Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu porozumienie stron. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące porozumienie stron.
Koniec ograniczania władzy rodzicielskiej
Aktualizacja: 17.10.2014
Koniec ograniczania władzy rodzicielskiej jednego z rodziców w sytuacji, gdy po rozstaniu małżonkowie nie porozumieli się co do kwestii wychowawczych to główny postulat Rzecznika Praw Dziecka. RPD domaga się podjęcia prac nad nowelizacją kodeksu rodzinnego w zakresie władzy rodzicielskiej. »
Aktualizacja: 14.10.2014
Rodzicielski plan wychowawczy, czyli pisemny dokument sporządzany przez rozwodzących się małżonków, to jeden z warunków przyznania władzy rodzicielskiej obojgu z nich. Ministerstwo Sprawiedliwości przygotowuje nowelizację prawa rodzinnego, zgodnie z którą brak rodzicielskiego planu wychowawczego nie będzie przesłanką ograniczenia władzy rodzicielskiej. »
Porozumienie zmieniające czy wypowiedzenie?
Aktualizacja: 19.03.2014
Zarówno porozumienie zmieniające jak i wypowiedzenie to dwie, przewidziane przez ustawodawcę, możliwości modyfikacji istniejącego już stosunku pracy. Kiedy i po spełnieniu jakich warunków pracodawca może zastosować konstrukcję porozumienia zmieniającego a kiedy wypowiedzenia zmieniającego? Czym porozumienie zmieniające różni się od wypowiedzenia? »
Porozumienie zmieniające jako sposób modyfikacji warunków zatrudnienia
Aktualizacja: 19.03.2014
Porozumienie zmieniające to sposób, nieprzewidziany wprost w Kodeksie pracy, który pozwala na modyfikacje warunków zatrudnienia. Porozumienie zmieniające wymaga dla modyfikacji warunków zatrudnienia zgody pracownika. »
Przejęcie pracownika z urlopem
Aktualizacja: 27.03.2014
Przejęcie pracownika z urlopem to sytuacja, w której pracownik z dnia na dzień rezygnuje z pracy na rzecz dotychczasowego pracodawcy i przechodzi do nowego zatrudniającego. Nie ma więc możliwości wykorzystania zaległego urlopu wypoczynkowego. Czy możliwe jest przejęcie pracownika z urlopem w drodze trójstronnego porozumienia? »
Porozumienie w sprawie władzy rodzicielskiej
Aktualizacja: 21.03.2012
Przy orzeczeniu rozwodu rodzice mogą dogadać się odnośnie władzy rodzicielskiej nad ich małoletnim dzieckiem. Uczynić to mogą za pomocą planu wychowawczego, czyli szczegółowego ustalenia w jaki sposób będą opiekować się ich wspólnym dzieckiem. »
Aktualizacja: 19.10.2011
"Mediacja w Polsce – stan i perspektywy” – to tytuł organizowanej z okazji Międzynarodowego Dnia Mediacji konferencji, jaka odbędzie się w Warszawie. »
Porozumienie o rozwiązaniu umowy o pracę - WZÓR PISMA
Aktualizacja: 07.02.2014
Umowa o pracę może ulec rozwiązaniu na podstawie porozumieniu pracodawcy i pracownika. W porozumieniu strony określają termin rozwiązania umowy. Pobierz wzór pisma. »
Samorządy prawnicze ograniczają konkurencję
Aktualizacja: 08.08.2011
Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów (UOKiK) uznał postanowienia zawarte w uchwalonym przez Krajową Radę Notarialną kodeksie etyki zawodowej za naruszające konkurencję. »
W jaki sposób strony umowy mogą rozwiązać umowę o pracę zawartą na czas nieokreślony?
Aktualizacja: 11.08.2011
Na podstawie przepisów Kodeksu pracy możemy wyróżnić trzy sposoby rozwiązania umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony, to jest za porozumieniem stron, za wypowiedzeniem i bez wypowiedzenia. »
Mediacja w spawach rozwodowych
Aktualizacja: 02.08.2011
Mediacja w sprawach rozwodowych ma na celu ułatwienie stronom dojścia do porozumienia, zaś rolą mediatora jest dążenie do uzyskania zgody pomiędzy stronami konfliktu. »
Ustalenie kontaktów z dzieckiem poprzez mediację
Aktualizacja: 02.08.2011
Jeśli rozwodzący się rodzice są gotowi ustalić wspólnie sposób pełnienia opieki rodzicielskiej nad dzieckiem po rozwodzie lub separacji, warto wypracować przy pomocy mediatora porozumienie. Sąd uwzględni takie porozumienie małżonków o sposobie wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywaniu kontaktów z dzieckiem po rozwodzie, jeżeli jest ono zgodne z dobrem dziecka. Rodzice powinni przedstawić w sądzie zgodny wniosek o pozostawieniu władzy rodzicielskiej obojgu rodzicom oraz porozumienie, dotyczące sposobu wykonywania władzy rodzicielskiej i utrzymywania kontaktów z dzieckiem po rozwodzie. »
Rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron
Aktualizacja: 08.10.2012
Każdą umowę, w tym również umowę o pracę, można rozwiązać na podstawie porozumienia stron. Taki sposób zakończenia stosunku pracy zależy tylko i wyłącznie od woli pracownika i pracodawcy. »
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron
Aktualizacja: 11.08.2011
Rozwiązanie umowy za porozumieniem o pracę jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Polega na zgodnej woli pracownika i pracodawcy, którzy zamierzają zakończyć pracę. »
Rozwiązanie umowy za porozumieniem stron w czasie zwolnienia
Aktualizacja: 11.08.2011
Jestem w trakcie zwolnienia chorobowego. Po powrocie nie chciałbym już pracować u tego pracodawcy. Chciałbym, już teraz rozwiązać umowę o pracę. Mam już zapewnioną inną. Nie chcę czekać na powrót do pracy i zostawać w pracy na okres wypowiedzenia. Czy mogę rozwiązać umowę za porozumieniem stron. »
e-wydanie Dziennika Gazety Prawnej
KPA. Komentarz do zmian
Multipakiet RODO 2018 dla firm i biur rachunkowych
