| INFORLEX | GAZETA PRAWNA | KONFERENCJE | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP

Temat: obowiązek pracodawcy

Poniżej prezentujemy wszystkie istotne informacje dotyczące tematu obowiązek pracodawcy. Przejrzyj nasze archiwum dotyczące obowiązek pracodawcy.

Prezent świąteczny a obowiązki podatkowe

Aktualizacja: 28.02.2014

Wręczanie pracownikom prezentów świątecznych, bonów towarowych i innych nagród wymaga odpowiedniego rozliczenia podatkowego. Jakie obowiązki podatkowe rodzi wręczenie prezentów świątecznych po stronie pracodawcy, jakie po stronie pracownika? »

Przetwarzanie danych osobowych - obowiązki pracodawcy

Aktualizacja: 17.06.2014

Jak przechowywać dane osobowe kandydatów uzyskane w procesie rekrutacji? Co zrobić z dokumentami aplikacyjnymi, pozostałymi po zakończonej rekrutacji? Czy zachować dane osobowe w celu ich dalszego przetwarzania czy zwrócić samym zainteresowanym? »

Temperatura w miejscu pracy

Aktualizacja: 05.07.2019

Zapewnienie odpowiedniej temperatury w miejscu pracy to obowiązek leżący po stronie pracodawcy. Minimalna temperatura w miejscu pracy została jednoznacznie określona w przepisach prawa - nie może wynosić mniej niż 14°C bądź 18°C. Maksymalna temperatura w miejscu pracy budzi natomiast wiele wątpliwości. »

Elastyczny czas pracy, czyli dłuższe okresy rozliczeniowe

Aktualizacja: 16.12.2013

23 sierpnia 2013 r. weszły w życie zmiany w przepisach kodeksu pracy, które wprowadziły dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy. Jak wygląda teraz rozliczanie czasu pracy? »

Badania lekarskie młodocianych

Aktualizacja: 09.10.2013

Badania lekarskie młodocianych obejmują badania wstępne, okresowe oraz kontrolne. Badania mogą wykazać, że pracownik nie może dalej wykonywać pracy na określonym stanowisku. Jakie obowiązki ciążą wówczas na pracodawcy? »

Sporządzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę

Aktualizacja: 09.10.2013

Sporządzenie protokołu powypadkowego przez pracodawcę należy do jego obowiązków. Gdyby pracodawca nie sporządził protokołu, pracownikowi przysługuje roszczenie o jego sporządzenie, które nie ulega przedawnieniu z upływem 3 lat jak inne roszczenia wynikające ze stosunku pracy. »

Zakaz pracy w godzinach nadliczbowych

Aktualizacja: 08.10.2013

Praca w godzinach nadliczbowych jest możliwa w ściśle określonych przypadkach. Kodeks pracy przewiduje też sytuacje, w których praca w godzinach nadliczbowych jest bezwzględnie zakazana. »

Zatrudnienie pracownika w formie telepracy

Aktualizacja: 25.04.2014

Telepracownikiem jest osoba wykonująca pracę regularnie poza zakładem pracy za pomocą środków komunikacji elektronicznej. Pracodawca zobowiązany jest porozumieć się z zakładową organizacją związkową. Powinien również dostarczyć pracownikowi odpowiedni sprzęt oraz przeprowadzić stosowne szkolenie. »

Zapobieganie chorobom zawodowym przez pracodawcę

Aktualizacja: 31.10.2012

Choroby zawodowe dotykają określone grupy pracowników, którzy wykonują swoją pracę w warunkach uciążliwych lub przy zagrożeniu ich zdrowia. Na czym polega obowiązek pracodawcy zapobiegania chorobom zawodowym? »

Odpowiedzialność pracodawcy za pracownika

Aktualizacja: 22.05.2012

W ramach stosunku pracy, łączącego pracodawcę z pracownikiem, ten pierwszy jest odpowiedzialny za szkody powstałe z winy pracownika przy wykonywaniu obowiązków służbowych. »

Praca za granicą Vademecum

Aktualizacja: 03.04.2012

W obecnych czasach poszukiwanie pracy za granicą jest jedyną możliwością znalezienia pracy. Na co uważać podejmując zatrudnienie za granicą. Niekiedy zaś do pracy za granicą kierują polscy pracodawcy. Jakie obowiązki ma w takim przypadku pracodawca. »

Pracodawca musi przechowywać dokumenty pracownicze przez 50 lat

Aktualizacja: 29.02.2012

Przepisy nakładają na pracodawcę obowiązek przechowywania dokumentacji pracowniczej. W przypadku akt osobowych pracownika termin przechowania wynosi 50 lat licząc od dnia zakończenia stosunku pracy, a w przypadku dokumentacji płacowej - 50 lat licząc od dnia jej wytworzenia. »

Zmiany w wydawaniu świadectwa pracy

Aktualizacja: 09.01.2012

Nastąpiły zmiany w rozporządzeniu, które reguluje sposób wydawania i prostowania świadectwa pracy. Zmiana jest konsekwencją zmiany w Kodeksie pracy, która nastąpiła w marcu 2011 roku. »

Co pracodawca powinien umieścić w regulaminie pracy

Aktualizacja: 02.01.2012

Treść regulaminu pracy ustala pracodawca w porozumieniu z zakładową organizacją związkową. Przepisy wskazują, że w regulaminie należy określić m.in. organizację pracy w danym zakładzie, sposób wypłaty wynagrodzenia oraz porę nocną. »

Obowiązki pracodawcy czasowo delegującego pracownika za granicę

Aktualizacja: 02.01.2012

Pracodawca delegujący pracownika do pracy za granicą jest zobowiązany zwrócić mu wydatki, takie jak diety, koszty przejazdu i noclegów. W tym celu wypłaca pracownikowi zaliczkę w walucie obcej. Oprócz tego finansuje oddelegowanemu pracownikowi koszty leczenia. »

reklama

POLECANE

Artykuł partnerski

reklama

Ostatnio na forum

Eksperci portalu infor.pl

TaxCorner

TaxCorner - Kancelaria Doradcy Podatkowego Artur Ratajczak jest młodą, prężnie rozwijającą się firmą doradztwa podatkowego. Świadczymy usługi doradcze, wykorzystując swoją wiedzę i doświadczenie oferujemy usługi najwyższej jakości.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »