REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Płaca minimalna w 2027 roku nie przebije 5000 zł? Eksperci pokazali wyliczenia. Oto prognozy

Anna Kot
Absolwentka filologii polskiej oraz dziennikarstwa. Autorka licznych publikacji o tematyce gospodarczej i emerytalnej. Świat świadczeń społecznych nie jest jej obcy. Z Grupą INFOR związana od 2023 roku.
pieniądze, 2027
Płaca minimalna w 2027 roku nie przebije 5000 zł? Eksperci pokazali wyliczenia. Oto prognozy
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

To koniec ery rekordowych wzrostów najniższej krajowej? Choć do 2027 roku zostało jeszcze trochę czasu, ekonomiści już teraz studzą zapał pracowników. Nowe prognozy wskazują, że podwyżki mogą być wyjątkowo niskie, a inflacja nie pomoże już w walce o wyższe stawki.

Mamy najnowsze prognozy dotyczące najniższej krajowej na 2027 rok. Choć inflacja wyhamowała, dla 3,6 mln pracowników w Polsce nie są to wyłącznie dobre wieści. Automatyzm wysokich podwyżek się kończy, a na stole leżą dwa scenariusze. Żaden z nich nie przewiduje przebicia bariery 5000 zł brutto. Po latach rekordowych, dwukrotnych waloryzacji, rynek pracy wchodzi w fazę stabilizacji. Ponieważ wzrost cen nie przekracza już 5 proc., w 2026 roku czeka nas tylko jedna podwyżka. Eksperci już teraz wyliczyli jednak, co wydarzy się w kolejnym kroku. Prognozy ekonomisty Łukasza Kozłowskiego z Federacji Przedsiębiorców Polskich nie pozostawiają złudzeń: podwyżki mogą być symboliczne.

REKLAMA

REKLAMA

Scenariusze dla płacy minimalnej na 2027 rok

Łukasz Kozłowski, ekspert Federacji Przedsiębiorców Polskich, przeanalizował dane, które mogą stać się fundamentem przyszłorocznych negocjacji. Na ten moment kluczowe są dwa warianty, które zależą od kondycji polskiej gospodarki w I kwartale br.

  • Scenariusz minimum: Jeśli relacja najniższej płacy do średniej pensji pozostanie wysoka, ustawowa gwarancja wzrostu wyniesie zaledwie 54,47 zł. W takim przypadku nowa stawka w 2027 roku zamknie się w kwocie 4860,47 zł brutto.
  • Scenariusz maksimum: W przypadku większego dystansu do średniej krajowej, podwyżka może wynieść ok. 168,27 zł. To oznaczałoby kwotę 4974,27 zł brutto.

W obu przypadkach widać wyraźnie: granica 5000 zł brutto, na którą liczyło wielu zatrudnionych, pozostaje poza zasięgiem oficjalnych prognoz.

Scenariusze na 2027 rok. Ile dostaniesz do portfela?

Wysokość przyszłej pensji zależy od relacji minimalnego wynagrodzenia do średniej krajowej z początku tego roku. Oto jak mogą wyglądać Twoje zarobki w 2027 roku w przeliczeniu na "czystą gotówkę":

REKLAMA

1. Wariant pesymistyczny (podwyżka o 54,47 zł):

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Brutto: 4 860,47 zł,
  • Netto (na rękę): ok. 3 642 zł (wzrost o ok. 36 zł miesięcznie).

2. Wariant optymistyczny (podwyżka o 168,27 zł):

  • Brutto: 4 974,27 zł,
  • Netto (na rękę): ok. 3 718 zł (wzrost o ok. 112 zł miesięcznie).

Dla porównania, obecnie płaca minimalna wynosi 4 806 zł brutto, co daje 3 606 zł na rękę.

Średnia krajowa ucieka najmniej zarabiającym

Niskie prognozy na 2027 rok mogą stanąć w sprzeczności z ambitnymi planami Brukseli. Unijna dyrektywa o adekwatnych płacach minimalnych sugeruje, aby najniższa pensja oscylowała wokół 50 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Tymczasem rządowe założenia wskazują, że w 2027 roku średnia płaca w Polsce wystrzeli w okolice 10 000 zł brutto. Gdyby Polska chciała rygorystycznie trzymać się unijnego wskaźnika, płaca minimalna musiałaby wynosić co najmniej 5 000 zł brutto. Szacunki ekspertów pokazują jednak, że ustawowy mechanizm waloryzacji może zatrzymać się nieco wcześniej, co pogłębi dystans między najmniej zarabiającymi a średnią krajową.

Rewolucja w składnikach pensji: Nowy projekt w Sejmie

Szansą na realną poprawę sytuacji domowych budżetów nie jest dziś sama waloryzacja, a zmiana sposobu liczenia wynagrodzenia. Już 12 maja Sejm zajmie się projektem ustawy, który zakłada "oczyszczenie" płacy minimalnej. Zgodnie z nowymi przepisami, które mogłyby obowiązywać od 2027 roku, z kwoty najniższej krajowej wyłączone zostaną:

  • Premie i nagrody (nie będą już mogły "uzupełniać" braku do minimum),
  • Dodatki stażowe oraz funkcyjne.

W praktyce oznaczałoby to, że pracownik musiałby otrzymać pełną stawkę ustawową (ok. 4,9 tys. zł) jako gołą podstawę, a wszelkie wypracowane dodatki byłyby doliczane ponad tę kwotę.

Co dalej? Ważne daty

Już we wtorek, 12 maja ruszą prace w Sejmie, a do 20 maja swoje oficjalne propozycje i uwagi do stawek na kolejny rok muszą przedstawić związki zawodowe oraz organizacje pracodawców. Ostateczną decyzję o poziomie płacy minimalnej na 2027 roku poznamy w połowie czerwca, kiedy to rząd przedstawi swoją propozycję Radzie Dialogu Społecznego.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Płaca minimalna w 2027 roku nie przebije 5000 zł? Eksperci pokazali wyliczenia. Oto prognozy

To koniec ery rekordowych wzrostów najniższej krajowej? Choć do 2027 roku zostało jeszcze trochę czasu, ekonomiści już teraz studzą zapał pracowników. Nowe prognozy wskazują, że podwyżki mogą być wyjątkowo niskie, a inflacja nie pomoże już w walce o wyższe stawki.

Dodatek wspierający, czyli 1000 zł do zasiłku pielęgnacyjnego. Skąd taki pomysł?

Do Senatu została złożona petycja w sprawie ustanowienia nowego świadczenia i modyfikacji w przyznawaniu zasiłku stałego. Komu miałoby przysługiwać 1000 zł dodatku wspierającego? Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami proponują takie zmiany? Oto szczegóły.

Zakończył się egzamin ósmoklasisty z języka polskiego. Kiedy wyniki?

Zakończył się egzamin ósmoklasisty z języka polskiego – pierwszy z trzech, które w tym tygodniu piszą uczniowie VIII klasy szkoły podstawowej. Przebiegł spokojnie – poinformował dyrektor Centralnej Komisji Egzaminacyjnej Robert Zakrzewski. Kiedy zostaną ogłoszone wyniki egzaminu?

Opłacalność outsourcingu w 2026: outsourcing a umowa zlecenie i umowa o pracę. Przewodnik po umowach i kosztach

Outsourcing pracowniczy od lat pomaga firmom obniżać koszty i zwiększać elastyczność zatrudnienia. W 2026 roku pytania „outsourcing a umowa zlecenie”, „outsourcing umowa o pracę” oraz jak przygotować skuteczną umowę outsourcingu pracowniczego pojawiają się równie często, co rozważania o opłacalności B2B i ryczałtu. Ten przewodnik wyjaśnia krok po kroku, czym jest outsourcing, jak skonstruować bezpieczną umowę outsourcingu pracowników, kiedy lepsza będzie umowa zlecenie lub umowa o pracę oraz jak policzyć całkowity koszt (TCO) i realny zwrot (ROI) z takiej decyzji.

REKLAMA

Skarbówka nie ma wątpliwości: vouchery dla dzieci pracowników z okazji Dnia Dziecka to darowizna, nie przychód z pracy

To jedna z tych interpretacji skarbówki, która w praktyce HR i księgowości może zmienić sposób patrzenia na pozornie „bezpieczne” benefity pracownicze. Dyrektor Krajowej Informacji Skarbowej przesądził, że vouchery przekazywane dzieciom pracowników z okazji Dnia Dziecka nie są przychodem ze stosunku pracy, lecz darowizną podlegającą podatkowi od spadków i darowizn. Oznacza to całkowite wyłączenie PIT, ale jednocześnie przeniesienie obowiązku podatkowego na obdarowanych.

Za szkodę wyrządzoną przez dziecko mogą odpowiadać: rodzice, nauczyciel, opiekunka, samo dziecko. Od czego to zależy?

W przypadku wyrządzenia szkody przez dziecko — na przykład poprzez wybicie szyby piłką, zniszczenie szkolnej ławki czy zarysowanie samochodu podczas jazdy hulajnogą — często pojawia się pytanie o to, kto ponosi konsekwencje takiego zdarzenia. Odpowiedzialność odszkodowawcza spoczywa z reguły na rodzicach, ale może obciążać też samo dziecko, w zależności od takich czynników jak np. wiek czy stopień dojrzałości.

Od 6,30 zł do 6,93 zł za paliwo - tyle zapłacimy za benzynę i diesla na stacjach benzynowych

Minister energii określił ceny benzyny i oleju napędowego na wtorek 12 maja. Sprawdzamy, ile maksymalnie zapłacimy za tankowanie.

Premier mówi o ataku Rosji "w perspektywie miesięcy" ale Polacy zachowują spokój. Dlaczego nie uciekamy z oszczędnościami za granicę?

Ucieczka z finansami za granicę prywatnego kapitału, które w warunkach podwyższonego ryzyka geopolitycznego bywa uznawane za naturalną reakcję, w polskich realiach nie znajduje potwierdzenia w faktach. Najnowsze dane z badania Opinia24 zrealizowanego dla firmy Tavex wskazują na relatywną odporność polskich oszczędzających na globalne wstrząsy: aż 60 proc. respondentów kategorycznie nie planuje przenoszenia swoich zasobów finansowych za granicę, a dodatkowe 15 proc. ocenia takie działania jako nadmiarową reakcję na sytuację. Choć 12 proc. badanych widzi zasadność takiej dywersyfikacji w przyszłości, to grupa realnie podejmująca kroki w kierunku lokowania środków w obcych jurysdykcjach, walutach czy zagranicznych nieruchomościach pozostaje marginalna i zamyka się w 5 proc. wskazań. Czy czujemy się pewnie?

REKLAMA

ZUS sypnie groszem w czerwcu. Twoja emerytura może wzrosnąć o 350 zł. Wystarczy jedna decyzja

ZUS szykuje się do wielkiego przeliczenia pieniędzy na kontach milionów Polaków. Już 1 czerwca rusza coroczna waloryzacja kapitału, która jest prawdziwą kopalnią dodatkowej gotówki dla przyszłych seniorów. Jeśli planujesz przejście na odpoczynek w najbliższych miesiącach, wstrzymanie się z wnioskiem o kilka tygodni może być Twoją najlepszą decyzją finansową w roku.

Kim jest właściciel procesu w BPO – dlaczego jasne role i zmotywowany zespół decydują o skuteczności zarządzania procesowego

W wielu organizacjach BPO zarządzanie procesowe funkcjonuje jako hasło strategiczne. W praktyce jednak procesy są opisane, wskaźniki zdefiniowane, a mimo to codzienna operacja działa nierówno. Jednym z najczęstszych powodów takiego stanu rzeczy jest brak jasno określonej odpowiedzialności oraz niedostateczne wykorzystanie potencjału zespołów operacyjnych. Kluczową rolę odgrywa tu właściciel procesu i sposób, w jaki współpracuje z zespołem procesowym.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA