REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS rusza z masowymi kontrolami od września. Jeden błąd i będziesz musiał zwracać pieniądze

Anna Kot-Spyra
Anna Kot, dziennikarka, redaktorka serwisów internetowych: dziennik.pl, infor.pl, gazetaprawna.pl, forsal.pl
szok, zdziwienie, kobieta, senior, seniorka, emeryt, emerytka
ZUS rusza z masowymi kontrolami od września. Jeden błąd i będziesz musiał zwracać pieniądze
fizkes
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

ZUS zapowiada intensywne kontrole, które rozpoczną się już we wrześniu 2026 roku. Urzędnicy wezmą pod lupę przede wszystkim osoby, które łączą pobieranie świadczeń emerytalnych z aktywnością zawodową. Nowoczesne systemy informatyczne pozwalają urzędowi na błyskawiczne wychwycenie wszelkich nieprawidłowości w deklarowanych przychodach. Jeden mały błąd w rozliczeniach z pracodawcą może skutkować natychmiastowym wstrzymaniem wypłat, a w skrajnych przypadkach - nakazem zwrotu pobranych pieniędzy wraz z karnymi odsetkami.

Kto znajduje się na celowniku urzędników?

Wbrew powszechnej opinii, kontrole nie obejmą wszystkich seniorów bez wyjątku. Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny - czyli sześćdziesiąt lat dla kobiet oraz sześćdziesiąt pięć lat dla mężczyzn - mogą spać spokojnie. Przepisy pozwalają im na dorabianie do domowego budżetu bez żadnych ograniczeń kwotowych i bez konieczności informowania o tym urzędu. Głównym celem wrześniowej akcji ZUS są osoby pobierające tak zwane wcześniejsze emerytury, renty z tytułu niezdolności do pracy oraz renty rodzinne. W przypadku tych grup prawo ubezpieczeń społecznych wyraźnie uzależnia prawo do wypłaty świadczenia od wysokości dodatkowych zarobków. To właśnie tutaj urzędnicy spodziewają się wykryć najwięcej uchybień i celowych nadużyć.

REKLAMA

REKLAMA

Nowe limity i pułapka przekroczenia progu

Warto pamiętać, że od pierwszego września wchodzą w życie zaktualizowane limity dorabiania, które ZUS wylicza na podstawie najnowszych danych o przeciętnym wynagrodzeniu w gospodarce. Te sztywne progi procentowe są kluczowe dla zachowania pełnej kwoty świadczenia:

  • Przekroczenie progu 70 procent przeciętnego wynagrodzenia skutkuje proporcjonalnym pomniejszeniem wypłacanej przez ZUS emerytury lub renty.
  • Przekroczenie progu 130 procent tego wynagrodzenia oznacza najsurowszą karę, czyli całkowite zawieszenie wypłaty świadczenia na dany okres.

Najczęstszym błędem popełnianym przez pracujących wcześniejszych emerytów jest brak bieżącej kontroli swoich zarobków brutto na umowach zlecenie lub umowach o pracę. Wielu z nich patrzy wyłącznie na kwotę netto, która wpływa na konto, zapominając, że ZUS bierze pod uwagę pełną podstawę wymiaru składek. Jeśli we wrześniu Twoja pensja u pracodawcy wzrośnie choćby o kilkadziesiąt złotych i przesunie Cię powyżej limitu stu trzydziestu procent, system ZUS automatycznie wychwyci ten fakt dzięki miesięcznym raportom rozliczeniowym przesyłanym przez firmy.

Konsekwencje wykrycia nieprawidłowości [KROK PO KROKU]

Co dzieje się w sytuacji, gdy urzędnicy podczas kontroli wykażą, że przekroczyłeś limity i nie zgłosiłeś tego faktu do oddziału ZUS? Procedura urzędowa rusza natychmiast:

REKLAMA

  1. Wszczęcie postępowania wyjaśniającego - ZUS wysyła oficjalne pismo z żądaniem dostarczenia dokładnych zaświadczeń o przychodach od pracodawcy za wskazane miesiące.
  2. Wydanie decyzji o nienależnie pobranych świadczeniach - jeśli podejrzenia się potwierdzą, urząd wylicza kwotę, o jaką emerytura powinna zostać pomniejszona lub zawieszona.
  3. Wezwanie do zwrotu gotówki - senior otrzymuje oficjalny nakaz wpłaty wyliczonej różnicy na konto ZUS. Kwoty te potrafią sięgać kilku tysięcy złotych, a urząd nalicza od nich karne odsetki od dnia, w którym pieniądze zostały bezprawnie pobrane.

Aby uniknąć stresu i poważnych kłopotów finansowych, każdy dorabiający wcześniejszy emeryt powinien przed końcem sierpnia dokładnie przeanalizować swoje umowy z pracodawcą. Jeśli widzisz ryzyko zbliżenia się do niebezpiecznej granicy zarobków, warto porozmawiać w kadrach o przesunięciu części wypłaty lub premii na inny miesiąc, by zachować czyste konto w oczach kontrolerów ZUS.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Centralny Rejestr Umów testem dojrzałości organizacyjnej. Jak uczelnia powinna wdrożyć nowy obowiązek?

Centralny Rejestr Umów nie musi oznaczać dla uczelni kolejnego żmudnego procesu i ręcznego przepisywania danych. Warunek jest jeden: zanim zaczniemy zastanawiać się, jak technicznie przekazywać informacje do CRU, warto uporządkować to, co dzieje się z umową wcześniej.

Koniec ery „wklepywaczy faktur”. Jak zbudować nowoczesną księgowość, w której ludzie będą chcieli pracować?

Sektor finansowo-księgowy przechodzi obecnie najbardziej radykalną transformację w swojej historii. Mimo to, w wielu miejscach czas jakby się zatrzymał. Obraz księgowego przygniecionego segregatorami, ślęczącego nad tabelami w Excelu i manualnie przepisującego dane z faktur, wciąż ma się niepokojąco dobrze w masowej świadomości. Rzeczywistość nowoczesnego biznesu jest zupełnie inna. Dzisiejsza księgowość to nie back-office schowany w ciemnym korytarzu, tylko centrum dowodzenia strategicznego, bez którego żadna nowoczesna firma nie podejmie trafnej decyzji biznesowej. Jak zatem zerwać ze starym schematem i stworzyć miejsce pracy, które przyciąga talenty, budzi pasję i sprawia, że w księgowości po prostu chce się pracować? Odpowiedź kryje się w trzech słowach: partnerstwo, automatyzacja i elastyczność.

Co nas czeka w podatkach w latach 2027-2029?

Kryzys fiskalny w Polsce się pogłębia - jest źle a może być jeszcze gorzej – twierdzi prof. dr hab. Witold Modzelewski. I dodaje, że trzeba zwiększyć dochody podatkowe budżetu państwa bez podwyższania stawek, ale takich umiejętności raczej brakuje rządzącym. Zdaniem Profesora faktyczna naprawa systemu podatkowego może przyjść dopiero najwcześniej po 2029 roku. Bo wcześniej politycy z uwagi na okres przedwyborczy i bezpośrednio powyborczy nie będą skłonni wiele zmieniać.

Z tej opłaty rolnicy są zwolnieni, ale nie zawsze i nie wszędzie. O co chodzi?

W piątki i soboty rolnicy i ich domownicy mogą korzystać ze szczególnych ułatwień w prowadzeniu handlu. Jednym z nich jest zwolnienie z obowiązku uiszczania opłaty targowej. Jednak nie zawsze znajduje ono zastosowanie. Dlaczego?

REKLAMA

Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Pracodawcy wciąż odmawiają pracownikom tych zwolnień. Tymczasem przepisy są jasne i korzystne dla pracowników

Choć problemy w zakresie prawidłowego stosowania przepisów pojawiają się często w momencie ich zmiany, to jednak bywa i tak, że regulacja nie zmienia się od lat, od lat pracodawca stosuje ją tak samo, a któregoś dnia okazuje się, że nie jest to postępowanie właściwe i pracownik domaga się innego. To właśnie w takich moment opór przed zmianą jest największy.

Lex szarlatan trafi do TK. Prezydent zdecydował

Prezydent Karol Nawrocki skieruje do Trybunału Konstytucyjnego nowelizację ustawy o prawach pacjenta i Rzeczniku Praw Pacjenta (RPP). Cel tej ustawy jest słuszny, ale problemem mogą okazać się proponowane w niej środki – wyjaśnił prezydent w opublikowanym w czwartek nagraniu.

Przystosowanie stanowiska pracy dla osoby niepełnosprawnej. Czy można uzyskać dofinansowanie z PFRON?

Osoby niepełnosprawne cechuje obniżona zdolność do wykonywania pracy w porównaniu do zdolności, jaką wykazują osoby o podobnych kwalifikacjach zawodowych z pełną sprawnością psychiczną i fizyczną. Z tego względu jednym z podstawowych obowiązków pracodawcy jest przystosowanie stanowiska pracy do potrzeb zatrudnionego pracownika z niepełnosprawnością.

REKLAMA

Wyprawka do przedszkola dla 5-latka w 2026 r. [LISTA]

Co kupić do wyprawki do przedszkola dla 5-latka w 2026 roku?To najwyższy czas na zaopatrzenie przedszkolaka w najpotrzebniejsze rzeczy. Co powinna zawierać lista zakupów?

ZUS rusza z masowymi kontrolami od września. Jeden błąd i będziesz musiał zwracać pieniądze

ZUS zapowiada intensywne kontrole, które rozpoczną się już we wrześniu 2026 roku. Urzędnicy wezmą pod lupę przede wszystkim osoby, które łączą pobieranie świadczeń emerytalnych z aktywnością zawodową. Nowoczesne systemy informatyczne pozwalają urzędowi na błyskawiczne wychwycenie wszelkich nieprawidłowości w deklarowanych przychodach. Jeden mały błąd w rozliczeniach z pracodawcą może skutkować natychmiastowym wstrzymaniem wypłat, a w skrajnych przypadkach - nakazem zwrotu pobranych pieniędzy wraz z karnymi odsetkami.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA