REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Porada Infor.pl

Co dalej z obowiązkiem meldunkowym?

Adrian Prusik
Adrian Prusik
Obowiązek meldunkowy pozostaje nadal. Zniknie jednak sankcja za jego niedopełnienie.
Obowiązek meldunkowy pozostaje nadal. Zniknie jednak sankcja za jego niedopełnienie.

REKLAMA

REKLAMA

Najemcy również podlegają obowiązkowi meldunkowemu. Zmiany w przepisach dotyczących meldunku nie oznaczają, że zostanie on zniesiony. Przynajmniej nie przed 2014 r.

POBIERZ WZÓR: Umowa najmu lokalu mieszkalnego

REKLAMA

„Niedawno wynająłem mieszkanie i zastanawiam się, czy ciąży na mnie jeszcze obowiązek meldunkowy. Nie jest to sprawa pierwszorzędna ale chciałbym wiedzieć, co z tym obowiązkiem i czy aby się zameldować muszę uzgodnić to z wynajmującym” napisał do nas jeden z użytkowników. No właśnie, co z tym meldunkiem?

Obowiązek meldunkowy do lamusa?

Potrzeba zmian w przepisach dotyczących obowiązku meldunkowego była odczuwalna już od dawna. Dla większości, w tym dla piszącego te słowa to jeden z ostatnich reliktów komunistycznego państwa.

Zmiany te wreszcie nabrały realnych kształtów. We wrześniu 2010 r. uchwalona została nowa ustawa o ewidencji ludności, która zastąpi starą, powstałą jeszcze w 1974 r. Nowe przepisy wejdą w życie 1 sierpnia 2011 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zobacz: Nowości prawne

Obowiązek zostaje, znika grzywna

Nie oznacza to jednak, że z tym dniem zlikwidowany zostanie obowiązek meldunkowy. Nowa ustawa utrzymuje bowiem obowiązek meldunku i to zarówno na pobyt stały, jak i czasowy.

Pozostawienie obowiązku nie oznacza jednak, że nic nie ulega zmianie. Wraz z wejściem w życie nowych przepisów zniknie bowiem sankcja, która do tej pory wisiała i nadal wisi (do 1 sierpnia 2011 r.) nad wszystkimi, którzy nie dopełnili obowiązku. Zgodnie z art. 147 Kodeksu wykroczeń każdy kto nie dopełnia ciążącego na nim obowiązku meldunkowego, podlega karze ograniczenia wolności, grzywny albo karze nagany.

Co do zasady grzywna, orzekana na podstawie wykroczeń, wynosi nie mniej niż 20 zł i nie więcej niż 5000 zł.

Powołany wyżej przepis Kodeksu wykroczeń zostanie zniesiony z chwilą wejścia w życie nowej ustawy o ewidencji ludności, czyli 1 sierpnia 2011 r. Tym samym od tego dnia obowiązek meldunkowy zostanie bez sankcji. Sam zresztą, na podstawie art. 74 nowej ustawy zostanie zniesiony z dniem 1 stycznia 2014 r.

Zobacz serwis: Najem i dzierżawa

Czy najemca musi się zameldować?

Jak zatem widać obowiązek meldunkowy nie tylko nadal funkcjonuje jeszcze przez kilka lat, ale do sierpnia 2011 r. może być teoretycznie karane jego zaniedbanie. Jak zatem sprawa ma się do najemców, którzy właśnie wynajęli mieszkania?

W zasadzie zakres ich obowiązków nie uległ zmianie. Najemca ma prawny obowiązek zameldować się na pobyt stały lub czasowy w miejscu, w którym przebywa. By tego dokonać nie musi wcale pytać o zgodę wynajmującego. Zameldowanie na pobyt stały będzie obowiązkiem wtedy, gdy w danym miejscu przebywamy z zamiarem stałego pobytu.

Student wynajmujący mieszkanie zamieszkuje w nim z zamiarem stałego przebywania. W takiej sytuacji będzie on objęty obowiązkiem meldunkowym.

Przy zameldowaniu na pobyt stały lub czasowy trwający ponad 3 miesiące należy przedstawić potwierdzenie pobytu w lokalu osoby zgłaszającej pobyt stały lub czasowy trwający ponad 3 miesiące, dokonane przez właściciela lub inny podmiot dysponujący tytułem prawnym do lokalu, oraz, do wglądu, dokument potwierdzający tytuł prawny do lokalu tego podmiotu. Dokumentem potwierdzającym tytuł prawny do lokalu może być umowa cywilnoprawna, wypis z księgi wieczystej, decyzja administracyjna, orzeczenie sądu lub inny dokument poświadczający tytuł prawny do lokalu.

Zobacz: Czy wynajmujący musi zwrócić kaucję?

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Wynagrodzenie minimalne 2023 [quiz]
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/15
Kiedy będą miały miejsce podwyżki minimalnego wynagrodzenia w 2023 roku?
od 1 stycznia i od 1 lipca
od 1 stycznia i od 1 czerwca
od 1 lutego i od 1 lipca
Następne
Prawo
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Sejm uchwalił: 1000 zł dodatku brutto do pensji [Wykaz zawodów z dodatkiem]
Mobbing - czym jest, jak udowodnić. Czym różni się od dyskryminacji, molestowania, naruszenia dóbr osobistych? Jaką ochronę ma pracownik? Co powinien zrobić pracodawca?

O mobbingu mówi i pisze się wiele. Ale nie każdy wie, czym mobbing faktycznie jest i jak odróżnić mobbing od dyskryminacji, molestowania czy stalkingu, a także jednorazowego naruszenia dóbr osobistych. Mobberami wobec pracownika mogą być pracodawca lub inni pracownicy, w tym jego przełożeni, choć również przełożony może doznawać mobbingu ze strony podwładnych. Jaka ochrona przysługuje pracownikowi w razie mobbingu i jak powinien zachować się pracodawca? Wyjaśniamy te kwestie.

Dlaczego warto złożyć wniosek o 800 do końca kwietnia?

Warto się pospieszyć ze złożeniem wniosku o 800 plus do ZUS, jeśli chce się zachować ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego. Czy można złożyć wniosek również w weekend? 

Sejm uchwalił ustawę uznającą drugi język regionalny

Język śląski ma zostać wpisany do ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych jako drugi język regionalny. Tak uchwalił w piątek 26 kwietnia Sejm RP. 

REKLAMA

Casual friday to już prawie weekend. Ale czy na pewno szef może decydować o stroju pracownika? Sprawdź, gdzie kończy się służbowe podporządkowanie.

Casual Friday, czyli idziemy do biura w T-shircie. Dress code towarzyszy nam od najmłodszych lat. Ale czy na pewno szef może decydować o tym, jak ubiera się pracownik? Sprawdź, gdzie kończy się podporządkowanie, a zaczynają dobra osobiste.

Babciowe to konkretne pieniądze na dziecko [1500-1900 zł miesięcznie]. Co warto wiedzieć już teraz o programie Aktywny rodzic w pracy

Babciowe, czyli świadczenie „aktywny rodzic w pracy” będzie przysługiwało od pierwszego dnia miesiąca, w którym dziecko ukończyło 12. miesiąc życia, do ostatniego dnia miesiąca poprzedzającego miesiąc, w którym dziecko ukończy 36. miesiąc życia. Ustawodawca szczegółowo określił wymagania dotyczące nowego świadczenia. Babciowe w tym programie może wynosić 1500 zł lub 1900 zł miesięcznie.

Zasiłek rodzinny 95 zł i dochód 674 zł na osobę. Waloryzacja do 15 maja 2024 r.?

Szokuje, że trzeba zarabiać mniej niż 674 zł na osobę, by dostać zasiłek rodzinny. Jednak do 15 maja rząd powinien otrzymać propozycję waloryzacji tego zasiłku. 

Sąd Najwyższy podjął uchwałę dotyczącą kredytów frankowych. Jakie zagadnienia zostały rozstrzygnięte?

Uchwała została podjęta w składzie całej Izby Cywilnej w czwartek 25 kwietnia 2024 r. Odnosi się ona do pięciu kluczowych problemów.

REKLAMA

Zapłaciłeś opłatę cukrową? Minął termin na złożenie informacji CUK-1 i na zapłatę podatku. Sprawdź zasady.

Zapłaciłeś opłatę cukrową? 25 dzień miesiąca był ostatnim dniem na złożenie informacji CUK-1. Czy to wspiera prozdrowotne wybory konsumentów i ogranicza spożycie słodkich napojów? Bez względu na to, jaka jest odpowiedź na to pytanie, termin minął, a płacić trzeba.

TSUE nakłada karę na Polskę - 7 mln euro za niewdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów

Niewdrożenie dyrektywy o ochronie sygnalistów będzie kosztowało Polskę 7 mln euro ryczałtu oraz okresową karę w wysokości 40 tys. euro dziennie od momentu ogłoszenia wyroku.

REKLAMA