przesyłu

W dniu 2 grudnia 2025 r. Trybunał Konstytucyjny wyrokiem w sprawie P 10/16 orzekł, że art. 292 w związku z art. 285 § 1 i 2 ustawy z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz. U. z 2025 r. poz. 1071, ze zm.), rozumiane w ten sposób, że umożliwiają nabycie przez przedsiębiorcę przesyłowego lub Skarb Państwa, przed wejściem w życie art. 305(1)-305(4) ustawy – Kodeks cywilny, w drodze zasiedzenia służebności gruntowej odpowiadającej treścią służebności przesyłu, są niezgodne z art. 21 ust. 1, art. 64 ust. 2 i 3 w związku z art. 31 ust. 3 oraz art. 2 Konstytucji Rzeczypospolitej Polskiej. Trybunał uznał, że dotychczasowe orzecznictwo dopuszczające możliwość nabycia służebności odpowiadającej treścią służebności przesyłu naruszyło zasadę numerus clausus praw rzeczowych kreując niespójny systemowo rodzaj służebności, przez co doszło do ograniczenia prawa własności. Właściciele nieruchomości nie byli bowiem w stanie przewidzieć skutków braku swojej aktywności czyli utraty swoich praw względem nieruchomości skoro przed rokiem 2008 r. nie istniała służebność przesyłu. Wyrok ten jest bardzo ważny dla przedsiębiorstw przesyłowych, które nie posiadają tytułu prawnego do posadowionych na nieruchomościach innych osób urządzeń, jak również dla tysięcy właścicieli działek, przez które te urządzenia przebiegają. O ile dla tej drugiej grupy osób to bardzo dobra wiadomość bo otwiera przed nimi nowe możliwości, o tyle dla przedsiębiorstw przesyłowych wyrok Trybunału oznacza duże kłopoty i jeszcze większe koszty.

Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy, kryteria dochodowe. Rzadko kto dostanie 2150 zł miesięcznie - tylko niektórzy seniorzy 85+ najbardziej potrzebujący pomocy

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

Osoby niepełnosprawne: Trzy pytania lekarza ortopedy: "Jak masz na imię", "Ile masz lat", Czy sam się ubierasz". Jak dziecko odpowie to znika niepełnosprawność. Nie ma pkt 7 w orzeczeniu. Nie ma świadczeń

REKLAMA

W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana, to łączenie: 1) świadczenia wspierającego (otrzymuje osoba niepełnosprawna - przeszło 4000 zł w wariancie 100 punktów - dokładnie jest to ) i 2) pielęgnacyjnego (otrzymuje opiekun - w 2026 r. przeszło 3000 zł - dokładnie 3287 zł). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie według wysokości świadczeń do końca lutego 2026 r. O ile świadczenie wspierające WZON i ZUS przyznaliby w maksymalnym wymiarze (za 100 punktów). 7421 zł to według stawek z 2025 r. Więc w 2026 r. (po podwyżkach obu świadczeń) byłoby jeszcze więcej. No, ale nie będzie możliwości łączenia tych popularnych świadczeń. To już pewne, że tak nie będzie. Dlaczego? To oczywiste - nie ma środków w budżecie. Druga oczekiwana przez osoby niepełnosprawne zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej mającej stare świadczenie pielęgnacyjne. Dziś opiekun musi wybrać - 1) praca albo 2) opieka nad np. schorowaną matką. W 2026 r. obie zmiany (łączenie świadczeń i łączenie pracy z opieką) są nierealne (na dziś) do wprowadzenia.

Wyrok: Osoba niepełnosprawna ważyła 30 kg. MOPS: No i co z tego. Nie ma świadczenia pielęgnacyjnego. Co zrobił sąd?

Łamanie prawa przez MOPS polega na podważaniu treści orzeczeń o niepełnosprawności (stopień znaczny). Wydane w PZON orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny) wobec ciężko chorego człowieka mówi "wymaga stałej opieki" a MOPS podważa dokument orzeczenia. I to poprzez takie dokumenty "niemedyczne" jak wywiad środowiskowy i ankieta. Generalnie od dekady pracownicy MOPS podważają orzeczenia o niepełnosprawności na dwa sposoby. Pierwszy to żądanie dodatkowej (niż orzeczenie o niepełnosprawności) dokumentacji medycznej, która jest zestawiona z wywiadem środowiskowym, ankietą i orzeczeniem o niepełnosprawności. Druga praktyka tego typu to przeprowadzenie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i wyciągnięcie wniosków: "Osoba niepełnosprawna wcale nie jest tak chora jak wynika z orzeczenia. Całkiem nieźle sobie radzi". I następnie odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Wywiad przeprowadzają pracownicy socjalni nie mający uprawnień lekarskich, ale MOPS nie widzą tu problemu prawnego. Dodatkowo MOPS nie stosują zaleceń NSA, że wywiad środowiskowy to absolutny wyjątek, gdy jest orzeczenie o niepełnosprawności, a nie standardowe narzędzie w postępowaniu administracyjnym.

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

REKLAMA

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Firmy boją się KSeF! Co trzecie MŚP wciąż niegotowe, choć zmiany są nieuniknione

Firmy nie są gotowe, a czasu prawie już nie ma. Okazuje się, że ponad jedna trzecia MŚP nie wdrożyła jeszcze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), choć większość popiera zmianę. Główną przeszkodą nie jest niechęć, lecz chaos informacyjny i brak narzędzi.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA