REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

A na Dzień Matki wspólny wyjazd i noclegi w hotelu ze SPA: jak to zorganizować

Niesztampowy pomysł na Dzień Matki - wypad do hotelu SPA, najlepiej w wyjątkowym zakątku Polski
Niesztampowy pomysł na Dzień Matki - wypad do hotelu SPA, najlepiej w wyjątkowym zakątku Polski
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zamiast kwiatów czy biżuterii – wspólny wyjazd. Najlepiej tam, gdzie można się zrelaksować, zadbać o ciało i duszę oraz po prostu… pobyć razem. Coraz więcej osób wybiera taką właśnie formę świętowania Dnia Matki.

Trudno się temu dziwić. Bo chwila tylko we dwoje, z dala od codziennych obowiązków, w pięknym miejscu z dostępem do SPA, może być najlepszym prezentem.
Eksperci portalu Travelist.pl podpowiadają, które hotele warto wybrać na taki wyjątkowy wyjazd.
Trend „wspomnienia zamiast rzeczy” zyskuje na popularności – i to nie tylko wśród młodszych pokoleń. Wspólne chwile, rozmowy bez pośpiechu, relaks i doświadczenia, które zostają w pamięci na długo, dla wielu osób są dziś cenniejsze niż kolejny bukiet kwiatów czy upominek. Nic dziwnego, że luksusowe hotele SPA coraz częściej przygotowują dedykowane pakiety, które łączą odpoczynek ze spędzonym razem czasem.

REKLAMA

REKLAMA

Dzień Matki i SPA w klimatycznych miejscach

Wśród miejsc, które świetnie sprawdzą się na taki wyjątkowy wyjazd, jest Lake Hill Mazury Resort & SPA ***** w Ostródzie.
en elegancki, 5-gwiazdkowy hotel oferuje nie tylko widok na Jezioro Drwęckie i bezpośredni dostęp do miejskiej plaży, ale też imponującą strefę wellness i SPA Lava e Sal z zabiegami w klimacie Hammam, masażami w wodzie Watsu i sesjami jogi czy medytacji. To idealne miejsce, by oderwać się od codzienności i spędzić z mamą weekend w aurze relaksu i regeneracji.

Miłośniczki nieoczywistych wnętrz z historią z pewnością docenią Cukrownię Żnin. W postindustrialnych murach dawnej cukrowni powstał kompleks hotelowy, który łączy design, historię i wellness w jednym miejscu.
Goście mogą tu korzystać z parku wodnego, gabinetów SPA Dr Irena Eris Beauty Partner czy aromaterapeutycznych masaży. Dodatkowe atrakcje – jak seans w kinie czy relaks w hotelowym browarze – sprawiają, że wspólny weekend z mamą zyska nowy, niebanalny wymiar.

W Szklarskiej Porębie, wśród karkonoskich szczytów, znajduje się Platinum Mountain – kompleks, który obok 5-gwiazdkowego hotelu i rodzinnych apartamentów oferuje również przestrzeń wyłącznie dla dorosłych gości.
To miejsce stworzone z myślą o ciszy, spokoju i luksusowym odpoczynku. Prywatne sauny w wybranych apartamentach, rozbudowana strefa wellness, zabiegi SPA Dr Irena Eris Beauty Partner oraz pakiet „She. Bądź wierna. Sobie” to tylko część oferty, która pozwala połączyć kobiecy relaks z aktywnym wypoczynkiem w górach.

REKLAMA

Królewskie SPA nad morzem: miejsce na wyjazd z noclegiem i SPA w klasycznym stylu

A może morze? Royal Baltic w Ustce to butikowy hotel w sosnowym lesie, tuż przy plaży. Na miejscu czeka orientalne Abu Dabi SPA z szeroką gamą zabiegów, masaży i kąpieli – od Hammam po Lomi Lomi.
To doskonała opcja na weekend z mamą, która lubi połączyć spacery brzegiem morza z relaksem w eleganckim SPA.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Bez względu na to, czy wybierzecie się na Mazury, nad morze czy w góry – jedno jest pewne. Wspólny weekend w SPA to nie tylko wyjątkowy prezent, ale i piękne wspomnienia, które zostaną z Wami na długo.
A jeśli szukacie jeszcze więcej inspiracji na relaksujący wyjazd, zajrzyjcie do zestawienia najbardziej wyjątkowych hoteli SPA w naszym kraju pod linkiem najlepsze hotele SPA w Polsce.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Nawet 21 dni dodatkowego płatnego urlopu dla pracowników, którzy podnoszą swoje kwalifikacje. Jak się ubiegać?

Podnoszenie kwalifikacji zawodowych to inwestycja w przyszłość. Jednak leży to nie tylko w interesie pracownika, ale również pracodawcy. To dlatego przepisy przewidują, że osobom, które się na to zdecydują, przysługują szczególne uprawnienia.

Dofinansowanie od pracodawcy do ferii zimowych 2025/2026 nie tylko dla obecnych, ale również dla byłych (w tym emerytowanych) pracowników i ich rodzin. Komu, na jakich zasadach i w jakiej wysokości przysługuje świadczenie?

Mowa o świadczeniu urlopowym „wczasy pod gruszą” (które – na takich samych zasadach jak w okresie letnim – może być również pobierane w okresie zimowym) oraz dofinansowaniu zorganizowanego wypoczynku dzieci i młodzieży. Obydwa świadczenia, mogą otrzymać pracownicy i ich rodziny, jak również byli pracownicy, którzy przeszli na emeryturę lub rentę i ich rodziny, których pracodawcy mają obowiązek utworzenia lub dobrowolnie tworzą zakładowy fundusz świadczeń socjalnych, ale nie tylko. Pracownikom, których pracodawcy nie tworzą ZFŚS – pracodawcy również mogą wypłacać świadczenie urlopowe. 

REKLAMA

Podwyżka abonamentu RTV od 1 stycznia 2026 roku. Oto nowe stawki, ulgi i zasady

Od 1 stycznia 2026 roku wzrośnie wysokość abonamentu RTV. Opłata za radio wyniesie 9,50 zł, a za telewizor 30,50 zł (co daje do 366 zł rocznie za oba odbiorniki). Jednocześnie podniesienie progu dochodowego spowoduje, że tysiące emerytów zostaną zwolnione z tego obowiązku. Mimo trwających prac nad całkowitą likwidacją abonamentu, reforma ta nie wejdzie w życie na początku 2026 roku.

Nie każdy dokument, który pracownik przekaże w związku z rekrutacją, można przechowywać w aktach osobowych. Jakie są zasady?

Prowadzenie akt osobowych pracownika musi przebiegać zgodnie ze ściśle określonymi w przepisach zasadami. Nie można przechowywać w nich żadnych dokumentów, do których ustawodawca nie dał pracodawcy uprawnienia. Co to znaczy?

Pracodawca może zdecydować w jakiej formie będzie prowadził akta osobowe. Jednak tych zasad musi przestrzegać zawsze

Niezależnie od tego, czy akta osobowe pracowników są prowadzone w formie papierowej, czy elektronicznej, pracodawcy muszą przestrzegać zasad określonych w przepisach. Co to oznacza w praktyce? Stosując kilka prostych reguł, można ustrzec się przed problemami.

Niechciany spadek może zablokować konto. Żeby uniknąć problemów, trzeba działać. Ale co konkretnie trzeba zrobić?

Spadek nie zawsze cieszy. Szczególnie gdy trafia do spadkobiercy koniecznego, który nie może odmówić jego przyjęcia. Czy w takiej sytuacji można bronić się przed nadmiernymi konsekwencjami i ograniczyć odpowiedzialność odszkodowawczą?

REKLAMA

Można dostać nawet kilka tysięcy złotych miesięcznie na dopłatę do kredytu hipotecznego. Ludzie o tym nie wiedzą. Jak i gdzie to załatwić?

Rosnące koszty życia coraz mocniej dają się we znaki polskim rodzinom. Podwyżki cen energii, nieustanna inflacja oraz rosnące raty kredytów mieszkaniowych sprawiają, że ci, którzy zaciągnęli pożyczki na własne cztery ściany balansują na granicy finansowej wydolności. Niewielu jednak wie, że istnieje realna forma pomocy, która może uchronić ich przed poważnymi kłopotami. To Fundusz Wsparcia Kredytobiorców.

760 plus w 2026 roku - te pieniądze może przegapić mnóstwo Polaków

W dobie powszechnej cyfryzacji, gdy Internet stał się nieodłącznym elementem codziennego życia milionów Polaków, niewielu z nas zdaje sobie sprawę, że koszty związane z dostępem do sieci mogą realnie obniżyć nasz roczny podatek. Ulga internetowa, choć funkcjonuje w polskim systemie podatkowym od lat, wciąż pozostaje jedną z najbardziej niedocenianych i niewykorzystywanych form ulg podatkowych. Według szacunków ekspertów, tysiące podatników co roku tracą możliwość odzyskania nawet 760 złotych, po prostu nie wiedząc o istnieniu tego rozwiązania lub nie rozumiejąc zasad jego działania. To ukryte 760 plus, z którego możesz skorzystać po spełnieniu warunków.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA