REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak otrzymać dodatkowe pieniądze z ZUS poza waloryzacją? Sprawdź te dodatki do emerytury

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze banknoty dodatki emerytury gotówka
Jak otrzymać dodatkowe pieniądze z ZUS poza waloryzacją? Sprawdź te dodatki do emerytury
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Seniorzy w Polsce mogą liczyć na znacznie więcej niż tylko comiesięczne świadczenie podstawowe i coroczną waloryzację. Istnieje szereg dodatków pieniężnych, o które wielu emerytów zapomina złożyć wniosek, tracąc tym samym nawet kilkaset złotych miesięcznie. Jakie warunki należy spełnić w 2026 roku, aby zwiększyć swój domowy budżet dzięki dodatkowym świadczeniom z ZUS?

Świadczenia uzupełniające dla emerytów w 2026 roku

System ubezpieczeń społecznych przewiduje różne formy wsparcia finansowego, które są uzależnione od wieku, stanu zdrowia lub specyficznej drogi zawodowej świadczeniobiorcy. Najpopularniejszym z nich pozostaje dodatek pielęgnacyjny, który jest przyznawany z urzędu osobom po ukończeniu określonego roku życia. Jednak w 2026 roku coraz większą rolę odgrywają świadczenia dla osób o ograniczonej samodzielności, które wymagają złożenia stosownej dokumentacji medycznej. Warto trzymać rękę na pulsie, ponieważ progi dochodowe uprawniające do niektórych form wsparcia ulegają regularnym przesunięciom wraz ze wzrostem najniższego wynagrodzenia.

REKLAMA

REKLAMA

Jakie warunki trzeba spełnić, aby dostać dodatek pielęgnacyjny?

Dodatek pielęgnacyjny to wsparcie, które trafia do seniorów w dwóch trybach. Pierwszy z nich jest w pełni automatyczny i dotyczy każdego emeryta, który świętuje swoje 75. urodziny. W takim przypadku Zakład Ubezpieczeń Społecznych sam przyznaje pieniądze i dolicza je do comiesięcznego przelewu. Drugi tryb wymaga większego zaangażowania ze strony świadczeniobiorcy, ponieważ dotyczy osób młodszych, które stały się niezdolne do samodzielnej egzystencji. W takiej sytuacji kluczowe jest orzeczenie lekarza orzecznika ZUS, które potwierdza stan zdrowia wymagający stałej opieki.

Dodatkowe pieniądze za staż pracy i szczególne warunki

A co z emeryturami stażowymi oraz dodatkami za pracę w trudnych warunkach? W 2026 roku przepisy precyzyjnie określają, kto może ubiegać się o rekompensatę za lata spędzone w zawodach o szczególnym charakterze. Często zapominanym świadczeniem jest dodatek kombatancki oraz świadczenie w wysokości dodatku kombatanckiego, które przysługuje szerokiej grupie osób represjonowanych. Choć kwoty te na pierwszy rzut oka mogą wydawać się niewielkie, po zsumowaniu z podstawową emeryturą realnie podnoszą standard życia i pozwalają na pokrycie rosnących kosztów leków czy rehabilitacji.

Gdzie szukać informacji o nowych wnioskach i terminach?

Skuteczne ubieganie się o dodatkowe pieniądze wymaga znajomości kalendarza ZUS oraz aktualnych formularzy. Większość wniosków można obecnie złożyć drogą elektroniczną przez system PUE ZUS, co znacznie przyspiesza proces decyzyjny. Osoby, które nie czują się pewnie w świecie cyfrowym, powinny regularnie odwiedzać lokalne placówki lub śledzić komunikaty rzecznika instytucji. Pamiętajmy, że w przypadku wielu dodatków prawo do pieniędzy powstaje od miesiąca, w którym złożono wniosek, więc zwlekanie z formalnościami oznacza bezpowrotną utratę części należnych środków.

REKLAMA

Zestawienie dodatków do emerytury 2026

Oto zestawienie najważniejszych dodatków do emerytury obowiązujących od 1 marca 2026 roku (po waloryzacji o 5,3 proc.):

Dalszy ciąg materiału pod wideo

1. Standardowe dodatki wypłacane miesięcznie:

  • Dodatek pielęgnacyjny: 366,68 zł - ZUS przyznaje go automatycznie każdemu, kto ukończył 75 lat. Osoby młodsze mogą go otrzymać tylko na wniosek, jeśli lekarz orzecznik stwierdzi całkowitą niezdolność do pracy oraz samodzielnej egzystencji.
  • Ryczałt energetyczny: 336,16 zł - To pomoc na opłacenie rachunków za prąd i gaz. Przysługuje m.in. kombatantom, żołnierzom zastępczej służby wojskowej oraz wdowom po takich osobach.
  • Dodatek dla sieroty zupełnej: 689,17 zł - Specjalne wsparcie dla osób pobierających rentę rodzinną, których oboje rodzice nie żyją.
  • Dodatek kombatancki: 366,68 zł - Wypłacany osobom posiadającym status kombatanta lub ofiary represji.
  • Dodatek za tajne nauczanie: 366,68 zł - Dla nauczycieli, którzy prowadzili edukację w warunkach okupacyjnych podczas II wojny światowej.
  • Dodatek kompensacyjny: 55,00 zł - Przysługuje wdowom i wdowcom po kombatantach i osobach represjonowanych.

2. Świadczenia dodatkowe i roczne:

  • 13. Emerytura (trzynastka): 1970,60 zł brutto - Wypłacana jednorazowo w kwietniu. Jej wysokość jest zawsze równa aktualnej emeryturze minimalnej.
  • Świadczenie honorowe dla stulatków: 6 938,92 zł brutto - To specjalny dodatek dla osób, które świętują 100. urodziny. Jeśli ukończysz 100 lat między marcem 2026 a lutym 2027, taka kwota będzie dopłacana do Twojej emerytury co miesiąc do końca życia.
  • Mama 4+ (Rodzicielskie świadczenie uzupełniające): do 1970,60 zł brutto - Dla osób (głównie matek), które wychowały co najmniej czworo dzieci i nie wypracowały minimalnej emerytury.
  • Bon Senioralny: do 2150 zł - To nowe rozwiązanie planowane na drugą połowę 2026 roku. Nie dostaniesz go "do ręki" w gotówce, ale pozwoli on na sfinansowanie usług opiekuńczych (np. pomocy w zakupach czy higienie) dla seniorów powyżej 75. roku życia.

Warto wiedzieć: Kwoty netto (czyli to, co dostaniesz na rękę) mogą się różnić w zależności od tego, czy od danego dodatku odprowadzany jest podatek dochodowy lub składka zdrowotna. Większość tych dodatków jest jednak zwolniona z opodatkowania.

Polecamy: Kalendarz 2026 / kalendarz księgowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Jak ustalić podstawę naliczania wpłat do PPK? Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

Wpłaty do PPK stanowią określony procent wynagrodzenia uczestnika PPK. Ustalenie podstawy wpłat do PPK powinno nastąpić na analogicznych zasadach jak określenie podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe. Czy bierze się pod uwagę premie, nagrody i inne składniki wynagrodzenia?

10 obowiązków kadrowych przed sezonem urlopowym [Miniporadnik]

Sezon urlopowy 2026 r. już za chwilę. Przygotowaliśmy miniporadnik dla działów kadr i płac, szczególnie początkujących pracowników kadrowych, dotyczący dziesięciu podstawowych obowiązków związanych z urlopami. Co należy zrobić przed sezonem urlopowym?

Zasądzenie kwoty na rzecz małżonków bez solidarności oznacza podział kwoty po połowie - wtedy może być poniżej progu do skargi kasacyjnej

Sąd Najwyższy 27 lutego 2026 (I CSK 150/25) odrzucił skargę kasacyjną pozwanego w sprawie, gdzie małżonkowie żądali solidarnego zasądzenia 90 261 zł. Problem? Sąd zasądził tę kwotę, ale bez solidarności – więc z mocy prawa podzieliła się po połowie (art. 379 § 1 k.c.). Każdy małżonek dostał 45 131 zł, czyli poniżej progu 50 000 zł wymaganego dla skargi kasacyjnej. Co to oznacza, gdy majątek jest wspólny?

Najem krótkoterminowy: wysokie zyski czy kosztowna pułapka? Kiedy staje się działalnością gospodarczą?

Najem krótkoterminowy w Polsce wciąż jest trochę „między światami”. Nie ma jednej ustawy, która porządkuje go od A do Z, a wszystko zależy od charakteru najmu i jego skali. Oznacza to, że ten sam wynajem może być raz traktowany jako prywatny, innym razem jako działalność gospodarcza, a w pewnych sytuacjach nawet jako coś zbliżonego do usług hotelowych. I właśnie przez tę nieostrość wielu właścicieli porusza się w szarej strefie interpretacyjnej – dopóki nic się nie wydarzy, temat nie istnieje.

REKLAMA

Do 7500 zł brutto można zarobić w wakacje. Rekordowa liczba maturzystów wchodzi na rynek pracy sezonowej

Rekordowa liczba maturzystów wchodzi na rynek pracy sezonowej. Dodatkowo jest mniej ofert pracy. W tym roku trudniej będzie więc o pracę sezonową. Gdzie najchętniej dorabia się w wakacje? Ile można zarobić latem? Nawet do 7500 zł brutto miesięcznie.

Ceny paliwa na środę. Tyle jutro zapłacimy za benzynę i olej napędowy

Minister energii wydał nowe obwieszczenie, w którym określił maksymalne ceny detaliczne benzyny i oleju napędowego obowiązujące w środę 27 maja. Czy nadal utrzymuje się tendencja spadkowa cen paliw? Sprawdzamy!

Rynek pracy I kwartał 2026 – mniej pracujących, więcej biernych zawodowo. Najnowsze dane GUS

W I kwartale 2026 r. liczba pracujących spadła o 109 tys. osób w porównaniu z końcem 2025 r. Jednocześnie wzrosła liczba osób biernych zawodowo. Najwyższe bezrobocie wciąż dotyka młodych – stopa bezrobocia w grupie 15-24 lata wyniosła aż 12,5%. Sprawdź najważniejsze dane z najnowszego badania GUS.

12 sposobów na oszustwo w systemie kaucyjnym. Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" ostrzega przed fraudami – sprawdź, czego się wystrzegać

Krajowa Izba Gospodarcza "Przemysł Rozlewniczy" opublikowała raport o zagrożeniach w systemie kaucyjnym. Eksperci wskazują aż 12 rodzajów oszustw, które mogą wystąpić na różnych etapach zwrotu kaucji za opakowania. Nielegalna produkcja, fałszywe dokumenty, kradzież opakowań – to tylko część problemów. Sprawdź, jakie fraudy mogą zagrozić systemowi kaucyjnemu w Polsce.

REKLAMA

Wniosek po tym terminie spowoduje utratę prawa do 800 plus za wcześniejsze miesiące

Zbliża się termin składania do ZUS wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Do 30 czerwca rodzice i opiekunowie mogą złożyć wniosek na nowy okres świadczeniowy. Wniosek można składać wyłącznie elektronicznie.

Branża motoryzacyjna w kryzysie. Tysiące pracowników może stracić zatrudnienie

Z badania Exact x Forestall wynika, że 37 proc. firm z sektora motoryzacyjnego w Polsce planuje redukcję zatrudnienia w ciągu najbliższych 12 miesięcy. Jednocześnie 30 proc. przedsiębiorstw przewiduje wzrost liczby pracowników, a 28 proc. spodziewa się utrzymania obecnego poziomu zatrudnienia.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA