REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Przełom w finansowaniu rehabilitacji? Nowe prawo ma otworzyć drogę do większego wsparcia z funduszy unijnych

Przełom w finansowaniu rehabilitacji? Nowy projekt ustawy ma otworzyć drogę do większego wsparcia z funduszy unijnych
Przełom w finansowaniu rehabilitacji? Nowy projekt ustawy ma otworzyć drogę do większego wsparcia z funduszy unijnych
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt ustawy, który może w istotny sposób zmienić sposób finansowania programów dla osób z niepełnosprawnościami. Chodzi o projekt UD282 – nowelizację ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, który trafi pod obrady Rady Ministrów w III kwartale 2025 roku.

Nowe przepisy mają umożliwić szersze wykorzystanie środków Unii Europejskiej w działaniach realizowanych przez Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Zdaniem autorów projektu, zmiana ta pozwoli zwiększyć skalę wsparcia i aktywizacji osób z niepełnosprawnościami, a także poprawi efektywność wydatkowania środków unijnych.

REKLAMA

REKLAMA

Co zmieni nowela ustawy o rehabilitacji?

Obecnie, zgodnie z art. 47 ustawy o rehabilitacji z 27 sierpnia 1997 roku, część środków PFRON (do 30%) przeznaczana jest na programy zatwierdzane przez Radę Nadzorczą Funduszu. Programy te służą zarówno rehabilitacji zawodowej, jak i społecznej, obejmując nie tylko osoby z niepełnosprawnościami, ale też ich rodziny.

Problem polega jednak na tym, że w obowiązujących przepisach brakuje jasnego wskazania, iż tego typu programy mogą być realizowane przy współfinansowaniu ze środków pomocowych Unii Europejskiej. Co więcej, istniejące regulacje dotyczące finansowania programów unijnych nie obejmują inicjatyw zatwierdzanych przez Radę Nadzorczą PFRON.

Nowelizacja ma to zmienić. W art. 47 ust. 1 dodany zostanie nowy punkt – 4b – który wprost umożliwi przeznaczanie środków PFRON na programy współfinansowane z funduszy unijnych.

REKLAMA

Dlaczego to takie ważne?

Ministerstwo podkreśla, że wprowadzenie tej zmiany będzie miało kilka istotnych skutków:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Społeczne – zwiększy się skala i zasięg programów skierowanych do osób z niepełnosprawnościami. Dzięki dodatkowym funduszom możliwa będzie realizacja większej liczby projektów w obszarze rehabilitacji społecznej i zawodowej.
  • Finansowe – Polska efektywniej wykorzysta środki unijne, co oznacza dodatkowe korzyści dla finansów publicznych. Co istotne, zmiana nie generuje nowych wydatków budżetowych – chodzi o lepsze zarządzanie już istniejącymi źródłami finansowania.
  • Systemowe – przepisy zostaną ujednolicone i dostosowane do realiów, w których coraz więcej inicjatyw wspierających osoby z niepełnosprawnościami korzysta z pieniędzy europejskich.

Kto odpowiada za projekt?

Za przygotowanie projektu odpowiada Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Osobą odpowiedzialną jest Łukasz Krasoń, Sekretarz Stanu i Pełnomocnik Rządu do Spraw Osób Niepełnosprawnych. To właśnie jego nazwisko od miesięcy pojawia się przy inicjatywach mających na celu poprawę sytuacji osób z niepełnosprawnościami na rynku pracy i w życiu społecznym.

Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to III kwartał 2025 roku. Jeśli ustawa przejdzie proces legislacyjny, pierwsze efekty zmian mogą być widoczne już w kolejnych programach PFRON współfinansowanych z funduszy unijnych.

Co to oznacza dla osób z niepełnosprawnościami?

Przede wszystkim – większe możliwości wsparcia. Dodatkowe źródła finansowania oznaczają szansę na rozwój nowych projektów aktywizacyjnych, szkoleniowych czy społecznych. Programy realizowane w formule unijnej zazwyczaj dysponują większym budżetem i są w stanie objąć pomocą większą grupę osób.

Ostatecznie więc zmiana przepisów to nie tylko kwestia formalna, ale realna szansa na poprawę jakości życia osób z niepełnosprawnościami i ich rodzin.

Nowe możliwości w zakresie finansowania rehabilitacji

Projekt ustawy UD282 to przykład prostej, ale znaczącej korekty prawnej, która może otworzyć nowe możliwości w zakresie finansowania rehabilitacji zawodowej i społecznej. Dzięki włączeniu funduszy unijnych do katalogu źródeł, z których mogą być realizowane programy zatwierdzane przez Radę Nadzorczą PFRON, Polska zyska większą elastyczność w wykorzystaniu środków europejskich.

Jeśli ustawa zostanie przyjęta zgodnie z planem, osoby z niepełnosprawnościami już wkrótce mogą odczuć realne korzyści – od większej liczby dostępnych projektów, po szersze wsparcie w integracji społecznej i na rynku pracy.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Czy cudzoziemiec może prowadzić działalność nierejestrowaną? Przepisy istotnie się w tym zakresie zmieniły. Trudniej jest zarabiać legalnie

Czy działalność nierejestrowana to forma zarobkowania, z której może skorzystać również cudzoziemiec? Obowiązujące w tym zakresie przepisy istotnie się zmieniły. O czym trzeba obecnie pamiętać? Przede wszystkim o odpowiednim tytule pobytowym.

Od stycznia 2026 roku łatwiej będzie dorabiać. Chodzi o limit działalności nierejestrowanej. To zmiana, która była od dawna postulowana

Osoby prowadzące działalność nierejestrowaną doczekały się wprowadzenia istotnych dla nich zmian. Już od stycznia 2026 roku limit przychodów uprawniający do zarobkowania w tej korzystnej formie istotnie się zmieni.

Nie masz prawa do renty rodzinnej? ZUS nie przyzna renty wdowiej. Najpierw trzeba złożyć wniosek ERR a dopiero potem ERWD

Od 1 stycznia 2025 roku można składać wnioski o tzw. rentę wdowią, która dotyczy ustalenia zbiegu świadczeń z rentą rodzinną. W dniu 13 czerwca 2025 r. ZUS informował, że wpłynęło już 910,5 tysięcy wniosków o tzw. rentę wdowią. To ok. 76 procent przewidywanych formularzy, które mogą zostać złożone. Renta wdowia jest przeznaczona dla wdów i wdowców, którzy mają prawo do co najmniej dwóch świadczeń emerytalno-rentowych, z których jedno stanowi renta rodzinna po zmarłym małżonku. Aby móc ją pobierać, należy jednak spełnić określone warunki. ZUS informuje, że kto nie ma jeszcze przyznanej renty rodzinnej powinien złożyć wniosek na formularzu ERR jak najszybciej. Osobie bez prawa do renty rodzinnej ZUS nie przyzna renty wdowiej.

Prowadzisz food trucka? Pamiętaj o opłacie targowej. Na ten temat krążą sprzeczne opinie. Warto znać przepisy

Czy prowadząc food trucka trzeba uiszczać opłatę targową? Opinie na ten temat są podzielone. Warto jednak wiedzieć co wynika z przepisów, by uniknąć kłopotów na gruncie podatkowym. Bo czy sprzedaż napoju jest częścią świadczenia usługi?

REKLAMA

Zanim zarzucisz pracodawcy, że łamie prawo, zobacz co wynika z przepisów. Dlaczego będziesz musiał pokazać PIT współmałżonka?

Rozmowy o pieniądzach często wywołują emocje. Dotyczy to w szczególności tych przypadków, gdy o stanie budżetu domowego trzeba poinformować pracodawcę. Czasami jednak, jeśli chcemy korzystać z przywilejów wynikających z przepisów, okazuje się to konieczne. I zgodne z przepisami.

Czy każdy emeryt dostanie od byłego pracodawcy bon świąteczny? Przepisy wskazują jasno, kto może się o niego ubiegać

Przed nami święta i szczególne potrzeby budżetów domowych. Pracownicy liczą na świadczenia przedświąteczne od pracodawców, a emeryci zastanawiają się, czy uda się pokryć wszystkie wydatki i kupić prezenty dla najbliższych. Czy oni również mogą liczyć na pomoc byłych pracodawców?

Czy pracodawca musi zapłacić pracownikowi za udział w szkoleniu po godzinach pracy albo w dniu wolnym? Zasady są proste

Czy pracownik ma obowiązek uczestniczyć w szkoleniu po godzinach pracy? W praktyce na tym tle powstaje wiele sporów. Gdzie kończy się prawo pracodawcy do ingerowania w czas wolny pracownika? Zasady są proste.

Jakie dokumenty należy przechowywać w części B akt osobowych pracownika?

Akta osobowe pracowników składają się aż z 5 części. I choć mogłoby się wydawać, że przyporządkowanie do nich odpowiednich dokumentów nie jest trudnym zadaniem, to w praktyce sprawia to trudności. Co należy przechowywać w najobszerniejszej części akt, części B?

REKLAMA

Pracodawca nie zawsze musi płacić, aby wywiązać się z ciążących na nim obowiązków. Co wynika z przepisów?

Aby wywiązać się z obowiązków narzuconych przez ustawę, pracodawca nie zawsze musi ponieść koszty finansowe. Jakie inne rozwiązania mogą zostać zastosowane w przypadku podnoszenia przez pracownika kwalifikacji?

Gdy pracodawca płaci, może wymagać. W jakich przypadkach pracownik będzie zobowiązany zwrócić mu poniesione koszty?

Pracodawcy powinni wspierać podnoszenie przez pracowników kwalifikacji zawodowych. Jednak gdy to robią, mają prawo wymagać od pracowników określonych zachowań i liczyć docelowo na osiągnięcie korzyści.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA