| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJA MOBILNA | PRACA W INFOR | SKLEP
reklama
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Prawo > Praca > Praca > Rekrutacja > Jakie zdjęcie do CV?

Jakie zdjęcie do CV?

Zdjęcie dołączane do CV jest w wielu przypadkach powodem do przemyśleń i dywagacji. W wielu przypadkach pracodawca w ogłoszeniu wyraźnie prosi, aby życiorys zawodowy zaopatrzony był w fotografię.

Jednak nie wszyscy pracodawcy wpisują taka klauzulę podając ogłoszenie o pracę. Czy wówczas wysyłać CV ze zdjęciem. Nie jest to oczywiście konieczne, ale obecnie uznaje się takie CV za standard i nawet, gdy pracodawca nie naniósł takiego wymogu do swojej oferty, można traktować go za niezbędny. Ale nie jest największym błędem wysłanie CV bez fotografii. Zdarzają się znacznie większe pomyłki i wpadki kandydatów. Najczęściej wynikają one z chęci jak najlepszego przedstawienia swojej osoby w procesie rekrutacji i wyróżnienia się na tle kilku czy kilkudziesięciu innych kandydatów aplikujących na dane stanowisko. I nie ma w tym nic złego, jeśli nie przekracza to pewnych granic dobrego smaku.

Kandydaci dołączają swoje zdjęcia z różnego rodzaju miejsc (często bardzo ciekawych turystycznie), w różnego rodzaju sytuacjach (np. na imprezach alkoholowych) czy w różnym stroju (np. plażowym). Z pewnością takie fotografię wracają uwagę pracodawcy czy osoby rekrutującej, aczkolwiek nie jest to uwaga o jaką chodzi kandydatowi. Na pewnego rodzaju kreatywność mogą sobie pozwolić jedynie osoby, które ubiegają się o stanowisko, na którym jako niezbędne elementy do wykonywania pracy wymienia się oryginalność, twórczość, niekonwencjonalność (np. specjalista ds. reklamy, projektant odzieży/wnętrz itp.). W innych przypadkach takie fotografie zostaną odebrane jako nieprofesjonalne podejście do całego procesu rekrutacyjnego.

Zobacz: Jak poszukiwać pracy?

Zdjęciem, które jest wymagane do dokumentów aplikacyjnych jest zdjęcie legitymacyjne, na którym widać twarz i część klatki piersiowej. Mogą to być również zdjęcia dowodowe czy paszportowe, istotne jest, aby zachować ich dokumentową formę. Co prawda jakość tych zdjęć i widoczność osoby nie jest wysoka, zwłaszcza po dostosowaniu do formy papierowej, ale nie jest to przecież konkurs piękności i z pewnością pracodawcy nie podejmują decyzji o zatrudnieniu na podstawie wyglądu kandydata.

Istotne jest również, aby na tej fotografii dołączonej do CV, nasz wygląd był jak najbardziej oficjalny. Nietaktem jest, aby twarz była wykrzywiona jakąś miną czy nawet niepohamowanym śmiechem. Niech to będzie bardzo stonowany uśmiech. Nie wygląda również dobrze, kiedy kandydaci mają zbyt dużo biżuterii w okolicach twarzy czy na włosach. Niestety dość często się zdarza, że kobiety fotografują się z ozdobami na włosach, które są bardzo widoczne, czasem nawet wyglądają infantylnie. Również nasz strój powinien być jak najbardziej stonowany – niezbyt jaskrawe ubranie, bez wielu dodatków, jedynie ze skromnymi, prawie niewidocznymi ozdobami.

„Nie szata zdobi człowieka” – o tym wiadomo od zawsze. Aczkolwiek, aby być dobrze spostrzeganym przez innych, należy się dostosować do pewnych zasad, norm społecznych, standardów. Chociaż wygląd nie powinien być wyznacznikiem opinii o danej osobie, to jednak nic nie zahamuje „efektu pierwszego wrażenia”, które bardzo często jest wykładnią tego, co mamy do zaoferowania jako osobowość. Nie zaszkodzi, jeśli zadbamy o swój wizerunek. Dlatego nawet zdjęcie w dokumencie aplikacyjnym powinno być stosownie dobrane, ponieważ od niego może zależeć nasz dalszy proces rekrutacyjny.

Zobacz serwis: Rekrutacja

reklama

Autor:

Źródło:

INFOR

Zdjęcia

Zdjęciem, które jest wymagane do dokumentów aplikacyjnych jest zdjęcie legitymacyjne, na którym widać twarz i część klatki piersiowej.
Zdjęciem, które jest wymagane do dokumentów aplikacyjnych jest zdjęcie legitymacyjne, na którym widać twarz i część klatki piersiowej.

E-urząd Cyfrowe usługi publiczne. Poradnik dla administracji i przedsiębiorców (książka)79.00 zł

Narzędzia

POLECANE

reklama

Ostatnio na forum

Fundusze unijne

Eksperci portalu infor.pl

Marta Chechelska-Dziepak

Rzecznik Miejskiego Ośrodka Pomocy Społecznej w Krakowie, mediator sądowy.

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »