REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Do prezydenta K. Nawrockiego trafiła prośba o drugi dodatek do renty. Czy będzie pomoc dla rencistów i osób niepełnosprawnych

Tomasz Król
prawnik piszący o m.in.: problemach osób niepełnosprawnych, ZUS, pracy, cywilistyce, administracji, przedsiębiorcach, podatkach
Nowy dodatek. Czy prezydent K. Nawrocki spełni prośby i złoży projekt ustawy? [Osoby niepełnosprawne]
Nowy dodatek. Czy prezydent K. Nawrocki spełni prośby i złoży projekt ustawy? [Osoby niepełnosprawne]
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Taka oto prośba wpłynęła do Kancelarii Prezydenta RP od osoby niepełnosprawnej. Czytamy w niej: „Szanowny Panie Prezydencie! Ja, jak osoba niepełnosprawna apeluję o podjęcie inicjatywy ustawodawczej, która umożliwi objęcie prawem do dodatku dopełniającego do renty socjalnej (zob. ustawa z 27 września 2024 r.) również osób, które posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy.” Uwaga! Autor prośby liczy na to, że projekt prezydencki będzie dotyczył szerszego grona uprawnionych do dodatku niż ten do renty socjalnej (znacznie szerszego).

Nowa ustawa miałaby bowiem obejmować osoby, które nie posiadają orzeczenia o całkowitej niezdolności do pracy. W przypadku renty socjalnej dodatek dopełniający otrzymują wyłącznie osoby niepełnosprawne z takim orzeczeniem.  

REKLAMA

REKLAMA

Trwają analizy i konsultacje o drugim dodatku dla osób niepełnosprawnych

Formalnie ma to być dodatek dla rencisty, ale w praktyce będzie to dodatek dla osób niepełnosprawnych w poważnych stanach zdrowotnych, gdyż potrzebne będzie orzeczenie o niezdolności do samodzielnej egzystencji (analogicznie jak przy dodatku dopełniającym do renty socjalnej).

Pierwszy dodatek jest do renty socjalnej (dodatek dopełniający w kwocie od 1 marca 2025 roku 2610,72 zł brutto). Politycy obiecali osobom niepełnosprawnym podobny dodatek do renty z tytułu niezdolności do pracy. Na pytanie, kiedy obietnica zostanie zrealizowana renciści słyszą od wielu miesięcy „trwają analizy i konsultacje”. Komunikacja między osobami niepełnosprawnymi a politykami odbywa się za pośrednictwem posłów i interpelacji albo petycji (Sejm, Senat, rząd). Do redakcji Infor.pl wpływają listy od czytelników uważających, że komunikaty rządu o analizach i konsultacjach to "gra na czas". I dodatku nie będzie. I takie listy piszą osoby niepełnosprawne, które pisały pełne nadziei o tym samym dodatku pół roku temu. Dziś w listach już tej nadziei nie ma. Podobne opinie o dodatku (i ewolucja tych opinii niekorzystna dla rządu) są coraz częściej widoczne w Internecie.

Trochę historii o dodatku dopełniającym do renty socjalnej

Dodatek ten także wiąże się z niedotrzymaniem obietnic przez polityków, gdyż początkowo miało nie być żadnego dodatku do renty socjalnej. Tylko miała zostać podwyższona wartość tej renty do poziomu pensji minimalnej (obecnie 4666 zł brutto). Okazało się to niemożliwe z przyczyn budżetowych (dodatkowo komplikowało wyceny świadczenia wspierającego, które jest uzależnione od bieżącej wartości renty socjalnej).

REKLAMA

Polecamy VAT 2025. Podatki część 2

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ostatecznie tylko niektórzy renciści otrzymali dodatek dopełniający (po dodaniu tego dodatku do renty socjalnej otrzymujemy kwotę na poziomie pensji minimalnej). Wsparcie od państwa otrzymały osoby niepełnosprawne niezdolne do samodzielnej egzystencji (i jednocześnie otrzymujący rentę socjalną). Mamy więc dyskryminację wewnątrz renty socjalnej (dodatek dopełniający tylko dla niektórych rencistów). I drugi poziom dyskryminacji dotyczy porównania renty socjalnej i renty z tytułu niezdolności do pracy.

Świadczenie uzupełniające (500 plus dla osób niepełnosprawnych)

Osoby niepełnosprawne jako dyskryminację traktują także to, że już jest świadczenie dedykowane osobom z orzeczeniem o całkowitej niezdolności do samodzielnej egzystencji. Jest to świadczenie uzupełniające. W mojej ocenie jest tu chybiony zarzut dyskryminacji rencistów z tytułu niezdolności do pracy, gdyż wartość tego świadczenia jest nieporównywalna z dodatkami do rent, o które toczy się obecna walka osób niepełnosprawnych o pozyskanie dodatkowego wsparcia z budżetu.

Komunikat z 25 sierpnia 2025 r. Kancelarii Prezydenta RP o nowym dodatku dla rencistów

Link do komunikatu

Petytor apeluje o zgłoszenie przez Prezydenta RP inicjatywy ustawodawczej mającej na celu nowelizację ustawy o rencie socjalnej w taki sposób, aby osoby, które posiadają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy (bez orzeczenia o niezdolności do samodzielnej egzystencji) miały także prawo do dodatku dopełniającego.

Petycja została przekazana do wiadomości komórce prawnej Kancelarii Prezydenta RP.

Wnoszący petycję: brak zgody na ujawnienie danych osobowych (nazwy) podmiotu wnoszącego lub podmiotu w interesie którego petycja jest składana.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Prawo
Pracownik wyrządził szkodę: Czy pracodawca może potrącić z pensji odszkodowanie? Jakie są zasady odpowiedzialności materialnej pracownika?

Szkoda wyrządzona pracodawcy przez pracownika nie daje temu pracodawcy prawa do samodzielnego sięgnięcia po jego wynagrodzenie. Nawet gdy odpowiedzialność pracownika wydaje się oczywista np. uszkodził służbowy sprzęt, doprowadził do niedoboru w kasie albo naraził firmę na wymierną stratę, pracodawca nie może po prostu pomniejszyć jego najbliższej wypłaty o wartość szkody. Wynagrodzenie za pracę podlega bowiem szczególnej ochronie, a przepisy Kodeksu pracy ściśle określają, kiedy i na jakich zasadach można dokonać potrącenia.

Kiedy nie dostaniesz pieniędzy za nadgodziny? Za pracę w godzinach nadliczbowych nie zawsze przysługuje dodatek do wynagrodzenia

Nadgodziny nie zawsze oznaczają dodatkowe pieniądze. Kodeks pracy co do zasady gwarantuje rekompensatę za pracę ponad obowiązujące normy czasu pracy, ale nie w każdym przypadku przybiera ona postać dodatku do wynagrodzenia. Dodatek może zostać zastąpiony czasem wolnym, wobec części pracowników stosuje się szczególne zasady rozliczeń, a w określonych przypadkach dopuszczalny jest ryczałt. Wyjątki te nie mogą być jednak interpretowane rozszerzająco – praca ponad normę nie powinna stawać się stałym elementem organizacji pracy.

Rząd: Opłata 200 zł od PESELU. Jeżeli zapłaciłeś możesz odzyskać pieniądze. Bez utraty ważności aktu notarialnego

Do redakcji Infor.pl dotarły sygnały o pobieraniu przez niektórych notariuszy opłaty 200 zł za sprawdzenie zastrzeżenia numeru PESEL osoby podpisującej np. akt notarialny dotyczący sprzedaży lub darowizny. Pobierano ją jako tzw. czynność towarzyszącą sporządzeniu aktu. Zapytaliśmy Ministerstwo Sprawiedliwości, czy istnieje podstawa prawna do pobierania takiej opłaty. Okazało się, że jej nie ma. Osoba, która zapłaciła notariuszowi 200 zł za sprawdzenie zastrzeżenia numeru PESEL, ma prawo żądać zwrotu tych pieniędzy – nawet kilka lat po ich uiszczeniu w kancelarii. Zwrot opłaty nie wpływa na ważność aktu notarialnego.

Poród w czasie urlopu wychowawczego. Jaki zasiłek macierzyński przyzna ZUS?

Aktualnie jestem na urlopie wychowawczym do grudnia 2027 roku. Jeżeli urodziłabym we wrześniu 2026 roku dziecko, to czy na czas trwania urlopu wychowawczego należy mi się zasiłek macierzyński, który trwa 52 tygodnie, z opcją wypłacania 81.5 procenta przez ten okres? Wniosek o zasiłek składam do pracodawcy, jeżeli zatrudnia powyżej 20 osób?

REKLAMA

Osoba jest rodzaju żeńskiego, czyli formy neutralne płciowo wciąż niepokoją i skupiają uwagę

Zmiany w zakresie stosowania w ogłoszeniach o pracę form neutralnych płciowo wciąż budzą emocje i skupiają na sobie uwagę. Ich przeciwnicy mówią o kolejnych wątpliwościach i żądają wyjaśnień. Co na to resort pracy?

Czym jest podporządkowanie pracownicze? Na to zwraca uwagę inspektor pracy podczas kontroli

Zawierając umowę o pracę pracownik godzi się na podporządkowanie pracodawcy co do sposobu, miejsca i czasu wykonywania pracy. Podczas kontroli inspektorzy PIP badają, czy w danej umowie występuje podporządkowanie pracownicze. Ma to kluczowe znaczenie przy ocenie, czy strony łączy umowa o pracę czy umowa cywilnoprawna.

Na jakie choroby można dostać orzeczenie o niepełnosprawności? Oto lista 2026

Polski system orzekania o niepełnosprawności przechodzi w 2026 roku gruntowną przebudowę. Zmiany mają na celu ukrócenie tzw. uznaniowości urzędników i ujednolicenie decyzji komisji w całym kraju, wprowadzając oficjalny katalog schorzeń rzadkich oraz nowy system punktowy WZON. Na jakie choroby można otrzymać orzeczenie w tym roku, jak zmieniły się progi punktowe dla świadczenia wspierającego i jak skutecznie przejść przez nową procedurę?

Przestępstwo popełnione w stanie wzburzenia - o zasadach odpowiedzialności

Silne emocje mogą sprawić, że człowiek przestaje racjonalnie oceniać swoje zachowanie i działa pod wpływem chwili. Stan silnego wzburzenia emocjonalnego, może prowadzić do impulsywnych decyzji, a w niektórych przypadkach nawet do popełnienia przestępstwa.

REKLAMA

Długi pracownika to często również problem pracodawcy. Jakich obowiązków dopełnić, gdy do sprawy wkracza komornik?

Długi pracownika to nie tylko jego osobista sprawa. Gdy problemy ze spłatą zobowiązań się przedłużają, szereg związanych z tym obowiązków obciąża też pracodawcę. Trzeba wiedzieć jak prawidłowo dopełnić niezbędnych formalności i nie narazić się na dodatkowe koszty.

Ofert pracy zaczyna ubywać. Te zawody tracą najmocniej [RAPORT]

Po czterech miesiącach wzrostu liczby ogłoszeń dot. pracy, w sierpniu nastąpił spadek - wynika raportu Katedry Ekonomii i Finansów WSIiZ w Rzeszowie oraz Biura Inwestycji i Cykli Ekonomicznych. Pracodawcy coraz rzadziej poszukują m.in. pracowników centrów telefonicznych, marketingowców i grafików.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA