REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowe jednorazowe świadczenie 7000 zł. Rząd potwierdza – pieniądze już od 1 stycznia 2026 r.

Artur Sadziński
Dziennikarz i redaktor z doświadczeniem w tworzeniu treści o finansach, prawie i sprawach konsumenckich. Pisze z myślą o praktycznym wsparciu dla czytelnika.
Nowe jednorazowe świadczenie 7000 zł. Rząd potwierdza – pieniądze już od 1 stycznia 2026 r.
Nowe jednorazowe świadczenie 7000 zł. Rząd potwierdza – pieniądze już od 1 stycznia 2026 r.
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rosnące koszty życia dotykają dziś także tych momentów, o których nikt nie chce myśleć, momentów trudnych i bolesnych, kiedy rodzina musi zmierzyć się nie tylko ze stratą, ale też z wysokimi wydatkami. Państwo zapowiada więc zmianę, która ma przynieść realną ulgę finansową setkom tysięcy Polaków. Nowe przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku i wprowadzą jednorazowe świadczenie, dzięki któremu wiele rodzin nie zostanie pozostawionych samym sobie w najtrudniejszym czasie.

rozwiń >

Więcej pieniędzy na pogrzeb od 2026 roku

To jedna z najważniejszych zmian w systemie wsparcia społecznego od lat. Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie wysokość zasiłku pogrzebowego, z 4000 do 7000 zł. ZUS zapowiada też coroczną waloryzację świadczenia, jeśli inflacja przekroczy 5 proc. To pierwsza tak duża podwyżka od 2011 roku, kiedy wprowadzono obowiązującą do dziś kwotę 4000 zł. Wzrost ma na celu dostosowanie pomocy do rosnących kosztów pogrzebów, które w wielu regionach przekraczają już 10 tys. zł, i stanowi realne wsparcie dla rodzin, które nie mają środków, by godnie pożegnać swoich bliskich.

REKLAMA

REKLAMA

Dane z ZUS: setki tysięcy świadczeń rocznie

Tylko w 2024 r. ZUS wypłacił blisko 360 tys. zasiłków pogrzebowych, na łączną kwotę 1,44 mld zł. Najwięcej świadczeń przyznano w województwach:

  • śląskim – 50,5 tys. zasiłków,
  • mazowieckim – 48,7 tys.,
    a najmniej w podlaskim – 8,5 tys.

Zwiększenie kwoty ma odciążyć rodziny, które muszą zmierzyć się z nagłymi wydatkami sięgającymi często kilkukrotności obecnego świadczenia.

Kto otrzyma zasiłek pogrzebowy

Zasiłek przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu zmarłego ubezpieczonego w ZUS (pracownika, emeryta, rencisty) lub członka jego rodziny. Do rodziny zalicza się m.in. małżonka, dzieci (własne, przysposobione, z rodziny zastępczej), rodziców, dziadków, wnuki, rodzeństwo czy osoby pod opieką prawną. Świadczenie mogą otrzymać również pracodawcy, domy pomocy społecznej, gminy, powiaty czy instytucje religijne, jeśli to one pokryły koszty pogrzebu.

REKLAMA

Członkom rodziny przysługuje pełna kwota świadczenia to jest 4000 zł do końca 2025 r., a od 2026 r. już 7000 zł, niezależnie od faktycznych kosztów pogrzebu.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Osoby spoza rodziny otrzymają zasiłek do wysokości poniesionych wydatków, ale nie więcej niż ustawowy limit.

Przykład 1

Wyobraźmy sobie sytuację, w której pogrzeb bliskiej osoby kosztował 10 000 zł. Część wydatków pokryła córka zmarłego, a część jego przyjaciel, który pomógł w organizacji uroczystości. Córka zapłaciła 7 000 zł, a przyjaciel 3 000 zł – czyli odpowiednio 70% i 30% całkowitego kosztu. Zgodnie z zasadami ZUS, zasiłek pogrzebowy zostanie podzielony proporcjonalnie. Oznacza to, że córka otrzyma 70% świadczenia, a przyjaciel 30%. Przy obecnej kwocie 4 000 zł daje to odpowiednio 2 800 zł i 1 200 zł. Dzięki temu systemowi każdy, kto poniósł realne koszty pogrzebu, może odzyskać część wydanych pieniędzy.

Jakie koszty są uznawane przez ZUS

Do kosztów pogrzebu ZUS zalicza tylko wydatki bezpośrednio związane z pochówkiem, czyli:

  • przewóz zwłok,
  • opłatę za trumnę lub urnę,
  • usługi zakładu pogrzebowego,
  • opłaty cmentarne,
  • koszt ceremonii religijnej lub świeckiej.

Nie są uznawane m.in. koszty nagrobka, konsolacji (stypy), kwiatów czy prowizji dla zakładów pogrzebowych za złożenie wniosku w ZUS.

Przykład 2

Jeśli rodzina zapłaciła łącznie 9 500 zł za pogrzeb, ZUS uzna tylko te wydatki, które były bezpośrednio związane z pochówkiem. Jeśli 6 500 zł stanowiły koszty trumny, transportu i opłat cmentarnych, a pozostałe 3 000 zł przeznaczono na nagrobek i kwiaty, refundacji podlega jedynie ta pierwsza część. Oznacza to, że świadczenie zostanie wypłacone maksymalnie do wysokości 6 500 zł (ale nie więcej niż obowiązujący limit – 4 000 zł do końca 2025 roku, a od 2026 roku 7 000 zł). Dzięki temu wsparcie trafia wyłącznie na pokrycie rzeczywistych kosztów pogrzebu, a nie wydatków dodatkowych.

Jak złożyć wniosek o zasiłek pogrzebowy

Aby otrzymać świadczenie, należy wypełnić wniosek Z-12 i złożyć go w oddziale ZUS, wysłać pocztą, przekazać przez Platformę Usług Elektronicznych (PUE ZUS) lub za pośrednictwem upoważnionego zakładu pogrzebowego.

Do wniosku trzeba dołączyć:

  • odpis skrócony aktu zgonu (ZUS może go sam pozyskać z USC),
  • rachunki potwierdzające poniesione wydatki,
  • dokument potwierdzający pokrewieństwo,
  • ewentualnie zaświadczenie od pracodawcy lub płatnika składek.

Termin złożenia dokumentów

Dokumenty należy złożyć:

  • do 12 miesięcy od dnia śmierci, lub
  • do 12 miesięcy od dnia pogrzebu – jeśli wystąpiły trudności z odnalezieniem lub identyfikacją zmarłego.

W przypadku opóźnienia trzeba dołączyć dokument potwierdzający przyczynę np. zaświadczenie z policji, prokuratury lub odpis zupełny aktu zgonu.

Zasiłek pogrzebowy po zmianach – co się zmieni w 2026 roku

Zakres

Obecnie

Od 2026 r.

Wysokość świadczenia

4000 zł

7000 zł

Waloryzacja

brak

od 1 marca 2026 r. (inflacja >5%)

Wniosek

papierowo / PUE ZUS

bez zmian

Termin na złożenie

12 miesięcy

bez zmian

Dlaczego podwyżka była konieczna

Od 2011 r. kwota zasiłku pozostawała bez zmian, mimo że ceny usług pogrzebowych wzrosły o ponad 70%. Rząd tłumaczy decyzję o podniesieniu świadczenia względami społecznymi, coraz więcej rodzin musi zaciągać pożyczki lub prosić o wsparcie parafie i samorządy, by zorganizować pochówek. Podniesienie zasiłku do 7000 zł ma być odpowiedzią na rosnące koszty życia i godny gest wobec rodzin, które mierzą się z utratą bliskich.

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 9 maja 2025 r. o zmianie ustawy o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Dofinansowanie od pracodawcy do ferii zimowych 2025/2026 nie tylko dla obecnych, ale również dla byłych (w tym emerytowanych) pracowników i ich rodzin. Komu, na jakich zasadach i w jakiej wysokości przysługuje świadczenie?

Mowa o świadczeniu urlopowym „wczasy pod gruszą” (które – na takich samych zasadach jak w okresie letnim – może być również pobierane w okresie zimowym) oraz dofinansowaniu zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Obydwa świadczenia, mogą otrzymać pracownicy i ich rodziny, jak również byli pracownicy, którzy przeszli na emeryturę lub rentę i ich rodziny, których pracodawcy mają obowiązek utworzenia lub dobrowolnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale nie tylko. Pracownikom, których pracodawcy nie tworzą ZFŚS – pracodawcy również mogą wypłacać świadczenie urlopowe. 

Podwyżka abonamentu RTV od 1 stycznia 2026 roku. Oto nowe stawki, ulgi i zasady

Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie wysokość abonamentu RTV. Opłata za radio wyniesie 9,50 zł, a za telewizor 30,50 zł (co daje do 366 zł rocznie za oba odbiorniki). Jednocześnie podniesienie progu dochodowego spowoduje, że tysiące emerytów zostaną zwolnione z tego obowiązku. Mimo trwających prac nad całkowitą likwidacją abonamentu, reforma ta nie wejdzie w życie na początku 2026 roku.

REKLAMA

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

Można dostać nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie na dopłatę do kredytu hipotecznego. Ludzie o tym nie wiedzą. Jak i gdzie to załatwić?

Rosnące koszty życia coraz mocniej dają się we znaki polskim rodzinom. Podwyżki cen energii, nieustanna inflacja oraz rosnące raty kredytów mieszkaniowych sprawiają, że ci, którzy zaciągnęli pożyczki na własne cztery ściany balansują na granicy finansowej wydolności. Niewielu jednak wie, że istnieje realna forma pomocy, która może uchronić ich przed poważnymi kłopotami. To Fundusz Wsparcia Kredytobiorców.

REKLAMA

760 plus w 2026 roku - te pieniądze może przegapić mnóstwo Polaków

W dobie powszechnej cyfryzacji, gdy Internet stał się nieodłącznym elementem codziennego życia milionów Polaków, niewielu z nas zdaje sobie sprawę, że koszty związane z dostępem do sieci mogą realnie obniżyć nasz roczny podatek. Ulga internetowa, choć funkcjonuje w polskim systemie podatkowym od lat, wciąż pozostaje jedną z najbardziej niedocenianych i niewykorzystywanych form ulg podatkowych. Według szacunków ekspertów, tysiące podatników co roku tracą możliwość odzyskania nawet 760 złotych, po prostu nie wiedząc o istnieniu tego rozwiązania lub nie rozumiejąc zasad jego działania. To ukryte 760 plus, z którego możesz skorzystać po spełnieniu warunków.

Oferta biznesowa dla firm: Paczkomat® InPost jako klucz do szybkiej i wygodnej dostawy

Klienci kupują online przede wszystkim dla wygody, a szybka dostawa i odbiór to dziś standard. Punkty odbioru stały się naturalnym wyborem, a Paczkomat® InPost przewodzi w tej kategorii. Jeśli prowadzisz sklep internetowy, oferta biznesowa InPost to prosty sposób na obniżenie kosztów i zwiększenie satysfakcji kupujących. Sprawdź, dlaczego warto i jak zrobić to dobrze.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA