REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

13. emerytura 2026. Kto nie dostanie dodatkowych pieniędzy? Lista wyłączeń jest konkretna

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
waloryzacja emerytury 2026 pieniądze
13. emerytura 2026. Kto nie dostanie dodatkowych pieniędzy? Lista wyłączeń jest konkretna
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Trzynasta emerytura to dla milionów Polaków kluczowy zastrzyk gotówki w domowym budżecie. Jednak w 2026 roku nie każdy senior zobaczy na koncie dodatkowe 1978,49 zł brutto. Przepisy jasno określają datę graniczną oraz sytuacje, w których prawo do "trzynastki" zostaje zawieszone. Sprawdź, czy jesteś w grupie ryzyka i co decyduje o wypłacie świadczenia.

rozwiń >

Kiedy wypłata 13. emerytury w 2026 roku?

Zgodnie z harmonogramem ZUS, dodatkowe roczne świadczenie pieniężne trafi do seniorów wraz z kwietniową emeryturą. Kwota jest równa minimalnej emeryturze po marcowej waloryzacji - 5,3 proc. W 2026 roku szacuje się, że będzie to ok. 1978,49 zł brutto.

REKLAMA

REKLAMA

Kluczowa data: 31 marca 2026. Dlaczego jest tak ważna?

Prawo do 13. emerytury zależy od jednego, konkretnego dnia. Aby otrzymać pieniądze, musisz mieć prawo do wypłaty świadczenia podstawowego (emerytury, renty, świadczenia przedemerytalnego) na dzień 31 marca 2026 roku.

  • Nowi emeryci: Jeśli przejdziesz na emeryturę 1 kwietnia lub później - na "trzynastkę" poczekasz aż do 2027 roku.
  • Zawieszone świadczenia: Jeśli Twoja emerytura jest zawieszona na dzień 31 marca (np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania), 13. emerytura przepadnie.

Kto NIE otrzyma 13. emerytury? Czarna lista beneficjentów

Choć program wydaje się powszechny, ustawa przewiduje kilka istotnych wyjątków. Dodatku nie dostaną:

  • Osoby pobierające tylko rentę socjalną w zawieszeniu: Jeśli pracujesz i Twoje zarobki przekroczyły limity powodujące zawieszenie renty socjalnej, tracisz prawo do dodatku.
  • Sędziowie i prokuratorzy w stanie spoczynku: Ich świadczenia nie są klasycznymi emeryturami z ZUS, lecz wynagrodzeniem za stan spoczynku, co wyklucza ich z mocy ustawy o "trzynastkach".
  • Laureaci sportowi (Emerytury olimpijskie): Świadczenia przyznawane za wybitne osiągnięcia sportowe nie uprawniają do 13. emerytury, chyba że dany sportowiec pobiera równolegle zwykłą emeryturę z ZUS.
  • Osoby pobierające zasiłek przedemerytalny, jeśli został zawieszony: Podobnie jak w przypadku emerytów – liczy się stan aktywności świadczenia na koniec marca.
  • Osoby z zawieszonym prawem do świadczenia - kluczową datą jest 31 marca 2026 roku. Jeśli w tym dniu Twoja emerytura lub renta jest zawieszona (np. z powodu przekroczenia limitów dorabiania powyżej 130 proc. przeciętnego wynagrodzenia, czyli kwoty ok. 11 957,20 zł brutto), nie otrzymasz dodatku.
  • Osoby pobierające emeryturę honorową (za ukończenie 100 lat) - jeśli stulatek otrzymuje wyłącznie świadczenie honorowe bez "zwykłej" emerytury lub renty, nie dostanie trzynastki.
  • Osoby bez prawa do świadczenia na dzień 31 marca - jeśli prawo do emerytury nabędziesz dopiero od 1 kwietnia 2026 roku lub później, na "trzynastkę" będziesz musiał poczekać do kolejnego roku.

W przeciwieństwie do 14. emerytury, przy 13. emeryturze nie obowiązuje próg dochodowy - wysokość Twojej podstawowej emerytury (nawet jeśli wynosi np. 5 000 zł) nie odbiera prawa do dodatku, o ile świadczenie nie jest zawieszone.

REKLAMA

Pułapka dla dorabiających do emerytury i renty

To najczęstszy powód rozczarowań. Jeśli pobierasz wcześniejszą emeryturę lub rentę i w marcu Twoje przychody z pracy przekroczą 130 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia, ZUS zawiesi wypłatę świadczenia głównego. W efekcie stracisz również prawo do 13. emerytury. Co ważne, seniorzy, którzy osiągnęli już powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet / 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez limitów. Ich emerytura nie zostanie zawieszona, więc 13. świadczenie mają zagwarantowane.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Czy trzeba składać wniosek o 13. emeryturę?

Dobra wiadomość jest taka, że dla osób uprawnionych 13. emerytura jest wypłacana z urzędu. Nie musisz wypełniać żadnych formularzy w ZUS ani KRUS. Pieniądze zostaną przesłane tą samą drogą, co Twoja standardowa emerytura - przelewem na konto lub przekazem pocztowym.

Kiedy wypłata 13. emerytury? Harmonogram ZUS 2026

Świadczenie jest wypłacane automatycznie wraz z kwietniową emeryturą. ZUS realizuje przelewy w standardowych terminach: 1, 6, 10, 15, 20 i 25 kwietnia. Z racji, że Wielkanoc 2026 wypada 5 kwietnia, osoby z terminem na 1. i 6. kwietnia otrzymają pieniądze jeszcze w marcu. Osoby pobierające świadczenia przedemerytalne otrzymają trzynastkę w maju 2026 roku.

Czy komornik może zabrać 13. emeryturę?

Trzynasta emerytura jest wolna od potrąceń komorniczych i administracyjnych. Oznacza to, że nawet jeśli masz długi, bank lub komornik nie mogą zająć tych dodatkowych środków

Polecamy: Kodeks pracy 2026

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Najdroższy adres w Polsce - Złota 44 w Warszawie. Ile kosztuje tutaj m2? Rekordowe ceny w największych miastach [Lista]

Najdroższy adres w Polsce to ul. Złota 44 w Warszawie Śródmieście. Ile kosztuje tutaj m2? Podajemy po trzy lokalizacje z najwyższymi cenami w największych miastach: Warszawa, Kraków, Gdańsk, Poznań, Wrocław, Łódź. Ile trzeba zapłacić na metr?

Co najbardziej liczy się dla pokolenia Alfa w pracy? Wnioski dla pracodawców

Na rynek pracy wchodzi najmłodsza generacja - pokolenie alfa. Co najbardziej liczy się dla tego pokolenia? Wnioski dla pracodawców z badania przeprowadzonego na 446 respondentach wyciąga dr Izabela Różańska-Bińczyk z Wydziału Zarządzania UŁ.

Procedura VAT OSS w e-commerce: kiedy faktycznie upraszcza rozliczenie, a kiedy nie powinna być stosowana. Faktury, kasa fiskalna, KSeF, zwroty i reklamacje

Procedura OSS została stworzona po to, by uprościć rozliczanie VAT od określonych transakcji B2C w Unii Europejskiej. Z oficjalnych wyjaśnień Ministerstwa Finansów wynika, że obejmuje ona przede wszystkim wewnątrzwspólnotową sprzedaż towarów na odległość, wybrane usługi świadczone konsumentom oraz niektóre dostawy krajowe realizowane za pośrednictwem interfejsów elektronicznych. Jej sens jest prosty: zamiast rejestrować się do VAT osobno w wielu państwach UE, podatnik może rozliczyć zagraniczny VAT w jednym państwie identyfikacji. Jednocześnie poprawna analiza nie powinna zaczynać się od pytania o samą rejestrację do OSS, lecz od kwalifikacji modelu sprzedaży: skąd wysyłany jest towar, kto jest nabywcą, kto jest importerem, czy mamy do czynienia z WSTO czy ze sprzedażą na odległość towarów importowanych (SOTI) lub sprzedażą krajową i gdzie znajduje się miejsce opodatkowania. Dopiero po przejściu przez te etapy można ocenić, czy OSS upraszcza rozliczenie, czy też byłby użyty nieprawidłowo.

Zwolnienie podmiotowe w VAT w 2026 r. - co wlicza się do limitu? Kiedy podatnik traci prawo do zwolnienia i jak może do niego wrócić?

Zwolnienie podmiotowe w VAT kojarzy się z patrzeniem wyłącznie na kwotę sprzedaży. W praktyce przedsiębiorca powinien odpowiedzieć na trzy pytania: które czynności wliczają się do limitu, które są z niego wyłączone i czy nie wykonuje czynności, które odbierają prawo do zwolnienia niezależnie od wysokości obrotu. Najwięcej ryzyk pojawia się przy najmie, mediach, nieruchomościach i usługach zagranicznych.

REKLAMA

Lekarze spoza Unii Europejskiej muszą znać język polski. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę

441 lekarzom spoza Unii Europejskiej zawieszono prawo wykonywania zawodu z powodu braku egzaminów z języka polskiego. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę, która przewidywała przedłużenie terminu na poświadczenie znajomości języka co najmniej na poziomie turystycznym.

Wysyłasz paczki z ubraniami w Polsce? Niedługo nie musisz zgłaszać do SENT - MF zmienia przepisy po fali skarg z branży

Ministerstwo Finansów wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

Pracownik może wybrać pieniądze, zamiast urlopu. To jest wyjątek od zasady wykorzystania urlopu w naturze

Pieniądze czy urlop, co jest ważniejsze dla pracownika, a co dla pracodawcy? Zapewne nie ma jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie i każdorazowo zależy to od okoliczności. Aby uniknąć dylematów z tym związanych, ustawodawca wprowadził jasne zasady.

Czy „CIT estoński” jest pułapką podatkową? Przepisy nie przewidują trybu naprawczego co do niespełnienia warunków wstępnych

Nawet nieświadomie dokonany wadliwy wybór tej formy opodatkowania, jaką jest CIT estoński jest od początku nieważny i spółka ex lege jest opodatkowana wstecznie na zasadach ogólnych. Przepisy nie przewidują tu trybu naprawczego – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

REKLAMA

PPK: śmierć pracownika przed wypłatą, a po wypłacie wynagrodzenia. Jaka jest różnica?

Jeśli uczestnik PPK zmarł po wypłacie wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, należy przekazać te wpłaty do instytucji finansowej. Gdyby jednak śmierć uczestnika PPK nastąpiła przed wypłatą wynagrodzenia, nie można by było od tego wynagrodzenia obliczyć i pobrać wpłat do PPK

Pracownicy przynoszą dokumenty i liczą na korzyści, a pracodawcy mają wątpliwości. Jak załatwić sprawę zgodnie z prawem?

Czy można przyjąć zaświadczenie z ZUS, które pracownik wydrukował? Co zrobić z elektronicznym dokumentem, gdy akta osobowe pracownika są papierowe? Zmiany przepisów dotyczących stażu pracy wciąż budzą wątpliwości, również te formalne.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA