REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Umowa o prace projektowe - WZÓR UMOWY

REKLAMA

Umowa o prace projektowe to umowa zawierana pomiędzy inwestorem a architektem. Przedmiotem takiej umowy jest sporządzenie projektu architektonicznego. Postanowienia takiej umowy należy wzorować na przepisach dotyczących umowy o dzieło.

REKLAMA

REKLAMA

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa o prace projektowe


Umowa o prace projektowe

REKLAMA

Zawarta w dniu …………………… (data zawarcia umowy) r. w ……………………… (miejscowość) pomiędzy:

Dalszy ciąg materiału pod wideo


…………………….. (imię i nazwisko), zam. w ………………. (miejscowość), ul. ………………….. (nazwa ulicy, numer domu), legitymującym się dowodem osobistym …………………… (seria i numer dowodu), zwanym Zamawiającym,


a


…………………….. (imię i nazwisko), zam. w ………………. (miejscowość), ul. ………………….. (nazwa ulicy, numer domu), legitymującym się dowodem osobistym …………………… (seria i numer dowodu),, wpisany na listę samorządu zawodowego architektów pod nr ……………………, prowadzącym działalność gospodarczą pod firmą ………………………..  zwanym Wykonawcą.


§ 1

1)      Zamawiający zleca, a Wykonawca przyjmuje do wykonania projekt ……………………….. o łącznej powierzchni ………………. mkw. na działce o pow. …………. mkw. położonej w …………… przy ul. ………………….. Nieruchomość jest własnością Zamawiającego i stanowi działkę ewidencyjną nr ……….w obrębie ………… gmina ………………………….. (KW …………).

2)      Przedmiot umowy jest szczegółowo określony w załączniku Nr 1 do umowy.

3)      Koszt budowy na podstawie dokumentacji projektowej stanowiącej przedmiot tej umowy nie może przekroczyć …………………………………. (słownie: ……………………………) zł.

§ 2

1)      Wykonawca wykona dokumentację projektową z materiałów własnych.

2)      Dokumentacja będzie przekazana Zamawiającemu w czterech egzemplarzach.

§ 3

1)      Wartość wykonanych prac strony oceniają na ………………. (słownie: ……………….) zł.

2)      Do wynagrodzenia Wykonawca doliczy podatek VAT według obowiązującej stawki.

§ 4

1)      Zamawiający zobowiązuje się do zapłaty zaliczki w wysokości ……….% wartości projektu, tj. ………….. (słownie: …………………….) zł w ciągu trzech dni od podpisania niniejszej umowy na konto nr …………………….

2)      Pozostała część wynagrodzenia za wykonanie projektu zostanie przekazana Wykonawcy ……………….dni po otrzymaniu projektu na ww. numer konta.

§ 5

Wydanie dzieła nastąpi w siedzibie Wykonawcy dnia  …………………….. r.


§ 6

W przypadku niewykonania lub nienależytego wykonania umowy:

1)      Wykonawca zobowiązany jest do zapłaty kary umownej w wysokości ………………. (słownie: ……………………..) zł.

2)      Zamawiający zobowiązany jest do zapłaty kary umownej w wysokości ……………….(słownie: ……………………….) zł.

3)      Strony mogą dochodzić odszkodowania na zasadach ogólnych Kodeksu cywilnego.

§ 7

Wykonawca nie może powierzyć wykonania projektu osobie trzeciej bez zgody Zamawiającego.

§ 8

Dodatkowe ustalenia:

1)      Zamawiający o zauważonych wadach zawiadamia Wykonawcę niezwłocznie po ich wykryciu.

2)      Zamawiający po stwierdzeniu wady może żądać jej usunięcia, wyznaczając Wykonawcy odpowiedni termin.

§ 9

1)      Zamawiający może odstąpić od umowy w przypadku, gdy wykonawca wykonuje dzieło w sposób sprzeczny z umową, mimo upływu terminu, jaki wyznaczył mu Zamawiający do zmiany realizacji dzieła.

2)      Wykonawca może odstąpić od umowy w przypadku, gdy Zamawiający nie przekaże na jego konto zaliczki na poczet wykonanych prac.

§ 10

1)      Zmiana umowy wymaga formy pisemnej pod rygorem nieważności.

2)      W sprawach nieuregulowanych umową zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego, ustawy o prawie autorskim i prawach pokrewnych oraz prawa budowlanego.

§ 11

Umowę sporządzono w dwóch jednobrzmiących egzemplarzach, po jednym dla każdej ze stron.


          Zamawiający                                                                                    Wykonawca


……………………………                                                              ……………………………
   (własnoręczny podpis)                                                               (własnoręczny podpis)

POBIERZ BEZPŁATNY WZÓR: Umowa o prace projektowe

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Bon senioralny 2026: dla kogo, ile, od kiedy? Rzadko kto (85+) dostanie 2150 zł miesięcznie. Jakie kryteria dochodowe seniora i uprawnionego do bonu?

W 2026 roku ma wejść w życie ustawa o bonie senioralnym. Głównym celem tej ustawy ma być wsparcie finansowe osób aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki nad członkami ich rodzin - seniorami w wieku 75 lat lub więcej. Projekt tej ustawy – przygotowany przez Ministra ds. Polityki Senioralnej - jest obecnie na finiszu rządowych prac legislacyjnych (obecnie na etapie Stałego Komitetu Rady Ministrów) i nie został jeszcze wniesiony do Sejmu. Zatem ustawa ta ma bardzo niewielkie szanse wejść w życie 1 stycznia 2026 r. – jak przewiduje obecny projekt.

Trzy pytania lekarza w PZON i znika Asperger albo autyzm Nie ma pkt 7 w orzeczeniu. Nie ma świadczeń
W 2026 r. opiekun + osoba niepełnosprawna nie będą mieli 7421 zł. Opiekun nie pójdzie też do pracy

Pierwsza oczekiwana zmiana to łączenie świadczenia wspierającego (osoba niepełnosprawna i pielęgnacyjnego (opiekun). Dałoby to poważną kwotę do 7421 zł miesięcznie (nie ma środków w budżecie) w maksymalnym wymiarze. Druga oczekiwana zmiana to zgoda przepisów na możliwość pójścia do pracy przez opiekuna osoby niepełnosprawnej mającej stare świadczenie pielęgnacyjne. W 2026 r. obie zmiany są nierealne (na dziś) do wprowadzenia).

Sędziowie mają dość. Pomimo wyroków MOPS wciąż łamią przepisy o stopniu znacznym. Czas na zmiany

Łamanie prawa przez MOPS polega na podważaniu treści orzeczeń o niepełnosprawności (stopień znaczny). Wydane w PZON orzeczenie o niepełnosprawności (stopień znaczny) wobec ciężko chorego człowieka mówi "wymaga stałej opieki" a MOPS podważa dokument orzeczenia. I to poprzez takie dokumenty "niemedyczne" jak wywiad środowiskowy i ankieta. Generalnie od dekady pracownicy MOPS podważają orzeczenia o niepełnosprawności na dwa sposoby. Pierwszy to żądanie dodatkowej (niż orzeczenie o niepełnosprawności) dokumentacji medycznej, która jest zestawiona z wywiadem środowiskowym, ankietą i orzeczeniem o niepełnosprawności. Druga praktyka tego typu to przeprowadzenie wywiadu środowiskowego (rodzinnego) i wyciągnięcie wniosków: "Osoba niepełnosprawna wcale nie jest tak chora jak wynika z orzeczenia. Całkiem nieźle sobie radzi". I następnie odmowa przyznania świadczenia pielęgnacyjnego opiekunowi. Wywiad przeprowadzają pracownicy socjalni nie mający uprawnień lekarskich, ale MOPS nie widzą tu problemu prawnego. Dodatkowo MOPS nie stosują zaleceń NSA, że wywiad środowiskowy to absolutny wyjątek, gdy jest orzeczenie o niepełnosprawności, a nie standardowe narzędzie w postępowaniu administracyjnym.

REKLAMA

Zleceniobiorca może korzystać z samochodu, ale musi zapłacić podatek. Tylko jak to prawidłowo policzyć?

Nie tylko pracownik uzyskuje przychód, gdy korzysta ze służbowego samochodu na potrzeby prywatne. Ale tylko w jego przypadku ten przychód określa się ryczałtowo. Co to oznacza i jak to prawidłowo policzyć?

Nowe świadczenie dla seniorów: bon senioralny 2150 zł miesięcznie. Decyduje średni miesięczny dochód

Rząd kończy prace nad trzema rozwiązaniami, które mają odmienić życie osób starszych w Polsce. Bon senioralny, najem senioralny oraz nowy program dziennych miejsc pobytu to kompleksowy pakiet wsparcia, który ma zapewnić seniorom bezpieczeństwo, lepsze warunki mieszkaniowe i codzienną opiekę. Minister Marzena Okła-Drewnowicz zapowiada, że to początek nowej jakości w polityce senioralnej – opartej na godności, aktywności i realnym wsparciu dla osób starszych oraz ich rodzin.

Rewolucyjne przepisy weszły w życie! Aż 5 dni wolnego z rzędu bez konieczności brania urlopu

W te Święta Bożego Narodzenia czeka nas wyjątkowo długi, bo aż pięciodniowy odpoczynek z rzędu. Dlaczego? Wynika to z nowych przepisów, dzięki którym Wigilia po raz pierwszy jest dniem wolnym od pracy. Świętowanie rozpocznie się już w środę. Oto szczegóły.

Firmy boją się KSeF! Co trzecie MŚP wciąż niegotowe, choć zmiany są nieuniknione

Firmy nie są gotowe, a czasu prawie już nie ma. Okazuje się, że ponad jedna trzecia MŚP nie wdrożyła jeszcze Krajowego Systemu e-Faktur (KSeF), choć większość popiera zmianę. Główną przeszkodą nie jest niechęć, lecz chaos informacyjny i brak narzędzi.

REKLAMA

Nie dla żołnierza pozwolenie na broń - tak orzeka Naczelny Sąd Administracyjny

Naczelny Sąd Administracyjny wydał przełomowy wyrok w sprawie pozwolenia na broń. Żołnierz zawodowy, mimo formalnego zatarcia skazania, nie otrzyma pozwolenia na broń do celów kolekcjonerskich. Sąd jednoznacznie orzekł, że przeszłość kryminalna wnioskodawcy może być brana pod uwagę przy ocenie wniosku, nawet gdy dana osoba oficjalnie uchodzi za niekaraną. Orzeczenie ma znaczenie dla wszystkich ubiegających się o pozwolenie.

Sąd Najwyższy w składzie połączonych Izb: Kontroli Nadzwyczajnej i Spraw Publicznych oraz Pracy i Ubezpieczeń Społecznych odstąpił od zasady prawnej sformułowanej w uchwale siedmiu sędziów Sądu Najwyższego z 24 września 2025 r., sygn. akt III PZP 1/25 - co to oznacza? Orzecznictwo TSUE do kosza?

Sąd Najwyższy w składzie połączonych Izb podjął przełomową uchwałę, która może zmienić bieg sporu o polski wymiar sprawiedliwości. Według najnowszego orzeczenia żaden sąd ani organ władzy publicznej nie może uznać wyroku Sądu Najwyższego za nieistniejący – nawet powołując się na prawo Unii Europejskiej. SN stwierdził jednocześnie, że Polska nie przekazała Brukseli kompetencji w zakresie organizacji sądownictwa.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA