Program Aktywny Rodzic podlega przepisom koordynacji. Co to oznacza w praktyce?

1 października 2024 r. weszła w życie ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o wspieraniu rodziców w aktywności zawodowej oraz wychowaniu dzieci – „Aktywny Rodzic”, która wprowadza 3 nowe świadczenia dla rodziców wychowujących małe dzieci. Program Aktywny Rodzic obejmuje świadczenia:

• aktywni rodzice w pracy – nowe świadczenie,
• aktywnie w żłobku – zastąpi dofinansowanie do żłobka,
• aktywnie w domu – zastąpi rodzinny kapitał opiekuńczy.

Program Aktywny Rodzic podlega przepisom koordynacji

Realizacją świadczeń, czyli prowadzeniem postępowania w sprawie przyznania świadczenia i jego wypłatą, zajmuje się Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Wojewoda wykonuje obowiązki instytucji właściwej przewidziane przepisami o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego w ramach którego będzie koordynacja świadczeń: "aktywni rodzice w pracy" i "aktywnie w domu".

W sytuacji gdy jeden z rodziców zatrudniony będzie poza granicami Polski ZUS przekaże wniosek do Wojewody, który na podstawie pozyskanych informacji ustali, czy i w jakim okresie w sprawie świadczenie „aktywni rodzice w pracy" lub świadczenie "aktywnie w domu" mają zastosowanie przepisy o koordynacji systemów zabezpieczenia społecznego. Następnie wyznaczy ustawodawstwo mające pierwszeństwo w wypłacie świadczeń.

Ustalenie kraju pierwszeństwa do wypłaty świadczeń „aktywni rodzice w pracy" lub "aktywnie w domu

Ustalenie kraju pierwszeństwa do wypłaty świadczeń spowoduje, że informacja o wysokości przyznanych w Polsce świadczeń trafi do instytucji zagranicznej kraju zatrudnienia drugiego rodzica i w zależności od wysokości przysługujących w tym kraju świadczeń i ustalonego pierwszeństwa, wypłacane za granicą świadczenia będą przysługiwały w pełnej wysokości lub będą wypłacane z pomniejszeniem o kwotę polskich świadczeń.

Świadczenia „aktywni rodzice w pracy" lub "aktywnie w domu" będą porównywane z klasycznymi świadczeniami rodzinnymi wypłacanym za granicą tj. m. in. w przypadku Republiki Federalnej Niemiec ze świadczeniem Kindergeld, Królestwa Niderlandów ze świadczeniem Kinderbijslag, czy Królestwa Norwegii ze świadczeniem Barnetrygd.