REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Emerytura stażowa od 1 stycznia? ZUS podał wyliczenia, stracisz nawet kilkaset złotych co miesiąc

Anna Kot
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
umowa, emeryt, senior, dokumenty
Emerytura stażowa od 1 stycznia? ZUS podał wyliczenia, stracisz nawet kilkaset złotych co miesiąc
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Możliwość zakończenia pracy przed osiągnięciem standardowego wieku emerytalnego stanie się faktem już 1 stycznia 2027 roku. Rządowy harmonogram zakłada, że trwające procedury i modernizacja systemów ZUS pozwolą na wejście w życie tzw. "stażówki" dokładnie z początkiem nowego roku. Ta wyczekiwana reforma rozpala emocje milionów Polaków, ale eksperci ostrzegają: wcześniejsza wolność ma swoją wysoką cenę finansową. Zanim podejmiesz decyzję życia, zobacz, jak surowe kryteria wprowadza nowa ustawa i czy Twój kapitał nie okaże się zbyt mały.

rozwiń >

35 lat dla kobiet, 40 lat dla mężczyzn - nowy klucz do drzwi ZUS

Podstawowym założeniem reformy jest uniezależnienie prawa do świadczenia od sztywnego wieku (60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn) na rzecz wypracowanego stażu ubezpieczeniowego. Aby złożyć wniosek o emeryturę stażową, trzeba będzie udokumentować:

REKLAMA

REKLAMA

  • Kobiety: co najmniej 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych.
  • Mężczyźni: co najmniej 40 lat okresów składkowych i nieskładkowych.

Istnieje tu jednak poważna pułapka pojęciowa, na którą trzeba uważać. Nowy pracowniczy staż pracy (wpływający np. na wymiar urlopu czy nagrody jubileuszowe) to zupełnie co innego niż staż emerytalny. Do emerytury stażowej ZUS zaliczy wyłącznie czas faktycznego odprowadzania składek oraz mocno ograniczone okresy nieskładkowe (np. czas studiów). Reforma stażu pracowniczego w żaden sposób nie przyspieszy Twojego prawa do "stażówki".

Kryterium finansowe, czyli twarda ściana dla najmniej zarabiających

Samo przepracowanie 35 lub 40 lat nie gwarantuje automatycznego przejścia na emeryturę. Ustawa wprowadza rygorystyczny bezpiecznik finansowy: wyliczone na podstawie zgromadzonego kapitału świadczenie nie może być niższe niż minimalna emerytura. Obecnie minimalne świadczenie w Polsce wynosi 1978,49 zł brutto. Jeśli z wyliczeń ZUS wyjdzie choćby złotówka mniej, wcześniejsze odejście z pracy będzie prawnie niemożliwe. Dlaczego to bariera nie do przejścia dla wielu osób?

  • Zasada zdefiniowanej składki: zgromadzony kapitał dzieli się przez prognozowaną liczbę miesięcy dalszego trwania życia.
  • Młodszy wiek, niższy przelew: odchodząc z rynku pracy np. w wieku 55 czy 57 lat, dzielisz swoje oszczędności przez znacznie większą liczbę miesięcy.
  • Wymagany kapitał: aby otrzymać kwotę minimalną tak wcześnie, trzeba mieć odłożone w ZUS kosmiczne sumy - często przekraczające pół miliona złotych. Osoby zarabiające przez lata najniższą krajową mogą po prostu nie uzbierać takiego kapitału przed osiągnięciem 60 lub 65 lat.

Praca na czarno i "śmieciówki"? ZUS rozliczy każdy rok

To kluczowy moment dla osób, które w latach 90. lub na początku XXI wieku pracowały bez umowy lub na tzw. "czystych" umowach o dzieło. ZUS przypomina: do stażu emerytalnego nie liczy się czas, w którym nie były odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne. Jeśli przez 5 lat pracowałeś w szarej strefie, te lata bezpowrotnie przepadają w kontekście emerytury stażowej. Każda przerwa w zatrudnieniu, okresy bezrobotnego bez prawa do zasiłku czy urlopy bezpłatne wydłużają czas, jaki musisz spędzić na etacie, by dobić do upragnionego progu 35 lub 40 lat.

REKLAMA

Instrukcja krok po kroku: jak sprawdzić swoją hipotezę emerytalną w eZUS?

Zamiast zgadywać, warto przeprowadzić symulację w zmodernizowanym systemie eZUS (dawnym PUE ZUS), który został dostosowany do obsługi nowych prognoz. Zrobisz to bez wychodzenia z domu w kilku prostych krokach:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Zaloguj się na oficjalnym portalu ZUS przez Profil Zaufany, e-dowód lub bankowość elektroniczną.
  2. Wybierz profil "Ubezpieczony" w panelu głównym.
  3. Przejdź do zakładki "Stan konta" w menu bocznym, aby zobaczyć sumę składek i kapitał początkowy.
  4. Kliknij w sekcję "Hipotetyczna emerytura", gdzie system automatycznie wyliczy prognozę Twoich przyszłych wypłat w różnych wariantach wiekowych.

Wskazówka: Dane najlepiej sprawdzać w drugiej połowie roku. Co roku 1 czerwca ZUS przeprowadza waloryzację składek. Kwoty widoczne po tym terminie są znacznie wyższe i to na nich należy opierać ostateczne obliczenia.

Bilans zysków i strat - czy to się w ogóle opłaci?

Eksperci rynku pracy nie pozostawiają złudzeń - wcześniejsze odejście na emeryturę stażową oznacza świadczenie niższe nawet o 20-30 procent w porównaniu do pracy do ustawowego wieku. Każdy rok dalszej aktywności zawodowej i odprowadzania składek znacząco podwyższa kwotę, która co miesiąc trafi na konto seniora. "Stażówka" to zatem świadomy wybór: mniejsze pieniądze w zamian za święty spokój i upragniony wolny czas.

Czy muszę przejść na emeryturę stażową, gdy osiągnę staż?

Nie, to uprawnienie, a nie obowiązek. Możesz pracować dalej, aby podwyższyć swoje świadczenie.

Czy studia wliczają się do emerytury stażowej?

Okres studiów to okres nieskładkowy. Wlicza się do stażu emerytalnego, ale w ograniczonym wymiarze (okresy nieskładkowe nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych).

Czy pobierając emeryturę stażową, mogę dorabiać?

Tak, ale będą obowiązywać Cię takie same limity dorabiania, jak przy każdej wcześniejszej emeryturze. Przekroczenie progu (70 proc. przeciętnego wynagrodzenia) zmniejszy świadczenie, a przekroczenie 130 proc. całkowicie je zawiesi.

FAQ - najczęściej zadawane pytania

Kiedy emerytury stażowe mają wejść w życie według rządowego harmonogramu?

Możliwość zakończenia pracy przed standardowym wiekiem emerytalnym ma stać się faktem 1 stycznia 2027 roku. Rządowy harmonogram zakłada wejście tzw. „stażówki” dokładnie z początkiem nowego roku.

Jakiego stażu ubezpieczeniowego wymaga emerytura stażowa dla kobiet i mężczyzn?

Aby złożyć wniosek o emeryturę stażową, kobiety muszą udokumentować co najmniej 35 lat okresów składkowych i nieskładkowych, a mężczyźni co najmniej 40 lat okresów składkowych i nieskładkowych.

Czy 35 lub 40 lat pracy gwarantuje przejście na emeryturę stażową?

Samo przepracowanie 35 lub 40 lat nie gwarantuje emerytury stażowej. Wyliczone na podstawie zgromadzonego kapitału świadczenie nie może być niższe niż minimalna emerytura, która obecnie wynosi 1978,49 zł brutto.

Czy praca bez odprowadzania składek liczy się do stażu emerytalnego przy emeryturze stażowej?

Do stażu emerytalnego nie liczy się czas, w którym nie były odprowadzane składki na ubezpieczenie emerytalne. Jeśli przez 5 lat pracowałeś w szarej strefie, te lata bezpowrotnie przepadają w kontekście emerytury stażowej.

O ile niższa może być emerytura stażowa od świadczenia po pracy do ustawowego wieku?

Wcześniejsze odejście na emeryturę stażową oznacza świadczenie niższe nawet o 20-30 procent w porównaniu do pracy do ustawowego wieku. Każdy rok dalszej aktywności zawodowej i odprowadzania składek znacząco podwyższa kwotę.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Owoce najłatwiejsze w uprawie w Polsce. Co im wystarczy, by zawsze obficie owocowały?

Owoce najłatwiejsze w uprawie w Polsce to czerwona i biała porzeczka. To krzew bezproblemowy. Poleca się ją wszystkim - nawet najbardziej początkującym ogrodnikom. Co im wystarczy, by zawsze obficie owocowały?

Pracownik musi kontrolować AI. Sam przycisk „zatwierdź” może nie wystarczyć

Firma może zbudować proces, w którym sztuczna inteligencja przygotowuje rekomendację, a ostateczną decyzję formalnie zatwierdza pracownik. Na papierze człowiek pozostaje więc w centrum procesu. AI Act wymaga jednak, aby nadzór nad systemami wysokiego ryzyka był skuteczny, a nie sprowadzony do obecności osoby, która automatycznie akceptuje kolejne wyniki. Pracownik powinien rozumieć ograniczenia systemu, mieć odpowiednie kompetencje i rzeczywiste uprawnienia do zakwestionowania rekomendacji.

Firma korzysta z AI od kilku lat. Modernizacja systemu może uruchomić nowe obowiązki

System sztucznej inteligencji od kilku lat analizuje dokumenty kandydatów do pracy, wspiera ocenę klientów albo pomaga podejmować decyzje dotyczące określonych usług. Firma może uznać, że skoro narzędzie zostało wdrożone przed rozpoczęciem stosowania nowych wymogów AI Act, jego sytuacja prawna jest ustalona. Nie zawsze będzie to bezpieczne założenie. Znaczenie może mieć nie tylko data uruchomienia systemu, ale również to, co przedsiębiorstwo zrobiło z nim później. Nie tylko głęboka przebudowa, ale też dodanie nowych funkcji albo zmiana celu wykorzystania mogą spowodować konieczność ponownej oceny rozwiązania.

Windy jednak nie dla wszystkich od 20 września 2026 r. – seniorzy nadal pozostaną skazani na schody, nawet w pięcio- czy sześciokondygnacyjnym budynku. Ministerstwo Rozwoju i Technologii nie pozostawia wątpliwości co do nowych przepisów

Od 13 czerwca 2025 r. Ministerstwo Rozwoju i Technologii pracuje nad nowym rozporządzeniem w sprawie warunków technicznych, jakim powinny odpowiadać budynki i ich usytuowanie, które ma wprowadzić obowiązek wyposażania budynków mieszkalnych wielorodzinnych, które posiadają trzy lub więcej kondygnacji w dźwig osobowy (czyli – w windę). W odpowiedzi na uwagę zgłoszoną przez Krajową Radę Izby Architektów RP w ramach opiniowania ww. projektu – resort, będący autorem ww. projektu, poinformował jednak, że od powyższego wymogu będzie można odstąpić.

REKLAMA

To może decydować o zatrudnieniu. Badanie ujawnia zaskakujące preferencje rekruterów

Kompetencje nie zawsze są jedynym kryterium podczas rekrutacji. Z najnowszych badań wynika, że wygląd, a konkretnie masa ciała, może mieć istotny wpływ na decyzje pracodawców. Ponad 80 proc. rekruterów deklaruje, że przy identycznych kwalifikacjach częściej wybrałoby kandydata o szczupłej sylwetce niż osobę z nadmierną masą ciała.

Mniej mieszkań, więcej chętnych. Tak wygląda rynek najmu po czerwcu

Na rynku najmu mieszkań widać wyraźne ożywienie popytu. W czerwcu liczba dostępnych ofert zmniejszyła się z 86 do 84 tys. lokali, ponieważ nowych najemców przybywało szybciej niż mieszkań trafiających na rynek. Mimo kurczącej się oferty właściciele nie zdecydowali się jednak na podwyżki czynszów.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Budowa domu w 2026 roku może mocno zdrożeć. Te materiały wystrzeliły z cenami

Sezon budowlany 2026 nabrał tempa, a inwestorzy ponownie zadają sobie pytanie, ile dziś kosztuje budowa domu. Choć nie ma jednej wielkiej fali podwyżek, niektóre materiały budowlane drożeją w dwucyfrowym tempie. Największe wzrosty cen dotyczą drewna, płyt OSB i izolacji, a coraz większym obciążeniem dla budżetów staje się również transport.

REKLAMA

Państwo wypłaca 13. i 14. emeryturę, a oni mówią "nie". Prawie 180 000 Polaków zrezygnowało, bo ten ukryty mechanizm podatkowy bardziej się opłaca

Trzynastka i czternastka na koncie? Nie dla każdego. Z najnowszych danych Ministerstwa Finansów wynika, że potężna grupa polskich seniorów świadomie rezygnuje z dodatkowych pieniędzy od państwa. Powód jest prosty: weszli w ukryty mechanizm podatkowy, który przy odpowiednich zarobkach opłaca się znacznie bardziej. Oto szczegóły.

Najpierw wartości, potem wyniki

Rozmowa z Ewą Góralską, dyrektorką zarządzającą MullenLowe Media, o przywództwie opartym na zaufaniu, budowaniu odporności organizacji i tworzeniu miejsca pracy, w którym ludzie nie tracą energii ani kreatywności

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA