REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

A na Dzień Matki wspólny wyjazd i noclegi w hotelu ze SPA: jak to zorganizować

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Niesztampowy pomysł na Dzień Matki - wypad do hotelu SPA, najlepiej w wyjątkowym zakątku Polski
Niesztampowy pomysł na Dzień Matki - wypad do hotelu SPA, najlepiej w wyjątkowym zakątku Polski
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zamiast kwiatów czy biżuterii – wspólny wyjazd. Najlepiej tam, gdzie można się zrelaksować, zadbać o ciało i duszę oraz po prostu… pobyć razem. Coraz więcej osób wybiera taką właśnie formę świętowania Dnia Matki.

Trudno się temu dziwić. Bo chwila tylko we dwoje, z dala od codziennych obowiązków, w pięknym miejscu z dostępem do SPA, może być najlepszym prezentem.
Eksperci portalu Travelist.pl podpowiadają, które hotele warto wybrać na taki wyjątkowy wyjazd.
Trend „wspomnienia zamiast rzeczy” zyskuje na popularności – i to nie tylko wśród młodszych pokoleń. Wspólne chwile, rozmowy bez pośpiechu, relaks i doświadczenia, które zostają w pamięci na długo, dla wielu osób są dziś cenniejsze niż kolejny bukiet kwiatów czy upominek. Nic dziwnego, że luksusowe hotele SPA coraz częściej przygotowują dedykowane pakiety, które łączą odpoczynek ze spędzonym razem czasem.

REKLAMA

REKLAMA

Dzień Matki i SPA w klimatycznych miejscach

Wśród miejsc, które świetnie sprawdzą się na taki wyjątkowy wyjazd, jest Lake Hill Mazury Resort & SPA ***** w Ostródzie.
en elegancki, 5-gwiazdkowy hotel oferuje nie tylko widok na Jezioro Drwęckie i bezpośredni dostęp do miejskiej plaży, ale też imponującą strefę wellness i SPA Lava e Sal z zabiegami w klimacie Hammam, masażami w wodzie Watsu i sesjami jogi czy medytacji. To idealne miejsce, by oderwać się od codzienności i spędzić z mamą weekend w aurze relaksu i regeneracji.

Miłośniczki nieoczywistych wnętrz z historią z pewnością docenią Cukrownię Żnin. W postindustrialnych murach dawnej cukrowni powstał kompleks hotelowy, który łączy design, historię i wellness w jednym miejscu.
Goście mogą tu korzystać z parku wodnego, gabinetów SPA Dr Irena Eris Beauty Partner czy aromaterapeutycznych masaży. Dodatkowe atrakcje – jak seans w kinie czy relaks w hotelowym browarze – sprawiają, że wspólny weekend z mamą zyska nowy, niebanalny wymiar.

W Szklarskiej Porębie, wśród karkonoskich szczytów, znajduje się Platinum Mountain – kompleks, który obok 5-gwiazdkowego hotelu i rodzinnych apartamentów oferuje również przestrzeń wyłącznie dla dorosłych gości.
To miejsce stworzone z myślą o ciszy, spokoju i luksusowym odpoczynku. Prywatne sauny w wybranych apartamentach, rozbudowana strefa wellness, zabiegi SPA Dr Irena Eris Beauty Partner oraz pakiet „She. Bądź wierna. Sobie” to tylko część oferty, która pozwala połączyć kobiecy relaks z aktywnym wypoczynkiem w górach.

REKLAMA

Królewskie SPA nad morzem: miejsce na wyjazd z noclegiem i SPA w klasycznym stylu

A może morze? Royal Baltic w Ustce to butikowy hotel w sosnowym lesie, tuż przy plaży. Na miejscu czeka orientalne Abu Dabi SPA z szeroką gamą zabiegów, masaży i kąpieli – od Hammam po Lomi Lomi.
To doskonała opcja na weekend z mamą, która lubi połączyć spacery brzegiem morza z relaksem w eleganckim SPA.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Bez względu na to, czy wybierzecie się na Mazury, nad morze czy w góry – jedno jest pewne. Wspólny weekend w SPA to nie tylko wyjątkowy prezent, ale i piękne wspomnienia, które zostaną z Wami na długo.
A jeśli szukacie jeszcze więcej inspiracji na relaksujący wyjazd, zajrzyjcie do zestawienia najbardziej wyjątkowych hoteli SPA w naszym kraju pod linkiem najlepsze hotele SPA w Polsce.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
KOWR – czym jest, jak działa i dlaczego dotyczy nas wszystkich

W ostatnim czasie Krajowy Ośrodek Wsparcia Rolnictwa (KOWR) znalazł się w centrum uwagi mediów głównie za sprawą kontrowersji związanych ze sprzedażą gruntów istotnych dla budowy i skomunikowania Centralnego Portu Komunikacyjnego. Jednak poza tymi doniesieniami, instytucja ta odgrywa niezwykle istotną rolę w polskim rolnictwie i gospodarce żywnościowej. Czym dokładnie zajmuje się KOWR i dlaczego jego działalność ma znaczenie dla przeciętnego Polaka?

Wynagrodzenie wypłacane „pod stołem” pod ochroną prawa. Przełomowy wyrok sądu, po którym pracodawca już się nie wywinie

W dniu 4 listopada 2025 r., w Sądzie Okręgowym w Gdańsku, zapadł wyrok, którym sąd zasądził bisko 70 tys. zł na rzecz pracownika, który część wynagrodzenia otrzymywał od swojego pracodawcy „pod stołem”, jednak pewnego dnia pracodawca poinformował go, że – „od teraz” jego zarobki będą o połowę niższe. Jest to precedens, który dowodzi, że wynagrodzenie, choć przekazywane nielegalnie – nadal pozostaje pod ochroną prawa.

To już koniec zamieszania i obowiązku segregowania śmieci? Będą wielkie zmiany w recyklingu odpadów

Czy nadchodzi moment, w którym plastikowe odpady przestaną nas przytłaczać, a domowe segregowanie śmieci odejdzie w przeszłość? Naukowcy ogłosili przełom, który może całkowicie odmienić sposób, w jaki świat radzi sobie z plastikiem. Ich odkrycie daje nadzieję na realną zmianę w globalnej gospodarce odpadami.

Wielu Polaków nie wie, że mogą skorzystać z bezpłatnej pomocy tego specjalisty w ramach NFZ. Nie musisz płacić za prywatne konsultacje, których koszt może wynosić nawet kilkaset złotych za jedną wizytę

Ze względu na decydującą rolę diety w profilaktyce i leczeniu chorób, rośnie popularność korzystania z usług dietetyków. Co istotne, porady żywieniowe na wysokim poziomie są dostępne także bezpłatnie, dzięki finansowaniu przez NFZ. Kto jest uprawniony do otrzymania wsparcia dietetycznego w publicznej służbie zdrowia? Oto szczegóły.

REKLAMA

Leasing w 2026 roku – jak odzyskać koszty podatkowe ponad nowe limity ustawowe? Klucz tkwi w odsetkach!

Od stycznia 2026 roku przedsiębiorców leasingujących samochody czeka przykra niespodzianka podatkowa. Nowe limity odliczenia kosztów związanych z nabyciem pojazdów, uzależnione od emisji CO2, drastycznie ograniczą możliwości optymalizacji podatkowej. Kontrowersje budzi zwłaszcza fakt, że zmiany dotkną umów już zawartych. Jednak jest nadzieja – część odsetkowa raty leasingowej pozostaje w pełni odliczalna, co może uratować budżety wielu firm. Czy Twoja księgowość wykorzystuje tę możliwość?

Już od stycznia 2026 r. wchodzi nowy 15% podatek, realizujący dyrektywę unijną. Kogo dotyczy i na czym polega?

Rozpoczyna się rewolucja w opodatkowaniu, a polskie przedsiębiorstwa, będące częścią dużych międzynarodowych grup, stoją u progu nowych, złożonych obowiązków. Wprowadzenie globalnego podatku minimalnego, znanego jako GloBE, stanowi fundamentalną zmianę w architekturze systemu podatkowego. Celem tej transformacji jest zapewnienie, że największe globalne koncerny będą płacić sprawiedliwą daninę, z efektywną stawką podatkową na poziomie co najmniej 15%, niezależnie od jurysdykcji, w której generują swoje zyski. To koniec z cypryjskimi spółkami?

Nowe świadczenie 1000 plus miesięcznie na drugie (również dorosłe) dziecko dla każdego, jeżeli rodzina nie przekracza 280 tys. zł dochodu rocznie. Powszechny sprzeciw samorządów, bo nie przyniesie wzrostu dzietności, a pogłębi kryzys finansowy

„Szacuje się, że w portfelu przeciętnej polskiej rodziny może zostać średnio 1 000 zł miesięcznie” – poinformowała Kancelaria Prezydenta, po podpisaniu przez Karola Nawrockiego, w dniu 8 sierpnia br., projektu ustawy o zmianie ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych oraz niektórych innych ustaw, który został następnie wniesiony przez Prezydenta do Sejmu. Świadczenie ma być skierowane do osób z co najmniej dwójką dzieci (również już dorosłych – jeżeli będą spełniać określone w ustawie warunki), które nie przekraczają poziomu dochodów 140 tys. zł rocznie na małżonka, czyli 280 tys. zł rocznie na rodzinę. Wprowadzenie nowego wsparcia budzi jednak powszechny sprzeciw samorządów, w opinii których – „nie przyniesie ono wzrostu dzietności, a uszczupli dochody publiczne”, doprowadzając do kryzysu finansowego w gminach.

Prawie 5 tysięcy złotych dla każdego. Staż pracy nie ma znaczenia. Pracodawca musi pieniądze wypłacić. Czy wiecie o tej zmianie w przepisach?

4806 zł brutto. Tyle od stycznia ma wynosić płaca minimalna w Polsce. „Dużo czy mało?” – pytanie wydaje się retoryczne. Bo choć to o 140 zł więcej niż obecnie, nikt nie ma wątpliwości: tej podwyżki nie da się nazwać ani odważną, ani satysfakcjonującą. Nie takiego ruchu oczekiwali związkowcy. Nie takiej decyzji chcieli pracodawcy.

REKLAMA

Brak budżetu firmowego to zarządzanie "na oko" - nawet jeśli przedsiębiorca dziś zarabia. Jak stworzyć prosty budżet dla swojej firmy?

Wielu właścicieli małych i średnich firm podejmuje decyzje finansowe intuicyjnie. Zakup nowego sprzętu? „Przyda się, więc bierzemy.” Rekrutacja kolejnej osoby? „Zespół nie wyrabia, trzeba kogoś dołożyć.” Kolejny wydatek? „Jakoś się to pokryje.” Tak wygląda codzienność tysięcy przedsiębiorstw, w których budżet jest pojęciem abstrakcyjnym, a zarządzanie finansami odbywa się „na oko”.

Chcesz sobie zrobić długi weekend i bierzesz urlop na żądanie? Uważaj na pułapki w przepisach - pomylisz się i wylatujesz z roboty!

Czasami pracownik musi być ostrożny jak saper - przepisy prawa pracy niby oczywiście chronią pracowników, ale można też natrafić na minę. Szczególnie ostrożnie trzeba korzystać z urlopu na żądanie - to wcale nie działa jak automat i trzeba się pilnować, żeby nie popełnić błędu.

REKLAMA