REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rewolucja w Karcie Dużej Rodziny 2026. Rodzice nie kryją radości

Justyna Klupa
Dziennikarka serwisu GazetaPrawna.pl
Kobieta i mężczyzna siedzą z 3 dzieci, wrzucając przy tym pieniądze do świnki skarbonki
Karta Dużej Rodziny to coś więcej niż codzienne oszczędności
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Przełom w Karcie Dużej Rodziny (KDR)! To już nie tylko gwarancja oszczędności każdego dnia. W 2026 roku Polaków czeka spora niespodzianka. Program w dalszym ciągu pozostaje jednym z filarów wsparcia dla polskich rodzin, teraz jednak oferuje benefity wykraczające poza zniżki i ulgi. Sprawdź, co się zmieniło dla rodzin wielodzietnych?

Przywileje bez względu na wiek dzieci

Czym jest Karta Dużej Rodziny? To ogólnopolski system zniżek i korzyści przysługujący tylko tym rodzinom, które wychowują lub w przeszłości wychowywały łącznie przynajmniej 3 dzieci, bez względu na ich aktualny wiek. Zgodnie z prawem mogą korzystać z niej nawet emeryci. Najważniejszą zaletą KDR jest fakt, iż prawo do karty jest dożywotnie dla rodziców. Co oznacza w praktyce, że jeśli kiedykolwiek wychowali co najmniej troje dzieci, należy im się Karta Dużej Rodziny, niezależnie od tego, czy pociechy mają dziś 5 czy 45 lat.

REKLAMA

REKLAMA

Uprawnieni do otrzymania Karty Dużej Rodziny

  • Rodzice oraz małżonkowie rodziców (również w rodzinach zastępczych i rodzinnych domach dziecka).
  • Dzieci do 18. roku życia (lub do 25. roku życia, jeśli nadal się uczą).
  • Osoby z niepełnosprawnościami – przez okres ważności orzeczenia.

Ważne: Z programu wyłączone są osoby, które zostały pozbawione władzy rodzicielskiej lub którym ją ograniczono przez umieszczenie dzieci w pieczy zastępczej.

Realne oszczędności każdego dnia. Top zniżki 2026

W 2026 roku baza partnerów KDR obejmuje już tysiące punktów. Dzięki karcie możesz realnie obniżyć koszty codziennego życia.

Oszczędności 2026: Paszport i pociągi niemal za bezcen

  • Paszporty: To jedna z największych korzyści. Dzieci otrzymują aż 75% zniżki, a rodzice płacą o połowę mniej (50% zniżki).
  • PKP Intercity: Stała zniżka 30% na bilety, która dodatkowo łączy się z ulgami ustawowymi dla uczniów i studentów.

Rabaty na zakupy. Tankuj i kupuj taniej w gigantach handlowych

Karta Dużej Rodziny dodatkowe zniżki, które doliczają się do tych z programów lojalnościowych. Można z niej korzystać w:

  • Marketach: Lidl, Carrefour, Auchan (zniżki często łączą się z promocjami w aplikacjach).
  • Stacjach paliw: Orlen, Shell, Circle K – tańsze tankowanie każdego dnia.

Cała Polska za darmo? Te miejsca odwiedzisz bez wydawania złotówki

  • Parki Narodowe: Wstęp do wszystkich 23 obiektów w Polsce jest całkowicie darmowy.
  • Muzea i teatry: Bilety za symboliczną złotówkę lub z rabatem 50% w placówkach państwowych.

365 dni wsparcia zamiast pół roku. Rewolucyjne zmiany dla rodziców szukających pracy

W 2026 roku Karta Dużej Rodziny zapewnia korzyści dla osób szukających pracy. Co zyskują rodzice?

REKLAMA

  • Zasiłek dla bezrobotnych przez rok: Osoby z Kartą Dużej Rodziny mogą pobierać świadczenie przez 365 dni (zamiast standardowych 180 dni).
  • Priorytet w szkoleniach: Bon szkoleniowy i doradztwo zawodowe dostępne „od ręki”, wszystko po to, żeby ułatwić powrót na rynek pracy.
  • Wysokość zasiłku: Zależna od stażu pracy (80%, 100% lub 120% stawki podstawowej).

Portfel w smartfonie czy tradycyjny plastik? Sprawdź, jak nie zapomnieć o ulgach

Karta Dużej Rodziny jest dostępna w dwóch opcjach. Uprawnieni do KDR mogą korzystać z karty dostępnej w aplikacji mObywatel lub zamówić tradycyjną, plastikową.

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wersja cyfrowa: Zawsze pod ręką w smartfonie, bezpłatna.
  • Wersja plastikowa: Koszt wydania to jedyne 10 zł.

Pamiętaj: Warto mieć kartę przy sobie – rośnie liczba punktów honorujących Kartę Dużej Rodziny, co pozwala na drobne, ale regularne oszczędności każdego dnia.

Komu przysługuje dożywotnie prawo do Karty Dużej Rodziny?

Dożywotnie prawo do Karty Dużej Rodziny przysługuje rodzicom, którzy kiedykolwiek wychowali co najmniej troje dzieci, niezależnie od tego, czy dzieci mają dziś 5 czy 45 lat.

Kto jest uprawniony do otrzymania Karty Dużej Rodziny?

Uprawnieni do otrzymania Karty Dużej Rodziny są rodzice oraz małżonkowie rodziców, dzieci do 18. roku życia lub do 25. roku życia, jeśli nadal się uczą, oraz osoby z niepełnosprawnościami przez okres ważności orzeczenia.

Jakie zniżki Karta Dużej Rodziny daje na paszporty i bilety PKP Intercity w 2026 roku?

Przy paszportach dzieci otrzymują 75% zniżki, a rodzice 50% zniżki. PKP Intercity oferuje stałą zniżkę 30% na bilety, która łączy się z ulgami ustawowymi dla uczniów i studentów.

Jakie bezpłatne lub tańsze atrakcje obejmuje Karta Dużej Rodziny w 2026 roku?

Karta Dużej Rodziny daje całkowicie darmowy wstęp do wszystkich 23 parków narodowych w Polsce. W muzeach i teatrach bilety są za symboliczną złotówkę lub z rabatem 50% w placówkach państwowych.

Jakie wersje Karty Dużej Rodziny są dostępne i ile kosztują?

Karta Dużej Rodziny jest dostępna w aplikacji mObywatel oraz jako tradycyjna karta plastikowa. Wersja cyfrowa jest bezpłatna, a koszt wydania wersji plastikowej to 10 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

REKLAMA

Infor.pl
Nowe podatki od 2027 roku. Firmy powinny przeliczyć i przemyśleć cały swój model finansowy – budżet, marża, płynność i ryzyka kolejnych zmian przepisów

Planowane przez rząd zmiany w PIT, CIT i ryczałcie będą miały dla przedsiębiorców znaczenie wykraczające poza samą wysokość podatku. Podniesienie progu PIT, wprowadzenie nowej stawki 24 proc., wyższy CIT dla największych firm oraz zmiany dotyczące ryczałtu oznaczają konieczność ponownego spojrzenia na sposób planowania wynagrodzeń, inwestycji, kosztów i przepływów pieniężnych. Dla części przedsiębiorców zmiany mogą oznaczać niższe obciążenia, dla innych wzrost kosztów. W obu przypadkach kluczowe będzie odpowiednio wczesne policzenie ich wpływu na biznes.

Jak dorobić do etatu? Co wybrać: umowę o pracę, zlecenie, czy umowę o dzieło? Podatki, składki ZUS, przepisy

Rosnące koszty życia, chęć zwiększenia dochodów lub rozwój zawodowy powodują, że coraz więcej osób decyduje się na podjęcie dodatkowego zatrudnienia. Dodatkowa aktywność zarobkowa obok etatu jest co do zasady dopuszczalna (o ile pracownik nie podpisał ze swoim aktualnym pracodawcą np. umowy o zakazie konkurencji). O wyborze właściwej umowy nie powinna jednak decydować wyłącznie wygoda stron lub poziom obciążeń publicznoprawnych. Kluczowe znaczenie ma rzeczywisty sposób wykonywania pracy: np. podporządkowanie i praca pod kierownictwem przemawiają za stosunkiem pracy, staranne wykonywanie czynności za zleceniem, a z góry oznaczony rezultat za umową o dzieło.

ZUS: Ci rodzice powinni zgłosić się do urzędu gminy do 31 sierpnia 2026 r. - inaczej przepadną pieniądze z 800 plus. Chodzi o obywateli Ukrainy

Rodzice i opiekunowie dzieci z Ukrainy nie powinni zwlekać z potwierdzeniem tożsamości. Do 31 sierpnia 2026 r. część obywateli Ukrainy musi zgłosić się do urzędu gminy. Brak potwierdzenia tożsamości może oznaczać utratę statusu UKR, a w konsekwencji także prawa do świadczenia wychowawczego (tzw. 800+), które wypłaca ZUS.

130 tys. zł czy 180 tys. zł? Dwie propozycje zmian podatkowych

130 tys. zł czy 180 tys. zł? Tyle wynosi różnica między propozycją podniesienia progu podatkowego przedstawioną przez Donalda Tuska i Andrzeja Domańskiego a rozwiązaniem proponowanym przez PiS. Rząd chce podnieść próg ze 120 tys. do 130 tys. zł i wprowadzić nową, 24-proc. stawkę PIT. PiS proponuje próg na poziomie 180 tys. zł bez dodatkowej stawki podatku. Przemysław Czarnek przekonuje, że propozycje rządu skomplikują system podatkowy i uderzą w polskich przedsiębiorców.

REKLAMA

Podatki 2027. Pierwszy próg PIT wzrośnie do 130 tys. zł, ale rząd podniesie też daninę solidarnościową

Rząd opublikował projekt zmian podatkowych, które mają wejść w życie od 1 stycznia 2027 roku. Pierwszy próg PIT zostanie podniesiony do 130 tys. zł, a stawka dla kolejnego przedziału dochodów spadnie do 24 proc. Jednocześnie osoby z dochodami powyżej 1 mln zł zapłacą wyższą daninę solidarnościową, przedsiębiorców czekają zmiany w ryczałcie, a największe firmy zostaną objęte 22-proc. stawką CIT.

Czternasta emerytura 2026. KRUS podał, kiedy wypłaci świadczenie i kto je dostanie

Kasa Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego przygotowała informacje dotyczące wypłaty czternastej emerytury w 2026 roku. Świadczenie trafi do uprawnionych we wrześniu, ale jego wysokość będzie zależała od kwoty pobieranej emerytury lub renty. Sprawdź, kto otrzyma pieniądze, ile wyniesie maksymalna czternastka i kto zostanie wykluczony z wypłaty.

Czy podatki w Polsce są wysokie i skomplikowane? Ekspertka rozprawia się z mitami [Gość INFOR.PL]

„W Polsce nie da się prowadzić firmy, bo podatki są zbyt wysokie i skomplikowane” – takie opinie można usłyszeć od przedsiębiorców bardzo często. Czy rzeczywiście polski system podatkowy jest wyjątkowo nieprzyjazny na tle innych państw Europy? A może część problemów wynika nie tyle z wysokości podatków, ile z rosnącej liczby obowiązków raportowych?

Wynagrodzenia w górę, zatrudnienie odbija. Najnowsze dane GUS zaskoczyły rynek

Lipiec przyniósł wyraźny wzrost przeciętnego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw, a także pierwszy od siedmiu miesięcy wzrost zatrudnienia. Dane GUS okazały się lepsze od oczekiwań ekonomistów. Czy to początek trwalszej poprawy na rynku pracy?

REKLAMA

Jak dziś projektuje się nowoczesne osiedla?

Jakie trendy i technologie kształtują dziś nowe inwestycje mieszkaniowe? Jak deweloperzy odpowiadają na zmiany klimatu, rosnące koszty energii i potrzebę większego bezpieczeństwa, a także jak zmieniają się części wspólne w blokach?

Czy każdy pracodawca będzie musiał stworzyć regulamin antymobbingowy? Nie, ale każdy powinien. Dlaczego?

Czy stworzenie regulaminu antymobbingowego to najgorsze co może czekać pracodawcę na gruncie znowelizowanych regulacji? Jak wynika z przepisów, nie każdy pracodawca będzie miał obowiązek stworzyć regulamin. Każdy powinien jednak rozważyć, czy aby na pewno warto z tego rezygnować.

Zapisz się na newsletter
Najlepsze artykuły, najpoczytniejsze tematy, zmiany w prawie i porady. Skoncentrowana dawka wiadomości z różnych kategorii: prawo, księgowość, kadry, biznes, nieruchomości, pieniądze, edukacja. Zapisz się na nasz newsletter i bądź zawsze na czasie.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA