REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rewolucja w wypłatach dla seniorów. Zamiast 13. i 14. emerytury wejdzie nowe 1000 plus?

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
pieniądze
Rewolucja w wypłatach dla seniorów. Zamiast 13. i 14. emerytury wejdzie nowe 1000 plus?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Do Sejmu wpłynęła petycja obywatelska, która wywołała burzliwą dyskusję wśród milionów emerytów. Autorzy postulują radykalną reformę: wprowadzenie stałego, miesięcznego dodatku w wysokości 1000 zł dla osób z najdłuższym stażem pracy. Największe kontrowersje budzi jednak proponowane źródło finansowania - projekt zakłada całkowitą likwidację wypłacanych obecnie 13. i 14. emerytur.

Nowe świadczenie stażowe. Kto miałby zyskać?

Postulat opiera się na założeniu, że obecny system świadczeń jednorazowych nie nagradza wystarczająco osób, które przepracowały niemal całe życie. Według autorów petycji, dodatek 1000 plus powinien przysługiwać co miesiąc seniorom, którzy wykazali się ogromną dyscypliną składkową:

REKLAMA

REKLAMA

  • Kobiety: staż pracy powyżej 40 lat,
  • Mężczyźni: staż pracy powyżej 45 lat.

Miałoby to zastąpić dodatki roczne, zapewniając tej grupie seniorów dodatkowe 12 000 zł rocznie, co znacznie przewyższa obecną wartość "trzynastki" i "czternastki" razem wziętych.

Dlaczego seniorzy walczą o stały dodatek?

W kwietniu 2026 roku coraz głośniej mówi się o tzw. "niesprawiedliwości stażowej". Autorzy petycji podnoszą dwa kluczowe argumenty:

  1. Brak docenienia pracy: Obecnie osoba, która pracowała 45 lat i wypracowała wysoką emeryturę, otrzymuje taką samą "trzynastkę" jak osoba z minimalnym stażem pracy.
  2. Pułapka "złotówka za złotówkę": W 2026 roku przy wypłacie 14. emerytury nadal obowiązuje próg dochodowy (2900 zł brutto). Seniorzy z długim stażem, których emerytury przekraczają ten próg, otrzymują pomniejszoną "czternastkę" lub nie dostają jej wcale. Stały dodatek 1000 plus miałby przysługiwać niezależnie od wysokości podstawowej emerytury.

Stanowisko rządu i rzeczywistość prawna w 2026 roku

Mimo logiki stojącej za argumentami stażowymi, szanse na realizację petycji w tym kształcie są bliskie zeru. Rząd oficjalnie potwierdził, że 13. i 14. emerytura są świadczeniami zagwarantowanymi ustawowo na stałe i nie ma planów ich likwidacji. Warto jednak odnotować, że od niedawna w systemie na stałe zagościła tzw. emerytura honorowa dla stulatków. W 2026 roku wynosi ona 6 938,92 zł brutto miesięcznie i jest wypłacana każdemu, kto ukończył 100 lat - to obecnie jedyny przykład tak wysokiego, stałego dodatku uznanego przez państwo.

REKLAMA

Co masz teraz (System 2026)

Obecnie otrzymujesz dwa jednorazowe zastrzyki gotówki. W skali całego 2026 roku dają one łącznie około 3800 zł na rękę (jeśli Twoja emerytura nie przekracza 2900 zł brutto). Pieniądze te dostajesz w dwóch transzach: jedną właśnie teraz, w kwietniu (13. emerytura), a drugą jesienią (14. emerytura).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Co oferuje petycja (Projekt 1000 plus)

Zamiast dwóch wypłat rocznie, dostawałbyś stały dodatek co miesiąc. W skali roku uzbierałoby się z tego aż 12 000 zł. To ponad trzy razy więcej niż obecnie.

Gdzie jest haczyk?

  • Dla kogo: Ten dodatek byłby tylko dla "rekordzistów" stażowych - kobiet z 40-letnim stażem i mężczyzn z 45-letnim. Jeśli masz choćby o rok mniej, według petycji straciłbyś 13. i 14. emeryturę, nie dostając nic w zamian.
  • Dla kogo strata: Najbardziej ucierpieliby seniorzy z krótszym stażem pracy, bo dla nich likwidacja "trzynastek" i "czternastek" oznaczałaby po prostu dziurę w domowym budżecie o wartości blisko 4000 zł rocznie.

Podsumowując: 1000 plus to ogromny zysk dla osób z bardzo długim stażem (zyskują dodatkowe 8 tys. zł rocznie), ale odbyłoby się to kosztem wszystkich pozostałych emerytów. Właśnie dlatego rząd na ten moment nie chce zamienić obecnych dodatków na ten nowy pomysł.

FAQ - najczęściej zadawane pytania o petycję 1000 plus dla seniorów

  1. Czy 13. i 14. emerytura zostaną zlikwidowane? Nie. Oba świadczenia są bezpieczne. 13. emerytura jest właśnie wypłacana (kwiecień 2026) w wysokości 1978,49 zł brutto. Likwidacja tych dodatków to jedynie postulat zawarty w petycji obywatelskiej, a nie plan rządu.
  2. Ile wynosi emerytura minimalna po waloryzacji w 2026 roku? Od 1 marca 2026 roku emerytury wzrosły o 5,3 proc. Najniższe świadczenie wynosi obecnie 1978,49 zł brutto (ok. 1780 zł netto). Dokładnie tyle samo wynosi kwota bazowa 13. emerytury.
  3. Czy trwają prace nad nowym dodatkiem stażowym? Obecnie w Sejmie nie toczą się wiążące prace legislacyjne nad projektem 1000 plus. Petycja jest rozpatrywana przez Komisję do Spraw Petycji, co jest standardową procedurą, ale rzadko prowadzi do tak drastycznej zmiany całego systemu.
  4. Na jakie inne wsparcie mogą liczyć seniorzy w 2026 roku? Seniorzy korzystają już z nowych rozwiązań: bon Senioralny: wsparcie w opiece o wartości do 2150 zł, renta wdowia: pozwalająca na korzystniejsze łączenie świadczeń po zmarłym małżonku.
  5. Czy 1000 plus to to samo co emerytura stażowa? Nie. Emerytury stażowe pozwalają na wcześniejsze zakończenie pracy. Postulowane w petycji 1000 plus to dodatkowe pieniądze dla osób, które już są na emeryturze i wypracowały bardzo długi staż.
Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zwolnienie podmiotowe w VAT w 2026 r. - co wlicza się do limitu? Kiedy podatnik traci prawo do zwolnienia i jak może do niego wrócić?

Zwolnienie podmiotowe w VAT kojarzy się z patrzeniem wyłącznie na kwotę sprzedaży. W praktyce przedsiębiorca powinien odpowiedzieć na trzy pytania: które czynności wliczają się do limitu, które są z niego wyłączone i czy nie wykonuje czynności, które odbierają prawo do zwolnienia niezależnie od wysokości obrotu. Najwięcej ryzyk pojawia się przy najmie, mediach, nieruchomościach i usługach zagranicznych.

Lekarze spoza Unii Europejskiej muszą znać język polski. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę

441 lekarzom spoza Unii Europejskiej zawieszono prawo wykonywania zawodu z powodu braku egzaminów z języka polskiego. Prezydent Karol Nawrocki zawetował ustawę, która przewidywała przedłużenie terminu na poświadczenie znajomości języka co najmniej na poziomie turystycznym.

Wysyłasz paczki z ubraniami w Polsce? Niedługo nie musisz zgłaszać do SENT - MF zmienia przepisy po fali skarg z branży

Ministerstwo Finansów wycofuje się z obowiązku zgłaszania w systemie SENT krajowych przewozów odzieży i obuwia. Projekt nowego rozporządzenia trafił 15 czerwca 2026 r. do konsultacji publicznych. To efekt dwóch miesięcy protestów branży modowej, logistycznej i e-commerce. Dla importu i WNT progi zostają podwyższone trzykrotnie. Firmy handlujące ubraniami i butami mogą odetchnąć.

Pracownik może wybrać pieniądze, zamiast urlopu. To jest wyjątek od zasady wykorzystania urlopu w naturze

Pieniądze czy urlop, co jest ważniejsze dla pracownika, a co dla pracodawcy? Zapewne nie ma jednej dobrej odpowiedzi na to pytanie i każdorazowo zależy to od okoliczności. Aby uniknąć dylematów z tym związanych, ustawodawca wprowadził jasne zasady.

REKLAMA

Czy „CIT estoński” jest pułapką podatkową? Przepisy nie przewidują trybu naprawczego co do niespełnienia warunków wstępnych

Nawet nieświadomie dokonany wadliwy wybór tej formy opodatkowania, jaką jest CIT estoński jest od początku nieważny i spółka ex lege jest opodatkowana wstecznie na zasadach ogólnych. Przepisy nie przewidują tu trybu naprawczego – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

PPK: śmierć pracownika przed wypłatą, a po wypłacie wynagrodzenia. Jaka jest różnica?

Jeśli uczestnik PPK zmarł po wypłacie wynagrodzenia, od którego zostały obliczone i pobrane wpłaty do PPK, należy przekazać te wpłaty do instytucji finansowej. Gdyby jednak śmierć uczestnika PPK nastąpiła przed wypłatą wynagrodzenia, nie można by było od tego wynagrodzenia obliczyć i pobrać wpłat do PPK

Pracownicy przynoszą dokumenty i liczą na korzyści, a pracodawcy mają wątpliwości. Jak załatwić sprawę zgodnie z prawem?

Czy można przyjąć zaświadczenie z ZUS, które pracownik wydrukował? Co zrobić z elektronicznym dokumentem, gdy akta osobowe pracownika są papierowe? Zmiany przepisów dotyczących stażu pracy wciąż budzą wątpliwości, również te formalne.

Dodatkowe pieniądze z ZUS. Zmiany w świadczeniach dla milionów Polaków [RENTY, 800 PLUS, ZASIŁKI 2026]

To przełomowy czas dla milionów Polaków pobierających świadczenia z ZUS. Weszły w życie nowe limity wypłat, ruszają wyczekiwane przelewy, a niektóre grupy seniorów dostaną znacznie większe pieniądze niż dotychczas. Kto i kiedy musi złożyć wniosek, aby nie stracić finansowego wsparcia? Wyjaśniamy zasady dla renty wdowiej, świadczenia honorowego oraz programów 800 plus i Aktywny Rodzic.

REKLAMA

3 ważne świadczenia dla rodzin. Od 1 lipca 2026 r. nowe wnioski

Od 1 lipca 2026 r. gminy przyjmą elektroniczne wnioski o świadczenia alimentacyjne i zasiłki rodzinne na nowy okres. W ZUS wystartuje kolejny nabór wniosków o świadczenie dobry start. Kto może ubiegać się pomoc? Czy te świadczenia można łączyć?

Ceny paliwa we wtorek 16 czerwca. Czy to już koniec rządowego programu Ceny Paliw Niżej?

Znamy ceny benzyny i oleju napędowego, które będą obowiązywać we wtorek. Minister energii zadecydował o maksymalnych cenach detalicznych paliwa obowiązujących 16 czerwca. Co dalej z rządowym programem CPN?

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA