REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ostateczne wyniki: sukces Platformy, porażka PiS

REKLAMA

REKLAMA

Wybory do sejmików wojewódzkich okazały się klęską Prawa i Sprawiedliwości. Partia straciła palmę pierwszeństwa w trzech województwach, zwyciężając jedynie w dwóch. Tym samym znajdzie się w opozycji w całym kraju. Nawet na Podkarpaciu.

Władza w rękach koalicji

REKLAMA

REKLAMA

Ostateczne wyniki, podane przez Państwową Komisję Wyborczą, ukazały sukces koalicji rządowej i porażkę Prawa i Sprawiedliwości. Partia Jarosława Kaczyńskiego jest skazana na przejście do opozycji. W dodatku utraciła swoje przyczółki na ścianie wschodniej.

Na 561 mandatów do obsadzenia w sejmikach wojewódzkich Platforma Obywatelska zdobyła 222 miejsca. PSL zdobył 93 mandaty, co oznacza, że cała rządowa koalicja zdobyła ponad połowę miejsc. Prawo i Sprawiedliwość w sejmikach wojewódzkich zdobyło łącznie 141 mandatów.

PiS traci trzy województwa

REKLAMA

Wbrew zapewnieniom polityków największej opozycyjnej partii, te wybory to porażka Prawa i Sprawiedliwości. W porównaniu z wyborami sprzed 4 lat partia Jarosława Kaczyńskiego straciła na rzecz Platformy aż 3 z 5 województw, w których tryumfowała w 2006 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Najbardziej prestiżowa jest porażka w Małopolsce, gdzie Platforma zdobyła 34 proc. poparcia, wyprzedzając o 3 punkty prowadzące PiS. W sejmiku wojewódzkich da to rządzącej partii 17 z 39 mandatów oraz możliwość zawiązania koalicji z PSL, który zdobył 4 mandaty. W poprzednich wyborach wyniki były zgoła odmienne. W 2006 r. PiS uzyskał 34 proc., zaś PO 30 proc.

Stan posiadania Prawa i Sprawiedliwości skurczył się również w sejmiku łódzkim, gdzie wybory wygrała PO (27 proc.), wyprzedzając PiS (24 proc.). Zwycięzcy obsadzą 13 mandatów w 36-osobowym sejmiku. Dla Prawa i Sprawiedliwości, które w 2006 r. miało 12 mandatów, tym razem w podziale łupu przypadnie jedynie 10. Także tutaj Platforma będzie mogła stworzyć koalicję z PSL, który zyskał 7 mandatów.

Trzecim województwem, w którym Prawo i Sprawiedliwość straciło palmę pierwszeństwa na rzecz Platformy jest województwo podlaskie, gdzie partia Donalda Tuska (31,5 proc .poparcia ) wyprzedziła swojego największego rywala o niewiele ponad punkt procentowy. W sumie jednak cała koalicja rządowa zdobyła tutaj ponad 51 proc. głosów.

Zobacz serwis: Wybory samorządowe 2010

PiS przegrał, choć wygrał

Prawo i Sprawiedliwość swoją supremację utrzymało jedynie w dwóch województwach, tj. na Lubelszczyźnie i Podkarpaciu. Także tutaj jednak na przejęcie władzy nie ma jednak raczej szans, jako że zdecydowaną przewagę będzie miała koalicja PO i PSL wraz z ewentualnym udziałem SLD.

Najbardziej zaboleć musiały wyniki na Podkarpaciu, gdzie do tej pory PIS sprawował niepodzielne rządy. Co prawda w tych wyborach partia Jarosława Kaczyńskiego również zdeklasowała rywali, zdobywając 37 proc. głosów i wyprzedzając PO aż o 15 punktów, jednak nie będzie mogła sprawować samodzielnych rządów.

Wobec braku możliwości koalicyjnych, tym samym mimo największego poparcia, znajdzie się w samorządowej opozycji.

Zobacz: Samodzielne rządy Platformy w stolicy

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy chory pracownik musi przywieźć laptop do firmy? Sprzęt stanowi własność pracodawcy, a z przepisów wynika, jak trzeba postępować

Czy na czas swojej nieobecności pracownik musi zwrócić do firmy laptop i telefon? Trzeba pamiętać o przestrzeganiu prostych zasad, w tym tej, że udostępnione pracownikowi narzędzia pracy stanowią własność pracodawcy.

Czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie urlopu bezpłatnego, a innym razem nie. Dlaczego tak jest? Warto znać zasady

Na jakich zasadach pracownicy mogą korzystać z urlopu bezpłatnego? Warto znać te przepisy, bo wynika z nich, że czasami pracodawca musi się zgodzić na udzielenie, a innym razem nie. Znajomość zasad pozwoli uniknąć zaskoczenia.

Pracodawca nie może odmówić udzielenia urlopu opiekuńczego. Ale zapłacić za niego nie musi.

Urlop opiekuńczy funkcjonuje już ponad 2 lata, jednak ze względu na to, że nie jest powszechnie wykorzystywany, nie każdy wie, na jakich zasadach można z niego skorzystać. Warto znać przepisy, by wiedzieć, na co można liczyć.

Żeby rozwiązać umowę o pracę, musi istnieć prawdziwa i istotna przyczyna. Trzeba też pamiętać, aby ją odpowiednio wskazać w oświadczeniu

Każda ze stron umowy o pracę może ją rozwiązać za wypowiedzeniem. Jednak trzeba pamiętać o tym, że trwałość stosunku pracy podlega szczególnej ochronie. To sprawia, że pracodawca jako podmiot profesjonalny musi w takim wypadku pamiętać o dopełnieniu szczególnych formalności.

REKLAMA

Te kwoty pracodawca odliczy z pensji pracownika. Ochrona wynagrodzenia ich nie obejmuje. Dlaczego?

Jak powinien postąpić pracodawca, jeśli wypłaci pracownikowi wyższe wynagrodzenie niż należne? W przepisach przewidziano specjalną regulację, która pozwala na dokonanie odliczenia, ale tylko na ściśle określonych zasadach. Jak trzeba zrobić to poprawnie?

Pracownik rozwiąże umowę, a pracodawca będzie mógł starać się o odszkodowanie. Jakie warunki muszą być spełnione?

Zarówno pracodawca, jak i pracownik mogą rozwiązać umowę o pracę za wypowiedzeniem. Jednak robiąc to, muszą przestrzegać określonych zasad, by nie narazić się na konieczność wypłacenia drugiej stronie odszkodowania. O co chodzi?

Rewolucja w kalendarzu! Wigilia 2025 dniem wolnym od pracy, ale nie dla wszystkich. Kto musi pracować? Te osoby nie będą zadowolone...

24 grudnia 2025 roku zapisze się w historii polskiego prawa pracy jako data przełomowa. Po latach dyskusji, Wigilia Bożego Narodzenia oficjalnie dołącza do katalogu dni ustawowo wolnych od pracy. To ogromna ulga i prezent dla milionów Polaków. Jednak nie wszyscy będą mieli tego dnia wolne. Kto będzie musiał pracować?

Czy pracować zdalnie trzeba z domu? Czy pracodawca może się nie zgodzić na zmianę miejsca pracy zdalnej?

Czy pracę zdalną można wykonywać tylko z domu, czy pracodawca może zgodzić się na wykonywanie jej również w innym miejscu? Zasady tej formy współpracy wciąż budzą wątpliwości, a stosunki pracodawców i pracowników bywają na tej linii napięte.

REKLAMA

Nadchodzą wielkie zmiany w pogrzebach i na cmentarzach. Takiej rewolucji w Polsce jeszcze nie było

Ludzkich prochów nie trzeba będzie przechowywać w urnie? Można je będzie rozsypać na przykład w przydomowym ogrodzie, lesie lub parku? Czy w Polsce nadchodzi prawdziwa rewolucja w pochówku? Senatorowie już rozpatrzyli petycję w tej sprawie. Czy dojdzie do przełomowej zmiany w przepisach prawa? W proponowanych rozwiązanych resort zdrowia nie dopatrzyło się zagrożenia epidemiologicznego, jednak będą się musiały wypowiedzieć musiały jeszcze cztery inne ministerstwa. To niejedyna zmiana. Szykuje się jeszcze rewolucja na cmentarzach. Chodzi o miliony złotych do zwrotu.

Ustawa frankowa w Sejmie. Co się zmieni w sytuacji prawnej frankowiczów? Zyskają konsumenci, stracą kancelarie

Obserwuję z uwagą to co dzieje się w świecie finansów. Czasem w pewnej odległości od tego, co jest na co dzień moją pracą. Patrzę też na to, co dzieje się z kredytami hipotecznymi we frankach. Nie jest tajemnicą, że od początku byłem w sprawie tych „frankowych” kredytów daleki od przesądzania, że winne problemów kredytobiorców są jedynie banki. Nie wierzę (i wiem co piszę), że wszyscy kredytobiorcy nie wiedzieli, co podpisują. Był jednak wyrok TSUE i sądy (według mnie bezrefleksyjnie) doprowadzają do unieważniania umów. To nie powoduje, że zmieniam zdanie, ale walczyć z wiatrakami nie będę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA