REKLAMA

REKLAMA

Kategorie

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rodzice, nie przegapcie terminu! Wniosek o 800 plus do końca czerwca – inaczej stracicie pieniądze!

Rodzice, nie przegapcie terminu! Wniosek o 800 plus tylko do końca czerwca – inaczej stracicie pieniądze!
Rodzice, nie przegapcie terminu! Wniosek o 800 plus tylko do końca czerwca – inaczej stracicie pieniądze!
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina: rodzice, którzy chcą otrzymać pełne świadczenie 800 plus za czerwiec, muszą złożyć wniosek najpóźniej do 30 czerwca. Ci, którzy zdążą, otrzymają wyrównanie za ten miesiąc. Spóźnienie oznacza stratę – nie będzie możliwości otrzymania pieniędzy za okres wsteczny. To ostatni moment, by zagwarantować sobie pełne świadczenie!

Według danych przekazanych przez ZUS, do tej pory opiekunowie złożyli wnioski o świadczenie 800 plus dla niemal 7 milionów dzieci. Łączna kwota wypłat już przekroczyła 5 miliardów złotych, a kolejne przelewy są systematycznie realizowane. Oznacza to, że większość rodzin skorzystała już z programu i otrzymała pieniądze również za czerwiec – pierwszy miesiąc nowego okresu świadczeniowego.

REKLAMA

REKLAMA

Nie złożyłeś jeszcze wniosku? Masz czas tylko do końca czerwca

Dla tych rodziców, którzy zapomnieli o formalnościach lub odkładali złożenie wniosku na później, to ostatni moment, by nie stracić pieniędzy. Jak podkreśla ZUS, tylko osoby, które zdążą złożyć wniosek do 30 czerwca, mają prawo do wyrównania świadczenia za czerwiec. Po tym terminie, nawet jeśli wniosek zostanie złożony w lipcu, świadczenie będzie przysługiwało dopiero od miesiąca jego złożenia, bez możliwości uzyskania zaległych środków.

Warto pamiętać, że ZUS ma czas na wypłatę świadczenia za czerwiec aż do sierpnia. Jednak, jak zaznaczają przedstawiciele Zakładu, większość spraw rozpatrywana jest znacznie szybciej. Problemy pojawiają się głównie przy wnioskach z błędami – te wymagają dodatkowych wyjaśnień i powodują opóźnienia.

Tylko wnioski elektroniczne – bez papierów, bez wizyt w urzędzie

Wnioski o 800 plus można składać wyłącznie drogą elektroniczną. ZUS nie przyjmuje formularzy papierowych. To duże ułatwienie – formalności można załatwić z domu, przez komputer lub telefon. Do wyboru są następujące kanały:

REKLAMA

  • Platforma Usług Elektronicznych ZUS (PUE ZUS),
  • portal Emp@tia,
  • bankowość elektroniczna,
  • darmowa aplikacja mobilna mZUS.

Świadczenie wypłacane jest również wyłącznie bezgotówkowo – trafia bezpośrednio na konto bankowe wskazane przez świadczeniobiorcę.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dla kogo 800 plus? Program obejmuje wszystkie dzieci – z jednym wyjątkiem

Program 800 plus przysługuje na każde dziecko do ukończenia 18. roku życia, bez względu na dochód rodziny. To jedno z najważniejszych i najpopularniejszych świadczeń socjalnych w Polsce, mające na celu wsparcie rodzin w codziennych wydatkach związanych z wychowaniem dzieci.

Od czerwca 2025 roku obowiązuje jednak istotny wyjątek, dotyczący obywateli Ukrainy, którzy przebywają w Polsce w związku z wojną. Zgodnie z nowymi przepisami, uchodźcy z Ukrainy mogą otrzymać świadczenie 800 plus tylko na te dzieci, które uczęszczają do polskiej szkoły lub tzw. zerówki. W przypadku młodszych dzieci – które nie są jeszcze objęte obowiązkiem szkolnym – ten warunek nie obowiązuje.

ZUS przypomina – nie zwlekaj, złóż wniosek już dziś!

Kwota wypłaconych świadczeń przekroczyła już 5 miliardów złotych. Na bieżąco przygotowywane są kolejne wypłaty” – zaznacza Grzegorz Dyjak z biura prasowego ZUS. Oznacza to, że system działa sprawnie, a rodziny mogą liczyć na terminowe przelewy – jeśli tylko dopełnią obowiązku i złożą wniosek na czas.

Wniosek można wypełnić w zaledwie kilka minut. To niewielki wysiłek w zamian za 800 zł miesięcznie, które może realnie odciążyć domowy budżet. Przypominamy – jeśli nie złożysz wniosku do 30 czerwca, stracisz pieniądze za czerwiec. Tych środków nie będzie można odzyskać później.

Nie czekaj do ostatniej chwili! Złóż wniosek o 800 plus już teraz, żeby nie stracić ani złotówki. Czas upływa – 30 czerwca to nieprzekraczalny termin!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
"Kazali mi się rozebrać do bielizny". Tak wygląda komisja ZUS. Co zrobić, gdy badanie zamienia się w upokorzenie?

Kazali jej stanąć na środku pokoju, w samej bieliźnie. Przed trzema lekarzami, bez parawanu, bez wyjaśnienia, bez cienia empatii. "Czułam się, jakbym była przesłuchiwana, a nie badana" – mówi nauczycielka po mastektomii. Jej historia wywołała lawinę podobnych relacji i ujawniła to, o czym pacjenci mówią od lat: że komisje ZUS potrafią przekroczyć granice godności. Co możesz zrobić, jeśli spotka cię to samo? Jak złożyć skargę, jak bronić swoich praw i jak wygrać w sądzie z instytucją, która twierdzi, że "wszystko odbyło się zgodnie z procedurą"?

Co daje znaczny stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Znaczny stopień niepełnosprawności otwiera w 2026 roku dostęp do najszerszego pakietu świadczeń i ulg w polskim systemie wsparcia. Osoby z tym orzeczeniem mogą korzystać ze stałych wypłat sięgających kilku tysięcy złotych miesięcznie, wysokich dopłat PFRON, ulg podatkowych, preferencji transportowych oraz szczególnych praw w miejscu pracy. To realne ułatwienia, które obejmują zarówno finanse, jak i codzienne funkcjonowanie, od rehabilitacji i mobilności, po dostęp do usług publicznych. Poniżej przedstawiamy pełne, aktualne zestawienie uprawnień na nadchodzący 2026 rok.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

REKLAMA

Co daje lekki stopień niepełnosprawności? Ulgi, zasiłki, dofinansowania [Pełna lista 2026] Kwoty, warunki i ograniczenia

Wokół lekkiego stopnia niepełnosprawności narosło mnóstwo mitów. Jedni są pewni, że „nic nie daje”, inni oczekują szeregu świadczeń, których w rzeczywistości nie dostaną. Tymczasem w 2026 roku osoby z lekkim stopniem mogą otrzymać więcej niż w latach poprzednich, dzięki cyfrowym wnioskom, zmianom w orzecznictwie, nowym programom PFRON oraz szerszemu stosowaniu ulgi rehabilitacyjnej. Ten artykuł pokazuje realne, konkretne i aktualne uprawnienia na 2026 rok. Jasno oddziela to, co przysługuje, od tego, czego nie dostaniesz z lekkim stopniem, aby nikt nie wprowadził Cię w błąd.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

REKLAMA

Nowy podatek znacząco uszczupli portfele Polaków. Stracimy nawet 500 zł! Od kiedy?

Polscy bankowi analitycy szacują potencjalny wzrost cen w kraju w wyniku wprowadzenia nowej opłaty na poziomie Unii Europejskiej, która uderzy po kieszeni wszystkich konsumentów. Chodzi o podatek klimatyczny ETS2. Oto szczegóły.

Koniec z nadużywaniem przez pracodawców B2B, umów zlecenia i umów o dzieło – 1 stycznia 2026 r. zostaną one przekształcone w umowy o pracę. PIP zyskuje uprawnienia, jakich nie miał dotąd żaden inny urząd

W dniu 4 grudnia br. Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt reformy Państwowej Inspekcji Pracy. Zakłada on m.in. uprawnienie Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) do wydawania decyzji administracyjnych o przekształceniu nieprawidłowo zawartych umów cywilnoprawnych (czyli umów zlecenia i umów o dzieło) oraz B2B w umowy o pracę. Ma to istotnie ograniczyć nadużycia pracodawców względem pracowników, polegające na zawieraniu przez nich umów cywilnoprawnych lub nawiązywaniu stosunku B2B z pracownikami, w warunkach, w których powinna zostać zawarta z nimi umowa o pracę.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA