REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nawet 26 900 zł miesięcznie „na rękę”, gwarancja zatrudnienia, najszybszy rozwój, a często również – możliwość pracy zdalnej. Te stanowiska pracy to zapewniają

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
praca, zawód, studia, rozwój, zarobki, praca zdalna, rekrutacja
Nawet 26 900 zł miesięcznie „na rękę”, gwarancja zatrudnienia, najszybszy rozwój, a często również – możliwość pracy zdalnej. Te stanowiska pracy to zapewniają
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Zgodnie z najnowszym raportem przygotowanym przez World Economic Forum, pt. „The Future of Jobs Report” – w ciągu najbliższych pięciu lat (tj. w okresie od 2025 do 2030 r.) na 15 wyselekcjonowanych w ramach badania stanowiskach pracy, zostanie odnotowany najwyższy przyrost ich znaczenia w miejscu pracy, a tym samym – dają one gwarancję zatrudnienia, szybkiego rozwoju i niemałych zarobków, które – mogą sięgać nawet 26 900 zł miesięcznie netto. W związku z trwającymi właśnie rekrutacjami na uczelnie wyższe – podpowiadamy jakie studia wybrać, żeby zdobyć najbardziej pożądany zawód przyszłości.

15 zawodów przyszłości, które warto wybierać (według raportu „The Future of Jobs Report” z 2025 r.)

Według raportu o przyszłości miejsc pracy („The Future of Jobs Report 2025”) ze stycznia 2025 r.1, który został przygotowany na tegoroczne World Economic Forum (które odbyło się w terminie 20-24 stycznia br.) i który stanowi podsumowanie badania przeprowadzonego u ponad 1000 wiodących, globalnych pracodawców (reprezentujących łącznie ponad 14 milionów pracowników z całego świata) – zawody, których rola w miejscu pracy, do 2030 r. (czyli w ciągu najbliższych 5 lat), ma najbardziej wzrosnąć lub co najmniej – pozostać stabilna, to:

REKLAMA

  1. Big Data Specialist (Specjalista ds. analizy Big Data/Analityk Big Data) – który według ankietowanych pracodawców, został zidentyfikowany jako stanowisko, na którym do 2030 r., zostanie odnotowany najistotniejszy i najszybszy rozwój, oceniony na ponad 100 proc.,
  2. FinTech Engineer (Inżynier FinTech) – z prognozowanym wzrostem roli tego stanowiska w miejscu pracy na poziomie ponad 80 proc.,
  3. AI and Machine Learning Specialist (Spacjalista AI i ML) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 80 proc.,
  4. Software and Applications Developer (Programista/Developer oprogramowania i aplikacji) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  5. Security Management Specialist (Specjalista ds. zarządzania bezpieczeństwem) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  6. Data Warehousing Specialist (Specjalista ds. hurtowni danych) – ze wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  7. Autonomous and Electric Vehicle Specialist (Specjalista ds. pojazdów autonomicznych i elektrycznych) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  8. UI and UX Designer (Projektant UI/UX) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  9. Light Truck or Delivery Services Driver (Kurier/Kierowca lekkich samochodów dostawczych) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  10. Internet of Things Specialist (Specjalista ds. Internetu Rzeczy (IoT)) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  11. Data Analyst and Scientist (Analityk i specjalista ds. danych) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 40 proc.,
  12. Environmental Engineer (Inżynier środowiska) – z prognozowanym wzrostem na poziomie 40 proc.,
  13. Information Security Analyst (Analityk bezpieczeństwa informacji) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 20 proc.,
  14. Devops Engineer (Inżynier DevOps) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 20 proc. oraz
  15. Renewable Energy Engineer (Inżynier energii odnawialnej) – z prognozowanym wzrostem na poziomie ponad 20 proc.

Jeszcze lepiej, obrazuje to poniższy wykres:

Najszybciej rozwijające się stanowiska pracy (Top fastest-growing jobs (in:) „The Future of Jobs Report 2025”, 01.2025 r.)

Inne

Z raportu przygotowanego przez No Fluff Jobs pt. „Rynek pracy IT 2024/2025”2 wynika z kolei, że – w roku 2024, w stosunku do roku 2023 – stanowiska pracy z obszaru „Data & BI” zajęły drugie miejsce (zaraz za kategorią „Security”), pod względem największego wzrostu liczby ogłoszeń o pracę – przyrost o 34 proc., co również potwierdza, iż w najbliższych latach nie powinno być problemu ze znalezieniem pracy w tym obszarze.

16 stanowisk pracy, które najbardziej stracą na znaczeniu (według raportu „The Future of Jobs Report” z 2025 r.)

Wśród 16 zawodów, które w okresie od 2025 do 2030 r. najbardziej stracą na znaczeniu, autorzy raportu „The Future of Jobs Report”, wytypowali natomiast:

  1. Postal Service Clerk (pracownik obsługi pocztowej) – z prognozowanym spadkiem roli tego stanowiska u ankietowanych pracodawców na poziomie ponad 20 proc.,
  2. Bank Teller and Related Clerk (kasjer bankowy i pracownik obsługi bankowej) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 20 proc.,
  3. Data Entry Clerk (pracownik zajmujący się wprowadzaniem danych) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 20 proc.,
  4. Cashier and Ticket Clerk (kasjer, sprzedawca biletów) – z prognozowanym spadkiem na poziomie 20 proc.,
  5. Administrative Assistant and Executive Secretary (asystent administracyjny, sekretarz zarządu) – z prognozowanym spadkiem na poziomie 20 proc.,
  6. Printing and Related Trade Worker (pracownik poligrafii i pokrewnych zawodów) – z prognozowanym spadkiem na poziomie 20 proc.,
  7. Accounting, Bookkeeping and Payroll Clerk (pracownik z obszaru księgowości, rachunkowości i płac) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  8. Material-Recording and Stock-Keeping Clerk (pracownik zajmujący się ewidencją materiałową, magazynier) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  9. Transportation Attendant and Conductor (pracownik obsługi w transporcie, konduktor) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  10. Door-To-Door Sales Worker (akwizytor – przedstawiciel handlowy prowadzący sprzedaż bezpośrednią) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  11. News and Street Vendor (sprzedawca prasy) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  12. Graphic Designer (grafik) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  13. Claims Adjuster, Examiner and Investigator (likwidator szkód, rzeczoznawca i specjalista ds. dochodzeń ubezpieczeniowych) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ponad 10 proc.,
  14. Legal Official (urzędnik wymiaru sprawiedliwości) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ok. 10 proc.,
  15. Legal Secretary (asystent prawny) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ok. 10 proc. oraz
  16. Telemarketer (telemarketer) – z prognozowanym spadkiem na poziomie ok. 10 proc.

Jeszcze lepiej, obrazuje to poniższy wykres:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Stanowiska pracy, których znaczenie odnotuje największy spadek (Top fastest declining jobs (in:) „The Future of Jobs Report 2025”, 01.2025 r.)

Inne

Z pełną treścią raportu „The Future of Jobs Report 2025”, można natomiast zapoznać się poniżej:

Raport pt. „The Future of Jobs Report 2025” ze stycznia 2025 r.

Na jakie zarobki można liczyć na najszybciej rozwijającym się stanowisku pracy?

Stanowisko pracy, na którym w ciągu najbliższych 5 lat (tj. w okresie od 2025 do 2030 r.) prognozowany jest najszybszy rozwój, jest – Big Data Specialist (Specjalista ds. analizy Big Data/Analityk Big Data).

Według raportu przygotowanego przez No Fluff Jobs pt. „Rynek pracy IT 2024/2025”2 w obszarze „Data & BI”, w 2024 r., zarobki oscylowały pomiędzy:

  • 21 800 zł – 26 900 zł netto w przypadku umów B2B i odpowiednio
  • 16 000 zł – 22 000 zł brutto – w przypadku umów o pracę.

Z analizy Olx (na dzień 30.06.2025 r.) wynika natomiast, iż konkretnie – na stanowisku Specjalisty ds. analizy Big Data/Analityka Big Data (który posiada już nieco doświadczenia), aktualnie zarabia się średnio – 15 463 brutto, przy czym:

  • połowa osób zatrudnionych na tym stanowisku, zarabia między 11 379 zł brutto a 18 998 zł brutto;
  • według danych dostarczanych przez Sedlak & Sedlak – 25 proc. najgorzej zarabiających osób na tym stanowisku, otrzymuje mniej niż 11 379 zł brutto, a 25 proc. najlepiej wynagradzanych – zarabia więcej niż 18 998 zł brutto;
  • Starszy Specjalista ds. analizy Big Data, w województwie mazowieckim, może natomiast liczyć na zarobki: od 11 563 zł brutto do 19 329 zł brutto (średnia: 15 447 zł brutto). 25% osób na tym stanowisku w województwie mazowieckim – zarabia więcej niż 19 329 zł brutto.

Jaką uczelnię wybrać, żeby w przyszłości znaleźć pracę na stanowisku Analityka Big Data?

W zdobyciu pracy na stanowisku Analityka Big Data – z całą pewnością, pomoże posiadanie odpowiedniego wykształcenia. Większość analityków w tej dziedzinie, rozpoczyna swoją karierę od ukończenia studiów wyższych, a preferowanym kierunkiem jest w tym przypadku – informatyka. Gdzie zatem najlepiej rozpocząć studia na kierunku informatyka w 2025 r.? Odpowiedź na to pytanie, można znaleźć w najnowszym rankingu szkół wyższych Perspektywy (z 2025 r.)3.

Zgodnie z powyższym, informatykę, najlepiej jest ukończyć na:

  1. Uniwersytecie Warszawskim, który zajął pierwsze miejsce w rankingu za 2025 r. (jak i za dwa lata poprzedzające – tj. za rok 2024 i 2023), a w następnej kolejności warto studiować na
  2. Uniwersytecie Jagiellońskim w Krakowie,
  3. Uniwersytecie Wrocławskim,
  4. Uniwersytet im. Adama Mickiewicza w Poznaniu lub
  5. Uniwersytecie Gdańskim albo Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej (które to – obie – zajęły piąte miejsce w rankingu).

Z pełnym rankingiem szkół wyższych i kierunków studiów Perspektywy 2025, można zapoznać się pod adresem: LINK.

Kiedy rozpoczynają się rekrutacje na studia wyższe w 2025 r.?

Rekrutacje na studia wyższe w 2025 r. rozpoczyna się w różnych terminach w zależności od uczelni, ale najczęściej w maju lub czerwcu – a zatem, już trwają. W przypadku Uniwersytetu Warszawskiego – zapisy na stacjonarne studia pierwszego stopnia, na kierunku Informatyka, ruszyły 5 czerwca 2025 r. i potrwają do 9 lipca 2025 r. Czasu na wybór wymarzonej i gwarantującej sukces drogi zawodowej, pozostało już zatem bardzo niewiele.

1 World Economic Forum, „The Future of Jobs Report 2025”, 01.2025 r.

2 No Fluff Jobs pt. „Rynek pracy IT 2024/2025”

3 Perspektywy, Ranking szkół wyższych oraz Ranking kierunków studiów 2025

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Faktury ustrukturyzowanej nie da się obiektywnie (w sensie prawnym) użyć ani udostępnić poza KSeF. Co zatem będzie przedmiotem opisu i dekretacji jako dowód księgowy?

Nie da się w sensie prawnym „użyć faktury ustrukturyzowanej poza KSeF” oraz jej „udostępnić” w innej formie niż poprzez bezpośredni dostęp do KSeF – pisze prof. dr hab. Witold Modzelewski.

„Ozłocony” projekt ustawy o rynku kryptoaktywów. Po co Polsce surowsze przepisy niż wymaga UE?

Projekt ustawy o rynku kryptoaktywów trafił parę dni temu do Sejmu. Celem tego projektu powinno być uszczegółowienie i doprecyzowanie, w zakresie w jakim jest to konieczne, rozwiązań wprowadzanych unijnym rozporządzeniem MICA. To jednak zbyt mało ambitne zadanie dla Ministra Finansów, twórcy projektu, który postanowił pokryć przepisy unijne warstwą krajowego, "normatywnego złota". Zobaczmy, na ile przepisy projektu stały się przedmiotem tzw. gold-platingu i co z tego wynika w praktyce.

Może czas, aby sąd mógł zmusić ZUS do odpuszczenia ścigania za niezapłacone składki? Jak jest rak, hospicjum, śmierć bliskich, utrata majątku?

Problemem udzielania przez ZUS ulg w postaci umorzenia zaległości w składkach jest to, że jest to decyzja całkowicie uznaniowa (po stronie ZUS). Osoba wnioskująca o taką ulgę może spełniać na 1000% zasady współżycia społecznego, które uzasadniają ulgę, a ZUS można tylko o nią prosić. I ZUS nie musi jej przyznać. Można stracić cały majątek w pożarze, być w stanie przedagonalnym w hospicjum, stracić rodzinę w wypadku samochodowym. A i tak ZUS może odmówić umorzenia zaległych składek w tym znaczeniu, że nie można ZUS zmusić do przyznania ulgi. Żaden sąd nie może wydać wyroku “Zmuszam ZUS do przyznania ulgi w kwocie 5000 zł w postaci umorzenia zaległych składek ZUS bo wnioskodawca choruje na raka w fazie przerzutów i zostało mu nie więcej niż 12 miesięcy życia “. Sąd może tylko wskazywać, że ZUS naruszył przepisy o umarzaniu zaległości bo nie zrobił tego, gdy sytuacja wnioskującego o ulgę, uzasadnia jej przyznanie.

Adwokat: TSUE potwierdzi uczciwość postanowień umów kredytowych odwołujących się do WIBOR

Postanowienia umów kredytowych odwołujące się do wskaźnika referencyjnego WIBOR w ogóle nie powinny stanowić przedmiotu badania pod kątem ewentualnej abuzywności – uważa adwokat Wojciech Wandzel. Jego zdaniem Trybunał Sprawiedliwości UE w sprawie C-471/24 potwierdzi uczciwość postanowień umownych odwołujących się do WIBOR.

REKLAMA

Jest ustawa o osobach starszych (czyli 60 plus). Co to daje?

Mało osób ma świadomość, a szczególnie osób starszych, że polityka senioralna w naszym kraju jest do tego stopnia rozwinięta, że jest specjalna ustawa o osobach starszych. Ustawa choć krótka to dość istotna dla praw seniorów, którzy mają ukończony 60 rok życia, czyli są tzw. seniorami 60 plus. Ustawa jest też istotna z perspektywy obowiązków państwa względem seniorów. Co zatem daje to prawo?

Obowiązkowy KSeF 2026: Ministerstwo Finansów publikuje harmonogram, dokumentację API KSeF 2.0 oraz strukturę logiczną FA(3)

W dniu 30 czerwca 2025 r. Ministerstwo Finansów opublikowało szczegółową dokumentację techniczną w zakresie implementacji Krajowego Systemu e-Faktur z narzędziami wspierającymi integrację. Od dziś firmy oraz dostawcy oprogramowania do wystawiania faktur mogą rozpocząć przygotowania do wdrożenia systemu w środowisku testowym. Materiały są dostępne pod adresem: ksef.podatki.gov.pl/ksef-na-okres-obligatoryjny/wsparcie-dla-integratorow. W przypadku pytań w zakresie udostępnionej dokumentacji API KSeF 2.0 Ministerstwo Finansów prosi o kontakt za pośrednictwem formularza zgłoszeniowego: ksef.podatki.gov.pl/formularz.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

Skandal w prywatnych gabinetach. 300 zł za 3 minuty – pacjenci skarżą się, Rzecznik reaguje

Z danych Biura Rzecznika Praw Pacjenta wynika, że w 2024 r. zgłoszono 670 skarg dotyczących wizyt komercyjnych. Pacjenci najczęściej wskazywali na niską jakość świadczeń oraz brak reakcji na reklamacje. Problem zatacza coraz szersze kręgi – kolejne 1302 zgłoszenia napłynęły do Telefonicznej Informacji Pacjenta (TIP).

REKLAMA

Granica polsko-niemiecka. Czy Polska wprowadzi kontrole?

Czy Niemcy przerzucają imigrantów do Polski? Co z granicą polsko-niemiecką? Czy Polska wprowadzi kontrole graniczne w celu zapobiegania napływom nielegalnych migrantów?

ZUS: Po nowelizacji mundurowi będą dalej informować o swoich finansach. Zwykły emeryt albo rencista już nie

Warunkiem łączenia wcześniejszej emerytury albo renty z dochodami z pracy jest nieosiąganie zbyt wysokich limitów dochodów z pracy. Do tej pory co roku trzeba było o kwotach przychodów informować ZUS. W ramach deregulacji zniknie obowiązek zawiadamiania przez emeryta lub rencistę ZUS (jako organu rentowego) o wysokości osiąganego przychodu. Nie jest to już potrzebne bo ZUS sam sobie te informacje sprawdzi. Obowiązek informowania ZUS o przychodach dotyczy tylko dwóch przypadków - 1) mundurowi, którzy pobierają uposażenie oraz 2) osoby, które osiągają przychody za granicą.

REKLAMA