REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Odzyskaj tysiące złotych za remont domu. Masz czas tylko do końca kwietnia, aby skorzystać z tej ulgi

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
ulga remontowa, ulga termomodernizacyjna, ulga podatkowa, dom, mieszkanie, remont, podatek
Odzyskaj tysiące złotych za remont domu. Masz czas tylko do końca kwietnia, aby skorzystać z tej ulgi
Kiroku _to_Kankaku
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kwietniowa końcówka sezonu podatkowego to ostatni dzwonek dla właścicieli domów jednorodzinnych na skorzystanie z jednej z najpopularniejszych preferencji w polskim systemie podatkowym. Mimo zapowiedzi zmian w ubiegłych latach, limit ulgi termomodernizacyjnej pozostaje niezmienny, a fiskus coraz dokładniej przygląda się dokumentacji. Sprawdź, jak prawidłowo rozliczyć wydatki za ubiegły rok.

rozwiń >

Zasady odliczania wydatków na ocieplenie domu

Ulga termomodernizacyjna w 2026 roku pozostaje filarem zielonej transformacji. Podatnik może odliczyć od dochodu wydatki na materiały, urządzenia i usługi związane z termomodernizacją budynku, który posiada status budynku mieszkalnego jednorodzinnego. Ważne: Ulga nie dotyczy domów w budowie. Zgodnie z orzecznictwem i przepisami, budynek musi być oddany do użytkowania najpóźniej w dniu dokonania odliczenia. Jeśli inwestycja dotyczy obiektu nowo wznoszonego, wydatki te nie podlegają odliczeniu w ramach tej konkretnej ulgi.

REKLAMA

REKLAMA

Limity odliczeń - 53 000 zł na osobę

W 2026 roku limit odliczenia wynosi 53 000 zł na jednego podatnika, niezależnie od liczby posiadanych nieruchomości. W przypadku małżeństw będących współwłaścicielami domu, każde z nich dysponuje własnym limitem, co daje łączną kwotę odliczenia do 106 000 zł. Katalog wydatków obejmuje m.in.:

  • pompy ciepła i panele fotowoltaiczne,
  • docieplenie przegród budowlanych,
  • wymianę stolarki okiennej i drzwiowej,
  • audyt energetyczny (warto go wykonać, aby potwierdzić zasadność inwestycji przed fiskusem).

Kluczowy termin trzech lat na zakończenie inwestycji

Skarbówka w 2026 roku szczególnie wnikliwie sprawdza daty. Zgodnie z ustawą, podatnik ma dokładnie trzy lata na dokończenie przedsięwzięcia, licząc od końca roku podatkowego, w którym poniesiono pierwszy wydatek. Jeśli pierwszą fakturę wystawiono w 2023 roku, to koniec 2026 roku jest ostatecznym terminem na sfinalizowanie prac. Jeśli nie dotrzymasz tego terminu, będziesz zmuszony zwrócić ulgę, doliczając wcześniej odliczone kwoty do dochodu w zeznaniu za rok, w którym upłynął trzyletni termin.

Dokumentacja i KSeF

W 2026 roku system KSeF (Krajowy System e-Faktur) jest już standardem w obrocie b2b, jednak dla osób fizycznych nieprowadzących działalności gospodarczej kluczowe pozostają faktury wystawione na ich dane.

REKLAMA

  • Dane na fakturze: Musi być ona wystawiona na właściciela lub współwłaściciela nieruchomości.
  • Wykaz towarów: Wydatek musi znajdować się w oficjalnym katalogu (rozporządzenie Ministra Inwestycji i Rozwoju).
  • Precyzyjny opis: Unikaj ogólnych sformułowań. Zamiast "materiały budowlane", na fakturze powinna widnieć np. "wełna mineralna do docieplenia poddasza".

Dokumentacja dla fiskusa. Jak przygotować się do kontroli?

Aby zabezpieczyć się na wypadek kontroli z Urzędu Skarbowego, należy skompletować pełną dokumentację potwierdzającą prawo do ulgi: przede wszystkim oryginały faktur (wystawione na właściciela i zawierające precyzyjne nazwy towarów/usług), dokument potwierdzający prawo własności do budynku (np. akt notarialny) oraz - w przypadku inwestycji zakończonych - dowód oddania domu do użytkowania. Warto również zachować potwierdzenia przelewów za faktury, a jeśli korzystasz z dotacji (np. z programu "Czyste Powietrze"), koniecznie przechowuj kopię umowy i decyzji o wypłacie środków, aby udowodnić, że odliczona kwota została prawidłowo pomniejszona o otrzymane dofinansowanie.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

FAQ - najczęściej zadawane pytania o ulgę termomodernizacyjną

  1. Czy ulgę termomodernizacyjną można łączyć z programem "Czyste Powietrze"? Tak. Pamiętaj jednak, że odliczeniu podlega tylko ta część wydatków, która została faktycznie poniesiona z Twojej kieszeni (kwota faktury minus otrzymana dotacja).
  2. Czy mogę odliczyć wydatki na klimatyzację? Tylko wtedy, gdy urządzenie posiada funkcję grzania (jest pompą ciepła typu powietrze-powietrze) i zostało zamontowane w celu termomodernizacji budynku.
  3. Co zrobić, jeśli kwota wydatków przekracza mój roczny dochód? Nadwyżkę możesz odliczać w kolejnych latach. Masz na to maksymalnie 6 lat, licząc od końca roku, w którym poniesiono pierwszy wydatek.
  4. Czy ulga przysługuje na wymianę dachu? Sama wymiana pokrycia (np. przełożenie dachówki) nie jest kosztem kwalifikowanym. Odliczyć możesz jedynie materiały dociepleniowe (np. styropian, wełna) oraz usługi związane z dociepleniem dachu lub stropodachu.
  5. Czy z ulgi może skorzystać najemca lub użytkownik wieczysty? Z ulgi może skorzystać właściciel lub współwłaściciel budynku. Użytkownik wieczysty również ma do tego prawo. Niestety, osoba jedynie wynajmująca dom (najemca) nie może odliczyć wydatków na termomodernizację, nawet jeśli faktycznie za nie zapłaciła.
  6. Mam dwa domy - czy na każdy przysługuje mi osobny limit 53 000 zł? Nie. Limit 53 000 zł jest przypisany do podatnika, a nie do nieruchomości. Oznacza to, że niezależnie od tego, czy modernizujesz jeden, dwa czy trzy domy, łączna kwota odliczenia w Twoim zeznaniu podatkowym nie może przekroczyć 53 000 zł.
  7. Czy mogę odliczyć kocioł na biomasę (np. pellet)? Tak, ale pod warunkiem, że spełnia on wymagania ekoprojektu (EcoDesign) i jest to kocioł o obniżonej emisji pyłów. Ważne: od 2022 roku nie można już odliczać zakupu kotłów na gaz ani olej opałowy, chyba że inwestycja została rozpoczęta wcześniej i mieści się w okresach przejściowych (w 2026 roku skupiamy się wyłącznie na rozwiązaniach OZE i dociepleniu).
  8. Co w przypadku, gdy dom jest współwłasnością (np. rodzeństwa)? Każdy ze współwłaścicieli ma prawo do odliczenia wydatków, które faktycznie poniósł. Każdemu przysługuje oddzielny limit 53 000 zł. Ważne, aby faktury były wystawione na osobę, która zamierza dokonać odliczenia.
  9. Czy ulga przysługuje na wymianę okien w garażu bryłowym? Tak, jeśli garaż znajduje się w bryle budynku mieszkalnego jednorodzinnego. Modernizacja części gospodarczej, która jest integralną częścią domu, kwalifikuje się do ulgi.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Prawie 2 tysiące złotych co miesiąc z ZUS. Możecie nie wiedzieć, że te pieniądze wam przysługują

Przez wiele lat ich codzienność wypełniała opieka nad dziećmi, prowadzenie domu i troska o rodzinę. Choć wykonywały obowiązki od rana do późnego wieczora, nie otrzymywały za to wynagrodzenia ani nie odprowadzały składek emerytalnych. Efekt? Po osiągnięciu wieku emerytalnego wiele matek pozostawało bez prawa do świadczenia lub otrzymywało symboliczne kwoty. Sytuację zmieniło dopiero wprowadzenie rodzicielskiego świadczenia uzupełniającego, znanego matczyną emeryturą. Państwo uznało, że wychowanie kilkorga dzieci to także praca i to taka, z prawem do finansowego zabezpieczenia.

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

Podwyżki dla budżetówki w 2027 roku. Tyle proponuje rząd i tyle pewnie będzie. A przeciętne wynagrodzenie wzrosnąć ma znacznie więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję średniorocznych wskaźników wzrostu wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej na rok 2027 oraz informację o prognozowanych wielkościach makroekonomicznych na rok 2027, przedłożoną przez Ministra Finansów i Gospodarki.

REKLAMA

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Najniższa krajowa w 2027 r. - 5200 zł czy 4950 zł brutto? Rząd uchwalił oficjalną propozycję - związki zawodowe chcą więcej

W dniu 9 czerwca 2026 r. Rada Ministrów przyjęła propozycję wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę (tzw. płacy minimalnej lub najniższej krajowej) oraz minimalnej stawki godzinowej w 2027 r., przedłożoną przez Minister Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Ostateczną wysokość tych minimalnych kwot na przyszły rok rząd określi w rozporządzeniu, które musi być wydane do 15 września.

Sama obsługa AI to za mało, by utrzymać się na rynku pracy. Trzeba jeszcze umieć ją efektywnie i krytycznie zastosować

Jeszcze niedawno umiejętność korzystania z narzędzi AI była postrzegana jako przewaga konkurencyjna. Dziś coraz częściej staje się standardem. O wartości pracownika nie decyduje już wyłącznie sprawność w obsłudze technologii, ale zdolność do krytycznej oceny wyników, rozumienia kontekstu i przekładania ich na realne decyzje biznesowe.

Stałe czy zmienne oprocentowanie kredytu hipotecznego? Jakie stawki w 2026 roku?

Rynek kredytów hipotecznych znalazł się w momencie, w którym wybór pomiędzy oprocentowaniem stałym a zmiennym przestaje być oczywistą decyzją finansową. Kredytobiorcy coraz częściej nie są w stanie jednoznacznie ocenić, która opcja będzie korzystniejsza w średnim i długim terminie, a decyzje podejmują w warunkach rosnącej niepewności co do dalszej ścieżki stóp procentowych.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy pracownika zatrudnionego na zastępstwo to dla pracodawców pole do nadużyć. A zasady są proste

Pracownik zatrudniony na zastępstwo to taki sam pracownik, jak każdy inny zatrudniony na czas określony czy nieokreślony. Przysługują mu takie same prawa jak pozostałym pracownikom, ale pracodawcy kierując się zasadą tymczasowości tej współpracy, wydają się o tym zapominać.

Równowaga płci (gender balance) w zarządach spółek - co najmniej 33% płci niedostatecznie reprezentowanej. Rząd przyjął projekt ustawy

W dniu 9 czerwca 2206 r. Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który ma na celu poprawę równowagi płci w organach spółek publicznych z siedzibą w Polsce, a także ustawy o wdrożeniu niektórych przepisów Unii Europejskiej w zakresie równego traktowania. Projekt wdraża do polskiego prawa unijne przepisy dotyczące równowagi płci w organach spółek giełdowych. Celem zmian jest zwiększenie udziału kobiet i mężczyzn w procesach decyzyjnych największych firm notowanych na giełdzie poprzez wprowadzenie przejrzystych zasad wyboru członków zarządów i rad nadzorczych. Rozwiązania te mają wspierać równość szans oraz podnosić jakość zarządzania spółkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA